2019年建筑资质新标准，这些硬性要求你能达标几个

好一点小编带来了2019年建筑资质新标准，这些硬性要求你能达标几个，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

2019年建筑资质新标准，这些硬性要求你能达标几个

相信大家都知道目前申请建筑资质最重要的就是技术人员的配备，小编总结了一下，需要企业储备的人员包括注册建造师、中级和助理工程师、技术工人，万幸的是现在申请建筑资质不用考核八大员了，真是大大省去了部分人员的费用。
不可否认，即使取得技术工人证书本身也是申请资质新标准中要求需要具备的。
还记得央视315晚会吗？针对证书挂靠市场的乱象做了重点管制，不难发现人员证书挂靠模式真的是凉凉了，建筑企业想要成功申请资质获取人员证书已经成为了一大难题，甚至将来可能会出现一证难求的情况。
以下小编针对2019年申请建筑资质对技术工人有哪些新的要求具体讲解一下。
比如申请环保工程资质需要用到电工证、焊工证、瓦工证等；
2.有专业要求的就需要配置齐全限定的技术工人并且每个专业工种的技术工人至少要有一人，但是大部分资质对工种都不做要求，只要是技术工人证书而且满足技术工人的数量便可。
所谓技术工人，是指具有一定职业技能或专长的技术人员，申请建筑施工资质的企业所准备的技术工人必须经过考核或培训合格，取得相应证书方可有效。
申请建筑资质对于技术工人专业有要求吗？
对于技术工人的限定情况一般分为三种：
2.只限定数量和专业，但是未要求专业齐全的。比如：申请防水防腐保温工程专业承包一级资质中要求："防水工、电工、油漆工、抹灰工等技术工人不少于30人"，是指防水工、电工、油漆工、抹灰工合计不少于30人，但是每个技术工人专业的人数不限，也不要求必须所有专业都要齐全。
以上内容就是小编整理的关于“2019年申请建筑资质对于技术工人证书的具体要求”，小编提醒：现在申请资质要求人员必须是证书和保险都要在同一家单位，如果有挂靠证书的企业将要受到严厉的处罚，只有严格的遵守政策规定，才能让企业更加稳定的发展。

建筑企业新资质标准是什么？

在《建筑业企业新资质标准细则》中可以看到

  首先，在企业营业税上就有很大变化。新标准要求总包一级企业每年必须有五千万的企业营业税。这就要求企业每年必须至少有五个亿以上的营业额，这对于大多数企业就很难达到要求。

其次，在企业人员方面，对于一级建造师必须是本专业的，且在原有一级建造师人数的基础上增加三至五人。同时虽然总的企业技术人员的数量有所减少，但各方面要求会很高。

还有，新标准规定各企业实施“四库，一平台”，对于一些企业之前想通过渠道找人才挂靠的想法达到标准的要求是行不通的。

再有，在企业注册资金和净资产上，新标准都有很严格的要求，都有很大提高。

在企业工作场所，各种设备上都有很明确的规定，例如发票必须完整，租赁合同必须清楚等要求。

   最后，虽然新标准对于各项要求都比较严格，但是，也给企业一些时间过渡。至少给企业有三年时间准备，对于新标准公布实施之前已经是一级企业的，给你三年准备期，三年之后需要资质就为。对于在新标准出来之前还没有成为一级企业的，需要你以新标准来准备申报材

2019年建筑资质新政策对企业产生了哪些影响

质是建筑市场的“入场券”，没有业绩就没有资质，没有资质更没法做业绩！

改革后，现有的593项企业资质类别和等级将压减至245项，其中勘察资质由26项压减为7项，设计资质由395项压减为156项，施工资质由138项压减为61项，监理资质由34项压减为21项，压减幅度为59%。

改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。

同时，资质延续受理工作暂停

《关于建设工程企业资质延续有关事项的通知》，将建设工程企业资质将延期至2021年12月31日，自2020年7月起，住建部不再受理资质证书有效期于2020年7月1日至2021年12月30日届满的工程勘察、工程设计、建筑业企业、工程监理企业资质延续申请事项。

