柳州高校事业单位招聘 2023年柳州市事业单位公开招聘中高级人才公告? - 百...

为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发*中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)非2023年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.因受新冠疫情影响，按照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试取得教师资格。
高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年3月2日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年3月2日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
符合岗位条件的2023年应届普通高校毕业生可以报名。
二、报名程序
(一)提交报考申请。
报考人员先查阅《2023年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第一批)》(附件2)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2023年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第一批)》(附件1)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。
原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。
具体材料请咨询招聘单位。
特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
(二)资格审查。
招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
(三)开考比例。
有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。
直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
(四)专业相同举证。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、考试
(一)笔试。
有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
(二)确定面试人选。
有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选;笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。
直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(三)发布面试公告。
参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。
面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(四)面试资格复审。
面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。
资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。
材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
(五)面试的组织。
面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。
面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。
严禁携带*等通讯工具进入候考室和面试考场。
报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。
凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。
直接考核的岗位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。
体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。
原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
复检内容为对体检结论有影响的项目。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。
公示期一般为7日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。
事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。
报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2023年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网()发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2023年5月31日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，2023年5月31日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。
报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件
2.招聘政策
3.监督*：(0772)2869916
附件：
1.2023年度事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第一批)
2.2023年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表(第一批)
附件1：柳州市2023年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表(第一批）.xlsx
附件2：2023年柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才报名表（第一批）.docx

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>>>>> 2015年柳州市事业单位招聘考试科目

2015年广西事业单位招聘考试高分备考： http://t.cn/zH03sM0

公共科目笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，每科分值满分为100分;笔试以闭卷方式进行，由市人事考试中心统一组织。

开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1：3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)在缴费结束后3天内(2014年5月19日-5月21日)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考;确实不能开考的岗位，由招聘单位(或主管部门)报经市人力资源和社会保障局同意后，由招聘单位及时告知报考人员，并在2天内(2014年5月28日9:00—5月29日17:00)选择报考其他岗位。

笔试时间：2014年6月14日(星期六)

《公共基础知识》　　 上午9：00—11：00

《职业能力倾向测验》 下午14：30—16：30

公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。

>>>>> 2015年广西柳州市事业单位招聘考试职位汇总表

2015年广西柳州市事业单位招聘考试高分备考： http://t.cn/zH03sM0

2015年广西柳州市事业单位招聘考试招聘761人.

招聘对象

(一)获得全国普通高等院校全日制本科及以上学历或硕士学位以上的报考人员，或具有中级及以上专业技术资格的人员，报名不受户口所在地限制。

生源地为柳州市(含六县,下同)的全日制普通高等学校专科应届毕业生，报名不受户口所在地限制。

属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员,报名不受户口所在地限制。

(二)大专及大专以下学历、非全日制普通高等学校本科及以上学历的报考人员应为柳州市常住户口。

(三)对报考县城乡镇事业单位专业技术岗位的报考人员，属柳州市常住户口的，学历可放宽至中专学历，对报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员，属柳州市常住户口的，学历可放宽至高中毕业(以岗位资格条件表为准)。

(四)柳州市常住户口的报考人员，在柳州市公安局户籍部门入户登记时间为2015年7月31日24:00时以前。

【 #教师招聘# 导语】2022年度广西机电技师学院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年9月27日至10月16日止， 无 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西机电技师学院隶属于自治区工业和信息化厅，是一所国家财政全额拨款（公益二类）的事业单位，学院创办于1956年，是广西建校最早的技工院校,是首批重点技校、国家中职示范校、国家高技能人才培训基地，广西五职业学校。获人社部、教育部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国教育系统先进集体”等荣誉称号，2022年获自治区市场监督管理总局发放检验检测机构资质认定CMA证书，成为国内同等院校首个获得CMA精密检测实验室资质认定的技师学院。学院地处广西柳州市中心，现有全日制在校生12000多人，教职工600多人，开设有33个专业（工种），专业结构优化，设置合理，覆盖了机械加工、数控技术、汽车技术、电工电子、信息技术、现代服务六大门类，其中数控、模具、机械加工、汽车维修、电工电子等六个专业是全区重点骨干专业。打造了13个国家示范专业、7个自治区重点专业、2个广西中职学校品牌专业。各专业对接产业的发展，建设有完善的实训基地，购置有工业机器人自动化焊接系统、德马吉五轴加工中心、数控龙门铣、精密数控设备等大中型数字化和智能化实训设备1000多台（套），设备总价值1.6亿元，现有实训基地110多个，建成2个世界技能大赛中国集训基地、4个广西集训基地，5个国家示范性实训基地，12个国家高技能人才培训基地，7个自治区高技能人才培训基地，8个自治区示范特色专业实训基地。每年为企业培训、鉴定各类技能人才达1.5万多人次。建校至今，为社会培养了20多万名中、高级技能人才，为广西及柳州的工业发展做出了重要贡献，享有“广西机电技术工人摇篮”的美誉。

