事业单位公开招聘 公正 事业单位公开招聘是编制的吗?编制还需要签聘用合同...

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向社会公开招聘，一是为了招聘人才，二是为了招聘公平，主要是这两点，新聘用人员向社会公示，主要是为了起到社会监督的作用，因为招聘单位也不可能招聘进来的个个人都查的很清楚，但是向社会公示的话，如果有问题的话，是可以向招考单位举报的。湖南事业单位招聘信息见： 湖南事业单位招聘网 ( http://www.zgsydw.com/hunan/ )。

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“仅一人面试”招聘被取消，这件事情一直以来都在网上发酵，也能够证明涉事单位并没有按照公平公正的招聘制度去招聘。虽然说会有其他的因素导致笔试成绩较低的人员进入面试环节当中，但也不至于是3.17分，所以想要保持公平公正，就应该设置一个门槛。可以根据总体进入面试人员笔试的平均值，这样就能够杜绝各种摆烂或者钻空子现象的出现。

首先这个岗位只有4人参加笔试，这一问题就让人怀疑。要知道这种事业单位行的考试绝不止有4个人，即使是一个比较偏僻的职业，也依旧会有无数人前来报名。另外三个人都出现放弃考试资格、放弃面试资格的现象，这不禁让人怀疑到这个3.17分考生的身上，很难不认为是有相应的猫腻或者这些人放弃是否是一个自愿选择的结果？所以事业单位的岗位应该对其设置一个门槛，不管是笔试分数，还是面试分数，只要达到这个及格线，方能进入。

这样就可以杜绝很多别有心思的人群，因为不管是事业单位，还是国有企业，在招聘的时候都应该依法依规，并且公开公正。但是每个省份都是不一样的，所以省份也要对此进行制定自己的规定，另外3.17分足以证明这个人并没有付出努力，也可以算是一个没有用心的态度，即使能够进入面试，也不该录取这样的人员。这件事情之所以引发大家不满，明显是存在很多疑问，所以也能够体现出招聘规则出现缺陷。

其实小编认为笔试成绩应该设置一个及格线，不然就会给笔试零分的考生相应的资格以及权限进入面试环节，这也就导致岗位招聘的人员并不符合相应的标准，所以一定要按照相应的《管理条例》进行管控。可以说取消这个岗位招聘是一个明智的选择，另外每个岗位不应该只有几个人去应聘，因此一定要设置一个硬性权限，如果人数达不到就不要去招聘。

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。

事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

法律分析：需要的，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

法律依据：《中华人民共和国事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

省统考事业编公正。

事业单位统考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。全国事业单位统考由最初的宁夏、内蒙古、浙江逐步推广到湖北、广西、云南、贵州、青海、甘肃等多个省份。影响力不亚于全国公务员联考，并且有逐步推向全国的趋势。

综合管理类（A类）

主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。

综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

主要招聘专业有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

社会科学专技类（B类）

主要适应于经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

主要招聘专业有：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等专业。

自然科学专技类（C类）

指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

主要招聘专业有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与*、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。

中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，各岗位根据自身岗位的实际情况可以考虑设置专业科目。其中《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

每年有省份不断的加入到全国事业单位统考的队伍中，这显示出了事业单位改革的重要趋势，以后每年的两次统考或将成为常态，发展成为等同公务员招考的国家级招聘考试。