柳州事业单位招聘军人 2023年柳州市事业单位公开招聘中高级人才公告? - 百...

更新：2023年06月10日 00:28 好一点

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2022年度广西机电技师学院公开招聘工作人员公告【27...

【 #教师招聘# 导语】2022年度广西机电技师学院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年9月27日至10月16日止，无现将招聘公告原文发布如下：　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西机电技师学院隶属于自治区工业和信息化厅，是一所国家财政全额拨款（公益二类）的事业单位，学院创办于1956年，是广西建校最早的技工院校,是首批重点技校、国家中职示范校、国家高技能人才培训基地，广西五职业学校。获人社部、教育部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国教育系统先进集体”等荣誉称号，2022年获自治区市场监督管理总局发放检验检测机构资质认定CMA证书，成为国内同等院校首个获得CMA精密检测实验室资质认定的技师学院。学院地处广西柳州市中心，现有全日制在校生12000多人，教职工600多人，开设有33个专业（工种），专业结构优化，设置合理，覆盖了机械加工、数控技术、汽车技术、电工电子、信息技术、现代服务六大门类，其中数控、模具、机械加工、汽车维修、电工电子等六个专业是全区重点骨干专业。打造了13个国家示范专业、7个自治区重点专业、2个广西中职学校品牌专业。各专业对接产业的发展，建设有完善的实训基地，购置有工业机器人自动化焊接系统、德马吉五轴加工中心、数控龙门铣、精密数控设备等大中型数字化和智能化实训设备1000多台（套），设备总价值1.6亿元，现有实训基地110多个，建成2个世界技能大赛中国集训基地、4个广西集训基地，5个国家示范性实训基地，12个国家高技能人才培训基地，7个自治区高技能人才培训基地，8个自治区示范特色专业实训基地。每年为企业培训、鉴定各类技能人才达1.5万多人次。建校至今，为社会培养了20多万名中、高级技能人才，为广西及柳州的工业发展做出了重要贡献，享有“广西机电技术工人摇篮”的美誉。

学院打造了一支引领，结构合理的师资队伍。学院现有专任教师524人，硕士研究生42人，一体化教师175人，正高级职称12人，副高级职称93人，中级职称268人。有技能大师4人，广西技能大师7人，柳州市技能大师3人；全国技术能手6人，广西技术能手56人，龙城技术能手42人；国家技能人才有突出贡献的教师3人，全国优秀教师1人；享受国务院*特殊津贴的教师5人，广西“五一劳动奖章”获得者14人，打造了一支高素质师资队伍，大师、数量居全区乃至全国中职院校之首。为满足我院教育教学发展需要，现面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师类专业技术人员27名。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员27名，具体岗位详见《广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱职业教育，具有良好的品行，身体健康具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求（以医院体检鉴定为准）；

（四）具备岗位所需的学历、专业及技能等条件，详见《广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）；

（五）招聘岗位中的年龄要求，时间计算截止到报名首日；

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.在读的普通高校全日制学生（其中，在读的本科或研究生全日制学生不得以已取得的低一级的学历证书报考〉；

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；

6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；

7.其他不符合招聘有关要求的人员

如发现上述信息瞒报、漏报行为，将取消相应入围资格。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（ www.gxpta.com.cn ）、自治区工信厅网站（ www.gxt.gxzf.gov.cn ）、本单位网站（ www.gxgj.com ）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：自治区工信厅网站（ www.gxt.gxzf.gov.cn 工作日内办理）、本单位网站（ www.gxgj.com ）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名及缴费

1.报名要求

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料的方式报名。报名人员须下载并填写《广西机电技师学院2022年公开招聘报名审核表》(附表2)

根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，应聘人员需缴纳考试费每科50元。

报名时间：2022年9月27日至10月16日止（其中：10月1日-10月7日期间因国庆假期暂停报名）。

其余时间及双休日正常报名，上午8:30-11:00,下午15:00-17:00，逾期不再受理，本次报名采取现场报名，可由他人代替报名，但不接受直接邮寄材料报名。

报名年龄计算截止时间：2022年9月27日止（不参照公务员招考报名年龄计算办法）。

报名咨询QQ群号：735712360（入群需实名）

咨询*：0772-3862239

报名地址：柳州市屏山大道262号广西机电技师学院行政办公楼人事处303室

3.疫情期间报名须知

按上级有关政策要求，来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试，所有考生凭健康绿码、通信行程卡参加，没有健康绿码不得参加公开招聘活动。入校需严格遵守疫情防控有关要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。

（二）资格审查及准考证发放时间

1.审查报名人员的学历、学位、职称、技能等级等是否符合岗位基本要求。

2.在广西机电技师学院及学院主管单位网站公布开考岗位、通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

