缓刑事业单位招聘 法律主观：

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法律主观：

事业单位的人员被判 缓刑 一样是要执行的。事业单位的工人被判缓刑一样是要执行的。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处 刑罚 宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的 临时工 作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原 工资 待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的， 缓刑考验期 满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。 《中华人民共和国 刑法 》第七十二条对于被判处 拘役 、三年以下 有期徒刑 的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十四条对于 累犯 和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

缓刑对事业单位编制有影响吗

法律主观：

事业单位被判 缓刑 人员，在缓刑执行期间，停发原 工资 ，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人 刑罚 前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。

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