大丰事业单位招聘条件盐城市111人才在职称聘用中的政策

更新：2023年06月11日 21:48 好一点

好一点小编带来了大丰事业单位招聘条件盐城市111人才在职称聘用中的政策，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
大丰事业单位招聘条件盐城市111人才在职称聘用中的政策

假如在事业单位上班,自己出意外导致残疾的话,单位会...

2018年江苏各地市事业单位面试真题汇总

2018.12.30江苏盐城市水利局事业单位面试题
（考情分析：3道题15分钟。）
1、国家颁布一个条例要求文明吸烟，设立固定的吸烟场所，让吸烟人士在这里吸烟。但是有人认为这一做法没有从根本上杜绝吸烟这个不文明的行为，请问你怎么看待这个事情？
2、单位领导派了一个老同事在业务上带你。有一次，一个项目你觉得有点不妥，就私下进行了修改，没有跟老同事说。因此，老同事跟你之间产生了矛盾，请问你该怎么办？请情景模拟。
3、领导布置给你一个调查任务，但是调查内容涉及一些个人隐私的问题。群众对此表示不满。请问你会怎么做？采取什么措施？
2018.11.17江苏省盐城市大丰区事业单位面试真题
（考务考情：3道题 15分钟。）
1、请结合自身经历，谈谈“就困难也是机遇”这句话的理解？
2、工厂排废气污水损害居民身体健康，居民多次向当地环保局举报未果。现向你反映，作为市环保督导组成员，你应该怎么办？
3、某单位对工作窗口提出五个工作改进的口号并张贴公告，请你反推之前可能存在的问题。
（首问负责、提升效率、一次讲解到位、责任追究、责任承诺）并就其中一点展开说明。
2018.11.04 江苏省丹阳市事业单位面试真题
1、有人说：现在的择业观与80后不同，有人说：“闪辞”是选择不一样的人生道路，选择更好的人生。也有人说不应闪辞，应该夯实基础。谈谈你的看法。
2、市*有块绿地，居民经常要求进入去晨练。但是开放后，居民乱扔垃圾；有人开车进入，危害安全；也有居民锻炼时间过长，影响职工上班，请谈谈你的建议。
3、有人说：关键的是业余时间，要抓好晚上的8点到10点。谈谈你的感悟。
2018.10.27江苏省徐州贾汪事业单位
1、调查显示现在的年轻人第一份工作时间越来越短，以前的年轻人择业干一行爱一行，现在许多青年频繁跳槽，对这种现象怎么看。
2、你作为单位一名新职员，刚到办公室，发现办公室里几名同事就喜欢家常里短，背后议论别人，这影响了同事的和谐融洽的关系，，你是高高挂起什么都不做，还是采取行动，有什么想法和行动。
3、有群众举报企业的记录，生产质量不达标，你去检查但是企业以领导出差和其他理由推脱，领导派你去处理你怎么做？
2018.10.13江苏无锡新吴区、惠山区事业单位面试真题
1、小张四年换了五个工作，第一个是在北京做项目分析师，因为能力不足被解雇，第二个工作是在上海做会计，因为经常出错而被辞退，接下来就回到自己的家乡，但是又换了三个工作，因为觉得舞台小、待遇差又经历两次辞职。你认为小张有哪些问题？从小张的经历中你可以得出什么启示？
2、为提高残疾人综合素质和就业竞争力，区委会和区残联为残疾人举办一些职业技能培训项目，包括烹饪、维修培训等，如果你是一名工作人员，你打算从哪几个方面开展这项工作？
3、因为市政工程施工，小区原本的一个门被封闭，给小区的居民带来极大不便，因此小区居民要求物业在被封掉的区域重新开一个门。考虑到安全问题，物业不同意这个做法。因为小区没有业主委员会，居民就把这件事反映到了社区。假如你是社区的一名工作人员，对于破墙开门这个问题，你打算如何怎么处理？
2018.09.22江苏省泰州高港区事业单位题
1、某城市的古典文化包括笔墨纸砚，现在某个城市外来的四条主干道用笔墨纸砚来为道路命名，你怎么看？
2、公园内有人跳舞，不同广场舞队伍之间攀比声音越来越大，引起了纠纷。有些跳舞的不文明行为破坏了文化遗址，占用公共资源，你作为公园工作人员，领导让你负责你怎么处理这件事情？
