咸宁2020事业单位招聘 2020湖北咸宁市直事业单位招聘报名时间是什么时候? ...

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《*湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)，咸宁市教育局拟面向社会公开招聘137名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
☆ 文末可下载岗位表、报名登记表、享受优惠政策审核表。
一招聘原则
坚持满足教育事业和工作需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。
二招聘对象及说明
1. 按照《*中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》有关精神，鉴于湖北为全国疫情最重的省份，高校毕业生就业形势特别严峻，今年市直学校中岗位条件适合或者能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘;其他空缺岗位面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)公开招聘。
2. 湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源；湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业人员。
3. 择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
4. 参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目(简称“三项目”)前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加此次招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
5. 为促进高校毕业生就业，根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）的相关要求，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生须在聘用后一年试用期内取得岗位要求的教师资格证，否则解除聘用合同。
三招聘条件
（一）
报考人员应当具备下列条件：
1. 拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2. 遵纪守法，品行端正，作风正派；
3. 具备正常履行职责的身体条件；
4. 具备岗位所必需的其他条件（详见岗位表）。
（二）
有下列情形之一的不能参加公开招聘考试：
1. 现役军人;
2. 在读的非应届毕业生;
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5. 按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6. 法律法规规定的其他情形。
四招聘单位、岗位及资格条件
为市温泉中学、咸宁实验外国语学校、市实验小学、市直属机关幼儿园、市教育技术装备办公室招聘事业单位工作人员137人。
2020年咸宁市直学校、幼儿园和市教育技术装备办公室公开招聘工作人员岗位表
五招聘程序及说明
（一）
报名
报名时间：自本公告发布之日起至6月17日17:00，逾期报名视为无效。
报名方式：邮箱报名。考生需附件上传两项内容，一是将全部佐证资料扫描形成一个PDF文件（以“岗位代码+姓名+身份证号”命名），二是近期个人免冠登记照（jpg格式，240*160像素，以“身份证号”命名），发送至指定邮箱：
△ 报考A01-A22岗位发送至xnjszp2020a@vip.163.com；
报考B01-B13岗位发送至xnjszp2020b@vip.163.com；
△ 报考C01岗位发送至xnjszp2020c@163.com；
报考D01岗位发送至xnjszp2020d@163.com。
报名要求：
1. 报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。如果考生先后报考两个及以上岗位，且均符合报考条件，则默认以最早报名岗位报考。
2. 报考人员应如实填写《2020年咸宁市直学校、幼儿园和市教育技术装备办公室公开招聘工作人员报名登记表》（文末可自行下载），要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
3. 报名时，报考人员需按以下顺序扫描形成一个PDF文件：①《报名登记表》（文末可自行下载）；②二代身份证；③学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》,其中，2020届高校毕业生未取得毕业证书的需提供《教育部学籍在线验证报告》；④教师资格证书,其中，2020届高校毕业生（含同等享受应届高校毕业生政策的“三项目”人员）以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供，其他未取得教师资格证的高校毕业生需提供岗位要求的面试合格证明及普通话等级证书；⑤已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，并提交书面证明材料；⑥符合加分政策的报考人员，需提交《2020年咸宁市直学校、幼儿园和市教育技术装备办公室公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》（文末可自行下载），具体要求详见本公告中的第（八）条加分政策和个人加分申请。
4. 相关时间节点的确定:①年龄计算的截止日期为2020年6月30日(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年6月30日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求详见《岗位表》。②毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。
5. 留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前资格复审时提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(/pan.baidu.com/s/1BlX9-12qsJS7dvTMRpFEHw
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2020湖北咸宁市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北咸宁市直事业单位考试信息，需要详细了解湖北咸宁市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019咸宁市直事业单位招聘99人公告 (2019年4月1日发布)

报名时间：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。

报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网( http://www.hbsrsksy.cn/ )进行。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作。网上报名技术咨询*027-87231405。

1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。

2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

3.相关时间节点的确定：(1)年龄计算的截止日期为2019年5月19日(如年龄要求30周岁及以下，即为1988年5月19日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准。2019年8月1日以后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2019届毕业生报考。(3)工作经历时间的计算截止时间为2019年8月1日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

4.符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还须于2019年8月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

