贵州贵定事业单位招聘 2020年贵州事业单位考试报名人数

.一、组织领导
本次人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制，在贵定县委人才工作领导小组招聘工作组（以下简称为“县招聘工作组”）的统一领导下，会同各引才单位和主管部门组织实施。
二、引进计划
本次计划引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15个岗位共20人。具体引进岗位详见《贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表》（以下简称《岗位表》）（附件1），或登录贵州人才博览会网站查看。
三、引进条件
（一）引进对象应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上(2004年4月14日及以前出生)、35周岁以下(1986年4月15日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1981年4月15日及以后出生)，对具有报考岗位所需专业相应等级专业技术职务任职资格的人员年龄放宽条件详见《岗位表》。
5.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，满足引才岗位所需要的学历、专业和其他资格条件。
（二）以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
3.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。
4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的。
5.党政机关和事业单位在职在编工作人员、国有企业在职在岗工作人员，报名截止时未取得单位和县级及以上人事主管部门同意报考的。
6.截止2022年8月，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
7.现役军人，在读的全日制非2022届毕业生。
8.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的且仍在不得报考期限内的。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.聘用后即构成回避关系的。
11.不符合岗位所需学历、专业及其他资格条件的。
12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
法律依据 ：
《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》第四条引进的高层次人才，除本办法第三条规定的第一类人才外，其他人才年龄一般应在55周岁以下。柔性引进的，每年在贵州工作时间不少于3个月。

问题一：员额编制什么意思? 员额编制貌似是解放前的叫法，目前台湾依然浮用这个说法，就是额定人员编制
“员额编制每100人编制10人”，意思是某个岗位的人员数，是依据其它某个人员的数量来进行配置的，例如每有100个普通员工需要编制10个管理人员，或者每有100个学生需要配置10个教师

问题二：到底员额编制什么意思 员额编制貌似是解放前的叫法，目前台湾依然沿用这个说法，就是额定人员编制 “员额编制每100人编制10人”，意思是某个岗位的人员数，是依据其它某个人员的数量来进行配置的，例如每有100个普通员工需要编制10个管理人员，或者每有100个学生需要配置10个教师

问题三：员额是什么意思 员额
员额是一个汉语词汇，解释是员：人员；官员。额。
中文名
员额
拼音
yuán’é
英文
specifiednumberofpersonnel
解 释
员：人员；官员。额
【词目 】员额
解释
员：人员；官员。额：限定的数目：名额|额外|超额。
员额：额定的人员数目或定额的官员 。

问题四：员额工勤编制到底是什么意思？ 这和机关、事业单位的改革乱像有莫大关系，发展到现在还在逐步改革中，可以说所谓“员额工勤编制”和正式编制、一般性质的合同工（完全没有编制）还是有区别的；首先，各自的福利待遇都不一样，你懂的（相信你也深有体会的）。其次，职务晋升方面，工勤编制大多数地方都是不和其职称挂钩，相应的也不会有职务上的晋升，只是该种编制的部分工资纳入当地财政划拨，通俗就是说你的工资不单是单位出的，这就是和一般合同工的区别。而机关、事业单位的改革之前的以工人身份入职工勤编制的已基本完全纳入了相关单位的正式编制了，所以其相关的职称已早已理顺。由财政全额拨付工资。

问题五：员额经费是什么意思 按照人头拨付的经费

问题六：什么叫员额管理 员额制考核管理：对各业量和工作量进行汇总揣析，确定每个业务需要的人数，对现有进行考评，把最优秀和最称职的人员充实到一线。
考核按照不同的审判部类、不同的工作指标、不同的岗位职责进行，主要以一线的工作业绩来确定考核结果，并辅之以必要的定性考核。考核中坚持以数量、质量、效率和效果考核为主，同时对德、能、勤、进行综合评价。
考核采取自下而上的顺序进行：
1、进行基础考核。由各业务部自行组织本部门的内部考核，采取个人述职、内部测评、个别谈话、组织认定的程序进行。对内部的考核，主要采取个人述职、自我评价、内部测评、领导谈话、组织认定的方式进行。
2、进行全面考核。质量评、结合基础考核，通过有效的考核方法，有重点、分方向地对一线进行全面考核，逐人填写考核登记表，分别确定考核等次和提出考评意见。
3、确定综合评定结果。根据基础考核和全面考核的结果，由考核领导小组最终确定考核对象的等次，提出调配意见。综合评定结果确定后，由考核领导小组将结果向一线进行反馈，由所在考核对象本人通报。
考核遵循的原则：
考核标准公开，考核过程公开，考核结果向被考核对象反馈。