3、为了更好地服务群众与企业，你作为基层工作人员，你打算怎么做？
2018.08.12江苏连云港经济技术开发区考试面试真题
1、天津西安抢人大战，请谈谈你的看法？
2、某位女士来窗口取批件，办事人不在，你遇到这样的情况如何处理？
3、工作后发现工作量大，经常加班等，和你设想的体面工作不一样，你该如何处理？
2018.08.05江苏泰兴事业单位面试真题
1、海尔集团董事长张瑞敏说：“什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”谈谈你对这句话的理解？
2、随着社会的发展与进步，结合工作、学习、生活，谈谈对中国传统文化精髓中的“仁、义、礼、智、信”的理解？
3、你作为*部门的一名工作人员，领导安排你一项工作，组织企业家召开一次座谈会，要尽可能的收集到企业家的建议或意见，你会如何有效、真实地收集到企业家的想法？
2018.08.04上午江苏宜兴事业单位面试真题
1、*将互联网用于政务，作为公职人员，请谈谈你的看法？
2、社区准备给老年人的房子进行改造，改善他们的房屋条件，以方便老年人生活，如果让你组织，你将怎么进行？
3、某地要安装新型电力设备，遭到邻近居民强烈反对，有人害怕有辐射影响健康，有人害怕有火灾隐患，有人担心占据社区空间……你是街道办工作人员小王，领导让你去负责居民的解释工作，你会怎么做，请现场模拟？
2018.08.04下午江苏宜兴事业单位面试真题
1、某省使用了“ 电子身份证 ”，办理业务，酒店住宿可以直接使用，不再需要使用实体身份证，还开发出了一系列便民APP，作为一个公职人员。谈谈对你的启示。
2、某地决定推行“适老化”服务，由街道办负责，主要包括安装淋浴扶手、地板防滑等服务，你是街道办的工作人员。领导交给你负责，你会重点做哪些工作？
3、某地要安装新型电力设备，遭到邻近居民强烈反对，有人害怕有辐射影响健康，有人害怕有火灾隐患，有人担心占据社区空间……你是街道办工作人员小王，领导让你去负责居民的解释工作，你会怎么做，请现场模拟？
2018.07.29 江苏苏州张家港市（卫计系统）事业单位面试真题
（考务考情：十分两题，看题。）
1、学医当学眼光，眼光到处，自有的对之方，此有说不尽之妙，倘拘于格理，便呆钝不灵。你对这句话有怎样的理解？
2、假疫苗、问题疫苗引起了社会对于很多方面的担忧，也对多方产生了极大的质疑和不信任，你认为我们应该怎样解决因此带来的诚信危机呢？
2018.07.21 江苏省泰州市姜堰区事业单位面试题
1、猎豹捕捉羊的时候总是会避开强壮的羊，找比较弱的小羊，并且会三个猎豹组成一个小组追，追到最后没劲的时候两个猎豹停下，一个继续追，最后羊没劲了，那个猎豹追到了，羊就成为了它们的美餐，谈启示？
2、扶贫组的工作人员带着大米、油等生活用品去看望贫困户老李，但是老李却说去年的还没吃完，就关上门独自离开了，谈原因和感想？
3、超市公园地铁站搞了一些共享图书屋，但是一段时间之后发现图书有破损丢失，里面还有一些乱丢的海报，如何改善，让你提一些合理化的建议？
2018.07.21江苏靖江市事业单位面试题
1、餐厅经理和机关检查人员一段对话。
检查人员：有禁烟标志却还有人吸烟。
餐厅经理：害怕影响生意，也一直没有人来罚款
模拟
2、有游客举报景区讲解员讲野史，说的史实例子低俗，请你提出建议？
2018.06.03江苏省苏州市烟草专*局面试真题
1、近年来，烟草行业发展迅猛，税利已经超过万亿；但也有人说“吸烟有害健康”，烟草行业的发展和国家倡导的不抽烟相违背。对此你怎么看？
2、你所在的烟草局要去社区宣传禁烟，领导要你负责，由于调查问卷涉及一些隐私，导致部分调查对象的反感，对此你怎么办？
3、某市推行24小时地铁运营，给出3个理由，现在需要你反驳这3个理由。
理由一：晚上回家的人可以有车坐，有人是晚上要聚会，也有人晚上需要工作；
理由二：增加就业岗位；
理由三：出租车不安全，地铁安全。
2018.06.02江苏泰州市兴化事业单位面试真题
