巢湖事业单位招聘岗位 2012年安徽合肥巢湖市教育局招聘公办教师公告 - 百...

庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员公告

根据省质监局《关于下达2010年度编制外聘用人员计划的通知》和巢湖市质监局《关于做好编制外聘用人员招聘工作的通知》（巢质发〔2010〕235号）文件精神，县质监局面向社会公开招聘编制外事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
建材类产品检验员2名。
二、招聘对象与条件
1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱社会主义。
2、年龄在35周岁以下（1975年6月30日后出生）。
3、身体健康，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
4、遵纪守法，未受到过刑事处罚或其他司法处理的。
5、建材检验类相关专业毕业，国家教育部承认的本科学历。具有与建材检验相关工作经验或助理工程师以上职称的人员优先。
三、招聘程序
招聘工作采取笔试、专业测试、面试、体检与考核相结合的办法，按照发布招聘公告（在县*网站 http://www.lj.gov.cn/ 庐江质量网站 http://www.ljzjj.gov.cn/ ）、报名和资格审查、笔试、专业测试、面试、体检、考核，确定拟聘用人员、公示、聘用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。 高校人才网，gaoxiaojob
（一）报名
1、报名时间：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、报名地点：县质量技术监督局（县*七楼），联系*：0565－-7322630，0565－-7335191
3、报名注意事项：报名时请携带好本人身份证、学历学位证书、就业推荐表（应届毕业生）、职称证书等有关资格证书的原件及复印件各一份。本人近期同底免 冠照片3张，填写《庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员报名资格审查表》。资格审查合格方可参加笔试。凡有弄虚作假行为，一经发现，取消其参试资 格；考试合格的，不予录用。
（二）笔试
1、笔试内容：《基本素质测验》和《综合应用能力》。
2、笔试时间和地点：具体时间和地点另行通知。
3、考务组织：由县质监局组织具体考务工作。
4、笔试成绩的公布：通过庐江质量网进行公布。
（三）专业测试
现场测试专业操作能力，专业测试工作由县质监局负责，专业测试人员的确定，根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加专业测试的人员名单。
（四）面试
面试主要测试应试者岗位能力素质和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加面试人员名单，按抽签顺序进行。

高校人才网，gaoxiaojob

（五）总成绩合成
总成绩按笔试、专业测试、面试成绩6：2：2的比例进行合成。
（五）体检、考核
1、体检、考核人员的确定：总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。
2、体检组织：体检由县质监局招聘工作领导小组办公室统一组织。
3、体检标准：体检须在县质监局指定医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务 员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录 用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合 格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
4、考核事项：由招聘单位组织考核，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
5、人员的递补：因体检或考核不合格或弄虚作假等原因出现空额时，根据缺额，在同职位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补，每个环节只递补1次。 来源：gaoxiaojob.com
（六）聘用与待遇
对考核、体检合格者，确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，报经市质监局审查后，将相关材料报送省质监局，按规定履行报批（备案）手续。对违反公开招聘规定或未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。
经考试、体检、考察合格的人员，根据国家和省有关文件规定，事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。到*人力资源社 会保障部门所属服务机构办理劳务派遣。劳务派遣期满后，用人单位对其进行综合考核。考核合格人员，继续劳务派遣；考核不合格人员，不再用工。聘用期限内的 工资福利待遇按合同办理。
四、招聘工作监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公正、公平，纪检部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与被招聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。
本《公告》由县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员领导小组办公室负责解释，办公室设在县质监局人事教育股，咨询*：0565－7335191。
五、其他事项
来源：高校人才网

以上时间如有变动，请及时登陆庐江质量网站（ http://www.ljzjj.gov.cn )查询。
二〇一〇年十一月二十五日
来源：高校人才网

来源：gaoxiaojob.com

因人设岗 萝卜招聘 什么是萝卜招聘
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萝卜招聘是什么意思 安徽萝卜招聘 什么叫萝卜招聘
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北方*报 北方网 2011-1-11 11:09
“萝卜招聘”不断冲击民间神经,继福建屏南、江苏句容、浙江上虞发生事业单位“萝卜招聘”之后,近日安徽巢湖也因“萝卜招聘”引发舆情质疑。 所谓“萝卜招聘”,就是为特定对象“量身定做”招聘条件,该对象基本是“官二代”或“富二代”,即使意欲招入的对象质量不堪,... 3条相同新闻 - 百度快照

