独山事业单位招聘体检 2020年贵州事业单位考试报名人数

枣庄属于山东省的一个市，枣庄事业单位的待遇是相当不错的。那么，枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢？今天公务员考试网小编就来帮助大家解答这个问题。

枣庄市事业单位取暖费的发放范围是包括事业单位的在职、离退人员、低保户农村五保户在内的人员。取暖费的标准是省级人员的取暖费为一千五百多、厅级人员的取暖费是一千一百多，处级人员的取暖费是九百五十多，科级及以下的人员的取暖费是八百。

城市低保户的人员的取暖费是六百元，农村低保户的取暖费是两百元。

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而事业单位取暖费的资金来源是：全额拨款事业单位的取暖费是财政负担，差额拨款事业单位是财政补助，自收自支事业单位的取暖费是自己承担。

城市低保取暖费是省级和市级的财政一起承担，企业只职工的取暖费是由企业负担。农村的低保户和五保户是由省级财政负担。

以上就是对于枣庄市事业单位取暖费发放标准是什么呢这个问题答案的整理回答。更多的信息可以关注公务员考试网官网，官网的各个栏目会对考生在备考过程中遇到的各种问题进行针对性解答。全程帮助考生科学高效备考事业单位的备考。给与考生备考过程中最需要的信息，最针对性地解答。

责任编辑:林木

枣庄市事业单位取暖费发放标准
枣庄市事业单位取暖费标准
枣庄市事业单位取暖费发放

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【 #事业单位# 导语】2021年贵州黔南州独山县事业单位人才引进公告【51人】已发布，网络报名时间为：2021年9月7日至2021年9月17日下午18:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会又好又快发展,结合我县事业单位人才需求情况,根据工作安排,决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才51人。为确保人才引进工作顺利完成,特制定《独山县2021年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告》(以下简称《引进公告》)。

一、引进人才名额

本次公开引进急需紧缺专业人才51名(其中硕士研究生9名、本科生42名),具体引进职位、引进条件等详见《独山县2021年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

二、引进人才的范围及原则

独山县2021年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才所有职位面向全国公开引进,人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进人才的资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国*的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的道德品行。

(二)引进对象为截至2021年8月31日前取得普通高等教育本科及以上学历、学位的毕业生(不含委培生)。以硕士研究生学历报名参加引进的,需取得普通高等教育本科学历毕业证和学位证。

(三)年龄在18周岁以上(2003年9月7日及以前出生)、35周岁以下(1985年9月8日及以后出生)。具备普通高等教育硕士研究生及以上学历、学位或相关专业副高级及以上专业技术职称的,年龄可放宽到40周岁(1980年9月8日及以后出生)。

(四)具有较好的专业素养和良好的职业道德。

(五)满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件。

(六)心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件。

(七)以下人员不得参加人才引进:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

6.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

7.在校期间曾受过处分的人员;

8.现役军人;

9.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;

10.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件;

11.截止2021年9月7日仍未满最低服务年限的机关事业单位在职工作人员;

12.截止2021年9月7日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

13.自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

14.黔南州机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

15.有法律、法规规定不得聘用在事业单位或经研究不宜聘用的人员。

四、人才引进工作程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、资格复审、体检与考察、公示、聘用、备案的程序进行。

(一)发布公告

人才引进职位、数量、资格条件等相关信息通过《独山县人民*网》(网址: www.dushan.gov.cn )向社会发布。

(二)报名

应聘人员须在规定时间内按照要求报名,未在规定时间或未按照要求报名的视为报名失败,取消进入下一环节资格。本次人才引进报名工作采取网络报名方式进行,报名起止时间:2021年9月7日至2021年9月17日下午18:00,应聘人员需将本人有效居民身份证复印件、报名信息表(填写清楚各项信息特别是报考单位、职位代码及名称、联系*)、一寸免冠电子照片、引进职位所需各类材料复印件(如资格证书等)按照模版并命名为“本人姓名报名材料+联系*”(详见附件3)编排好后发送到各职位指定邮箱。报考职位学历要求为普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生办或毕业学校出具的第一批次录取证明材料原件。

