事业单位招聘打游戏 如何看待事业单位近两年大量公开招聘编外人员? - 百...

不可以。

人社部计划用一年半时间通过专项检查、严肃查处、制度建设，整治事业单位招聘中的违规违纪行为。“这个和基层的特性是分不开的，基层人多、摊子大，熟人关系比较普遍，所以很容易就成为违规进人的重灾区。”中国人才研究会常务副会长吴江分析说。

落实好专项整治工作，很重要的一步就是明确责任主体。为此，人社部发出通知，事业单位公开招聘将实行分级管理、分类组织、分业实施的体制；开展检查，要按照谁组织谁把关、谁管理谁监督、谁指导谁负责的原则，明确责任主体，落实 主体责任 ，避免推诿扯皮、挂“ 空挡 ”现象。

检查问题予以查处，查处是法纪的要求，也是专项整治活动的关键，不予以严肃查处无以立威。“对检查中发现的违纪违规问题，要按照规定予以严厉查处，绝不姑息。” 孔昌生 强调。

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注意事项：

规范公开招聘工作，最终要靠完善制度、提高制度执行力来保障。“本次专项行动，就是要在‘长’字上下足功夫，着力推动公开招聘工作制度化、规范化、常态化。”孔昌生指出。

国务院颁布《 事业单位人事管理条例》 ，标志着我国事业单位人事管理步入新阶段。 《条例》 明确要求建立公开招聘制度，但是有不少区域尚未完成制度覆盖。

国家行政学院 教授 刘旭 ［简历］涛打了一个形象的比喻：“制度覆盖就像架电线杆，电线杆架不到，想通电那是根本不可能的事情。”

参考资料来源： 中国*新闻—深度关注：事业单位乱进人，该好好整治了

必须要卸载娱乐软件，只有静下心来才能看书。

我决定从今天起，以一个“过来人”的身份，讲解一下如何从零开始备考公务员。

很多备考的同学刚刚开始的时候是十分盲目的，经过大学几年的熏陶，几乎已经忘记了该如何学习，在你的眼里公务员考试就像个刺猬让你无从下手，今天我就先来大体的讲一下公务员备考的三大阶段你该如何度过。

一、公考准备期

这一期间你需要做的事情有以下4点：

（1）与家人沟通获得认可，做好心理准备

公考是一个概率性事件，很可能你十分努力也不能上岸，同时准备公考会耗费你大量的时间，让你抛弃考研的机会，抛弃参加各种招聘会的机会，挤占你的休息和社交时间。如果未能和家人沟通好，不能取得家人的支持，那么到后期你感到困难的时候会更加无助，更加没有动力，如果没有上岸还可能引来父母的责备，进而引发家庭矛盾，所以和家人沟通取得家人的认可十分重要；自己也要做好心理准备，既然选择的公考这条路，那么就要坚持走下去，不要给自己留退路，千万不要一边跑招聘会一边准备公考，或者一遍准备考研一边准备公考，排除那些大神，大多数人这样做的后果就是竹篮打水一场空。

（2）寻找共同的学习伙伴

既然你选择了公考，那么以后的你可能就告别了电子游戏、告别了同学聚会、告别了各种社会活动，别以为我是在夸张，我身边部分上岸的同学几乎是回到了高中的学习状态。那么前面说了公考既然如此的枯燥，你就需要他人对你的支持，平时一起玩耍的同学不在了，父母也不在身边，没有人会监督你学习，此时你就需要好的学习伙伴，你们可以互相监督、互相鼓励，让学习不会孤单，同时也可以带来很多便利，比如共同图书馆占座，帮忙带个饭，还有就是好的学习经验你们也可以共同交流，因为每个人的答题和学习思路、习惯都不一样，你们可以共同学习一起进步，在我的经验中，最后上岸的同学大多数是抱团学习的，单独学习的同学有很大一部分到后面就放弃了，甚至都没参加考试。对于怎么找学习伙伴很简单，问问身边的或者兄弟班的同学一打听就打听到谁在准备公考了，挑选伙伴的时候也要注意尽量找平时学习成绩就比较好而且相对刻苦勤快的同学，他们会成为你公考路上的好伙伴的。

（3）选购适合的辅导教材

一本合适的辅导教材是公考上岸的关键所在，现在世面上通用的教材基本就是华图和中公两家，我个人是不建议购*小众教材的，因为全面教学的教材方面，小众教材教学不够系统，形不成专业的体系。说到这里可能有的同学就要问了，华图和中公到底选哪个呢？我个人选择的是中公教材，两种教材我都看过，中公教材的答题方法及思考方式比较常规，对于新手来讲更加基础，更加通俗易懂，适合作为基础教材试用（以后更新的文章中我会教大家如何选择提高类教材），华图教材更加侧重于创新和拔高，答题方法和思维方式也更加新颖，一道题很容易另辟蹊径有更加简便的解答方法，更适合思维跳跃性较强的考生，可以很有效的提高答题速度。所以总的来说如何你是新手，没有基础，喜欢踏实的学习风格建议选择中公；如果你有一定的公考基础，有明显的跳跃性思维建议选择华图。购*的话网上就可以，或者*近两年的二手书也是没问题的，*二手的话建议挑选一些带有清晰笔记的二手书，你也同时可以学习一下前辈的答题方式，同样有助于你的提高。

