漳县招聘事业单位 2014年甘肃定西市事业单位招聘考试报名和考试时间? ...

2014年甘肃定西市事业单位招聘1413人公告

报名时间：2014年11月17日---11月21日，共5天时间。

考试时间：定于2014年12月下旬，具体时间以准考证时间为准。

点击查看》》 2014年甘肃定西市事业单位招聘考试报名地址

考试时间及考试内容：

各县区事业单位的考试时间定于2014年12月下旬，具体时间以准考证时间为准。考试科目：非师范类毕业生报考综合类岗位的，其考试科目为《公共基础知识》，考试内容涉及政治、经济、法律、时事、文史、写作及计算机应用等知识;报考其他岗位的，考试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。师范类毕业生报考教育综合岗位的，考试内容为教育学、教育心理学、计算机应用等知识;报考其他岗位的，考试内容为拟招聘岗位的专业综合知识。

市直事业单位的考试时间定于2014年12月下旬，具体时间以准考证时间为准。考试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。个别招聘单位在笔试结束后需组织面试或加试专业技能测试的，在考试前制定出台面试或专业技能测试方案，经市招聘领导小组办公室审定并面向社会公告后按方案组织实施。

考试地点：报考各县区事业单位的考生，在各县区考点参加考试;报考市直单位的考生，在定西集中考试。所有报考人员的准考证，在考前一周内分别由市、县区人社部门负责发给考生。

2012年定西市事业单位公开招聘工作人员公告
根据定政办发〔2011〕231号文件精神，今年继续采取全市统一招聘的办法，择优聘用一定数量的高校毕业生到市、县区、乡镇三级事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
今年全市各级事业单位计划招聘工作人员1862名，其中安定区240名，通渭县200名，陇西县260名，漳县200名，渭源县200名，临洮县320名，岷县320名，市直122名。
二、招聘对象
1.2002年至2012年毕业，到我市登记注册的未就业的普通高校毕业生；
2.通过成人高考、函授、自学考试等方式取得国民教育大专以上学历，持中专（中师）《择业证》或《报到证》，到我市登记注册的未就业毕业生。
三、招聘条件
1.具有本市常住户口，享有公民的基本政治权利。市外生源已在我市登记结婚，其户籍迁入我市的，凭本人结婚证、户口簿、择业证（或无就业单位的报到证）等有效证件，允许参加我市事业单位招聘考试。
2.遵守宪法和法律，品行良好，作风正派，服从组织分配；
3.身体健康，年龄在35周岁以下（1977年7月1日及以后出生），有特殊要求的除外。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业知识和任职资格；
5.具备招聘岗位相匹配的其它条件。
四、组织报名
1.报名时间、地点：实行全市统一报名，报名时间 2012年9月24日---9月28日 ，共5天时间。报名点分别设在市直和各县区。市直报名点设在市人力资源交流开发服务中心三楼，主要负责市直招聘单位的报名工作；各县区报名点设在县区*所在地，主要负责县区直事业单位和乡镇事业单位的报名工作。本科以上毕业生可根据岗位招聘条件分别报考市、县区两个岗位。
2.所需证件：
（1）国家计划内招收的应往届未就业的普通高校毕业生持本人毕业证、择业证（或无具体就业单位的报到证）、户口迁移证（或户口簿）、身份证原件和复印件报名；报考教育教学单位的非师范类普通高校毕业生，还须持《教师资格证》或教育学、教育心理学两门课程合格证。
（2）个别岗位招聘已就业普通高校毕业生的，持本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件，以及本人所在单位及主管部门同意报考的介绍信报名。
（3）近期正面免冠同底二寸照片3张。
（4）符合加分条件的人员还须出具县级人社部门或县级主管部门的证明和本人有效证件。
3.报名费：每人150元。报考市直单位的考生的报名费，由招聘单位或主管部门收取。
4.报名结束后，要认真复核岗位报考人数是否达到招聘计划3：1的比例，达不到比例的，专科岗位按比例要求相应核减招聘计划。本科以上岗位报考人数达不到招聘计划3：1比例的，可按紧缺专业对待，不受开考比例限制。
五、考试
1.考试时间及考试内容：考试采取分期分级组织考试的办法进行，市直单位先行组织考试，基本结束后，再统一组织各县区的考试。考试不指定教材，不举办考前辅导班。
市直招聘单位的考试时间从2012年10月10日开始，考试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。个别招聘单位笔试结束后加试专业技能测试的，另行制定专业技能测试方案，明确测试的项目、内容、评分标准等。
各县区事业单位的考试时间定于10 月28日上午9：00---11：00。考试科目：非师范类毕业生报考综合类岗位的，其考试科目为《公共基础知识》，内容涉及政治、经济、法律、时事、文史、写作等。报考其他岗位的，考试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。师范类毕业生报考教育综合岗位的，考试内容为教育学、教育心理学；报考其他岗位的，考试内容为拟招聘岗位的专业综合知识。
2.考试地点：报考各县区事业单位的考生，在各县区考点参加考试；报考市直单位的考生，由招聘单位或主管部门确定考试地点。
六、成绩计算及加分项条件
原则上以《专业考试》成绩为最终成绩。部分岗位需进行专业技能测试的，其成绩计算办法为：最终成绩=（专业考试笔试成绩+专业技能测试成绩）/2。
加分项条件严格按照《定西市事业单位公开招聘人员实施意见（试行）》（定政办发〔2011〕231号）的有关规定执行。
七、初选、体检、公示
考试结束后，市、县区招聘领导小组办公室按各岗位招考指标及考试总成绩（含加分项），由高分到低分依次排序，确定拟聘用人员名单。若同一岗位报考者的总成绩（含加分项）出现并列时，由各县区采取加试笔试的办法，由高分到低分确定最终人选，然后参照新录用公务员体检标准组织体检，体检合格者面向社会公示，公示期为7天。对体检、公示不合格或确有问题的人员，取消资格，然后从本岗位应聘人员中由高分到低分依次等额递补。
八、审批、聘用
对经考试考核、体检、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，分别由各县区、市直招聘单位及主管部门在公示期满后报市招聘领导小组办公室审核审批。
整个招聘工作邀请纪检、监察部门实施全程监督。
详情登录定西党政网、定西党建网、定西市人力资源和社会保障局网站查询。
市、县区人社局联系*：
定西市人社局8223350     安定区人社局：8216244
通渭县人社局：5552580    陇西县人社局：6614718
漳县人社局：4862181      渭源县人社局：4132145
临洮县人社局：2242501    岷县人社局：13679311030
附件： 2012年市直事业单位及各县区公开招聘人员计划 　　市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