各职位报名联系人、联系*、电子邮箱详见《职位一览表》,应聘人员将报名信息发送到指定邮箱后,请应聘人员自行与各职位联系人确认发送的报名信息是否成功,如因应聘人员不主动联系造成单位未接受或接受到的信息不完整的,视为报名不成功,责任由应聘人员自行承担。

(三)资格审查。资格审查分为报名初审和现场资格审查。

资格审查主要审查报名者是否符合引进资格条件。应聘人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合本《引进公告》要求的,随时取消其应聘资格。委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。

1.报名初审。各用人单位对应聘人员提交到电子邮箱的报名材料进行资格初审,重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求,审查应聘人员提交基本信息,并及时回复审查情况。

2.现场资格审查。已通过网络报名的应聘人员,须在规定时间内携带报名所需相关材料原件及复印件到独山县人力资源和社会保障局大会议室(独山县经济开发区创客大厦三楼338室)进行现场资格审查,逾期未到现场进行资格审查或现场资格审查未通过的,视为报名失败,取消进入下一环节。

现场资格审查所需材料:独山县2021年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片2张、本人毕业证、学位证原件及复印件1份,学信网( http://www.chsi.com.cn/ )上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份、有效居民身份证的原件及复印件1份。报考职位学历要求为普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生办或毕业学校出具的第一批次录取证明材料原件。报考研究生职位的应聘人员还需提供普通高等教育本科阶段的毕业证、学位证原件及复印件,学信网( http://www.chsi.com.cn/ )上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。以及报名职位所需其他材料原件及复印件(如岗位所需资格证书等材料)。

现场资格审查时间根据实际情况另行通知。

(四)测评方式。

对现场资格审查合格的应聘人员进行测评,测评方式由引进单位和人才引进工作领导小组研究决定,可按下面两种方式之一进行测评:

1.测评。测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评可不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖及其他履职能力等方面的情况,全方位了解每一位考生,根据测评情况确定拟引进人选。进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加测评。

2.专业测评加结构化面试。专业测评工作由独山县人才引进工作领导小组在报名结束后组织开展。首先,由引进单位成立专业测评小组对考生进行专业测评。重点测试考生的专业技能、专业知识和实际操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引进职位参加专业测评人员均未能通过用人单位专业测评的,取消进入下一环节资格,该职位暂停引进;第三,用人单位测评作为进入面试环节的条件,专业测评成绩不计入面试成绩;第四,专业测评结束后,根据测评结果,原则上按面试人数与引进职位计划数3:1比例拟定进入面试人员名单,报人才引进领导小组研究确定进入面试。进入面试人数与引进职位计划数不足3:1的,由人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。职位引进计划减少的,参加该职位的考生所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在面试结束后对减少、暂停引进的职位在网上进行公布;第五,专业测评通过人员进入面试环节,面试题目、内容由人才引进领导小组研究确定,面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由人才引进领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按面试成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加专业测评和结构化面试。

测评方式、测评时间和地点另行通知。

(五)资格复审

县人才引进工作领导小组办公室根据职位引进计划数按测评成绩由高到低1:1比例确定资格复审对象。未能在规定时间内提供应聘职位所要求学历、学位证书及相关资格证书、证明等材料的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

资格复审时间和地点另行通知。

(六)体检与考察。通过测评和资格复审合格考生确定为体检与考察对象。由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。在规定时间未到体检地点或放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补,特殊情况不能在规定时间内到达体检地点的需经独山县事业单位人才引进领导小组研究同意,可另行组织体检。考察内容、标准、程序参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门报县人才引进领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有本公告第三条“引进人才的资格条件”第(七)点“以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员;

3.在规定时间内未能提交引进职位所需学历、学位证书、相关资格证书的;

4.进入考察人员自考察开始20日内须将个人档案邮寄到独山县人力资源和社会保障局人事管理科,若在规定时间内无特殊情况未邮寄档案的,取消聘用资格。

(七)公示、聘用及备案。对符合引进条件且体检、考察合格的人员,进行为期7个工作日的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用、备案)相关手续。