倔强的“萝卜”:既要公开招聘又要让子女顺利过关 南方报网 2011-1-11 10:28
既要公开招聘,又要让子女顺利过关。“萝卜招聘”也就是最佳的选择了。 一些地方之所以出现“倔强的萝卜”,甚至被网友揭出后还强词夺理,就是因为他们压根没有把国家的人才选拔当成一种社会公共资源,而是当成了自己可以世袭的一种私有资源。 5条相同新闻 - 百度快照

“萝卜招聘”事件频发 “推倒重来”岂能了事 新华网 2011-1-11 09:48
专家认为,“萝卜招聘”*裸地践踏公开公平公正原则,给社会结构、社会心理和社会风气带来极大的负面影响。对于此类事件,仅有道歉和改正是远远不够的,必须依法依规、严肃问责到每一个徇私舞弊者。 招聘“荒诞剧”频频上演 2010年12月底,... 125条相同新闻 - 百度快照

谁来终结“问题招聘” 新民网 2011-1-11 04:26
“因人设岗”近来受到了广泛关注,短短两个月时间,各种“萝卜招聘”如雨后春笋般爆发,如福建屏南爆出财政局公开招聘为宁德副市长女儿一人而设;江苏句容市*接待服务中心为句容市一位副市长的侄女量身打造;随后浙江爆出上虞市招商局的“萝卜招聘”等等。 对于网友的质疑,各单位的回答也是各有千秋,... 4条相同新闻 - 百度快照

先保证“官二代”就业才有招考公平? 红网 2011-1-11 01:39
如果说近段时间被曝光的多起“萝卜招聘”中,面对公众的质疑,官方尚且有所顾忌,要么取消当次考试或者“官二代”的聘用资格,要么修改违规“条款”,虽然不管最终效果如何,但至少也可称得上有限度地“顺应民意”。然而从巢湖市人保局官员的回应来看,当地官方对违规的招聘条件并没有打算修改的意思。 ... 10条相同新闻 - 百度快照

西安晚报:从“解决分居”看“事业”异化 中国新闻网 2011-1-11 11:52
事实上,这种异化并非始自今日,也并非仅从“萝卜招聘”才暴露出来的。比如,我们所熟悉的“超编”、“吃空饷”现象,较严重的往往是一些“事业单位”——一些领导的七大姑八大姨,每每都集中于此。再如,每逢行政机构改革,精简下来人员的去向往往也是本部门下属的事业单位。另一方面,... 9条相同新闻 - 百度快照

“萝卜招聘”折射市场化和权力寻租的关系 网易 2011-1-11 00:06
“萝卜招聘”不断冲击民间神经,继福建屏南、江苏句容、浙江上虞发生事业单位“萝卜招聘”之后,近日安徽巢湖也因“萝卜招聘”引发舆情质疑。所谓“萝卜招聘”,就是为特定对象“量身定做”的招聘条件,该对象基本上是“官二代”或“富二代”,即使意欲招入的对象质量不堪,... 10条相同新闻 - 百度快照

别老惦记最后一块“唐僧肉” 人民网 2011-1-11 00:00
...通“大路”、堵“小路”,这求下,居巢区人社局已对此次招聘工作进行了整改,删去不公平的招聘条件限制,并将截止的报名时间顺延到12日。 2010年12月29日,... 75条相同新闻 - 百度快照

为推进巢湖市教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

2012年安徽合肥巢湖市教育局招聘公办教师公告：

一、招聘范围

面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员（不含巢湖市管理的在职在编教师）。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

三、报考条件

1、拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、报考小学教师岗位必须具备大专及以上学历；报考幼儿园教师岗位必须具备学前教育专业大专及以上学历(若第一学历为全日制国民教育系列幼儿师范学校学前教育专业中专毕业，且已取得大专及以上学历的，也可报名）。