1、有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，老农终于下决心要了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下。他惊讶地发现，石头埋在地里并没有想像的那么深，那么厚，稍使劲就可以把石头撬起来，再用大锤打碎，清出地里，老农脑海里闪过多年来被巨石困扰的情景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸苦笑。根据材料展开联想，请谈谈你的启示。
2、某市准备出台青年创业相关政策，如果让你负责调研，你将如何搜集有效信息。
3、某镇是一个养殖大镇，镇*响应号召，要对养猪场加大整治力度，对环保不达标的猪场进行清除。就此，单位同事进行了讨论。
小王说：赶紧拆除。
小李说：做一下群众的思想工作。
小蒋说：加大补贴力度。
小周说：拆除养猪场对群众有害。
提问：有群众举报，镇*的举措是政绩工程，政策太武断，来不及准备整改，影响群众利益。有电视台就此事来采访，请现场模拟与记者的对话。
记者走后，你将如何与养殖户沟通，请现场模拟。
2018.06.02江苏盐城建湖事业单位面试真题
1、漫画题：
漫画中有四个人。其中一个是养老院的一个老人坐在轮椅上；其他三个是志愿者，重阳节老人说他被洗了九次脚。其他三个人是志愿者，志愿者在重阳节当天给养老院的老人洗了九次脚。针对这个漫画，你谈谈看法。
2、城市的A证。我在创建文明城市的时候被评优，我是文明办的一名工作人员领导让我去负责，在其他乡镇推广。A证的优秀，就是那些推广A证的优秀做法，我该怎么推广。
3、排序题：
有六个选项
第一，提交年度总结和年度报告。
第二，要和同事去看望生病的。另外一名兄弟的同事。
第三，要下午两点钟有一个会议需要通知参会人员。
第四，要陪领导招商。我晚上负责接待一个招商。
第五，群众集体*场面混乱。
第六，同学聚会。
假如你遇到这样的情况让你排一下序。
2018.05.27江苏省苏州事业单位面试真题（考生回忆版）
1、甲乙两个和尚住在相邻的两座山，每天去山下的小溪挑水喝，一天甲发现乙好几天没来挑水喝了，就去看望。乙说他每天挑水的时候都会勘察地形，于是在后山找了个合适的地方，每天挖一点终于挖成了一口井，每天在里面取水喝。结合工作谈一谈具体的看法。
2、张大妈来帮他儿子办就业证，办事处的小王说网上有办事流程，让他去看，张大妈说不会看，小王说让他儿子去看……张大妈说要投诉小王，小王说自己没有做错，不怕被投诉。如果你是小王同事，马上要接小王的班，遇到这种情况，你怎么处理？
3、景区限制机动车进入之后，许多市民选择骑自行车进景区，乱停乱放现象严重。现有以下几个方案。
（1）全面限行非机动车。
（2）可以在指定区域按照规划好的路线骑行。
（3）由景区提供指定公共自行车。
请结合以上三种方案的优劣，提出自行车限行的建议。
2018.05.26江苏省直事业单位面试真题
1、攀鲈鱼能在恶劣的环境中生存下来。但是他不喜欢恶劣的环境，一旦天降大雨，水位上涨，他就会通过翻身等方式上岸寻找干净的水源。有时候要爬很久的路才能找到干净水源，你有什么启示？
2、单位要解决一个紧急事件，事件要通过收集数据，总结分析，汇报等方面去解决。五个同事有各种不同的看法，有人说分工解决，有人说我一个人干，有人说要大家一起做。如果你是负责人，你要怎么办？
3、调研题。盲道建设使用情况，小李团队进行了调研，他通过对盲人的调查问卷发现，有的盲人很少出行，有的盲人依然会通过导盲犬的方式出行，由此得出结论：修建盲道没有什么意义。你认为小李团队的调研有什么问题？
2018.05.26江苏省泰州市事业单位面试真题
1、有一种鱼能够在恶劣的环境生存，但是当河流涨水的时候，它会用鱼鳍往上爬，寻找一个干净的水源。谈谈你的启示。
2、分配任务，有个任务，其中要搜集材料，数据分析，攥写报告，并进行总结。现在你的同事有几种不同观点：
小王说：应该分配任务，责任到人；
小张说：人的能力不同，应该用能力分配；