3.资格审查过程由学院纪检监察室全程监督。

4.笔试准考证在审核通过后另行通知领取。

5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时因信息填写错漏或提供的联系方式导致招聘单位无法联系上应聘者本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

（三）笔试

笔试开考岗位需达到1︰3的比例，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考。笔试开考公告于资格审查结束后发布。包括通过资格审查的名单、需要笔试的岗位、笔试时间和地点等，请及时关注学院和学院主管部门网站。笔试试卷由公共知识部分与专业知识部分组成，笔试成绩不计入下一环节。

（四）面试

面试人选根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试人选，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考（笔试成绩只作为进入面试条件，不计入面试总成绩）。确定进入面试人选名单与面试办法于笔试成绩公示结束后发布，请及时关注学院和学院主管部门网站。

面试阶段主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试方式：理论教师岗位为试讲；一体化教师岗位为试讲+实践操作(成绩占比5︰5)，入围考核阶段考生实践操作分数线为60分及以上。

面试成绩在面试结束后当场宣布并由考生签字确认（部分实践操作评分时间过长，如考生提前离开须填写《放弃当场确认实训成绩书》），并于当日公布在学院网站及工作区域内。

全部面试结束后，在学院网站及主管部门网站（如遇节假日顺延）公布当天全部考生的面试总成绩及岗位排名。(经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，面试成绩应达70分以上方可进入下一环节)

（五）考核

根据面试总成绩各岗位从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核人员名单，如总成绩排名并列，则并列人员全部进入考核环节。

考核以访谈、查阅档案等方式进行。考核着重对应聘人员在政治思想表现，道德品质，心理健康状况以及与应聘各岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.应聘者提供虚假证明和材料；

4.因个人原因不能服从学校工作安排的。

5.应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。

如有考生放弃参加考核或考核不合格，则由公招领导小组研究讨论是否同意递补下一名；并列成绩进入考核人员（考核对象比岗位招聘人数多的），考核结果均合格的，由学院党委会讨论决定聘用人员名单。

（六）体检

根据《*广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于重新指定自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函﹝2022﹞225号）相关规定执行。体检环节由学院统一安排，体检费用由应聘人员自理，无故不按时参加体检者，视同放弃资格。如身体有特殊情况，经公招领导小组研究批准后，可保留岗位延期体检，待体检合格后进行余下程序。

（七）公示

最终拟聘人员由学院领导班子集体研究，按照考核及体检结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

（八）聘用

经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报*为：0772-3862128

举报邮箱：gxjdjsxyjjs@163.com

招聘联系人及联系方式：韦主任0772-3862239

李老师0772-3862239

附件1：广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表

附件2：广西机电技师学院2022年公开招聘报名审核表

广西机电技师学院

2022年9月26日

原文标题：广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员公告
文章来源：http:// www.gxpta.com.cn /contents/13/6627.html

2023年柳州市事业单位公开招聘中高级人才公告? - 百...

为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发*中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)非2023年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.因受新冠疫情影响，按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试取得教师资格。
高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年3月2日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年3月2日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
符合岗位条件的2023年应届普通高校毕业生可以报名。
二、报名程序
(一)提交报考申请。
报考人员先查阅《2023年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第一批)》(附件2)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2023年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第一批)》(附件1)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。
原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。
具体材料请咨询招聘单位。
特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
(二)资格审查。
招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
(三)开考比例。
有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。
直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
(四)专业相同举证。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、考试
(一)笔试。
有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
(二)确定面试人选。
有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选;笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。
直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(三)发布面试公告。
参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。
面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(四)面试资格复审。
面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。
资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。
材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
(五)面试的组织。
面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。
面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。
严禁携带*等通讯工具进入候考室和面试考场。
报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。
凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。
直接考核的岗位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。
体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。
原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
复检内容为对体检结论有影响的项目。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。
公示期一般为7日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。
事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。
报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2023年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网()发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2023年5月31日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，2023年5月31日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。
报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件
2.招聘政策
3.监督*：(0772)2869916
附件：
1.2023年度事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第一批)
2.2023年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表(第一批)
附件1：柳州市2023年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表(第一批）.xlsx
附件2：2023年柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才报名表（第一批）.docx

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柳州市柳东新区协统员待遇

根据《广西县级*统计机构统计协管员（协统员）聘用管理办法（试行）》（桂统字〔2020〕84号）《广西县级*统计机构统计协管员（协统员）招聘办法（试行）》（桂统字〔2020〕97号）及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我市各县级*统计机构2021年度公开招聘统计协管员（协统员）有关事项公告如下：

一、职位简介

统计协管员（协统员）在县级*统计机构的统一组织领导下开展工作，具体职责如下:

（一）认真宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章。

（二）协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作，落实各项统计工作任务。

（三）定期到乡镇(街道)县级部门和联网直报企业指导常规统计调查，重大国情国力调查和专项调查工作。

（四）完成县级*统计机构交办的其他工作。

二、招聘岗位及待遇保障

本次公开招聘统计协管员（协统员）（以下简称：协统员）43名，具体岗位及要求详见附件《柳州市2021年度公开招聘县级*统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表》。

协统员劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行（44000元/年·人），职业保障、其他福利待遇、教育培训以及日常管理等所需经费列入县级财政预算统筹保障，具体以各招聘单位实际情况为准。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国*的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录；

（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力；

（四）年满18周岁以上、35周岁以下（1985年10月12日至2003年10月11日出生）；

（五）具有大学专科及以上学历。所学专业范围一般包括统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类等（专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》）；

（六）身心健康；

（七）*统计机构规定的其他条件。

（八）其他说明。

1.存在下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国*党籍或曾被开除公职的人员；

（2）在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

（3）现役军人；

（4）在读的普通高校学生（其中，在读的普通高校研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

（5）公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（8）有法律法规规章规定不得聘用为国家工作人员的其他情形的人员；

（9）其他不符合招聘有关要求的人员。

2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年12月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年12月31日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2021年12月31日之前。

四、信息发布地址

本次公开招聘所有信息均在柳州市统计局官方网站统计协管员（协统员）公开招聘专题专栏进行发布。

五、招聘流程

（一）网上报名

1.报名时间及方式。

报名时间：2021年10月13日8：30-10月19日17：00。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过广西县级*统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统（ https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx ）进行报名。

2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确、完整，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。

（二）报考资格审查

资格审查时间：2021年10月13日8：30-10月19日18：00。根据报名人员提供的报名信息，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。在2021年10月13日8：30-10月19日18：00期间未通过资格审查的，符合其他岗位条件的，可以直接改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

（三）考试

考试由柳州市统计局和柳州市人力资源和社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位核减招聘人数或视情况调整开考比例。

1.笔试

（1）笔试内容。笔试命题和阅卷由自治区统计局统一负责，笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识（含统计基础知识和统计法律法规）、技能的掌握和运用能力。笔试不指定教材。

（2）笔试时间：2021年11月6日（星期六）上午9：00-11：00。

笔试地点在柳州市市区，具体笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证（包括港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证，下同）原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。考生可在2021年11月1日18:00至11月6日8:30期间登陆网上报名系统打印笔试准考证。

（3）笔试总成绩

笔试总成绩=笔试成绩+少数民族报考人员照顾分3分。

2.面试

（1）划定笔试合格分数线

由自治区统计局根据全区笔试情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数不包括照顾分。

（2）笔试成绩查询

报考人员可在网上报名系统查询笔试成绩。

笔试成绩查询时间：2021年11月下旬。

（3）确定面试入围人选

需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

对符合报名基本条件和报考岗位条件的，且取得学士学位及以上学位、专业对口（统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类）的应聘人员，经市统计局报市人力资源和社会保障局核准后，可以直接进入面试。

如同一岗位中，免笔试的面试入围人选超过21人的，增设筛选程序：由招聘单位组织入围人员统一集中进行公共知识测试（测试时间、地点另行书面通知），满分100分，时长60分钟。按照公共知识测试成绩从高到低确定21人（末位考生出现两人以上成绩并列者同时入围面试人选），和通过笔试入围面试人员一起进入面试。

笔试入围面试人员与免笔试直接进入面试入围人员达不到1：3比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。

（4）发布面试公告

招聘单位在柳州市统计局官方网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

（5）面试资格复审

面试前，各招聘单位通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

（6）面试的组织

面试工作由招聘单位负责组织实施。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试采用结构化面试方式进行，面试结束后，面试成绩现场宣布或张贴在面试地点公示栏上。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带*等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

（四）体检

面试结束后，根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，体检由招聘单位统一组织实施。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。

应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，招聘单位可以按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间另行通知。

（五）考察

体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考察资格或者考察不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考核由招聘单位具体负责组织实施，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，由市统计局报市人力资源和社会保障局审批后，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

考核时间另行通知。

（六）公示

招聘单位根据报考人员的面试、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在柳州市统计局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。因无考察人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订不少于3年的劳动合同，试用期为3个月（试用期包括在劳动合同期限内），试用期间发现不符合聘用条件的，解除劳动关系。

六、新冠疫情防控要求

（1）考生在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；

（2）有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；

（3）根据柳州市新冠肺炎疫情防控指挥部关于全市新冠肺炎疫情防控相关工作要求，本次招聘考试执行三码联查，现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭“健康码”绿码、“新冠病毒疫苗标识码”（含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生）、“通信大数据行程码”和考前48小时内核酸检测阴性结果证明（纸质版和电子版均可）方可参加考试。因个人原因未能接种新冠疫苗的，需提供具有相关资质的医院开具的新冠疫苗接种禁忌证明书。