(八)相关要求及待遇。本次聘用人员为正式事业编制人员,在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。因个人原因,要求辞职或调出独山县工作的,须按协议承担相应的违约责任。引进的硕士、博士,薪酬除享受国家事业单位工资标准待遇外,年度考核为合格及以上等次的,还可按照有关规定享受以下待遇:

1.引进的博士:给予安家补助费10万元(在5年服务期内,年度考核为合格以上等次的,逐年按1万元、1.5万元、2万元、2.5万元、3万元发放)。每月给予人才补贴1000元,按年度发放。安排免费居住(无产权)50—60平方米人才公寓,服务满5年后还继续在独山工作且在独山县境内购房的,给予购房补助30万元(往后分5年逐年按4万、5万、6万、7万、8万补助)。

2.引进的硕士:每月给予人才补贴100元。按年度发放。安排免费居住(无产权)50—60平方米人才公寓,服务满5年后还继续在独山工作且在独山县境内购房的,给予购房补助15万元(往后分5年逐年按1万、2万、3万、4万、5万补助)。

五、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释,人才引进工作未尽事宜,由县人才引进领导小组研究确定。

人才引进报名时间、资格审查通知、测评(面试)成绩公示、体检公告、考察公告、拟聘用公示等有关事宜按照相关规定通过《独山县人民*网》发布,请考生密切关注网上公布的人才引进相关信息。

在人才引进过程中,请考生密切关注在《独山县人民*网》(网址: www.dushan.gov.cn )公布的相关人才引进招聘信息,因考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系*变更、关机、停机、呼叫转移或不接*等,造成招聘单位或考务机构联系不上考生的,造成的后果由考生自负。

咨询*:0854—3221160  3236118

监督*:0854—3367367

独山县下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才职位一览表xlsx

独山县下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名信息表.xls

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2020年贵州事业单位考试报名人数为10577人。

1、省直。

贵州林业局79人、省文化和旅游厅109人、省*办公厅10人、省市场监管局65人、药品监督管理局24人、贵州工业职业技术学院23人、贵州省高级人民法院7人、贵州省科学技术厅12人、贵州省公共资源交易中心3人、贵州商学院27人等。

2、贵阳。

市属事业单位239人、花溪区109人、白云区90人、南明区85人、息烽县84人、修文县133人、观山湖区35人、云岩区151人、普定县70人、西秀区82人、镇宁县35人、关岭县50人、紫云县42人、平坝区76人等。

3、遵义。

遵义各县区3083人。

4、黔南。

龙里县82人、三都水族自治县114人、都匀市196人、贵定县179人、福泉市167人、长顺县100人、独山县210人、荔波县80人、平塘县188人、罗甸县191人、惠水县126人、黔南州直65人等。

贵州事业单位考试介绍：

贵州省事业单位考试是指招录在贵州省涉及*和公共服务领域的事业单位的招录考试。事业单位是指除了国家机关、企业、事业社团、军队、武警部队、公安部队、群众团体和非营利组织等以外的、依法成立的，从事生产经营、提供服务或者开展其他经济活动。

贵州省事业单位招考主要是通过笔试、面试和体检等环节来选拔优秀的应聘者。笔试和面试主要考查应聘者的基础知识和综合素质，如语文、数学、英语等学科，以及职业技能和实践经验等方面，体检则主要是检查应聘者的身体健康情况是否符合招聘要求。

贵州省事业单位考试是一种竞争性的招录方式，对应聘者的能力、素质、经验和背景等要求比较高，考生可以提前了解招聘通知的要求，针对性地准备笔试和面试的相应内容，以提高自己的竞争力。

