庆阳事业单位招聘政策 2021庆阳事业单位好考吗

【报名程序】
1.提交报名申请。报考人员在2021年4月15日(星期四)9:00至4月19日(星期一)18:00登录甘肃省人力资源考试中心网站，进入“网上报名”栏目，点击“甘肃省2021年上半年事业单位公开招聘分类考试”，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码，上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。>>>一键查看自己可报考的岗位
2.报名缴费。通过资格初审的报考人员，即可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元。缴费时间：2021年4月15日(星期四)9∶30至4月21日(星期三)18:00。缴费成功视为报名成功。未按期缴费者，视为自动放弃。
3.查询资格审查结果。报考人员可于2021年4月15日(星期四)9:30至4月20日(星期二)18:00期间登录报名系统查询资格审核结果。已通过资格审查的，不能改报其他职位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。4月19日(星期一)18:00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。报考人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他职位的责任自负。
4.报名缴费。通过资格初审的报考人员，即可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元。缴费时间：2021年4月15日(星期四)9∶30至4月21日(星期三)18:00。缴费成功视为报名成功。未按期缴费者，视为自动放弃。
5.网上打印《准考证》。通过资格初审并缴费成功的报名人员，可于2021年5月18日(星期二)9:00至5月22日(星期六)9:00登录甘肃省人力资源考试中心网站，打印准考证(A4纸)，并妥善保管。

【 #事业单位# 导语】2021甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才公告【73人】已发布，报名时间：2021年05月13日09:00-2021年05月14日18:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进计划

计划引进急需紧缺人才73名。其中：教育事业单位28名(含公费师范生6名)，医疗卫生事业单位45名。(具体要求详见岗位简表)

二、引进对象

(一)教育事业单位28名

1.师范类24名(环县一中6名、环县四中7名、环县五中9名，环县幼儿园2名)

教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”院校或“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生(研究生和本科专业一致，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

2.非师范类4名(环县职业技术中等专业学校4名)

“985”“211”院校或“双一流”大学全日制本科及以上学历应往届毕业生(研究生和本科专业一致)。

(二)医疗卫生事业单位45名(环县人民医院10名、环县中医院5名、环县乡镇卫生院30名)

全日制医学类专业本科(二本)及以上学历应往届毕业生(护理学专业须为一本及以上学历)，医学类专业院校具有全日制专科及以上学历的临床医学、中西医临床医学专业应往届毕业生可以报考乡镇卫生院(不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.热爱教育教学或医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作;

4.专科毕业生为30周岁以下(1991年1月1日及以后出生);本科及硕士研究生为35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);博士研究生为40周岁以下(1981年1月1日及以后出生);

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

(三)有下列情形之一者，不予引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

5.提供虚假证件及材料的;

6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。

报名时，须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书、相关专业技术或从业资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张;应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，还须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单原件及复印件各1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，经考试、体检、考察合格后，可以先上岗从事教育教学相关工作，但其本人在1年试用期内必须取得相应专业的教师资格证，否则不予聘用。

报名时间：2021年5月13日至14日(上午9:00至下午18:00)

报名地点：环县人社局904办公室(环城镇光明路4号)

(三)资格审查。县人社局会同有关部门按照公告发布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格，并计入个人诚信档案。

(四)笔试。对资格审查合格者进行统一考试，采取闭卷方式，笔试内容以公共基础知识和专业基础知识为主，总分为100分。同一岗位本科学历报名人数超过10人的，采取笔试与面试相结合的办法进行;不足10人的，与具有研究生学历人员一同免于笔试，直接进入面试。

参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。笔试时间及地点另行通知。

(五)面试。2021年5月26日至28日进行。对于参加笔试的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划引进人数1:3的比例确定面试人选后，与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。面试分别采取试讲或技能操作的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等。面试总分为100分，面试成绩当场公布，划定80分为最低合格分数线，低于80分者直接予以淘汰。

面试结束后，对免于笔试且面试成绩合格的研究生学历人员优先引进。对于参加笔试的引进人选，根据总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序，按照剩余岗位引进计划1:1的比例确定。由用人单位与本人现场签订就业协议书。如遇某一岗位末位成绩并列的，采取加试的办法确定。

(六)资格复审。2021年7月19日至20日进行。签订就业协议的人员在规定时间内将毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料交至用人单位主管部门，如不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。用人单位主管部门将拟引进人员所提交证件资料收齐后，及时报县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)体检。2021年7月21日至22日进行。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次递补。

(八)考察。2021年7月23日至24日进行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。

(九)公示。2021年7月26日至30日进行。对于资格复审及体检合格的拟引进人员，在环县人民*网站(http://www.huanxian.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用等有关手续。

(十)聘用。对确定引进的人员，按报考岗位安排上岗，其中，报考乡镇卫生院岗位的，按照总成绩排名依次选岗。同时，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，实行试用期1年，试用期满经考核合格的，落实相关待遇，并在聘用单位服务期限不低于5年;试用期满经考核不合格的，面向社会自主择业。