小姜说：我能力差，自己工作都不会，不参加；
小霞说：我能力强，都交给我来做。
如果让你分配，你怎么分配，说出理由？
3、小王对盲道的使用情况进行调查研究，他进行了为期一个星期的问卷调查报表，发现盲人一般不出门，盲道使用率低，他还发现，部分盲人用导盲犬，不怎么使用盲道，他认为盲道不需要设置，请你说出小王调查的不足之处，给出理由。
2018.05.26江苏省阜宁县事业单位面试真题
1、晾衣杆和笛子，笛子受人崇拜，晾衣杆只能晾衣服，谈给你的启示？
2、社区健身设施老旧破损，领导让你去处理，你要怎么做？
3、幸福都是奋斗出来的，三分钟演讲。
2018.05.05苏州工业园区事业单位面试题
1、电商搞活动，烧脑优惠，算来算去，算不清，你怎么看？
2、*盖工厂，村民担心环境污染去闹事，你去现场解决，怎么办？
3、城管执法难，群众不理解，请你提对策？
2018.02.03江苏省直事业单位面试真题
1、如果你此次事业单位考上了，发现工作环境，工作待遇等都和你想象的不太一样。你会怎么应对？
2、如果你考上以后，领导打算把你调配到一个和你专业背景、工作经验都不符合的岗位上，你会怎么办？
3、单位领导让你撰写一份工作总结材料讲话，内容是关于2017年终总结和2018任务部署，你会怎么撰写？
4、2018新年贺词中说过，不驰于空想、不骛于虚声。你怎么理解？
2018.01.27江苏省直事业单位面试真题
（考务考情：1.首次出现分教室考试形式。一个教室阅读题目，另一个教室回答问题。2.备考室有纸笔和题本；考场有题本，无笔。3.可携带提纲回答问题。4.总时长为二十分钟，阅读备考时间9分钟。）
1、在一个市区的公园，傍晚时候一名外地游客很慌张地告诉工作人员，他的车钥匙丢了，景区开启了所有的照明灯用了3个小时才找到钥匙，游客非常感激工作人员。但是为此园方支付了近1万元的电费。该事件报道后，社会上反响不一。请从公共服务管理的角度谈谈你的看法？
2、我市文化局计划用3年时间记录非物质文化遗产的记录工作，我市有不少传承人。要招聘拍摄团队，运用多层次、多角度等技术手段，来记录和拍摄相关内容。如果你是项目负责人，你认为这项工作的要点有哪些？
3、你单位设计并推出一个关于方便市民办事的政务app，准备推广。作为这项工作的负责人。你和小王、小李一起完成这项工作，小王建议：给每个工作人员下发app的推广任务。小李建议：让前来办事的群众必须安装下载app。还没推广的时候，你需要向领导汇报。你该怎样向领导汇报？请你模拟一下。
2018.01.27江苏南京江宁国税事业单位面试真题
1、华为创始人任正非说：“陷入泥坑爬不出来的是懦夫，从泥坑里爬起来的人就是圣人”。对此请谈谈你的理解。
2、你和几个新入职的同事打算组建一个自主学习小组，大家都推选你做组长，请问你怎么组织好该学习小组的相关工作？
3、你要去参加一个研讨会，被安排到第一个发言，结果由于下雪堵在路上，可能会迟到，领导让同事给你打*问你出现了什么情况，你怎么办？
2018.01.25江苏省宿迁市事业单位面试真题（泗洪县）
1、现在人们很热衷于旅游，但是旅行景点的导游在介绍景点的时候喜欢夸大，说一些牛鬼蛇神的内容来介绍景点，对此你怎么看？
2、单位派给你和小王一个任务，要在周末结束时上交，但是你家里有紧急的事情，周末加不了班，你和小王商量加快进度，小王嘴里答应但是消极怠工，你怎么处理？
3、现在很多单位开通微信公众号，但是大多不起什么作用，关注度低，你单位打算开通微信公众号，领导交给你去办，你怎么做？
2018江苏盐城市响水县事业单位面试题
（考务考情：3道题15分钟。）
1、甲看乙捡树叶，也跟着捡，后来乙在一次班级活动*成了精美的标本，而甲的树叶放家已经霉烂了，联系生活实际，给你的启示。
2、单位组织垃圾分类活动，有同事说交给保洁就行了，还有的同事说机关事业单位垃圾比较少，只需要把垃圾桶分类就行，领导把这项任务交给你，你怎么贯彻落实？
3、老百姓投诉基层干部未遵守宣传承诺——技能培训完帮落实工作？经查村干部夸大其词，你作为工作人员如何处理？