以上数据出自中公教育网。

按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经区*研究决定，裕安区2008年面向社会公开选聘部分初中、小学教师。具体实施办法如下：
一、选聘条件、范围
1、报名参加选聘人员必须热爱中国*，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，无受刑事处罚和无在工作岗位上受党纪政纪处分记录；
2、愿意在裕安区农村初中、小学教师岗位上工作五年以上的；
3、2000年后毕业、专科以上学历的应历届师范类高校毕业生和具备相应教师资格的非师范类高校毕业生；
4、年龄在30周岁以内（1978年8月1日后出生）；
5、报考初中物理、化学教师岗位人员，计算机等级考试需取得国家二级以上证书。
二、报名办法
1、师范类高校毕业生报名时凭学历证书、身份证等，并交近期二寸免冠照片六张；
2、非师范类高校毕业生报名时凭教师资格证、学历证书、身份证等，并交近期二寸照片六张；
3、报名同时进行资格审查。资格审查由监察、人事、教育部门组成资格审查小组，凡符合条件者，发给报名表。
报名时间定于 2008年8月8日～8月11日 ， 8月20日组织考试，8月30日选聘结束。
三、岗位设置
初中教师岗位30个，其中初中英语教师岗位15个，初中物理、化学、音乐教师岗位各5个。小学教师岗位60个。
岗位定向见附表：
岗位
乡镇 初中教师岗位 小学教师岗位 备注
英语 物理 化学 音乐 语文 数学
顺河镇 2 2
单王乡 2 1 1 4 4
丁集镇 1 1 1 3 3
固镇镇 1 1 1 1 1
罗集乡 1 2 2
江店镇 2 2 2
独山镇 3 1 1 4 4
狮子岗乡 1 3 3
石婆店镇 1 1 3 3
西河口乡 1 2 2
石板冲乡 1 1 1 2 2
青山乡 1 2 2
城南镇 2
分路口镇 2
小 计 15 5 5 5 30 30

四、选聘考试和体检
选聘考试由裕安区人民*统一组织，区选聘领导组及其办公室承办。统一印发准考证，统一命题，集中考试，统一阅卷。
考试科目：
1、初中英语教师岗位考英语专业基础知识、综合知识（新世纪教师素养、教育学、心理学及教育法律法规常识，四科合卷，下同）。
2、初中物理教师岗位考物理专业基础知识、综合知识。
3、初中化学教师岗位考化学专业基础知识、综合知识。
4、 初中音乐教师岗位考音乐专业基础知识、综合知识。初中音乐教师岗位除笔试外，增加面试内容，面试人员按笔试成绩1:3比例确定入围，面试内容分两部分，一 部分为才艺展示，满分15分，另一部分为声乐考试，满分15分。笔试成绩和面试成绩均计入总分，择优录用。面试时间及地点另行通知。
5、小学语文教师岗位考中文专业基础知识、综合知识。
6、小学数学教师岗位考数学专业基础知识、综合知识。
各岗位专业基础知识满分均为100分，权重占80%，考试时间120分钟；综合知识满分100分，权重占20%，考试时间90分钟。考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文标准执行，每人每科45元，计五科225元。
考试时间安排：2008年8月20日上午8:00—10:00初中、小学教师岗位考相应的专业基础知识；下午15:00——16:30考综合知识。参考人员凭身份证、准考证、毕业证书（或教师资格证）入场，三证缺一不可，实行每场考试考生签名制度。考点设在裕安区内学校，具体安排由区教育局另行通知。
按照岗位设置数 1:1的预选比例进入下一轮体检，体检不合格的，取消选聘资格，体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》实施。
五、聘用办法
1、 按照岗位设置数 1:1的比例，根据考试成绩，并结合个人志愿，按高分到低分顺序从体检、政审合格者中择选聘用并且分配到岗位设置乡镇，被选聘人员经公示无异议后，方可办理聘用手续。对公示有异议经审查确实不符合条件者和不服从分配者不予录用，缺额将按高分到低分顺序递补。
2、凡被选聘人员，一律到设岗乡镇工作，实行全员聘用合同制，与用人单位签订聘用合同，由人事部门办理人事代理，工资纳入区财政供给,保留一年的试用期。试用期不合格的，予以解聘。
六、解决遗留问题
教育系统自然减员招工未入编人员遗留问题，另设10个小学教师职位定向考试、选拔，择优选聘后分配到现工作单位任教。参加选拔考试对象应为：自然减员招工未入编人员并已取得小学以上教师资格者。少数因特殊情况暂未取得相应教师资格者,可延长到被录用后一年内取得教师资格,否则予以解聘。考试内容为综合知识。
未尽事宜由选聘办公室负责解释。

六安市裕安区人事局
六安市裕安区教育局
二00八年八月一日