长寿事业单位岗位招聘 找工作的看过来长寿合川事业单位公开招聘219人? - ...

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选单位及人数

本次公开遴选市属事业单位工作人员24名，具体岗位详见《2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）及公共科目网上报名系统。

三、报名人员范围和条件

（一）报名人员范围

机关、事业单位在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员，各岗位具体范围参见附件1遴选条件要求。

（二）报名人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。

3.年度考核均为称职（合格）及以上等次。

4.具备该岗位所需的国家规定的职业（执业）资格条件。

5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。

（三）以下人员不纳入本次遴选范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；被开除中国*党籍的；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）工作经历计算

工作经历计算截止时间为2022年4月，按照“对年对月”计算。

（五）年龄计算

年龄计算截止时间为2022年3月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1986年4月1日及以后出生，以此类推。

（六）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在面试前提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件3）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件4）进行。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可联系资格审查的单位确认报名资格，负责资格审查的单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（七）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，含工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。

本公告要求的职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。

四、报名及资格初审

本次遴选实行网上报名。考生应仔细对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及相关工作人员不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

（一）公共科目笔试报名

1.提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）进行网上报名。报名通道开放时间为2022年4月15日9:00至4月20日9:00。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格初审结果。主管部门会同遴选单位对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名2日后登录报名网站查询资格初审结果（如对资格初审结果有疑问，可咨询主管部门或遴选单位，联系方式见附件1）。通过资格初审的人员应及时下载报名序号等信息，方便后续查询；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年4月22日9:00前修改相关信息，重新提交资格初审。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。

3.网上缴费。资格初审合格后，考生应在2022年4月23日9:00前在网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。

4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比须达到3：1，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。其中属急需紧缺专业岗位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。因遴选岗位取消而不能参加考试的考生，退还考务费。

5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2022年5月9日9:00—5月14日10:30登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人公共科目笔试准考证（下文简称准考证，使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，原则上专业科目笔试通用），并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目笔试时间需要调整的，准考证打印时间则相应调整。

（二）专业科目笔试报名

专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地点参加专业科目笔试。无需参加公共科目笔试或准考证指定时间地点有调整的，以遴选单位或其主管部门通知为准。

五、考试考核

考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目（部分岗位设考）、专业科目（部分岗位设考）；面试包括专业技能测试（部分岗位设考）、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。

考生应自觉配合落实考务机构关于疫情防控的相关规定，及时关注报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

（一）笔试

1.公共科目

分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式。

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，由市人力社保局统一组织，时间定于2022年5月14日（根据新冠肺炎疫情防控工作需要，若有调整将另行通知）笔试具体时间及地点详见网上自助打印准考证。考生可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。

2.专业科目

分值100分，采用闭卷笔答方式。各遴选岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见本公告附件1。

职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，具体时间及地点详见网上自助打印准考证。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由遴选单位或其主管部门另行通知，应聘人员持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他佐证资料，到指定时间地点参加考试。

3.进入面试环节规则

（1）规定科目笔试缺考的，不得进入面试环节。

（2）根据本公告附件1中遴选岗位“成绩构成类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定。

C类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

D类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩的20%与专业科目笔试成绩的30%之和，从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是否继续后续流程。

（4）进入面试环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示。

（二）资格复审

面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历（学位）证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额是否递补由遴选单位报主管部门研究确定。

考生须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节资格。

（三）面试

面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。面试具体时间地点等由遴选方通知，请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例不足3:1的，按计划继续组织实施面试。

面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。考生面试各科成绩（含综合面试、专业技能测试的各项成绩）未达到60分的，由主管部门会同遴选单位研究确定是否进入体检环节，并报市级人事综合管理部门备案。其中，实际参加面试人数比例不足3:1的，或达不到开考比例作为紧缺岗位开考的，考生任意一科面试成绩未达到75分，不得确定为体检人选。

（四）考试考核总成绩计算

根据附件1中遴选岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

B类岗位考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%；

D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×20%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。

六、体检和考察

体检考察相关事宜由遴选单位主管部门在面试后当场宣布，或在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。

