2016兵团事业单位招聘 事业单位公开招聘人员的体检标准是参照什么为标准 -...

作为 石河子大学 大三的老油条，我来说说吧。

石河子大学的学校本科毕业生 就业率 连续多年保持在90%以上，位于新疆高校前列。我校毕业生具有扎实的专业技能和踏实的工作作风，在社会上具有强劲的竞争优势，就业态势良好，近三年来总体就业情况平稳，就业率始终位居自治区高校前列。用人单位对我校毕业生满意度较高。由下表可见，用人单位认为毕业生非常满意和比较满意的占58.92%，一般的占34.39%，不太满意和很不满意的比例为6.99%。这充分说明我校培养的毕业生受用人单位欢迎，适应社会需求。

就业情况还可以，疆内很抢手，疆外一般。毕业生一般都去专业对口的公司，很多都是全国连锁的企业。起薪5000左右。一般，百分之五十*大概，毕业生去各种公司的都有，但是一般都是疆内的公司来 校招 的多，疆外的公司来的并不是很多，想要去内地得还是得尽量自己去网申，一般起薪4000-6000大四择业时选择考研的学生比较多，其次选择新疆就业与选择回内地工作的学生对半。一般选择去银行、证券等金融业的公司。石河子大学在新疆算是最好的大学了，在新疆的企业就业自然不成问题。 毕业生一般去的都是新疆的公司，比较好的，新疆 特变电工 ，国家电网等……。 起薪大概3000-4500元就业率应该算挺高的，但是现下考研的风气是越来越浓厚的。毕业工作是不一定的，如果通过学校内 校园招聘 找工作，基本上干的是与本专业有关或者相差不大的工作，大部分都是在新疆的公司，工资就要看各公司的待遇了，2000-8000都有。

【 #事业单位# 导语】2021新疆生产建设兵团第十三师新星经济技术开发区管委会竞聘公告已发布， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

为深化兵团第十三师新星经济技术开发区体制机制改革，优化人员结构，根据《第十三师经济开发区体制机制改革实施方案》精神，结合工作实际，经研究，决定新星经济技术开发区管委会面向社会公开竞聘聘任制内设机构负责人和工作人员共4名。现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则和方法

竞聘工作坚持公开、公平、公正、竞争的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。

二、竞聘计划

兵团第十三师新星经济开发区管委会面向社会公开竞聘内设机构负责人1名;内设机构工作人员3名。

三、竞聘对象和条件

(一)竞聘对象

本次竞聘面向社会，符合竞聘条件和岗位条件的人员均可参加竞聘。全日制博士研究生学位人员，报名参加面向社会竞聘岗位，不受岗位条件的限制。全日制硕士研究生学位人员，报名参加面向社会竞聘内设机构正、副职及以下工作人员岗位，不受岗位条件的限制。

(二)竞聘条件

1.岗位要求的年龄计算截止时间为2021年4月1日。

2.政治立场坚定，能够拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行。

3.遵守国家法律法规和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，廉洁奉献，诚实守信，开拓创新。

4.具备与竞聘岗位相匹配的管理能力、业务能力和一定的发展潜力，具有健康稳定的心理素质，身体健康。

5.认同经济技术开发区改革创新创业理念，知悉本次体制机制改革的方向和制度内容。

具体岗位及竞聘条件详见《兵团第十三师新星经济技术开发区管委会竞聘岗位表》。

(三)下列人员不属于竞聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5.现役军人;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，竞聘人员不得竞聘构成回避关系的竞聘岗位。

四、信息发布平台

第十三师政务网( http://www.btnsss.gov.cn/ ，下同)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，报名主要采取网上报名方式进行，应聘人员按要求进行网上报名。

五、竞聘工作时间安排(北京时间)

(一)报名、资格审查时间

报名时间：2020年4月25日10：00-5月5日18：00;