（4）做好充分预习

我个人认为预习是必要的，建议不要以上来就开始按照教材按部就班学习，因为每个人都有擅长和不擅长的领域，提前的预习可以让你发现自己的长处和短处，使你有针对性的给自己布置学习任务。在预习方面我是这样做的，首先查看公考题目的各种类型及其所占分数答题难度等，这可以使你最快的了解到公考要考什么，你该重点学习什么（这一项结合试卷从网上查找即可，不会花费很多时间）。然后你需要了解你的强弱项，建议你可以先答一套卷子试试手，根据自己答题过程中的难易程度感觉和最终的得分情况查找自己的薄弱环节，并制定适合的学习计划。最后建议你找一些已经上岸的公考学长或身边的人了解公考的一些注意事项和他的学习经验，有助于你开展下一步的学习。

二、公考学习期

在这篇文章中我就简单的说一下我的学习经验和学习计划的制定，具体的学习方法有兴趣的同学可以关注我，以后争取每日一更。我本人来讲不太适合每天学习太长的时间，因为注意力无法一直高度集中，所以我拉长了准备的期限，制定的学习时间是八个月，也就是说当年的春节过后我就已经开始准备公考了，每天上午学习三个小时，下午学习三个小时（有时下午状态比较好会学到累为止），早上基本是九点到达图书馆（这里我要感谢我的学习伙伴每天替我占座），学习到十二点到食堂吃饭，回寝室午休，下午两点开始学习到五点，晚上基本是不学习的，我每周都会去打两场篮球，个人认为好的身体才是革命的本钱，而且体育运动有助于使人心情愉悦。我本人是抽烟喝酒的，但是在这里我要强调有此类习惯的同学，吸烟可以，但是千万不能喝酒，我本人公考备考期间滴酒未沾，因为酒会使你的头脑反应迟钝，而且经常参加酒场会分散你学习的注意力，很容易把你勾到以前吃喝玩乐的回忆中。在这里建议可以持续保持高度注意力的同学可以缩短学习期限（我的一个学长每天早上七点钟到图书馆，一直学习到晚上十点，他备考只用了三个月。），如果你不能保证每天认真的学习时间，那么请拉长战线。

三、冲刺应考期

这一阶段你的知识储备已经得到了提升，建议每天按照国家（省）公考考试时间对自己进行模拟考试测验，注意一定要计算在有效时间内你的得分情况，如果在有效时间内不能答完题目，此时你需要加快阅读和思考速度（在以后的文章里我会具体介绍方法），同时查缺补漏，对自己薄弱的知识点进行回顾、复习，在这一时期建议同学们可以增加与学习伙伴间的交流，同时多看看网上的教学视频，这些做法是对自己薄弱环节的有效补充，同时需要时间的积累，此时你可能发现自己的分数基本稳定在同一个数值，那么就对自己经常出错的知识点进行专项训练，同时购*专项模块的学习书籍（在以后的文章中我会具体介绍，在这里就不多说了），经过一个月左右的日积月累你会发现自己的分数又提高了一个档次，但是再想提高就很困难了，如果此时你的分数基本已经满足了自己报考岗位的需要，那么剩下的就是巩固知识点，提高答题速度了。在临考时需放平心态，其实也没什么好紧张的，国考没上可以继续考省考，省考没上考事业单位，事业单位没上还有教师等等等等，只要你认真学了机会总是大把大把的。

今天就是我个人总结的公考备考的三大阶段你该如何应对，在以后的文章中我会具体的讲解“行测”、“申论”如何学习，考前需要做那些具体准备，面试该如何准备等一系列公考备考知识。同时也欢迎各位在下方留言提出问题，我会一一解答。

我作为一个编外人员深深的感受就是，所有忙的，累的工作都是编外人员在做，有编制的不是长期请假，就是不干事，而且工资差异巨大，人家一个月啥也不干3000多，我们每天忙的不行不到一千五，而且领导都有歧视，同样是犯了错，我们局长不问原因，上来就问你是零时的还是正式的，零时的开除，不管你对错，正式的就说下次注意，感觉编外人员得不到一点该有的尊重

A类：综合管理类；主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。

B类：社会专技类；主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。

C类：自然科学专技类；主要适用于生物学和科学性较强的岗位。

基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。除上所提的A、

B、C三类还有D类（中小教师类）和E类（医疗卫生类)。

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事业单位的特征：

五大特征

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是*职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。

现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。

5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

功能特征

1．服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。

在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由*组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。

事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。

3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。

虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。

活动特征

1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。

2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。

3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事业单位的发展。 事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上，但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。

企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

参考资料： 百度百科-事业单位