通讯地址：漳县武阳镇滨河东路25号
邮政编码：748300
办公*：0932-4861237
上班时间：上午8:30—12:00   下午14:30—18:00

漳县人力资源和社会保障局是县*职能部门，正科级建制。

主要职责：

（一）贯彻落实事业单位工作人员退休政策,承担事业单位工作人员退休审批工作；组织实施事业单位人事制度改革，指导事业单位人事管理工作；组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；负责事业单位岗位设置管理工作；指导和管理事业单位公开招聘人员工作；拟定事业单位工作人员和机关工勤人员调配办法并组织实施；负责完善事业单位人员培训制度，组织、指导、监督事业单位的有关培训工作；做好事业单位工作人员和机关工勤人员考核工作。贯彻执行高校毕业生就业政策、就业援助和特殊群体就业实施办法、国（境）外人员（不含专家）入境就业实施办法；组织实施人力资源市场发展规划和政策；制定人力资源服务机构市场准入管理制度，指导和监督管理职业中介机构、人力资源市场工作;贯彻执行专业技术人员管理有关法规和政策；负责专业技术人员职称综合管理工作，承办深化职称制度改革有关工作；负责推荐、选拔有突出贡献中青年专家、享受*特殊津贴人员、“科技贡献奖”以及优秀拔尖人才；研究制定专业技术职务结构比例实施意见，负责初级、中级评审委员会的组建、管理和评审工作，核准初级、中级评审委员会的评审结果，统筹协调和组织实施各类专业技术资格考试工作；推行职业资格制度；核发并管理初级、中级专业技术职务资格证书、执业资格证书；按照政策规定指导和监督检查职称评定、考试工作的各个环节；承办职称改革领导小组办公室的日常工作；负责专业技术人员继续教育综合管理和组织实施。

（二）拟订全县劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施；拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导全县劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。拟订全县人力资源和社会保障监察工作规划和制度并组织实施；依法组织监督检查中央、省属在漳国有企业和县直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作；负责全县劳动保障监察员的培训、管理工作；协调跨区域劳动者*工作；拟订人力资源和社会保障依法行政各项办法并负责监督实施，规范执法行为，对局机关各项规范性文件进行审核；负责行政诉讼及行政复议、行政赔偿案件的办理。贯彻落实人事劳动争议调解仲裁制度，承担人事劳动争议仲裁员有关管理工作；承办重大人事劳动争议协调处理工作。贯彻落实机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策、城镇居民养老保险政策；承担机关事业单位养老金核定及管理工作、贯彻落实国家养老保险基金管理办法；建立养老保险基金预测预警机制；落实企业职工离退休政策；执行企业职工提前退休、死亡，职工遗属待遇和因工伤残职工待遇政策；负责对养老保险和补充养老保险经办机构的业务指导和检查监督。贯彻落实农村养老保险和被征地农民社会保障政策以及征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；负责有关农村养老保险待遇项目审核和给付标准工作；拟订全县失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并监督实施；负责落实工伤保险政策并拟订全县实施规划和标准。贯彻落实工伤预防、认定和康复政策；贯彻落实国家工伤伤残等级鉴定标准；负责工伤认定工作；负责对工伤保险经办机构的业务指导和监督检查。

（三）组织实施全县就业规划和年度计划；贯彻执行劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；指导公共就业服务体系建设和制度建设；指导和规范公共就业服务和就业服务信息管理；贯彻执行就业与失业管理办法、公益性岗位开发和管理、专项就业资金与扶贫公共就业服务资金管理使用办法；承办就业和再就业工作领导小组办公室的日常工作。贯彻执行城乡劳动者职业培训、技能鉴定政策和规划、高技能人才和农村实用人才培养、激励政策；在国家教育方针政策指导下，落实技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导技工学校招生、师资队伍和教材建设等工作。

（四）贯彻执行事业单位工作人员的工资收入分配和福利政策；贯彻执行地方性津贴和补贴政策并组织实施；负责工资统计分析工作；负责事业单位工资总额管理工作；负责事业单位工作人员工作调整变动日常管理工作；负责事业单位工勤人员技术等级考核、认定、培训、颁证等工作；会同有关部门统筹事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。

（五）承办县委、县*和县委、县*领导同志交办的其他事项。

负 责 人：李路明

内设机构：

办公室（行政审批服务股）、就业与职业能力建设股（人力资源市场管理办公室）、事业单位人事管理股（职称改革工作领导小组办公室）、工资福利股、劳动保障监察和社会保险管理股（人事劳动仲裁办公室）。