这个信号的释放，让我想起了几年前地产行业并购业务持续几年增长，之后，许多中小型地产公司消失了，行业巨头、地产五百强企业几乎垄断了各大一二线城市的房地产开发项目。

随着资质改革的不断深入，中小建筑企业的发展越来越难，据有关数据显示，民营建筑企业数量占中国建筑企业的80%以上，其中只有大约1/3拥有资质

中小建筑企业路在何方？又该何去何从？

资质改革将迎来建筑市场新格局

1、将大力推进总承包

住建部《建筑业发展“十三五”规划》中提到，在“十三五”期间，建筑业产业结构将进行重大调整！促进大型企业做优做强，形成一批以开发建设一体化、全过程工程咨询服务、工程总承包为业务主体、技术管理领先的龙头企业。

2、大建筑业逐渐形成

综合资质的出现，为建筑业横向打通房屋建筑、市政、公路、水利、通信、航空和铁路等各建设领域，最终形成“大建筑业”提供了机会。

对于依赖收取管理费用谋取暴利的企业是一记重拳。这给建筑业发展格局带来了新变化。

3、行业竞争更加激烈

目前拥有三级资质的企业发展空间变大，将有机会与二级资质企业同台竞争；拥有二级资质的企业不满足于现状，会通过提升技术实力、改革创新，向更高等级迈进。因此资质改革将倒逼中小企业加快转型发展步伐。

4、对外承包工程将实现增长

“十三五”期间规划纲要的目标要求是: 全国建筑企业对外工程承包营业额年均增长 6% 。

因此，加大市场开拓力度，充分把握 “一带一路” 战略契机发挥我国建筑业企业在高速铁路、公路、电力、港口、机场、油气长输管道、 高层建筑等工程建设方面的比较优势，加快建筑业和相关产业 “走出去”步伐，鼓励中央企业和地方企业合作，大型企业和中小型企业合作，共同有序开拓国际市场。

中小企业应如何应对？

1、中小企业要抱团取暖，紧密合作，技术创新和业态创新，专业细分化。资质改革后，中小企业想要单独总承包工程越来越难，所以明确方向和分工，将所在领域做专做精才能有自身的竞争力。

2、中小企业应利用“互联网＋” 模式整合资源联通供需，降低成本。

3、不断提升企业的资质规模和市场竞争力。企业在确保完成好施工任务的同时，要将项目精细化管理，提高企业的盈利能力，做大企业规模。

4、国企民企混改

部分在发展上难以突破瓶颈的企业，会在未来的三年到五年，全面开启混改之路。通过混改从而实现强强联合、 优势互补、补齐短板、资源共享、抱团取暖、激发活力等转型升级的目标。

5、企业分立实现资质分立

特级资质企业分立资质企业应考虑“企业资信能力”、“企业主要管理人员和专业技术人员要求”“科技进步水平”三方面是否达标，同时特级资质企业在分立时还应着重考虑当前企业工程项目承揽与经营问题.

从资质变革看未来5年建筑行业发展的大方向

2020年7月住建部、国家发改委等13部门联合下发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》，提出：

“大力发展建筑工业化为载体，以数字化、智能化升级为动力，创新突破相关核心技术，加大智能建造在工程建设各环节应用，形成涵盖科研、设计、生产加工、施工装配、运营等全产业链融合一体的智能建造产业体系，提升工程质量安全、效益和品质，有效拉动内需，培育国民经济新的增长点”。

1、发展目标：

到2025年，形成一批智能建造龙头企业，引领并带动广大中小企业向智能建造转型升级，打造“中国建造”升级版。

到2035年，我国智能建造与建筑工业化协同发展取得显著进展，企业创新能力大幅提升，产业整体优势明显增强，“中国建造”核心竞争力世界领先，建筑工业化全面实现，迈入智能建造世界强国行列。