个人介绍信精选篇5

单位介绍信证明兹有我单位前往贵处，全权处理事宜，请予接洽为盼!__单位(公章)年月日证明我单位，____年参加工作，性别：年龄：职务：工资收入：

特此证明

单位(公章)

年月日

2018年江苏省盐城市大丰经济开发区管委会招聘启事 -...

【 #事业单位# 导语】 2018年江苏省盐城市大丰经济开发区管委会招聘启事，因工作需要，考网现将招聘公告原文发布如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、具备报考岗位要求的资格条件如下：

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间： 2018年5月15日-16日

2.报名地点：大丰经济开发区管委会608室(大丰区南翔西路666号)

3、报名时须提供的材料：①大丰经济开发区公开招聘工作人员报名表(附表)一份;②本人身份证、学历证书原件及复印件一份;③相关专业资质证书原件及复印件一份;④近期1寸免冠照片一张。

4、报名缴费：100元/人。

(二)考试

采取笔试和面试的形式。

1、笔试

考试内容：考试范围以《2018江苏公务员考试大纲》为准。考试时间为120分钟。

笔试时间：2018年5月18日上午09:00。

笔试地点：大丰经济开发区管委会十楼会议室。

2、面试

考试采取结构化面试的形式，面试比例为1:3，按笔试成绩从高分到低分确定。面试总分为100分，低于60分不录取。

面试时间：2018年5月19日，具体时间以通知为准。

面试地点：大丰经济开发区管委会十楼会议室。

(三)体检

考试结束后，根据面试成绩按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)考察

对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补。

(五)公示

考察结束后，对所有拟聘用人员进行公示。(公示5个工作日)

(六)聘用

对公示无异议人员，由江苏大丰经济开发区管委会为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上服务期不低于3年。