（一）体检

体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位）从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经遴选单位主管部门同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，进入考察环节。

（二）考察

拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察由主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。

考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。

考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论

考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。

考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的面试得分应符合本公告第五条的相关规定。

七、公示

考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。

拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

八、试岗、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设最长不超过3个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。试岗期满考核合格的，或不设试岗期的，按规定办理调动手续，相关待遇按有关规定执行。试岗期考核不合格的，退回原单位。

凡遴选岗位约定了最低服务期（详见本公告附件1“备注”栏信息）的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格；已完成遴选办理调动的，人事关系应按规定返回原单位。

报考人员提供伪造的身份证件和遴选公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘书》（附件5）等材料，严重不正当竞争行为的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘（遴选）为我市事业单位工作人员，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。

十、其他

遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.本公告由用人单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等有关问题，请按附件1中的联系*咨询所报考的单位或部门。

2.根据疫情防控需要，本次公开遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网等及时公告，请考生及时关注。

3.公共科目网上报名技术咨询*：023-86868838、86868837。

4.公共科目考试考务咨询*：023-86868820。

5.遴选相关事宜咨询*：市委网信办，凌老师，023-63151823；市劳动人民文化宫，关老师，023-63622956；市人才交流服务中心，于老师，023-88152006；市社保卡服务中心，肖老师，023-86230185；市人力社保信息中心，李xx，023-88152958；重庆五一技师学院，涂老师，023-68587552；渝中区规划和自然资源局基层所，李xx，023-63709397；涪陵中区规划和自然资源局基层所，蔡老师，023-72279304；长寿区矿产资源管理所，彭老师，023-40245270；市不动产登记中心，陈老师，02363654200；市园林绿化服务中心，陈老师，023-63533229；重庆图书馆，谭老师：023-65210181；重庆市万州食品药品检验所，张老师023-60353683,李xx023-60353674。

重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：2522912065@*.com（该邮箱不接受简历）。

1.2021年下半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表

2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

3.全国技工院校专业目录（2018年修订）

4.《职业教育专业目录（2021年）》

5.机关事业单位工作人员诚信报考书（2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选）

为加强我区机关、事业单位工作人员队伍建设，促进人才结构的优化和整体素质的提升，经研究决定，长寿区房管局、长寿区社保局、长寿区规划服务中心面向全市公开选调9名机关、事业单位工作人员。

一、选调范围及对象

选调范围：详见《长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表》，其对象为：党政机关、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员登记或参照公务员登记的在编人员;事业单位在编人员，只能报考长寿区规划服务中心。

二、选调名额

机关、参照公务员法管理的事业单位4名，其中：长寿区房管局1名，长寿区社保局3名;事业单位5名，其单位为长寿区规划服务中心。

三、选调条件

1.热爱祖国，拥护中国*的领导，坚持党的基本路线。

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;未受过党纪、政纪处分。

3.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作。

4.选调职位，学历(学位)、专业、年龄及其他要求详见《长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表》。

5.近年来年度考核为称职及以上等次。

6.身体健康。

四、选调程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序开展选调工作。

(一)报名

1.报名时间：2009年11月25日至29日。

2.报名方式：采取电子邮件方式报名。报名人员按要求选择一个职位，并填写《长寿区公开选调机关事业单位工作人员报名表》(附件2，下称《报名表》)。《报名表》填好后，将《报名表》及近期免冠登记照(JPG格式，20kb以下)*为电子文档，发送到 www.DL2@163.com 。

3.联系人：

长寿区房管局 联系人：季 凯　联系*：40666882

长寿区社保局 联系人：王 斌 联系*：40251778

长寿区规划局 联系人：程 亮 联系*：85327366

长寿区人事局 联系人：邓建国 联系*：40259961

(二)资格初审

报名结束后5个工作日内，由长寿区纪委、长寿区人事局和用人单位组织对报名人员进行资格初审。资格初审合格人员名单在重庆市长寿区*门户网( http://cs.cq.gov.cn )上公布。未通过资格初审者，不得进入以后选调程序。