七、纪律与监督

（一）严肃公开招聘纪律，对于在此次公开招聘考试中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

（二）此次公开招聘工作由市统计局和市人力资源和社会保障局全程进行监督，监督*：

1.市统计局：0772-2825241

2.市人力资源和社会保障局：0772-2812972

八、有关说明

（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市统计局（ http://lztj.liuzhou.gov.cn ）和柳州市人力资源和社会保障网（ http://rsj.liuzhou.gov.cn ）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，公示及聘用外，本次招聘所有的程序须在三个月内完成，逾期相关程序不得启动。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

（四）本公告由柳州市统计局解释。

（五）联系方式：

1.报考条件咨询*：招聘单位（*见岗位表）；

2.招聘政策咨询*：（0772）2825241。

柳州市统计局

2021年10月11日

附件：1.柳州市2021年度公开招聘统计协管员（协统员）岗位信息表

2. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）

2014年广西柳州地区民族高级中学教师招聘公告 - 百...

柳州地区民族高级中学为来宾市教育局所属财政全额拨款事业单位，招聘教师均有正式编制。学校建于1980年，位于广西柳州市柳邕路377号，现有在校生4000人。根据《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2012〕186号)的有关规定和学校教育教学工作的需要，我校定于2014年8月份通过“直接考核”方式，面向全国全日制普通高校应届毕业硕士研究生公开招聘数学教师1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)38周岁以下(1975年8月31日以后出生)。全国全日制普通高校应届毕业硕士研究生;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备招聘岗位所需的学历、学位条件，任职资格，执(职)业资格及技能要求;

(七)具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;

3.现役军人;

4.在读的非2014年应届毕业生的研究生;

5.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

二、报名程序

(一)招聘的岗位

1、招聘岗位查询。见附件1《柳州地区民族高级中学2014年面向硕士研究生招聘教师计划表》

2、报名。报考者下载《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料传真或邮寄(以邮戳为准)到学校进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2014年应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表)、教师资格证书、普通话等级证书等复印件各1份。

报名时间： 2014年8月9日至8月14日。

3、资格审查。学校根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。

资格审查时间：2014年8月13日至8月15日。

4、确定考核人选。考核人选名单及相关要求报经市人社局核准后统一在来宾人才网公布,学校通过*方式通知被考核人员。

考核人选公布时间：2014年8月19日前。

(二)试教与考核

1、现场验证。

试教当天，进入试教的考生须携带全部审查材料原件，学校组织人员验证无误后才能进场试教。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，学校有权取消其试教资格，所有责任由考生自负。

2、考核内容及形式。

采取试教与思想政治考核结合的方式进行。试教主要考察应聘者的课堂教学能力和教育教学综合素质。

3、组织管理。学校会同市教育局组织实施。

考官由学校、市教育局和人社部门委派人员、外单位专家7人组成。试教当天考生抽签确定参加试教顺序。

试教期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带*等通讯工具进入候考室和试教考场。学校不得向考官提供考生的个人信息。考官按考生试教序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在试教过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减试教成绩的5%-20%，情节严重的，取消其试教成绩。

4、试教的时间和地点。具体时间、地点由学校*通知考生。

5、试教成绩公布。试教成绩满分为100分，60分为合格。试教成绩在招聘岗位结束时当场公布。学校在本单位工作区域公布全部考生试教成绩及排名。

试教结束后，学校根据计划招聘人数按照试教成绩从高分到低分的顺序确定人选。思想政治考核合格者即为拟聘用人选。

6、学校对试教与思想政治考核的考场过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

三、体检

体检由学校组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行，有行业体检标准的按行业标准执行(除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测)。

体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

考核和体检时间: 由学校*通知考生。

四、审批和聘用

(一)学校根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、学校区域或学校网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督*等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，学校及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

公示时间：2014年9月20日前。

(二)经公示无异议的，由学校填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经市教育局审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。

上报审批材料时间：2014年10月10日前。

(三)学校与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业人员与学校订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

聘用审批时间：2014年10月底前。

五、加强领导，严肃纪律

(一)学校贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;

(二)实行回避制度。凡与学校负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)学校按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作

(四)严格按照公开招聘的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和群众监督，发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正;参与公开招聘工作人员在资格审查、面试、考核体检等环节违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(五)报考者在报名、试教、考核、体检等环节有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的相关规定严肃处理。

(六)报考者必须诚信报考，有下列行为的，予以相应处罚：

1、所提供的证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位规定的资格条件不相符的，取消考试资格;

2、被考核人员名单公布后，放弃试教、体检、考察等环节的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案。

(七)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

六、有关说明