3、所学专业与招聘学科一致（信息技术、现代教育技术专业可报计算机学科，幼儿教育专业可报幼儿园教师），每人限报一个岗位

4、具备与报考岗位相对应的教师资格，报考幼儿园教师岗位的必须具备幼儿园教师资格，且取得普通话二级甲等以上证书。

5、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），具有硕士以上学位可放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

有下列情形的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（5）经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、招聘岗位和名额

本次公开招聘小学、幼儿园教师共40人，其中：小学英语岗位10人，小学音乐岗位6人，小学体育岗位7人，小学美术岗位4人，小学计算机岗位3人，学前教育岗位10人，详细岗位参见《2012年巢湖市招聘小学、幼儿园教师岗位简章》。

五、招聘程序和办法

本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后，小学英语、学前教育岗位按学科招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，其他学科岗位按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员；入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《巢湖市2012年公开招聘中小学教师面试通知书》。

（一）网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网报名，统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月25日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。

2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为4月28日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月8日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

（二）考试

1、笔试：

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》（其中幼儿教师考试科目为《活动设计》）三科：

（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

（3）《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

根据笔试成绩（保留小数点后两位），小学英语、学前教育岗位按学科招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，其他学科岗位按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

笔试时间为5月12日（周六）全天：

上午：8:00～9:30《教育教学理论》

10:00～12:00《学科专业知识》

下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》

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2、资格复审：

被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人社部门同意参加报考的介绍信）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

3、面试：

面试采取无生上课形式，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间20分钟，成绩现场公布（保留小数点后两位）。正式进入面试前考生按指定内容提前60分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。

（三）确定初选人员

根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%，保留小数点后两位），按所报考学科岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。

初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布。

（四）体检和政审

初选人员的体检和政审由巢湖市人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检、政审不合格或高分放弃造成职位空缺，在进入该学科岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（五）聘用手续、待遇

对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按学科岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。自主择校结束后即组织聘用人员办理聘用手续，统一入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期（试用期一年），试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。

本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

六、其它

1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。

2、咨询*： 0565-2330992（巢湖市人社局）

0565-2621484（巢湖市教育局）

3、监督*： 0565-2313552（巢湖市监察局）

4、查询网站：合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网。

合肥市巢湖市人力资源和社会保障局

合肥 市 巢 湖 市 教 育 体 育 局

2012年4月6日

2022年安徽合肥 巢湖市 事业单位招聘工作人员66人，报名时间为2022年10月24日9：00至10月28日16：00，笔试时间为2022年11月26日。

报考人员课登陆合肥人事考试网进行报名，笔试科目为 《综合知识》 （包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等）、 《专业知识》 (含财会知识、审计知识、工程造价、土木工程)或 《申论》 。

安徽 肥东县 2022年公开招聘事业单位工作人员笔试，笔试时间定为2022年7月17日。考生于7月14日至15日登录合肥人事考试网下载并打印肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试准考证。

安徽 合肥市庐阳区 招聘事业单位人员笔试时间：2022年7月2日 上午8:30-12:00，笔试地点及注意事项等内容详见笔试准考证。考试当天，请合理安排出行，提前抵达考点，以免影响正常参考。

2022年度省直事业单位将公开招聘工作人员689名。报名时间为5月27日9：00至6月1日23：00，笔试时间为6月25日上午。

公告显示，招聘对象为国家承认学历的应、历届 大学专科 及以上毕业生，公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

您好，中公教育为您服务。

2015年合肥巢湖市事业单位计划招聘174名工作人员

其中小学、幼儿园计划110名，具体包括：乡镇中心幼儿园27名、农村小学40名、城区小学43名。(另合巢经开区委托我市代为招录教师6名。)其他事业单位计划64名，涉及农业、林业、水产、建设、文化、卫生、环保等16个部门。

具体报名条件及岗位计划表

待研究确定后，统一在合肥市人事考试网和 安徽事业单位招聘网 发布。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。