问题七：事业单位员额编制是什么编制 1、全额编制是全额拨款事业单位的编制。

问题八：什么是法官员额制没有进入员额的法官有何待遇 一、法官员额制：
所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。
由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少，可能导致“案多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。
我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。谢鹏程说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”
二、没有进入员额的法官有何待遇：
1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。
海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。
2、员额有余地，转岗有安排：
①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。
各地试点的实际操作中，也一直按此进行。海南省第一批遴选留有10%的余地。贵州省采取以案定员、一步到位原则，根据案件数量及特点、法官承办案件能力等综合因素，计算出各试点法院的法官员额，法官员额一次性控制在39%以内，并为未来留有足够空间。花溪、汇川、贵定、榕江四个试点法院法官员额，分别为29%、30.7%、24%和30.8%。
已完成试点的贵州省遵义市汇川区人民法院，目前78名具备审判职称的入额32名，尚有9个名额空缺。空缺的名额，设计是根据案件的增长来增补法官，同时也给年轻人留出一个奋斗的目标。
贵州省贵定县人民法院53名法官有18名入额，同时为今后青年法官入额选任预留了9个名额。
②除了留下入额的希望，转岗和分流也尽量做到妥善安排。
过渡期内未选任为法官的现任审判员、助理审判员，转任法官助理或司法行政人员，法官职务保留，现有待遇不变。过渡期内出现缺额，先从表现好的法官助理中选任。即使过渡期满了，只要有真本事，还可参加全省遴选，仍有做法官的机会。

问题九：2014延边州事业单位招聘员额管理人员是什么意思？最近有什么招聘吗？ 您好，中公教育为您服务。
延边州事业单位员额管理也是事业单位的一种
只是说法不一样
员额管理是指对各业量和工作量进行汇总分析，确定每个业务需要的人数，对现有进行考评，把最优秀和最称职的人员充实到 一线。 考核按照不同的审判部类、不同的工作指标、不同的岗位职责进行，主要以一线的工作业绩来确定考核结果，并辅之以必要的定性考核。考核中坚持以数量、质量、效率和效果考核为主，同时对德、能、勤、进行综合评价。考核标准公开，考核过程公开，考核结果向被考核对象反馈。
目前只有松原、四平和通化没有出公告。
你可以2014年吉林省事业单位招聘考试信息汇总 随时了解最新消息
请问你是想参加哪个地市的考试？
一定要在没有出公告前，做好备考复习。千万别等出公告之后再做复习，那样就会来不及的。
最后，吉林事业单位祝您成功上岸。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题十：裁减军队员额三十万是什么意思 裁减军队员额，有利于集中资源，加快信息化建设步伐，提高建设质量，坚定不移走中国特色精兵之路。重点压减老旧装备部队，精简机关和非战斗机构人员，调整优化军队结构。

【 #教师招聘# 导语】2022年下半年贵州护理职业技术学院公开招聘工作人员方案已发布，报名时间：2022年7月27日9:00至7月29日17:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　贵州护理职业技术学院是经贵州省人民*批准、经教育部备案的一所全日制公办普通高职院校，以全日制普通高职教育为主，同时举办中等职业教育。学院由省卫生健康委员会进行行业主管，目前已发展为一所集学历教育、短期培训和继续教育为一体的综合性全日制公办学校，开设有护理、助产、康复治疗技术、中医康复技术、健康管理、眼视光技术、药学、医学美容8个专业。为加强我院学科建设和人才队伍建设，促进学院的发展，现面向社会公开招聘一批编制内工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合我院实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本次公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

招聘人数共12名,其中专业技术人员11名，管理人员1名。

具体招聘岗位及要求见《2022年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄要求：

年龄在18周岁以上（2004年7月27日及以前出生），40周岁以下（1981年7月28日及以后出生）。具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1977年7月28日及以后出生），以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人力资源社会保障网（ http://rst.guizhou.gov.cn ）、贵州省卫生健康委员会网站（ www.gzhfpc.gov.cn ）、贵州护理职业技术学院网站（ www.gznvc.com ）发布公开招聘公告。公告时间从2022年7月18日到2022年7月26日。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

报考人员须在2022年7月27日9:00至7月29日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通过“贵州省2022年下半年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

报考人员须仔细阅读《贵州护理职业技术学院2022年下半年公开招聘工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考书和疫情防控告知暨书。

报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2022年下半年事业单位公共基础知识科目考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。《报名信息表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，后果由报考人员本人承担。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.网上资格初审