五、优惠政策

1.对于一次性签约服务10年以上的教育部直属6所师范大学公费师范生，具有硕士及以上学历的，每人给予一次性的生活补助15万元，具有本科学历的，每人给予一次性的生活补助12万元，并由*无偿为其提供100至120平方米的安置房一套，服务期限不得低于5年。服务期满10年后，房产归其个人所有。

2.对于“985”“211”院校或“双一流”大学、西北师范大学及省部共建一本师范院校本科及以上学历毕业生每人给予一次性的生活补助5万元，服务期限不得低于5年。

3.对于“双一流大学”医学类专业本科及以上学历毕业生，每人给予一次性的生活补助5万元，服务期限不得低于5年。

4.引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

六、其他事项

1.本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报名及陪同人员一律要佩戴口罩，自觉遵守疫情防控等相关工作秩序，凡是不服从安排管理的，现场取消相关资格。

4.本公告未尽事宜，由2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

5.咨询*：0934-4423707或4421424。

点击下载>>>

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才岗位

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才院校推荐表

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表

不好考。
根据工作需要和事业单位人事管理有关政策文件规定，庆阳市2021年事业单位计划公开招聘工作人员328名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
(三)招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职业资格等条件详见《庆阳市2021年事业单位公开招聘工作人员职位列表》(以下简称《职位列表》)。其中：
应试人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。取得多个学历层次的应试人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

2014 年兰州市事业单位公开招聘人员公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》有关规定和工作需要，兰州市6个县(区)和市属73个事业单位面向社会公开招聘工作人员832名(其中管理岗位108名，专业技术岗位641名，工勤技能岗位83名)。现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律，品行良好;

3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.应聘人员年龄为18周岁以上(1996年7月13日以前出生);

6.具备招聘岗位要求的其他条件(详见《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》)。

二、应聘岗位具体条件

详见《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。

三、报考程序

(一)岗位查询

2014年6月20日开始通过兰州市人力资源和社会保障局网站(http://www.rsj.lanzhou.gov.cn)、中国兰州人才网(http://www.lzrc.net.cn)及兰州日报阅读招聘公告并查阅《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。

(二)现场报名

本次公开招聘采取现场报名方式。

应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、相关执业证件等招聘岗位条件要求的证明材料原件和复印件，留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料，在职(在编在岗)人员还须提供所在单位出具的同意报考证明(按人事管理权限，市属事业单位由主管部门出具，县区、乡镇事业单位由组织人社部门出具)，应聘岗位要求具有相应工作经历的，还应提供原工作单位出具的工作经历证明材料(加盖公章)。

应聘人员现场填写《兰州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，报名资格审核合格后，缴纳150元报名考试费，现场采集并录入个人报名信息。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

应聘人员提交的报名申请材料须真实、准确、完整。凡提供与招聘岗位条件不符或提供虚假材料，无论何时、何原因，一经核实，即取消应聘资格，对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，违反法律、法规的，移交司法机关处理。

报名时间、地点：2014年7月13日至 7月17日，每天上午9:00至下午17:00在兰州市人力资源和社会保障服务大厅(城关区庆阳路153号南关十字民安大厦一楼)报名。

领取准考证时间、地点：应聘人员于2014年8月27日至8月29日，每天上午9:00至下午17:00凭报名信息核对单和身份证在兰州市人力资源和社会保障服务大厅领取准考证。未在规定时间内领取准考证的按自动放弃处理。

四、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。

(二)笔试时间和地点

笔试时间定于2014年8月30日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。

(三)携带证件

应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按准考证上规定的时间、地点参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

(四)成绩查询

笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)、中国兰州人才网(http://www.lzrc.net.cn)向社会公布。

五、面试

根据应聘人员笔试成绩，按照各招聘岗位计划人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选(面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。应聘人员持准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点参加面试。

六、综合成绩确定

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占70%,面试成绩占30%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

综合成绩计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。

七、体检

根据应聘人员综合成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。具体有：

1.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);

2.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);

3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)。

4.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)。

在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

八、考察

体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。

九、公示和聘用

根据考察情况确定拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示(公示期5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。

十、注意事项

(一)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

(二)兰州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lanzhou.gov.cn)和中国兰州人才网(http://www.lzrc.net.cn)是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(三)本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2014年7月13日。招聘岗位要求25周岁以下为1989年7月13日以后出生;30周岁以下为1984年7月13日以后出生;35周岁以下为1979年7月13日以后出生;40周岁以下为1974年7月13日以后出生;45周岁以下为1969年7月13日以后出生。

(四)本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划或放宽开考比例(可放宽至1:2)的办法进行调整。

(五)在体检和考察阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，每个岗位各阶段递补只进行一次。

(六)应聘人员所学专业为小学教育的，可以报考小学教师岗位，其具体专业方向以教师资格证上标明的任教学科为准。

(七)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管，遗失不补。

(八)本公告由兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0931-8856730(工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

监督*：0931-8489337

附： 《2014年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》.xls

兰州市事业单位公开招聘人员工作

领导小组办公室

2014 年6月23日