5报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

6.已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意。

7.此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

文章原标题：2019咸宁市直事业单位招聘99人公告

文章来源： http://www.hbsrsksy.cn/

2020湖北咸宁市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北咸宁市直事业单位考试信息，需要详细了解湖北咸宁市直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019咸宁市直事业单位招聘99人公告 (2019年4月1日发布)

体检、考察结束后，招聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，并形成书面报告报市人社局备案。拟聘人员在咸宁市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。

文章原标题：2019咸宁市直事业单位招聘99人公告

文章来源： http://www.hbsrsksy.cn/

【 #事业单位# 导语】为贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，深入推进人才强市战略，加强高素质专业化人才队伍建设，决定开展咸宁市2022年事业单位“引才专列”活动，全市47家事业单位面向全国“双一流”重点高校引进人才243名事业单位工作人员。湖北科技学院(湖北省属高校，位于咸宁市)面向社会引进103名硕博工作人员。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下：

1.报名条件
1.引进对象为全国“双一流”高校应届及2020、2021年毕业的全日制本科及以上毕业生;

2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

3.具有毕业证书、学位证书“双证”(2022年应届生于2022年7月31日前取得双证);

具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，受处分期间或未满影响期限的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.咸宁市区域内机关事业单位编制内人员;

5.法律法规规定的其他情形。

2.报名和资格审查
自本公告发布之日起接受报名，采取线上报名和资格审查的方式(本次招聘活动宣讲会当天接受现场报名)，考生将附件3《咸宁市2022年“引才专列”事业单位报名表》真实完整填写后，连同资格审查的材料(报名资格审查材料均以“岗位代码+姓名”命名)发送到指定邮箱：xnsyczl@163.com，联系*：市人社局事业科0715-8235950，市人才服务局综合科0715-8235990。

报名截止时间：2022年5月29日12：00

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，并对填报信息和提供材料负法律责任。

报名和资格审查须提供以下材料：(1)本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件;(2)在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明;(3)以上材料均以电子照片或扫描件形式发送到报名邮箱。

经资格初审合格方可参加考试，对考生资格审查工作贯穿于招聘全过程。

3.考试
考试分为笔试和面试，总成绩=笔试×40%+面试×60%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均实行百分制。

笔试主要测试应聘人员公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。依据笔试成绩岗位排名由高到低，按照与各招聘岗位招聘人数3：1比例确定入围面试人员，达不到3：1的所有笔试考生全部进入面试。博士直接进入面试，且不计入3：1的比例人数。

面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力等综合能力。

总成绩并列情况下依次按照学历高者优先、面试成绩高者优先、有工作经历者优先。

笔试时间初步定为2022年5月30日，笔试地点、面试时间地点另行通知，如遇调整再具体*通知(请考生保持*畅通)。咸宁职业技术学院单独组织本单位引进人才岗位考试工作，考试采用专业水平测试方式，具体考试时间地点由单位另行通知。

根据各岗位总成绩排名，按1：1的比例确定体检考察对象。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行面试成绩合格线控制。

4.体检考察
体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

考察突出德才素质，重点对其思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察。

考察过程中，应对考生报考资格进行严格复审。

因体检考察不合格或考生放弃出现岗位空缺的，招聘单位可根据需要按总成绩依次递补。

5.公示和聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，原则上一周内分别报市、县人事管理综合部门备案，拟聘用人员经公示无异议后，经市(县、市、区)委人才工作领导小组研究审定后，办理事业单位进编和聘用手续。

被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

6.管理及待遇
1.工资福利。聘用到咸宁市事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，执行国家、省、市和县规定的工资政策。

2.生活补贴。由市、县财政分级负担，发放生活补贴，博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元，连续发放3年。各县(市、区)可根据本地实际情况调整补贴标准。

3.服务保障。引进人才住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内优先照顾。在咸宁暂时没有自住房的，可按规定申请人才公寓或公租房。

4.其他。引进人才最低服务期为5年(经组织调动的除外)，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

7.防疫要求
应聘人员应当自觉服从疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作，按要求出示“健康码、行程码、核酸检测阴性证明”，体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

1.咸宁市2022年“引才专列”活动事业单位岗位表

2.湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

3.咸宁市2022年“引才专列”事业单位报名表

4.湖北科技学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告

5.湖北科技学院2022年引进博士的要求和待遇
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