资格初审时间为2022年7月27日9:00至7月30日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通过“贵州省2022年下半年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。

资格初审由贵州护理职业技术学院负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2022年7月29日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

3.网上缴费

资格初审合格的报考人员于2022年7月27日9：00至7月31日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通过“贵州省2022年下半年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。

学历要求为硕士研究生及以上的单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际通过资格初审人数开考，但参加考试的应聘人员的笔试成绩需达到90分（满分为150分）及以上才能进入下一环节；学历要求为本科以上的单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划减少或取消。减少或取消的岗位在贵州护理职业技术学院网站公示。

脱贫人口和易返贫致贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2022届毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费，并按照“贵州省2022年下半年事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请及有关资料。如未按规定提交申请及有关材料、资料不属实等导致申请免收考试费失败的，责任由报考人员本人承担。

4.网上打印笔试准考证

网上缴费结束后，报考人员应于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通过“贵州省2022年下半年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。

5.网上资格初审咨询*：0854-5412918。

6.考务及网上报名技术咨询*：0851—12333

（转0省本级>再转0人工服务>）。

（三）笔试

笔试由贵州护理职业技术学院组织实施。

1.笔试时间：2022年8月27日上午09:30-12:00

2.笔试科目：《公共基础知识》

若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

3.笔试地点：详见笔试准考证

4.笔试方式：笔试采取闭卷考试

5.笔试成绩计算：笔试总成绩满分为150分，折算成百分制后按40%计入总成绩。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩在“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)、贵州护理职业技术学院网站上公布。

考生须携带准考证和有效居民身份证（或社会保障卡）原件方能参加考试。

（四）资格复审

由贵州护理职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

（1）确定和公布进入资格复审人员名单：

根据应聘人员笔试成绩从高到低按照单个岗位计划招聘人数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例依次确定进入资格复审人员（同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员），单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，以实际取得笔试有效成绩人员确定为参加资格复审人员。

进入资格复审人员名单在贵州护理职业技术学院网站上公布。

请考生关注资格复审相关公告并保持*畅通，如因考生未阅读公告或错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消进入下一环节资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。

（2）资格复审时间：在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间另行通知。

（3）资格复审地点：具体地址另行通知。

（4）资格复审需提交的材料：

①《贵州省2022年下半年事业单位公共基础知识科目考试报名信息表》（登录贵州人事考试信息网下载并打印，以下简称《报名表》)。

②有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明。

③毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

④具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书和聘任证书。

⑤应聘岗位所需的相关材料。

⑥在职人员还需在《报名表》原单位意见栏目中填写原单位意见并加盖单位公章以及提交所在单位及有人事管理权限的主管部门同意报考的函。

⑦应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职书。

以上材料除①《报名表》、⑦证明提交原件外，其他材料均提供原件及复印件1份（审核原件、提交复印件。提交材料必须真实有效，否则后果自负）。

注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

（五）面试

确定和公布进入面试人员名单：通过资格复审人员为进入面试人员，进入面试人员名单在贵州护理职业技术学院网上公布，面试由贵州护理职业技术学院组织实施。

面试形式：①专业教师岗位：结构化面试、教学试讲。

②工作人员岗位：结构化面试。

面试具体事项另行通知。

面试分值按百分制计分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按60%计入总成绩。

未参加面试或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。面试成绩在贵州护理职业技术学院网站上公布。

（六）总成绩计算

总成绩由笔试成绩和面试成绩构成（其中：笔试成绩按百分比折算后占40%，面试成绩占60%），笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州护理职业技术学院网站上公布。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检由贵州护理职业技术学院统一组织，在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关*行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13．有法律、法规规定不得聘用的人员。

（九）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州护理职业技术学院在贵州人力资源社会保障网（ http://rst.guizhou.gov.cn ）、贵州省卫生健康委员会网站（ www.gzhfpc.gov.cn ）、贵州护理职业技术学院网站（ www.gznvc.com ）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、招聘纪律

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，由贵州护理职业技术学院纪检、监察专员办公室全程监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理；应聘人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试录用资格。

六、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在贵州护理职业技术学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）公开招聘工作主动接受贵州护理职业技术学院纪委的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）请应聘人员在招考期间密切关注贵州护理职业技术学院网站上发布的相关招聘工作信息和时间安排，逾期责任自负。

（四）贵州护理职业技术学院地址：贵州省贵定县盘江镇冒沙井贵州护理职业技术学院金海校区

贵州护理职业技术学院网址： www.gznvc.com

（五）联系*：0854-5412918

（六）监督*：0854-5410318

七、未定事宜，由贵州护理职业技术学院商贵州省卫生健康委员会、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州护理职业技术学院负责解释。