资格审查时间：报名时间段内同步进行资格审查。

(二)面试时间、方式

面试时间：具体时间在第十三师政务网另行通知。

面试方式：具体方式在第十三师政务网另行通知。

(三)考察评议时间

由竞聘工作领导小组考察评议，考察评议时间另行通知，考察评议结果报师党委审议。

六、竞聘工作程序及相关政策

竞聘工作程序为：网上报名、面试资格审查、面试、考察评议、体检、递补、公示。

(一)网上报名

1.报考人员可通过第十三师政务网查询《兵团第十三师新星经济开发区管委会竞聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的咨询*。

2.竞聘人员在规定的报名时间段登陆第十三师政务网，如实填写《兵团十三师新星经济技术开发区管委会竞聘人员报名表》，并将以下资料扫描件打包发送至954006561@*.com：

(1)有效居民身份证(正反面)、学历(学位)证书(学信网学历认证报告)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

(2)*党员证明(岗位要求是*党员(含预备)的)，应提供所在单位组织部门出具的证明。

(3)岗位要求有“相关工作经历”的，报考人员还需开具相关工作经历证明。

(4)岗位所需的其他材料。

竞聘人员要结合自身实际，认真阅读竞聘岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，竞聘人员要仔细阅读诚信书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。

(二)面试资格审查

第十三师新星经济开发区竞聘工作领导小组按照岗位要求的资格条件，结合竞聘人员上传的身份证、毕业证、学位证、毕业院校、工作经历等材料，对竞聘人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

竞聘人员登陆第十三师政务网查询是否取得面试资格。

(三)面试和考察评议

竞聘分为面试和考察评议两个部分。每个部分的单项满分均为100分，竞聘分数由各单项分数加权计算得出，面试占比60%、考察评议占比40%。总成绩=面试成绩得分×60%+考察评议得分×40%，由高到低排序，形成竞聘成绩汇总表。

面试采取竞聘演讲和评委提问方式，现场公布分数。面试结果作为考察评议阶段入围标准(按1:2标准入围)。

对考察评议入围人员进行考察评议，考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。

(四)体检

按照面试和考察评议总成绩由高到低的顺序，以职位拟竞聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与竞聘人员签订诚信书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消竞聘者聘用资格。

(五)递补

在体检环节之前，如有竞聘人员不符合要求或主动放弃本次竞聘的，视情况依次递补后续竞聘人员。

(六)公示

第十三师新星经济开发区竞聘工作领导小组按照岗位拟竞聘计划数，根据竞聘人员的面试成绩、考察评议得分、体检结果等，确定拟聘用人员，并在第十三师政务网进行为期7天的公示。

(七)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。签订聘用合同，聘期为三年，试用期一年。试用期满，胜任岗位的，正式聘任;不胜任岗位的，解除试聘职务。

(八)到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，第十三师新星经济开发区管委会对竞聘人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

(九)报酬结构

报酬分为基础报酬和年度绩效报酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。第十三师新星经济技术开发区基础报酬参照第十三师公益一类事业单位同级工作人员基础报酬确定。绩效报酬依据绩效报酬系数核定，绩效报酬不超过基础报酬的4倍。

七、监督

第十三师纪委监委对本次竞聘工作进行全过程监督。参加竞聘工作的评委或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的评委、工作人员，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。竞聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理;不属于竞聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督*：0902—12380

八、招聘有关事项

1.各位竞聘人员务必按时参加各项竞聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为第十三师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由竞聘人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请竞聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的竞聘失误所带来的一切后果由竞聘人员自行承担。对违反招聘纪律的竞聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.竞聘人员对自己报名时填写的信息负责。竞聘人员应信守本人在网上报名时签署的诚信，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与竞聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由竞聘人员自行承担。

5.对竞聘的资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.岗位资格条件关于“职务职级以上”包含正科级和一、二级主任科员。根据经济开发区体制机制改革去“行政化”要求，本次全员竞聘岗位所设资格条件不与行政级别一一对应，也不作为今后认定干部行政级别的依据。本公告中的资格条件仅适用于本次竞聘，不作为今后干部选拔任用的依据。