(三)资格复审

资格复审由长寿区纪委、长寿区人事局和用人单位负责组织。

1.资格初审合格人员，须持本人身份证、毕业证原件，报考行政机关和参公单位的人员需提供公务员身份证明和所在单位同意报考等证明材料，近期免冠1寸登记照2张，在考试前1天(具体时间另行通知)到长寿区人才交流中心进行资格复审。资格复审合格者，即发放《准考证》，并缴纳考务费每科50元。

2.每个选调职位资格复审合格人数与选调名额的比例不能低于3:1。低于该比例的，相应递减选调职位。报考职位由于报名人数达不到开考比例时，取消选调职位的，报考该职位人员可改报符合条件的其他职位。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行。

2.笔试科目为《申论》，满分为100分。

3.报考长寿区规划局规划服务中心的人员，需加试CAD制图能力考试，满分为100分。

笔试、加试时间和地点详见《准考证》。

4.笔试、加试成绩、进入面试人员名单，在重庆长寿*门户网( http://cs.cq.gov.cn )上公布，具体时间开考时公布。

(五)面试

面试由长寿区人事局组织实施。

1.根据笔试、加试成绩，从高分到低分，按选调名额与面试人数1：2的比例确定进入面试的人员。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按笔试成绩从高到低依次递补。

2.面试采用结构化面试方式进行。应试人员用普通话回答问题，满分100分。现场公布面试成绩。

面试具体时间、地点另行通知

考试总成绩计算方式：

⑴ 不须加试CAD制图总成绩=申论成绩×50%+面试成绩×50%。

⑵ 需加试CAD制图总成绩=(申论成绩+CAD制图成绩)×50%+面试成绩×50%。

(六)体检、考察

1.体检。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的有关要求并结合岗位实际需求组织实施。

体检时间另行通知。

2.考察。由长寿区人事局汇同用人单位对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考察。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按选调名额总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

考察合格的人员，在重庆长寿*门户网站进行公示，公示时间为7天。

(八)办理调动手续

对公示无异议的，按机关、事业人员调动程序办理调动手续。

五、纪律要求

本次公开选调工作，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受区纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。

六、本次公开选调工作由重庆市长寿区人事局负责解释并组织实施。

附件： 长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表

重庆市长寿区人事局

二○○九年十一月二十日

【 #事业单位# 导语】2022年重庆市长寿区面向全市选聘事业单位人员公告【47人】已发布。为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市长寿区机关事业单位工作人员调配管理办法(试行)》(长寿委办发〔2022〕11号)等规定，重庆市长寿区决定面向全市机关事业单位在编在岗人员公开选聘一批事业单位工作人员。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、选聘单位及人数

本次面向全市公开选聘事业单位工作人员47名，具体选聘单位及岗位详见《重庆市长寿区2022年上半年面向全市公开选聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

三、选聘对象和条件

(一)选聘对象

重庆市范围内各级事业单位在编在岗的职员或专业技术人员(不含工勤人员身份聘用在管理、专业技术岗位的人员);

重庆市范围内各级机关事业单位在编在岗的行政公务员、参照公务员法管理的事业编制人员(即“参公人员”，下同)也可报考，但在办理调动手续前本人须书面申明放弃公务员或参公人员身份，自愿调整为事业单位工作人员。

(二)基本条件

1.具有良好的政治素质、品行端正、实绩突出、群众公认;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.历年年度考核均为合格(称职)以上等次;

4.符合在现区县(自治县)、部门或单位最低服务年限的规定，没有规定的须在现单位工作满2年(含试用期);

5.符合法律法规和我市规定的其他条件。

(三)以下人员不纳入本次选聘范围

刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;曾受过党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

试用期内的机关事业单位人员，提拔担任领导职务未满1年的人员;不符合最低服务期相关规定的机关事业单位工作人员。

法律法规规定不得录(聘)用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)工作经历

工作经历要求、最低服务年限、现单位工作年限等计算截止时间均为2022年6月，按照“对年对月”计算(有不连续工作经历的累计计算)。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

