苍南招聘事业单位公告 怎么进苍南城管

城管一般有4种渠道进入：公考招录、部队转业、公开招聘、劳务派遣。
随着社会的完善，城管改名为综合执法局，有学历的可以关注各类*官方网站，人社局招聘网站，仔细查看招考公告，根据自己的学历，专业情况，找到自己符合条件，能够报考的岗位。在报名时间内，登录网站报名，缴费，打印准考证，进入考场考试去获得公务员招录成公务员或者 事业编制 ，待遇都不错。还有一种是社会招聘，属于 合同工 或者临时工。
城管高层一般是公务员；城管 正式员工 属于事业单位编制；城管协管员属于临时招聘的，所以是没有事业单位编制的。部分城管不是公务员，城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员， 城管局 局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法,引进医疗卫生人才。

二、报名的资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，诚实守信;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人、我县机关事业单位在编工作人员;在读非应届毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.按照*中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、招聘职位及专业条件

引进单位具体人数、职位、资格条件等详见《2019年苍南县县域医共体引进人才职位需求表》。

四、引进人才的待遇

引进的人才相关待遇按照*苍南县委人才工作领导小组办公室关于印发《苍南县引进和培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法(试行)》的通知(苍委人办〔2019〕3号)文件精神执行，具体如下：

(一)安家补助

对新全职引进的第一至第三层次医疗卫生人才，发放一次性安家补助，第一、第二、第三层次人才每人补助金额分别为100万元、80万、60万元。

(二)住房保障

对于全职在本县工作，且在苍南首购商品住房的第一、二、三层次医疗卫生人才，给予发放一次性购房补贴，补贴金额分别为100万元、60万元、40万元。申请购房补贴时，本人及配偶应未曾拥有过60平方米以上的苍南县住房且未享受过苍南县住房优惠政策。购房补贴发放时应减去已享受的住(租)房补贴额。所购住房须办理有限产权，自办理产权之日起期限10年。

(三)生活保障

1.针对第四层次医疗卫生人才，经正式引进并签订10年及以上聘用合同的，给予第四层次医疗卫生人才30万元生活补贴，补贴资金拨付方式为到岗补助50%，其余经每年考核合格后按10%分10年拨付。

2.妥善安置引进卫生人才的随迁配偶。对于引进的第一至第四层次医疗卫生人才，其配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求随调的，给予调入。其配偶原属医疗卫生单位并具有执业医师资格或卫生专业技术职称人员要求随调的，可调入本县医疗卫生单位工作;其配偶原属国有企业在编在岗人员要求随调的，可给予调入本县国有企业;没有工作的，原则上由引进单位妥善安置。

3.在学前和义务教育阶段，对于第一、二、三层次医疗卫生人才，其子女按就近入学原则，由县教育局根据人才实际统筹照顾到公办学校就读;属高中段学生，可不受户籍地限制，享受本行政区户籍学生同等待遇。

五、引进人才程序

1.报名受理：凡符合引进资格条件的人员向苍南县卫生健康局组织人事科提交报名材料，报名截止时间为2019年11月20日止。

报名方式可采取现场报名和材料邮寄或电子邮件方式。报名时需提交《2019年苍南县县域医共体引进人才报名登记表》一式两份、本人身份证、学历(学位)证、职称证书及能证明教研科研成果的相关材料等复印件。现场报名的，需同时提交上述证件原件，材料邮寄或电子邮件方式寄(发)的其证件原件可在面试时提交。(现场报名及材料邮寄或电子邮件方式寄(发)地点：苍南县卫生健康局组织人事科;联系*：0577-59900937;联系*：13566118865;邮编：325800;电子邮箱：646804004@*.com)。

2.资格审核：县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局对申报人才资格条件进行初审，确定进入面试评审人选。

3.面试评审：县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局组织面试评审工作，对进入面试人员进行综合评审，重点就人才的医疗技术、学科建设、带动示范等方面进行评价，提出拟引进高层次医疗卫生人才建议名单。

4.公示公告：根据综合评审结果，拟引进人员名单经体检、考察合格后，在网上公示不少于7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关引进手续。

5.办理引进手续：引进的第一至第四层次人才须与我县公立医疗卫生单位签订10年及以上聘用合同。

在聘用期内，引进人才不得申请离职，如若必须离职，须经研究同意后，并按《聘用合同书》承担相应的违约责任。引进的人才在签约服务期未满而有以下行为之一的，全额追回已下拨的资助资金及其他享受的一应人才待遇，若有特殊规定的、按照特殊规定执行：

(1)连续两个年度考核不合格的;

(2)提前终止合同或协议的;

(3)出现重大医疗差错或医疗事故的;

(4)严重违纪违规或违法犯罪的。

六、招聘纪律

1.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2.严格招聘纪律。对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。

3.工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

七、附则

1.原在本县工作现已调出的人才，若回苍就业，不享受本公告政策待遇。

2.本公告由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局负责解释、监督。


点击下载>>>

2019年苍南县县域医共体人才引进职位需求表.xls

*苍南县委人才工作领导小组办公室关于印发《苍南县引进和培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法（试行）》的通知.docx