7.本次竞聘无指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展竞聘辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

8.本《公告》由第十三师新星经济开发区竞聘工作领导小组负责解释。

咨询*：18109961276

工作日咨询时间：上午10:00—13:00，下午16:00-19:00

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1.新星经济技术开发区招聘人员岗位表.xls

2.诚信书.docx

3.专业参考目录.doc

《当代兵团》杂志是*新疆生产建设兵团党委机关刊物，是兵团党委宣传部直属公益二类事业单位，主要职责是编辑出版《当代兵团》(半月刊)、《兵团画报》(双月刊，双语)，二种刊物均面向全国公开发行。
工作地点位于*市头屯河区五一农场景和街兵团新闻出版大厦。
为及时补充工作力量，根据《事业单位人事管理条例》等有关法规政策，决定面向社会招聘编制外工作人员3名。
一、招聘原则和方法
坚持政治过硬、德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、 平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
采取面试加考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位、对象和条件
(一) 招聘岗位
采编工作人员3人
(二) 招聘对象
面向社会招聘大学本科及以上毕业生。
(三) 报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，35周岁及以下，招聘年龄的计算截止日期为2023年1月5日;
6.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。
三、信息发布平台
兵团考试信息网(，下同)、兵团胡杨网()为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
当代兵团杂志社招考邮箱(84986169@*.com)为指定报名邮箱。
四、招聘工作时间安排(北京时间)
网上报名时间：2023年1月5日10:00至1月15日19:00。
资格初审时间：2023年1月16日10:00至1月17日20:00。
面试时间：2022年2月5日(北京时间10：00—13:00)。
五、招聘工作程序及相关政策要求
招聘工作程序主要有：网上报名、资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《岗位表》。
需要咨询时，请拨打咨询*。
2.报考人员在规定的报名时间段如实填写《当代兵团杂志社面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(附件2)，并上传以下材料的电子版：
(1)有效居民身份证(正反面)。
(2)学历学位证书、学信网报告。
(3)报考岗位要求的资格证书扫描件。
(4)公开发表、出版的新闻作品复印件。
(5)岗位所需的其他材料。
考生未按要求如实提供以上报考材料的，造成的一切后果由考生自行承担。
(二)资格审查
根据岗位要求，对报考人员的资格条件进行审查。
凡与报考条件不符、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。
资格审查合格及进入面试人员名单在兵团考试信息网公布。
(三)面试
1.以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，依次递补。
2.面试采取线下结构化的方式进行。
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。
考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(四)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。
体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检费用由考生自理。
(五)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。
体检环节考生只递补一次。
后续环节不再递补考生。
(六)考察
体检合格的考生进入考察环节。
按照总成绩由高到低的顺序，结合体检结果，以岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。
考察合格人员作为拟聘人员进行公示。
(七)公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并公示5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。
(八)聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续。
聘用单位与受聘人员及时签订劳动合同，初次聘期为1年，初次就业试用期为3个月。
试用期包含在聘用合同期限内。
六、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。
公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。
3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
4.考生应保持所留联系*畅通，*变更的应及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由考生本人承担。
本《公告》由当代兵团杂志社负责解释。
政策
当代兵团杂志社
2023年1月5日
附件：
1.公开招聘工作人员岗位表
2.考生资格审查表
3.考生承诺书

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你好事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照最新的 公务员体检标准 。

公务员录用体检通用标准（试行）

第一条  风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病                不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条   血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条   血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g                   ／L，合格。

第四条  结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医              院检查无变化者。

第五条  慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条  慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除                    术后无严重并发症者，合格。

第七条  各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条 恶性肿瘤 ，不合格。

第九条  肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病 、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。 甲状腺功能亢进 治愈后1年无                  症状和体征者，合格。

