事业单位招聘硬性指标 事业单位招聘有什么要求

1、扎实的知识功底

公务员考试 中的行政能力测试和 事业编 考试中的公共基础知识都是包罗万象，从天文、地理、历史、生物无所不包的常识，到数学题中的小学 奥数 思维，再到最新的政策、法律、时事政治，无不需要成为一个一专多能的博学之士。

2、追求尽可能相对优化的取舍能力

公务员事业编考试有时间限制，需要你在尽可能多的时间内作对尽可能多的题。这也就要求我们不要过于追求完美，如果试图把每个题都做对，那么时间肯定远远不够用，可能做到一半时间就到了。如何在速度和 准确度 之间求个平衡，也是一种能力的体现。

3、理论知识和归纳写作能力

申论的写作主要是考察你的理论知识是否丰富，能否运用恰当的语言表达自己的想法，能否卷面整洁工整，能否从乱七八糟的给定材料中提炼出正确的信息并给出合适的解决之策。

比如跟领导下去调研，跑了十几个地方，能否将它们的情况整成一个报告之类，所以，单纯的背范文很难得高分的，因为答的内容不是出题老师和改卷老师想要的内容。

扩展资料：

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考 《职业能力测验》 和《公共基础知识》，前者和公考的 《行测》 基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；

后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有 结构化面试 ，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。
编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编年龄限制一般在35岁，具体根据各地情况、实际工作岗位要求而定。普遍事业单位招聘年龄要求如下：

1、一般要求年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；

2、有的事业单位招聘公告会标注：应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

《事业单位人事管理条例》

第二条

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻*、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第八条

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

事业单位开考比例：
一般在笔试的时候开考比例是1:3，但并不是固定不变的，比如说一些高端人才有可能是1:2，以至于稀缺人才是1:1就开考了，因为根本没人报名，但又是急缺的，所以会降低开考比例，
其次也有比较高的开考比例，如1:5，这样的情况一般都是市场人才很多，但岗位又是比较重要的，所以会增大开考比例，因此具体的开考比例还得是看具体的公告。
另外面试，一般都是笔试最低开考比例，
体检就没什么可说的了，基板上是1:1
也有特殊的情况，比如岗位重要，报名人数少，在笔试开考之前也会出公告降低开考比例，另外，面试或体检有人没有参加，所以就只有增加后补，开考比例增大。