学院打造了一支引领，结构合理的师资队伍。学院现有专任教师524人，硕士研究生42人，一体化教师175人，正高级职称12人，副高级职称93人，中级职称268人。有技能大师4人，广西技能大师7人，柳州市技能大师3人；全国技术能手6人，广西技术能手56人，龙城技术能手42人；国家技能人才有突出贡献的教师3人，全国优秀教师1人；享受国务院*特殊津贴的教师5人，广西“五一劳动奖章”获得者14人，打造了一支高素质师资队伍，大师、数量居全区乃至全国中职院校之首。为满足我院教育教学发展需要，现面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师类专业技术人员27名。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员27名，具体岗位详见《广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱职业教育，具有良好的品行，身体健康具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求（以医院体检鉴定为准）；

（四）具备岗位所需的学历、专业及技能等条件，详见《广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）；

（五）招聘岗位中的年龄要求，时间计算截止到报名首日；

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.在读的普通高校全日制学生（其中，在读的本科或研究生全日制学生不得以已取得的低一级的学历证书报考〉；

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；

6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；

7.其他不符合招聘有关要求的人员

如发现上述信息瞒报、漏报行为，将取消相应入围资格。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（ www.gxpta.com.cn ）、自治区工信厅网站（ www.gxt.gxzf.gov.cn ）、本单位网站（ www.gxgj.com ）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：自治区工信厅网站（ www.gxt.gxzf.gov.cn 工作日内办理）、本单位网站（ www.gxgj.com ）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名及缴费

1.报名要求

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料的方式报名。报名人员须下载并填写《广西机电技师学院2022年公开招聘报名审核表》(附表2)

根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，应聘人员需缴纳考试费每科50元。

报名时间：2022年9月27日至10月16日止（其中：10月1日-10月7日期间因国庆假期暂停报名）。

其余时间及双休日正常报名，上午8:30-11:00,下午15:00-17:00，逾期不再受理，本次报名采取现场报名，可由他人代替报名，但不接受直接邮寄材料报名。

报名年龄计算截止时间：2022年9月27日止（不参照公务员招考报名年龄计算办法）。

报名咨询QQ群号：735712360（入群需实名）

咨询*：0772-3862239

报名地址：柳州市屏山大道262号广西机电技师学院行政办公楼人事处303室

3.疫情期间报名须知

按上级有关政策要求，来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试，所有考生凭健康绿码、通信行程卡参加，没有健康绿码不得参加公开招聘活动。入校需严格遵守疫情防控有关要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。

（二）资格审查及准考证发放时间

1.审查报名人员的学历、学位、职称、技能等级等是否符合岗位基本要求。

2.在广西机电技师学院及学院主管单位网站公布开考岗位、通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

3.资格审查过程由学院纪检监察室全程监督。

4.笔试准考证在审核通过后另行通知领取。

5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时因信息填写错漏或提供的联系方式导致招聘单位无法联系上应聘者本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

（三）笔试

笔试开考岗位需达到1︰3的比例，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考。笔试开考公告于资格审查结束后发布。包括通过资格审查的名单、需要笔试的岗位、笔试时间和地点等，请及时关注学院和学院主管部门网站。笔试试卷由公共知识部分与专业知识部分组成，笔试成绩不计入下一环节。

（四）面试

面试人选根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试人选，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考（笔试成绩只作为进入面试条件，不计入面试总成绩）。确定进入面试人选名单与面试办法于笔试成绩公示结束后发布，请及时关注学院和学院主管部门网站。

面试阶段主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试方式：理论教师岗位为试讲；一体化教师岗位为试讲+实践操作(成绩占比5︰5)，入围考核阶段考生实践操作分数线为60分及以上。

面试成绩在面试结束后当场宣布并由考生签字确认（部分实践操作评分时间过长，如考生提前离开须填写《放弃当场确认实训成绩书》），并于当日公布在学院网站及工作区域内。

全部面试结束后，在学院网站及主管部门网站（如遇节假日顺延）公布当天全部考生的面试总成绩及岗位排名。(经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，面试成绩应达70分以上方可进入下一环节)

（五）考核

根据面试总成绩各岗位从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核人员名单，如总成绩排名并列，则并列人员全部进入考核环节。

考核以访谈、查阅档案等方式进行。考核着重对应聘人员在政治思想表现，道德品质，心理健康状况以及与应聘各岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.应聘者提供虚假证明和材料；

4.因个人原因不能服从学校工作安排的。

5.应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。

如有考生放弃参加考核或考核不合格，则由公招领导小组研究讨论是否同意递补下一名；并列成绩进入考核人员（考核对象比岗位招聘人数多的），考核结果均合格的，由学院党委会讨论决定聘用人员名单。

（六）体检

根据《*广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于重新指定自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函﹝2022﹞225号）相关规定执行。体检环节由学院统一安排，体检费用由应聘人员自理，无故不按时参加体检者，视同放弃资格。如身体有特殊情况，经公招领导小组研究批准后，可保留岗位延期体检，待体检合格后进行余下程序。

（七）公示

最终拟聘人员由学院领导班子集体研究，按照考核及体检结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

（八）聘用

经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报*为：0772-3862128

举报邮箱：gxjdjsxyjjs@163.com

招聘联系人及联系方式：韦主任0772-3862239

李 老师0772-3862239

附件1：广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表

附件2：广西机电技师学院2022年公开招聘报名审核表

广西机电技师学院

2022年9月26日


原文标题：广西机电技师学院2022年度公开招聘工作人员公告
文章来源：http:// www.gxpta.com.cn /contents/13/6627.html