余庆事业单位招聘考试 事业单位五年内岗位不得调动是什么意思

这个5年内不得调动应该是岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年，事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定符合 《中华人民共和国劳动合同法》 。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的 劳动关系 ，

扩展资料：

事业单位是指由 国家行政机关 举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位是以 *职能 、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为*行政主管部门或者*职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订 聘用合同 ，发生 劳动争议 后，事业单位进行人事仲裁。

事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位和*的关系比较密切。

参考资料： 百度百科-中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）

百度百科 -事业单位人事管理条例

【 #事业单位# 导语】2021年贵州遵义余庆县子营街道事业单位工作人员考调公告【2人】已发布，报名时间为：2021年7月2日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强拓宽选人渠道，充实子营街道工作力量，优化干部队伍结构，根据工作需要和人员编制空缺情况，子营街道决定公开考调一批综合素质高、工作能力强的工作人员，特制定此简章。

一、考调原则及方式

考调坚持*、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取测评与考察相结合的方式进行。

二、考调职位及数量

子营街道公开考调工作员2名，具体职位见《子营街道公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

三、考调范围及条件

(一)考调范围

余庆县机关事业单位具有正式干部身份的工作人员。

(二)考调条件

1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;

2.本科及以上文化程度;

3.身体健康;

4.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

5.符合调动条件;

6.具有考调职位要求的其他条件(见附件1);

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，不能参加公开考调

1.尚在试用期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期的;

4.所在单位不同意其参加公开考调的;

5.按照法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

6.按照回避相关规定，与报名参加考调的职位构成回避关系的;

7.截止2021年9月30日仍不符合我县考调政策的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、考调方式和程序

本次考调采取能力测试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

(一)报名、资格初审及准考证发放

1.报名

(1)报名时间：2021年7月2日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

(2)报名地点：余庆县子营街道党政综合办公室。

(3)报名采取现场报名方式，报考者下载并如实填写《余庆县子营街道公开考调事业编工作人员报名表》(附件2)，经所在单位主管部门党委(党组)批准，审查同意报考后，到报名现场提交审核。

(4)报考者须提供以下材料：

①《余庆县子营街道公开考调事业编工作人员报名表》纸质版2份及电子版;

②本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;

③近期正面免冠1寸照片2张;

④个人干部身份证明材料(如：公务员登记表、参公人员登记表、公务员(参公人员)录用审批表、事业单位聘用审批表等)及年度考核证明材料;

⑤报考职位所需的其他材料;

2.资格审查

资格审查由专人负责。主要审查考生是否符合本次考调条件及职位要求。

资格审查贯穿整个考调过程，任一环节发现资格不符者立即取消资格。

3.准考证发放

准考证发放时间地点另行规定。

报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。

(二)能力测试

能力测试分为笔试和面试，由余庆县子营街道组织实施。考调职位的报考人数为3人至30人的，不进行笔试，直接进入面试环节;报考人数低于3人的，取消该考调职位。

能力测试的时间和地点详见准考证，因自身原因影响参加考试的，责任自负。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：综合知识。

2.面试

根据笔试成绩从高到低按考生人数与考调职位数3:1比例确定面试对象，末位成绩并列的，同时进入面试环节。不进行笔试环节的，所有考生全部进入面试环节。

面试主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实际应用能力等。面试成绩按百分制计算。面试方式和面试时间地点另行通知。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。不进行笔试环节的，总成绩=面试成绩。总成绩仅作为是否进入考察环节的依据，不作为确定拟考调人选的依据。

(四)考察

进入考察环节按比例3:1确定。末位总成绩相同的，同时进入考察环节。考察工作由余庆县子营街道组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

成立2人以上的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察合格者具备进入体检环节资格。不配合考察或考察不适合岗位者，取消进入体检环节资格。

(五)体检

经余庆县子营街道党工委按考调职数1:1比例研究确定体检对象。体检工作在县人民医院进行。体检结束后由体检医院出具体检是否合格的结论意见并加盖体检医院公章。未参加体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺名额不再递补进入体检。

(六)公示

体检合格人员为拟调对象，在余庆县人民*网站( http://www.zgyq.gov.cn/ )中进行公示5个工作日。

公示期间查实有影响调动问题的，取消调动资格，空缺名额不再递补。对反映问题一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

(七)办理调动

对公示期满无异议或反映的问题不影响调动的，按考调职数1:1比例确定拟调对象，拟调对象试岗3个月，试岗期满考核合格按照程序办理调动审批手续，不合格的不予调动，空缺职位不递补。

五、其他事项

成立本次公开考调工作领导小组，负责组织实施此次公开考调工作，公开考调未尽事宜，由本次公开考调工作领导小组解释和确定。

咨询*：0851-24700411余庆县子营街道党政综合办公室

监督*：0851-24700412余庆县子营街道党建办公室

子营街道公开考调工作人员计划职位表.xlsx

余庆县子营街道公开考调事业单位工作员报名表.doc

余庆县子营街道办事处

2021年6月25日

是为保证本次考调工作的顺利进行，维护考调工作的公正性、严肃性，必须严格执行组织人事工作纪律。对违反考试规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格；有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的人员，五年内不得调动。

事业单位考调原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

扩展资料：

根据事业单位人事管理条例

第八条

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

参考资料来源： 百度百科-*余庆县委组织部余庆县人事劳动和社会保障局关于县直事业单位考调工作人员的通知