第十一条  有 癫痫 病史、精神病史、 癔病 史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、                    记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮 、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、 类风湿性关节炎 等各                     种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条  晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条  颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条  严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条  三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条  有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条  淋病、 梅毒 、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、 尖锐湿疣 、生殖器疱疹， 艾滋病 ，不合格。

第十九条  双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视                     力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条   双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不                    合格。

第二十一条   未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

扩展资料：

一、事业单位体检不合格如何规避？

体检中常见的几个问题：

1、视力不合格(特殊岗位)

2、血压超出范围

3、肝功能常规检测中 谷丙转氨酶 超出范围以及腹部B超不合格

4、血检中白细胞、血小板超出范围

5、尿检中的各种不合格

6、其它问题

视力不合格

视力问题可以说是最常见的问题了。

1、弱视等其它视力问题，这些问题真的短期是处理不好的，另外体检也不一定会检查这些内容，所以不必担心。

2、近视。近视问题可以说是非常非常普遍的，一般来讲近视以不作为筛选的项目，当然特殊岗位如警察岗位对视力的要求非常严格。如果时间距离体检时间尚久，可以去做激光手术，目前来说激光手术治疗800度以内的近视是不存在后遗症的。如果距离体检时间不多了，那么就避免过度用眼点滴护眼药。

血压超出范围

1、如果因为短期考试作息不规律导致的，并且以前无 高血压 史，建议正常休息，卧床少动，避免情绪波动。

2、如果是长期高血压，短期无法解决的，可以少服降压药。采取此法前记住要在前往体检医院前自行取尿小瓶子装随身带入，先行取尿后再服用少量降压药，在尿检时在去厕所将先行取好随身带着的尿液倒入体检医院的取尿杯中，以此来解决之后的尿检不合格的问题出现。因为，尿检要测量血压之后，而服药肯定会影响尿检。

针对转氨酶过高等问题

1、熬夜、感冒、饮食油腻等原因都会导致转氨酶过高，体检前一个月内调节作息时间，早睡正常起、多穿衣服避免感冒、忌食油腻以素食为主、口味清淡少食油盐。

2、肝功能受损导致的转氨酶过高和腹部B超不合格。时间较长的可采取药物治疗，时间紧急的可以采取吊水打点滴来降低转氨酶。

针对血检中白细胞、血小板超出范围

人体血液中白细胞、血小板超出一定范围的原因比较多，首先应该消除身体炎症，其次是注意饮食平衡、减少不良嗜好。其它比较有效的方法并不存在。

针对尿常规检查中常见的问题

尿常规十项里不论是哪一项都是可以通过多喝水来解决的，建议考生在距离体检还有三天的时候就开始逐渐加量的非正常饮水，你会发现自己的尿液颜色如同清水一般，此时你的尿检绝对是正常的。

需要注意的时候，大量因此也不是要超过限度，喝到自己觉得不舒服为宜，要大量上厕所不要憋尿。

强烈提醒：在体检前12小时内不要再去非正常饮水，只需在前一晚和当天早上各喝一大口纯净水即可，不要担心影响这两个时间段内饮水会导致什么不合格，专业医生也会告诉你喝水不影响体检结果(妇科检查除外)。这两大口将会让你尿检各项指标完全合格。

二、公务员录用体检特殊标准：特殊标准

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。

1.体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目

2.体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

3.考生体检前，必须详细填写报考职位。

4.《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5.佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

6.色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的 《色觉检查图》 ，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

7.单色识别能力检查方法：(1)检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。(2)检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

8.色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。

9.嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。

10.嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

11.只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

12.文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

13.肢体(包括脊柱)功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。

14.本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于…”词表述的，不含该数值本身。

第一部分人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。近视患者可以通过近视眼激光手术治疗好近视，恢复视力，通过视力体检。

第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如 白癜风 、银屑病、 血管瘤 、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条 纹身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条 嗅觉迟钝，不合格。