2、加快培育具有智能建造系统解决方案能力的工程总承包企业。

形成以工程总承包企业为核心、相关领先企业深度参与的开放型产业体系。

各地要将现有各类产业支持政策进一步向智能建造领域倾斜，加大对智能建造关键技术研究、基础软硬件开发、智能系统和设备研制、项目应用示范等的支持力度。

3、加快建筑工业化升级。

大力发展装配式建筑，推动建立以标准部品为基础的专业化、规模化、信息化生产体系。

在建造全过程加大建筑信息模型（BIM）、互联网、物联网、大数据、云计算、移动通信、人工智能、区块链等新技术的集成与创新应用。

提升各类施工机具的性能和效率，提高机械化施工程度。

加快打造建筑产业互联网平台，推广应用钢结构构件智能*生产线和预制混凝土构件智能生产线。

4、提升信息化水平。

加快部品部件生产数字化、智能化升级，推广应用数字化技术、系统集成技术、智能化装备和建筑机器人，实现少人甚至无人工厂。

以钢筋*安装、模具安拆、混凝土浇筑、钢构件下料焊接、隔墙板和集成厨卫加工等工厂生产关键工艺环节为重点，推进工艺流程数字化和建筑机器人应用。

推动在材料配送、钢筋加工、喷涂、铺贴地砖、安装隔墙板、高空焊接等现场施工环节，加强建筑机器人和智能控*楼机等一体化施工设备的应用。

在装配式建筑工厂打造“机器代人”应用场景，推动建立智能建造基地。

其实不仅是建筑行业，现在各行各业都在走数字化、智能化这条路，这是未来发展的大趋势，也是主流，而建筑业身为国内支柱性产业之一，也会往这一个方向去发展，但是这也只是其中之一，未来建筑行业的发展，主要集中在这几个关键词：支柱产业、转型升级、拉动内需、装配式、智能化装备、机器代人、智能控*楼机、全产业链、工程总承包企业、CIM，这10个关键词，很清晰地表明了至少未来5年内国内建筑行业的大方向，都会向这几方面无限靠近以及实践。

此次建筑行业的资质改革，无论对于建筑行业的大、中、小企业，还是相关的建筑行业管理部门都提出了新的要求，但是又都带来了极大的便利。建筑企业应该提前做好应对工作，以此次资质改革为契机，力争在未来得到更好的发展。

2019年建筑资质行业会有哪些变化?

资质告知承诺制是2018年资质办理的一个重大变化，很多地区已经开始试行告知承诺制度，建筑企业办理资质被一次性告知资质审批要求，然后做出承诺由建设主管部门直接进行资质审批，告知承诺制度的可以简化建筑企业申请资质证书的申报流程，提高资质办理的效率。
2018年，资质标准也发生了相关变化，进一步简化了建筑资质标准的内容，包括监理工程师和其他人员的申请材料方面的要求。
2019年新的政策变化
1、建筑企业资质告知承诺制度
告知承诺制度是建筑资质发展的重点，在2019年，将有更多的地区试行资质告知承诺制度，这是建筑资质行业发展的要求和方向，如果实行告知承诺制度在今后的审核工作中将会更加严格，建筑工程的业绩也将会成为一个重点考核的要点，甚至是主要的审核要点。
2、电子化资质审批
于2018年底，有关一级建造师、二级建造师的电子化注册和申报的相关通知已相继发出，注册建造师的审批和申报在2019年将以电子化的方式来进行。在建筑资质方面，在2019年建筑企业资质将实行网上申报和审批，住建主管部门将不再受理建筑企业纸质化的资质申报材料，电子化资质是2019年资质的发展的重要方向。
3、全国社保联网
全国社保联网的信息早就已经出来了，可以说，社会保障改革也是一直在进行的一个改革。从2019年1月1日起，社会保障将进入互联网时代，全国社保联网的影响无疑是重要的和多方面的，建筑资质行业社保联网之后寻找证书寻找将不再像以前那么容易。
2019年，建筑企业的资质审批将更加严格，可以看到2019年建筑资质政策的一些变化，随着建筑业的发展，建筑资质行业也将进入深化改革阶段，建筑施工资质改革对于建筑企业也资质代办行业来说都有一定的影响，企业要抓紧时间，尽快完成资质办理。

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