白山政府事业单位招聘 沙河口区社工招聘什么时候出结果

【 #事业单位# 导语】2020年吉林白山长白朝鲜族自治县机关事业人员“人才回引”公告已发布，报名时间：2020年10月9日至2020年10月31日。 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强我县人才队伍建设和人才服务工作，全面深化“人才强县”战略，以吸引更多优秀干部人才返乡干事创业为目标，促进全县干部人才队伍的稳定和优化，实现我县机关事业单位干部建设家乡的美好愿景，结合长白县实际，根据《长白朝鲜族自治县机关事业单位人才回引政策(试行)》(长发〔2019〕20号)文件精神，现将有关事项公告如下：

一、回引计划

属长白籍在域外工作的机关事业人员;曾在长白县工作、学习、成长过的非长白籍机关事业人员;长白县机关事业人员在县域外工作的配偶、子女(机关事业人员)，均可按照本公告相关规定回归长白县工作，不设名额限制。

二、回引条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备公务员、参公人员、事业单位人员身份。

5.试用期和服务期已满。

6.年龄一般在18周岁以上40周岁以下(急需紧缺人才、特殊岗位人才和特别优秀的，可适当放宽年龄限制)。

7.具备国家承认的大专及以上学历。

8.无违纪违法及其他不良记录。

9.具备适应岗位要求的身体条件。

三、回引流程

1.提交申请。具备回引条件且有意向返回长白县工作的机关事业单位人员要向长白县委组织部人才办提交书面申请，将个人简历(报名表)，发送至长白县委组织部人才办邮箱。

报名时间：2020年10月9日至2020年10月31日

邮箱：cbxwzzbrcb@163.com

联系方式：0439-8223311;13596768556(微信同号)

2.资格审查。长白县委组织部将对回引对象进行条件、资格及其他相关材料进行审核，并对回引政策、个人意愿、工作安排等情况进行双向沟通。

3.回引单位。根据回引对象专业、工作经历等情况，县委组织部将对县委编办及相关部门(单位)征求空编空岗情况，根据回引人才实际拟定具体回引部门(单位)。

4.流程安排。由县委组织部牵头，联合相关部门进行回引人才考核工作，具体流程安排如下：

(1)集体面谈。一般岗位面谈时间为15分钟，重点考查回引人才的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力以及了解其工作经历、工作成绩、专业能力等。教师、医生类回引对象专业素质评定分别采取说课和专业技能考核的形式进行。说课备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟;专业技能考核时间为30分钟。

(2)集体面谈时间和地点*通知。

(3)公示。集体面谈工作结束后，将在长白县*门户网站进行为期5个工作日的公示，公示期间存在影响调入因素或自动放弃的，取消其回引资格。

(4)组织体检。体检工作由县委组织部统一组织，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格或自动放弃的，取消其回引资格。

(5)组织考察。体检合格后，县委组织部对拟回引人才进行档案审查和资格考察，拟调入人员应做好相关配合工作，考察不合格或考察期间放弃的，取消其调入资格。

(6)公示。待所有考核工作结束后，将在长白县*门户网站进行为期5个工作日的公示，公示期间存在影响调入因素的，取消其调入资格。

(7)会议研究。公示结束后，将初步回引对象人选及岗位提交县委编委会集体研究，确定回引人才名单及岗位。

(8)调动入职。经县委编委会研究的回引人才，按规定程序由组织人事部门办理相关组织人事手续，回引人才要配合履行相关手续。

四、政策待遇

回引人才返回长白县工作，相关待遇按照《长白朝鲜族自治县机关事业单位人才回引政策(试行)》(长发〔2019〕20号)文件执行。

五、组织管理

1.回引对象从调入之日起，需与调入单位签订协议，服务期为5年，服务期内不得离开长白工作，否则不为其履行任何组织人事等调动手续。

2.回引对象调入后原则上按原职级(岗位)享受工资待遇，职级晋升、职称评定等按现行干部人事管理规定执行。

3.人才回引工作在长白县委、县*的领导下，由县委组织部、县委编办和县人社局具体实施，县纪委监委进行全程监督。

长白县“人才回引”工程报名表.doc

*长白朝鲜族自治县委组织部

2020年10月9日

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2020年吉林省白山市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，吉林事业单位考试网为大家整理了2019年吉林事业单位考试信息，需要详细了解吉林事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

六、公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山市人民*和白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。

公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从到低分依次递补。

七、聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

2019年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

原标题：2019年白山市事业单位公开招聘工作人员公告(1号)

文章来源： http://hrss.cbs.gov.cn/gzdt/tzgg/

事业单位人员类别中“人员分类”是指单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。

1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

扩展资料：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名(一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。)，报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。

部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

吉林省吉林市桦甸市事业单位招聘考试题目及答案解析:

北方民族尊称唐太宗为“天可汗”，表明这一时期（ ）
A、唐朝非常强大,北方各族与唐关系融洽B、唐太宗用武力征服了北方民族C、唐朝比较开明的民族政策,赢得了各民族的拥戴D、唐朝时北方各族势力很弱,无法与唐抗衡

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正确答案

试题分析：此题考查的是唐朝的民族政策的相关知识点。阅读提文提取关键信息：尊称唐太宗为“天可汗”，要求选出于此相关的选项，根据所学知识可知，唐太宗实行比较开明的民族政策，赢得了各民族的拥戴，西北各部首领纷纷来长安朝见唐朝皇帝，只有选项C符合题意，故答案是C。

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