事业单位招聘海归 请问下国企一般有社招吗?

有但岗位较少。一类是专业人才，要求较高，比如 大数据分析师 。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。

以典型国企 国家电网 为例，每一年都会有两次 校园招聘 ，即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘，大部分省市分公司都会涉及，而且招聘人数较多，只要满足条件就可以参加网申，网申通过后参加笔试面试，考察合格者就能进入国家电网工作。

扩展资料:

国有企业的招聘流程如下：

1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；

2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；

3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；

4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；

5、体检 ；6 、政审和考察；

7、签订聘用合同。

参考资料： 人民网-人社部：正抓紧制定落实国企公开招聘具体办法

人民网-人才选拔与公示公告

复旦大学副教授的岗位工资和薪级与中国所有教师一样，按照事业单位专业技术人员的工资发放标准发放。有许多类似的津贴和补贴。不同的是城市岗位津贴、交通津贴和校园岗位津贴。对于很多普通教师来说，普通一线教师的工资也只能达到4000左右，这是很现实的。

大学教师的薪酬很少披露，大学教师的高招聘条件令人惊讶。更不用说来自知名大学的教师，他们现在是一线和二线城市的正规中小学教师。如果他们不是国家一流大学的研究生或博士生，恐怕就没有资格就业。作为高校教师，尤其是知名高校的教师，高福利待遇对于普通人来说是难以想象的。首当其冲的是，他们不必像其他岗位一样看着老板的脸，不受约束地加班。作为大学教师，他们每年可以休三个月以上的带薪假期，外加美丽的周六和周日周末，谁不羡慕。

高校教师的五险一金基本上是在网格上支付的，无论是生病还是*房，都有保险和公积金，没有压力。如果你被提升为导师，你还可以带研究生从事科学研究。它的科研基金和学校奖不仅可以帮助你实现更大的个人价值，还可以帮助你发表论文和评估职称。由于这一无限的发展空间和众多的福利待遇，大批著名大学的海归和博士生争相进入高校任教。即使对于刚刚加入该行业的普通咨询师来说，后处理也是相当有吸引力的。

有些人喜欢舒适，有些人喜欢学习，有些人喜欢教书育人。大学教师的待遇并不差，有合法的额外收入，而且学费很低。此外，还有大量的老板在寻找支持教育资源，如幼儿园和小学，社会上的人想要文凭等等。至少他们处于中国社会的中产阶级中间。就像海龟必须进入大学一样，都有时间陪伴家人和父母。

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为 《职业能力倾向测验》 和《 综合应用能力 》。

综合管理类(A类)

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。