1.2022年贵州护理职业技术学院公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2.贵州省2022年下半年事业单位公共基础知识科目考试报名信息表

2022年下半年贵州护理职业技术学院公开招聘工作人员报名入口

(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司2022年社会招聘第二批30名普通工人（报名时间：12月9日至13日）
今日贵州好工作 2022-12-08 23:30 发表于贵州

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信息导读
单位名称：贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司
单位性质：国有企业
劳动关系：合同制
招聘人数：30
报名方式：网络报名
报名网址：
http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb
报名时间：12月9日 至 12月13日

贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司2022年社会招聘第二批普通工人简章

贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司(下称“公司”)为贵州茅台酒厂(集团)技术开发公司出资成立的全资子公司。公司位于贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县贵州昌明经济开发区，规划面积445亩，分两期建设，一期工程总投资10.8亿元，建筑面积11万余平米，共设9座窑炉18条生产线，生产规模为15.3万吨/年，可生产500ml容积480g规格玻璃瓶3.2亿只/年，达产后可实现产值9.46亿元/年，并为茅台酒和茅台集团其它系列酒酒瓶供应提供战略保障。
为满足公司建设发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘30名普通工人。现就有关事宜公告如下。
一、招聘岗位
具体招聘岗位及条件详见附件《贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司2022年社会招聘普通工人岗位信息表》(下称“岗位表”)。本次招聘岗位的工作地点在贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县贵州昌明经济开发区。
二、招聘条件
应聘者应具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(二)具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感;
(三)符合招聘岗位所要求的资格条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
(一)受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国*党籍，或涉嫌违法违纪正在接受调查的;
(二)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(四)在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;
(五)有吸毒史的;
(六)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
(七)与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;
(八)法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作分网上报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、公示、聘用等阶段。
(一)网上报名
1.报名时间：2022年12月9日9:00至12月13日17:00。
2.报名方式：统一实行网上报名。应聘者在规定报名时间内登录“贵州公开招聘报名服务平台”( http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb )进行注册，认真阅读并签署《应聘者诚信承诺书》《贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司2022年社会招聘考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《2022年公开招聘工作人员报名表》，并上传本人近期免冠正面彩色蓝底证件照片(jpg格式、30KB～300KB大小，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法识别身份的，后果由应聘者自行承担)，点击“提交报名申请”，确认报名完成。