(五)年龄计算

本简章选聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年6月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年6月6日以后出生，以此类推。

(六)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审查。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审查认定，可视为符合专业要求。

(七)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年;以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格复审时提供。

根据疫情防控需要，本次公开选聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市长寿区人民*网站( http://www.cqcs.gov.cn )首页“人事考试”栏及时公告，请报考人员随时关注。

考生在笔试、现场资格复审、面试等环节应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定，及时关注上述网站公布的疫情防控要求并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。

四、报名及资格初审

本次公开选聘实行网上报名。报考人员应仔细阅读本《简章》中要求的“选聘对象和条件”，以及选聘中各个岗位的报考要求和条件(附件1)，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。长寿区人力社保局会同选聘单位主管部门对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

(一)提交报考申请

报考人员于2022年6月6日上午9：00至6月8日下午18：00期间，登录重庆市长寿区人民*网站( http://www.cqcs.gov.cn )首页“人事考试”栏，点击“长寿区2022年上半年面向全市公开选聘报名”进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报名信息填写完整后，请及时上传近期标准登记照电子照片(jpg格式，20kb以下)。

(二)查询资格初审结果

报考人员可在提交报考申请1日内登录报名网站，查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员应及时下载《报名信息表》等，方便后续工作。资格初审不合格的，不能进入下一环节。如因填报信息错误而未通过资格初审的，可在2022年6月9日中午12：00时以前及时进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格初审通过后，不能更改报考单位及岗位。

(三)网上缴费

报考人员资格初审合格后，须在2022年6月9日下午18：00时以前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费按每人50元收取)，确认参加考试。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。

(四)未达到开考比例人员的处理

缴费确认人数与选聘名额比例须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减选聘名额;选聘名额无法递减的，取消该岗位选聘;其中属急需紧缺的医疗卫生选聘岗位，由长寿区人力社保局商选聘单位主管部门研究确定是否继续进行选聘。

因选聘岗位取消而不能参加考试的报考人员，退还其考务费。

(五)打印准考证

资格初审合格并缴纳了报名考务费的人员，可于2022年6月16上午9：00至6月18日晚上24：00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

各选聘岗位的最终报名人数、资格初审情况、缴费情况一览表在缴费结束3个工作日内，通过重庆市长寿区人民*网站首页“人事考试”栏公布，请报考人员随时关注。

五、考试考核

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

1.笔试科目

报考医疗卫生岗位的笔试科目为《综合基础知识(卫生类)》;

报考其他岗位的笔试科目为《综合知识测试》，重点考察用*新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，综合分析能力和文字写作能力，笔试不提供考试复习资料，不划定考试具体范围。

2.笔试时间及地点

笔试时间暂定为2022年6月19日(星期天)，笔试具体时间、地点和考试注意事项见准考证。

3.笔试后进入面试规则

(1)按照面试人选与选聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

(2)若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2：1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2：1，招聘名额无法递减的，取消该岗位选聘;其中属急需紧缺的医疗卫生选聘岗位，由长寿区人力社保局商选聘单位主管部门确定是否继续进行选聘。

4.笔试成绩等事项公布

笔试成绩、进入面试资格复审人员名单、面试资格复审通知等相关信息，在笔试结束后7日内在重庆市长寿区人民*网站首页“人事考试”栏进行公布，请报考人员自行查询。

(二)现场资格复审

资格复审由长寿区委组织部、长寿区人力社保局会同选聘单位主管部门现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审重点对人员身份、资格条件等进行审核，审核不合格的不能进入下一环节。

1.现场资格复审时间及地点

资格复审时间：详见重庆市长寿区人民*网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项内容，请报考人员自行查询。

现场资格复审地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

2.现场资格复审所需材料

(1)报考人员自行下载并完整填写《重庆市长寿区2022年上半年面向全市公开选聘事业单位工作人员现场资格复审表》(附件3);加盖所在单位、主管部门及组织人事部门公章;