第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位

第十一条 色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

参考资料： 国家公务员局-公务员体检标准（试行） 国家公务员局 2016年体检标准修订

兵团机关事务管理局所属事业单位2014年面向

社会公开招聘工作人员简章

一、基本情况

根据工作需要，兵团机关幼儿园，徕远宾馆，兵团印刷厂拟面向社会公开招聘专业技术人员14名。

二、招聘原则

（一）坚持以人为本的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘监督

为增强招聘工作的透明度，由兵团办公厅、兵团人社局、兵直纪工委全程监督招聘工作。

四、招聘岗位（详见附表）。

五、应聘人员应具备的基本条件:

(一) 遵守国家法律和法规。

(二) 具有良好的职业道德。

(三) 具有履行岗位职责的能力。

（四）身体健康，能承担正常工作。

（五）专业岗位具备相应岗位学历证书。

（六）具有以下情形之一者，不得报考。

1、受过刑事处罚的。

2、受过党内严重警告处分或者行政记大过处分的。

3、正在接受立案审查的。

4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的。

5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

六、招聘程序

（一）报名

报名时需要带本人身份证、毕业证原件和复印件。无身份证者，需持户籍所在地派出所出具的证明。岗位要求具有相关工作经历的，需携带单位开具的证明。报名时填写《兵团面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》。在报名过程中，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1以上方可开考，达不到规定比例的职位，按比例核减招聘人数。

报名时间：2014年9月15日至17日

报名地点：兵团人才市场一楼大厅

报名地址：*市建设路169号

联系人：孟勇      联系*：0991-2890337

邮政编码：830002

（二）资格审查

兵团机关事务管理局办公室负责审查应聘人员资格，并报招聘领导小组审核。

（三）考试

考试分笔试和面试二部分进行。考试的地点和时间另行通知。

1、笔试：试题由兵团机关事务管理局委托专业机构统一命题，满分为100分。

笔试结束后，按照成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和参加面试人数1：3的比例，确定各岗位进入面试人员名单。

2、面试由兵团机关事务管理局公开招聘工作领导小组办公室组织实施，面试成绩打分采用体操打分法，面试试题由兵团机关事务管理局委托专业机构统一命题，满分为100分。

3、总成绩的计算：总成绩实行百分制

总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％

总成绩设定合格线，为60分，不合格的，不得进入后续环节。

七、体检

1、根据总成绩，按照招聘计划1：1的比例确定体检环节入闱人员。如有放弃体检者或体检不合格者视为放弃应聘岗位。如有放弃应聘岗位者，从高分到低分依次递补，另行安排体检。

2、由兵团机关事务管理局确定二级甲等以上综合性医院负责体检工作，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，对入围人员统一组织实施体检(体检费用自理)。

八、考察

兵团机关事务管理局公开招聘工作领导小组办公室负责组织对体检合格者的考察工作。

考察内容：（1）本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚。（2）个人在院校或工作单位政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。历届毕业生须由居住所在地派出所出具有关书面证明。有临时工作单位的，须由临时工作单位及居住所在地派出所出具相关书面证明。

九、公示

1、对体检、考察合格者在兵团人事人才网上进行公示。

2、公式时间:7天。

十、下达聘用通知书

公示无异议者，由兵团机关事务管理局报兵团人社局，由兵团人社局下达聘用人员名单，作为办理聘人员手续的依据。

公示有异议者，并经查实，取消聘用资格的，由兵团机关事务管理局提出增补公示人员的书面申请，根据总成绩按拟聘岗位，从高分到低分依次递补，另行安排公示。

十一、其他要求

1、招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到有直接上下级领导关系的岗位上工作。

2、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除合同，予以清退。

3、年龄的计算：年龄在35周岁以下，计算截止日期为1979年8月1日以后。

附： 兵团机关事务管理局所属事业单位2014年招聘岗位计划表

兵团机关事务管理局