(识别二维码进入贵州公开招聘报名服务平台)
3.报名要求：
(1)每位应聘者只能报考一个岗位。报名申请的相关信息由应聘者本人如实填报，并对填报信息及提交的材料真实性、完整性和准确性负责。提供虚假报名信息或材料的，一经查实，取消报名资格(特别提示：应聘者填报的专业名称须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报);
(2)应聘者注册登录的*号是应聘者查询报考资格审查结果、网上交费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保*号准确无误并妥善保管;
(3)在报名截止时间(12月13日17:00)前，应聘者因资料不全或填报有误导致初审未通过的，可修改报名申请内容，并重新提交。在报名截止后，报名信息将被锁定，未准确或成功提交报名申请的应聘者,视为自动放弃。
4.资料提交要求：
(1)学历信息要求为大专及以上的以学信网认证为依据;港澳台或海外院校毕业生需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书;
(2)年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2022年12月8日;
(3)报考岗位要求职业资格或职称的，相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认可。职业资格或职称获取证书时间截止至2022年12月8日。
(二)资格初审
公司根据应聘者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等对应聘者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的应聘者确定为参加笔试人员，资格初审时间：2022年12月9日9:00至2022年12月14日17:00。
应聘者可登录“贵州公开招聘报名服务平台”( http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb )查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘者，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的可在12月14日12:00时前自行修改报考信息并重新提交报名申请。资格初审结束后仍未通过的，视为报名失败，应聘者不得再提交任何报名信息。
(三)交费及打印准考证
通过资格初审的应聘者，可登录“贵州公开招聘报名服务平台”( http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb )交纳报名费，交费标准120元/人，交费时间12月11日9:00至12月15日17:00，逾期未交费的视为放弃应聘资格。
应聘者交费成功后，可在网上报名平台打印笔试准考证，打印时间另行通知。
(四)笔试
笔试时间及地点：时间另行通知，地点为贵阳(详见准考证)。
笔试方式及范围：笔试采用上机考试形式，总分为100分，考察内容为公共基础知识。应聘者须同时携带《准考证》、本人有效居民身份证和48小时内核酸检测报告方能进入考场参加笔试。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州公开招聘报名服务平台”( http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb )查询成绩。
(五)资格复审
各岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按计划招聘人数等额确定资格复审人选，末位笔试分数相同者同时入围。资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。
资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求应聘者提供毕业证书、资格(资质)证书等材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明：①工作单位出具相应年限的工作履历证明;②社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
若岗位通过资格复审的人数超出计划招聘人数，公司将组织末位同分者进行面试，根据面试具体表现等额确定进入体检人选。
(六)体检
体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担。体检按公司入职体检标准执行，体检前参检人员需提交《体检申请书》。血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
(七)公示与聘用
根据笔试、资格审查和体检确定拟聘用人员名单，在“贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司官网”( https://www.mtjk.com/mtjcjskfgs/xwdt/tzgg80/index.html )公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内拟聘用人员与公司办理聘用手续，签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期。试用期合格后工资待遇按公司规定执行。
公司统一组织新员工岗前培训，岗前培训不得请假、缺旷，培训情况纳入试用期考核。试用期内不参加公司组织的岗前培训或被证明不符合岗位要求的，解除劳动合同。
四、注意事项
(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。
(二)笔试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视情节按有关规定处理，因考试中被他人抄袭，判定为雷同答卷的，后果自负。
(三)资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。
(四)应聘者进入体检环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送到指定邮箱(moutaijq@163.com)。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。
(五)递补原则：在本次招聘中，因资格复审、体检不合格或应聘者放弃资格造成入围人员空缺的，公司根据实际情况决定是否递补;在拟聘用人员公示届满之日起6个月内，如所聘用人员出现流失的，公司可在此次符合条件的原应聘者名册内，根据本简章规则按笔试成绩由高到低依次递补。
(六)本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。
(七)应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因*、*短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
(八)本次招聘相关信息及公示在“贵州茅台酒厂(集团)技术开发公司官网”( https://www.mtjk.com/mtjcjskfgs/xwdt/tzgg80/index.html )或“贵州公开招聘报名服务平台”( http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb )发布，因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者负责。
(九)新冠肺炎疫情防控工作的有关要求处于动态调整之中，应聘者要主动关注并严格遵守考试所在地疫情防控政策要求。公司或将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，适当调整招聘工作安排，请应聘者理解、支持和配合。
(十)如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向技术开发公司监察部门举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。纪检监察监督*：0851-22230886。
(十一)本简章由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。
(十二)相关咨询*：
网上报名：0851-88341370;0851-88416905
技术问题：0851-88418210
资格审核：0854-7023382
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00
附件：贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司2022年社会招聘第二批普通工人岗位信息表.xlsx
贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司
2022年12月8日

2020年贵州事业单位考试报名人数为10577人。

1、省直。

贵州林业局79人、省文化和旅游厅109人、省*办公厅10人、省市场监管局65人、药品监督管理局24人、贵州工业职业技术学院23人、贵州省高级人民法院7人、贵州省科学技术厅12人、贵州省公共资源交易中心3人、贵州商学院27人等。

2、贵阳。

市属事业单位239人、花溪区109人、白云区90人、南明区85人、息烽县84人、修文县133人、观山湖区35人、云岩区151人、普定县70人、西秀区82人、镇宁县35人、关岭县50人、紫云县42人、平坝区76人等。

3、遵义。

遵义各县区3083人。

4、黔南。

龙里县82人、三都水族自治县114人、都匀市196人、贵定县179人、福泉市167人、长顺县100人、独山县210人、荔波县80人、平塘县188人、罗甸县191人、惠水县126人、黔南州直65人等。

贵州事业单位考试介绍：

贵州省事业单位考试是指招录在贵州省涉及*和公共服务领域的事业单位的招录考试。事业单位是指除了国家机关、企业、事业社团、军队、武警部队、公安部队、群众团体和非营利组织等以外的、依法成立的，从事生产经营、提供服务或者开展其他经济活动。

贵州省事业单位招考主要是通过笔试、面试和体检等环节来选拔优秀的应聘者。笔试和面试主要考查应聘者的基础知识和综合素质，如语文、数学、英语等学科，以及职业技能和实践经验等方面，体检则主要是检查应聘者的身体健康情况是否符合招聘要求。

贵州省事业单位考试是一种竞争性的招录方式，对应聘者的能力、素质、经验和背景等要求比较高，考生可以提前了解招聘通知的要求，针对性地准备笔试和面试的相应内容，以提高自己的竞争力。

以上数据出自中公教育网。