(2)本人身份证、学历(学位)证书及简章要求的其他证书原件及复印件各1份;

(3)身份证明材料(复印件须签注“与原件相符”并加盖公章)：系公务员或参公人员的，须提供能证明本人身份的公务员录用文件或公务员登记表复印件1份;系事业人员的，须提供能证明本人身份的聘用文件、聘用审批表或事业单位聘用合同复印件1份;

(4)职务职级(岗位等级)证明材料(复印件须签注“与原件相符”并加盖公章)：系公务员或参公人员的，须提供任现职务职级任免文件复印件1份;系事业人员的，须提供现聘岗位等级聘用文件等相关证明材料复印件1份;

(5)近3年年度考核合格(称职)及以上等次证明材料。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由长寿区委组织部、长寿区人力社保局会同选聘单位主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

(三)面试

面试由长寿区委组织部、长寿区人力社保局统一组织。

面试具体时间、地点详见准考证。面试人员面试时须携带准考证、身份证原件，在规定时间到指定地点参加面试。

面试采取结构化面试方式进行，分值100分，结构化面试时间不少于10分钟。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩未达到60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检和考察

体检人选按照拟选聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1：1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位选聘条件的学历层次、职称、职业(执业)资格、结构化面试成绩、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

(一)体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，在指定的县级以上医疗卫生机构进行，体检及复检费用由报考人员自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日后7日内提出书面复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃选聘资格。体检合格者，进入考察环节。

(二)考察

考察由主管部门会同选聘单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。

考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。

考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。

考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论意见，报选聘单位主管部门党委(党组)审核同意后，按干部管理权限送长寿区委组织部、长寿区人力社保局备案，并通知被考察人员。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由长寿区委组织部、长寿区人力社保局商选聘单位主管部门依据考生其综合素质、专业素质及人岗位相适度研究后决定。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人选的面试成绩不得低于70分。

之后出现的缺额均不再递补。

七、公示

拟选聘人员名单等信息在“重庆市长寿区人民*”官方网站( http://www.cqcs.gov.cn )进行公布，公示期为5个工作日，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位选聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

八、办理调动手续

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，按照有关规定送长寿区委组织部、长寿区人力社保局办理调动手续，完善人事关系。

九、纪律要求

选聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，对选聘工作中的各个环节，必须严肃干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选聘资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

本简章由*重庆市长寿区委组织部、重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

报考条件咨询*：见附件1

报名政策咨询*：(023)40661621

网上报名、考试考务咨询*：(023)40469077

1.重庆市长寿区2022年上半年面向全市公开选聘事业单位工作人员岗位情况一览表

2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

3.重庆市长寿区2022年上半年面向全市公开选聘事业单位工作人员现场资格复审表

4.疫情防控须知

长寿区2010年面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员简章

河南省教育网 时间： 2010-1-18 浏览次数：3
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，长寿区卫生局、长寿区教委、长寿区计生委面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则及方法

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘指标

招聘指标103名，详见附件1（长寿区招聘医疗卫生事业单位工作人员情况一览表）。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不属于招聘范围。

(二)招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国*的领导，坚持党的基本路线；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作；

4、护理人员年龄在28周岁以下（1982年1月1日及以后出生），其他人员年龄35周岁以下(1975年1月1日及以后出生）。

5、身体健康，无残疾，符合岗位要求的身体条件；

6、符合招聘岗位所需要的其它条件（详见附件1）；

7、自愿在服务单位工作5年以上；

8、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

四、招聘方法及程序

本次招聘事业单位工作人员，按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用审批等程序组织实施。

(一)报名

1．现场报名

时间：2010年1月25日至26日9：00——17：00，地点：长寿区人事考试培训中心（桃花体育中心区委党校内）。

2．网上报名

时间：2010年1月20日至25日，采取电子邮件方式报名。报考者填写《长寿区公开招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表》（附件3，下称《报名表》）。《报名表》填好后，将《报名表》及近期免冠登记照（JPG格式，20kb以下）*为电子文档，发送到rsk40258022@163.com。

