青岛事业单位招聘待遇 青岛事业编好考吗

答：

1.青岛 事业单位考试 难度相比于 国考 省考还是比较简单的，因为考试的内容主要侧重在文科性质，比如综合类考试的内容主要是 公共基础知识 和综合写作，其中公共基础知识涉及的内容是政治、地理、历史、青岛市的市情市况等内容，而且多为客观题，选择判断较多，综合写作类似于公务员的申论写作，但是字数等要求没有那么苛刻，没有一定写成政论文或者策论文的形式，比如有一年的文章是针对给出的“蓝色”“海洋”“半岛”等词联想写出文章，就是比较有新意有创意地方特色的小公文。

2.青岛事业单位招聘考试时间一般是综合类和教育类有写作时间为：9点到11点半
其他医疗、计算机等科目的时间为9点到11点。
3.针对考试时间和考试内容的科学统计，一般情况下是可以做完的，当然这个主观因素占的就比较多了，复习好基础好的同学考试时间自然是够用的。

拓展：

事业单位：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家 劳动法 的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

您好，中公教育为您服务。

青岛事业单位招聘 每年有一次统招大型考试，全市统一组织，在每年的5月中旬考试，大型的是一年统招一次，但是像即墨这样的地市，每年也会在11月、12月的时候自己出少数事业编制的考试，所以大型的集中的就是每年5月份的那次啦，亲现在可以报名 青岛事业单位全程协议班 ，提升很快，祝您成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

答：

1.青岛事业单位考试难度相比于国考省考还是比较简单的，因为考试的内容主要侧重在文科性质，比如综合类考试的内容主要是公共基础知识和综合写作，其中公共基础知识涉及的内容是政治、地理、历史、青岛市的市情市况等内容，而且多为客观题，选择判断较多，综合写作类似于公务员的申论写作，但是字数等要求没有那么苛刻，没有一定写成政论文或者策论文的形式，比如有一年的文章是针对给出的“蓝色”“海洋”“半岛”等词联想写出文章，就是比较有新意有创意地方特色的小公文。

2.青岛事业单位招聘考试时间一般是综合类和教育类有写作时间为：9点到11点半
其他医疗、计算机等科目的时间为9点到11点。
3.针对考试时间和考试内容的科学统计，一般情况下是可以做完的，当然这个主观因素占的就比较多了，复习好基础好的同学考试时间自然是够用的。

拓展：

事业单位：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一、潍坊事业单位人员基本工资：来自于 潍坊中公教育

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、潍坊事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对潍坊事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。潍坊事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。

三、潍坊事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

2019潍坊事业单位综合类公告已于9月17日发布，本次招聘人数达1250人。2019下半年潍坊事业单位考试报名时间为2019年9月25日9:00—9月28日16:00，其中缴费时间：2019年9月25日11:00—9月29日16:00，笔试时间为2019年10月19日上午 9:00—11：30。

2019下半年潍坊事业单位招聘公告如期发布，正式加入山东省2019下半年事业单位统考中。潍坊在众多地市中招聘人数超1000人，具体职位小伙伴们可以点击查看潍坊2019下半年招聘备考专题。关于潍坊2019下半年事业单位招聘小编也整理了一些常见问题，为各位小伙伴答疑解惑。

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1.青岛事业单位考试难度相比于国考省考还是比较简单的，因为考试的内容主要侧重在文科性质，比如综合类考试的内容主要是公共基础知识和综合写作，其中公共基础知识涉及的内容是政治、地理、历史、青岛市的市情市况等内容，而且多为客观题，选择判断较多，综合写作类似于公务员的申论写作，但是字数等要求没有那么苛刻，没有一定写成政论文或者策论文的形式，比如有一年的文章是针对给出的“蓝色”“海洋”“半岛”等词联想写出文章，就是比较有新意有创意地方特色的小公文。

2.青岛事业单位招聘考试时间一般是综合类和教育类有写作时间为：9点到11点半
其他医疗、计算机等科目的时间为9点到11点。
3.针对考试时间和考试内容的科学统计，一般情况下是可以做完的，当然这个主观因素占的就比较多了，复习好基础好的同学考试时间自然是够用的。

拓展：

事业单位：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。