医疗事业单位招聘档案 事业单位招聘合同工政审时是查阅档案还是直接就把档...

那要看单位编制属于哪种类型。目前的 公立医院 中有三种编制，这两种分别是正式人事编制，还有一种是 人事代理 编制，从名义上讲，这两种都属于正式编制，区别在于，前一种编制在人事局有备案，此编制跟随本人。

原则上只有本人调动工作，此编制也会跟随本人一同转移，但前提是必须调动到其他事业或 机关单位 才能生效，而且调动起来也不是那么容易的，需要人事局和卫生局的层层严格审批，很麻烦的。后一种编制就不同了。

劳动者只占用此编制，而不拥有此编制，也就是说，如果劳动者辞工离职，那么这个编制名额就会被人事局收回，跟劳动者就没有任何关系了，等于 净身出户 。

扩展资料：

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占 事业编制 ，他们属于 工勤人员 （也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但 人事管理 上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。

而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞 聘用制 ，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

最后，说说档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

参考资料来源： 百度百科-事业单位编制

事业单位招聘政审一般不会调档案走，只有通过政审、公示没问题后，确定要招聘你时，才会给你发报到通知书之类的，通知书里会有相关的要求，事业单位一般都会要求你把档案调过去的。

1、政审时候档案一般都要转过去，有两种可能，对于一般的单位，会给你提供 调档函 ，然后你拿着调档函去档案处调出档案，自己带着去政审地点。

2、有的单位直接与档案处联系，利用调档函让档案处将档案直接邮寄到政审处，这样就不需要本人操作。

3、事业单位是一定要查阅你的档案的首先，要看你是否满足招聘的基本条件，看你的 政治面貌 、知识水平、 工作经历 以及有无特长，有无受到奖励、处分或违法乱纪行为。你所说的不会有任何影响的，因为事业单位招聘工作人员未必需要太高的文凭。

4、 事业单位考试 原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。