咨询*：长寿区卫生局人事科：咨询*：40258022

长寿区教委人事科 咨询*：40244495

长寿区生殖健康中心 咨询*：40461435

3.报名手续及资格审查

(1)报考人员只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名。

(2)现场报名者须持本人身份证、毕业证、2010年应届毕业生需提供由院校出示的2010年应届毕业生证明材料（见附件2）的原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。填写《人事考试报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。

（3）网上报名者经资格初审合格人员，须持本人身份证、毕业证、2010年应届毕业生需提供由院校出示的2010年应届毕业生证明材料（见附件2）的原件且同时提供复印件各1份，于2010年1月28日到长寿区人事考试培训中心进行资格复审。经资格复审合格者，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。填写《人事考试报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。

长寿区卫生系统在编人员不能报考。

4．开考比例：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位数至规定比例。其中：报考检验、医学影像、口腔、麻醉、五官科、康复理疗、中医针灸等紧缺岗位的，可适当放宽开考比例。

5．领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件于2010年1月30日在长寿区人事考试培训中心领取《准考证》。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2010年1月31日上午9：00至11：00时，笔试地点：长寿中学。

2、笔试分值为100分。笔试科目按报考岗位分为：报考计算机、财务岗位的考《综合基础知识》；报考医学类岗位的考《医学基础知识》，笔试内容包括内科学、外科学。

3、加分规定

(1)“大学生志愿服务西部(重庆)计划”和“三支一扶”大学生，服务期满1年且经考核合格者，其笔试成绩按规定加5分。

考生加分资格条件的确认：

①“大学生志愿服务西部(重庆)计划”资格条件，由长寿区人力资源和社会保障局审查确认。

②根据《关于重庆市“三支一扶”大学生参加公招考试有关问题的通知》（渝人办〔2008〕7号）文件规定，“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过*（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报长寿区人力资源和社会保障局。

(2)据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。

考生笔试总成绩=笔试成绩+加分。

(三)面试

面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位笔试总成绩从高到低依次递补。

面试按统一试题、统一时间的原则采用结构化面试的方式进行，由长寿区人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。

面试时间、面试地点另行通知。

（四）考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试总成绩×70％＋面试成绩×30％。

（五）调剂

报考区级医疗卫生机构进入面试但未进入体检的人员，在街镇医疗卫生机构有岗位缺额的情况下，经本人申请，按相同岗位依据考试总成绩从高到低依次递补。

（六）体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分确定）。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的有关要求并结合岗位实际需求组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力资源和社会保障局提出书面复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

（六）考核

体检合格者，由用人单位对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由长寿区人力资源和社会保障局组织公示，公示时间为7天。

（八）聘用及待遇

经考试、体检、考核、公示合格者，由长寿区人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。其中，报考长寿区卫生局事业单位的按照报考岗位依据考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和渝人发〔2006〕68号以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。其中，聘用为长寿区卫生局事业单位、长寿区人口和计划生育生殖健康中心的人员，在聘期三年内应取得职称资格证和执业资格证。否则，解除聘用合同。

2010级应届毕业生，如在2010年8月31日前未取得毕业（学位）证书，取消聘用资格。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

近日，重庆市人力社保局发布消息，长寿区和合川区的事业单位公招219人。
长寿区
招聘人数
公开招聘重庆籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生89名
报名时间及方式
本次考核招聘采取网上报名方式。
2022年12月6日上午9:00时至12月10日上午9:00时期间，报考人员登录重庆市长寿区人民*网站首页“人事考试”栏，点击“长寿区教育事业单位面向重庆籍2023届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员报名”进入报名系统，提交报考申请。
合川区
招聘人数
公开招聘教育事业单位工作人员80名，卫生事业单位工作人员50名
报名时间及方式
本次招聘采取网上报名。网上报名时间为2022年12月11日9：00至12月15日18：00。
报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“合川区教育卫生事业单位2022年公开招聘应届高校毕业生”进入报名系统。
编辑：郑亚岚
责编：周尚斗
审核：冯飞

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