2019年苍南县县域医共体人才引进报名表.doc

您好，中公教育为您服务。
2014年苍南县医疗卫生事业单位
公开招聘工作人员简章

为促进我县医疗卫生事业的发展，体现“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、苍南县委、苍南县人民*《关于促进高校毕业生创业就业工作的意见》（苍政发〔2009〕80号）等有关文件精神，结合我县医疗卫生系统工作实际，经研究决定，2014年我县医疗卫生系统事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划232名，详见附件《2014年苍南县卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划表》。
二、报考条件
1.拥护中国*的领导，热爱社会主义；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有苍南县户籍或苍南县生源的毕业生（含2014年应届毕业生）；紧缺专业户籍限温州地区或不限（见计划表）。
4. 具备岗位所需的学历（学位）、专业、资格（执业资格、职称）等条件。
5.年龄：大专毕业生30周岁以下(1984年1月1日以后出生) ，本科毕业生35周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有执业医师等资格放宽到40周岁以下（1974年1月1日以后出生）;具有主治医师资格以上放宽到45周岁以下（1969年1月1日以后出生）;并具有适应岗位要求的身体条件。
6.招聘对象不包括苍南县事业单位正式工作人员。
三、报名办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行，具体实行按专业进行资格报名考试和填报志愿的办法。
1.全日制普通院校临床医学专业本科毕业生可以报考妇产科、儿科、医学影像、麻醉、病理等专业指标。所有报考人员只能报考一个相应专业岗位。
2.报名时间：2014年7月21日至23日。
上午：8：30—11：30，下午2：30—5：30
3.报名地点：苍南县卫生监督所四楼会议室（苍南灵溪镇山前路公园山后门）。
4.下载《报名表》，如实填写考生信息。报名时须携带居民身份证、苍南县户口簿（苍南县生源须提供有高校入学时本县迁出记录的户口簿）、毕业证书（2014年毕业生另提供《全国普通高校毕业生就业协议书》、就业推荐表、学生证）、学位证书、执业资格证书（注册证书、职称证书、执业护士分数卡），以上材料均需原件和复印件；二寸近照3张；报名考务费40元。
5.考试时间、地点详见准考证（另发）。
四、招收办法
1.考试范围：（各科总分为100分）。
（1）临床医学专业：诊断学等
（2）妇产科专业：诊断学等
（3）儿科学专业：诊断学等
（4）眼视光专业：诊断学等
（5）口腔医学专业：诊断学等
（6）医学检验专业：血液检验学等
（7）卫生检验专业：血液检验学等
（8）医学影像专业：影像诊断学等
（9）医学影像技术专业：影像诊断学等
（10）麻醉学专业：麻醉学等
（11）针灸推拿专业：中医诊断学等
（12）康复医学专业：诊断学等
（13）康复治疗（技术）专业：康复医学等
（14）预防医学专业：流行病学等
（15）妇幼保健专业：诊断学等
（16）护理学（助产）专业：基础护理学等
（17）医学整形美容专业：诊断学等
（18）营养学专业：医学营养学等
（19）药学专业：药理学等
（20）中药学专业：中药学等
（21）中医学、中西医结合专业：中医诊断学等
（22）中医骨伤科专业：中医诊断学等
（23）生物医学工程专业：医疗仪器等
（24）卫生统计专业：卫生统计学等
（25）病理学专业：诊断学等
（26）病理学技术专业：病理学技术等
2.按照公开、平等、竞争、择优原则，分专业、分志愿进行招收。按报考专业岗位条件招收计划的1:1比例从高分到低分划定备取人员进入体检、考核；体检、考核合格的确定为拟聘用人员；若遇比例内报考同一岗位最后一名同分的，则需另行加试确定体检、考察对象；如专业岗位考试人数少于或等于招考计划的，如专业岗位考试人数少于或等于招考计划的，笔试分数最低分数不能少于60分，低于60分不得进入体检、考核。全日制普通院校护理本科毕业生笔试成绩60分及以上的，直接进入体检、考核，体检、考核合格的予以优先选岗。
4.体检参照公务员录用体检标准执行。
5.考核。有下列情形之一者，考核不合格并取消聘用资格：
（一）曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
（二）曾受到开除中国*党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
（三）曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；
（四）曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
（五）曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；
（六）受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
（七）不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；
（八）有不宜聘用为事业单位工作人员的其它情形。
6.拟聘用人员经公示期满，由考生根据各医疗卫生事业单位岗位设置的专业、学历、执业资格等要求，在报考的专业岗位从高分到低分进行择岗（县妇幼保健院均为差额管理岗位），未按规定时间、地点参加择岗的视为自动放弃。放弃择岗的不再递补。
五、本简章解释权属苍南县人力资源和社会保障局、苍南县卫生局。
六、准考证领取时间地点、考试时间地点、笔试成绩、体检、考核等有关事项均在苍南人才网（ www.cnrsj.com ）发布，不另行通知。
联系*：0577-68881517 0577- 64703398

苍南县人力资源和社会保障局
苍南县卫生局

2014年7月10日
附件下载：
附件1：招考计划
附件2：报名表

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。