三、薪酬待遇

试用期3个月，试用工资2500元/月，试用期满后，按《大丰经济开发区机关企业人员薪酬管理办法》C类人员执行。

四、咨询*

大丰经济开发区管委会党政办，联系人：张女士，联系*：0515-83600020。

附件： 2018年大丰经济开发区管委会招聘工作人员报名表

个人介绍信精选篇8

各位考生：

根据《万州区20__年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区20__年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名(名单见附件)，于20__年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补！

__区教委

日期：

个人介绍信10篇

个人介绍信（精选10篇）

它有两种类型：一种是印好格式的介绍信，用时按空填写即可：一种是用公用信笺书写的介绍信，你现在知道介绍信是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些，希望对大家能有所帮助。

教师招聘条件必须是大学专业与所报科目一样嘛? - 百...

首先报考教师招聘考试要有相应学科的教师资格证，然后就是考虑报考职位是否会限制专业的问题。江苏教师招聘考试中大部分岗位对专业有限制，部分地区部分岗位无专业限制。
大多招聘不限专业地区：常州、淮安、泰州、徐州
部分地区招聘不限专业地区：扬州、南通、盐城、宿迁、连云港
专业限制较严地区：南京、苏州、无锡、镇江，这些地区往往只有少量岗位不限专业。
以下是江苏各城市教师招聘考试对于专业限制的一些分析（按2021年教招考情）：
1、南京、镇江、苏州
苏州地区教师招聘均限制专业;
镇江教师招聘中，只有扬中部分中小学教师岗位不限专业。
南京地区：限制专业。部分区面向在职教师招聘岗位部分不限专业。
2、无锡
江阴C类岗位不限专业
其他地区不限专业的地区/岗位有：梁溪区部分幼儿教师岗位、惠山区社会人员岗位。宜兴部分中小学及中职教师、幼儿教师岗位不限专业。
3、常州
大多不限专业。2021年常州教招统考中，除了溧阳的特殊教育和常州市直的高职校广告设计与*岗位外，其他岗位均不限专业。
常州备案制及员额制教师招聘中，除了钟楼区的特教岗位及新北区部分初中及小学教师岗位外，其余岗位不限专业。
4、盐城
盐城不限专业地区或岗位有(2020年):盐都区、阜宁县、大丰区中小学和职校、东台中小学和幼儿、建湖中小幼及中专文化课教师、滨海县农村中小学、射阳中小学、响水中学(下半年)、亭湖区部分中小学教师岗位。
5、淮安、泰州、宿迁
淮安：除淮安经开区中小学岗位外，其余地区教师招聘均不限专业。
泰州：除了市直属的高中教师岗位及其他地区的中职及特殊教育教师岗位外，其余均不限专业。
宿迁这些地区/岗位不限专业：宿豫区、泗洪中小学、泗阳初中小学及中职文化课教师、沭阳中小学、洋河新区、湖滨新区、经开区。
6、扬州、南通
南通不限专业地区/岗位：通州湾、如皋、启东小学及特教、海门小学及幼儿、崇川中小学及部分幼儿教师岗位、经开区部分初中及小学教师岗位。
扬州不限专业地区/岗位：江都区中小学教师岗位不限专业(初高中政治限制专业);宝应小学岗位不限专业;高邮部分中小学及特教岗位不限专业。
7、连云港（2020）
东海县：初中、小学及部分幼儿教师岗位不限专业;
灌云：一招限制专业，二招小学教师岗位不限专业;
徐圩新区：部分小学语数及幼儿教师不限专业;
经开区：小学语文教师不限专业(以应届毕业生身份报考限语文教学相关专业)
8、徐州：
这些地区/岗位不限专业：
市直属、丰县、睢宁不限专业;
新沂:除部分高中和中职岗位外，其余不限专业；
鼓楼区：除了特教和部分幼师岗外，其余不限专业;
邳州区：除了心理健康和中职岗外，其余不限专业
云龙区：除学前岗外，其余岗位不限专业;
泉山区：幼儿及特教岗位限制专业，其余不限专业;
经开区：中职教师岗位限制专业，其余不限专业;
沛县：不限专业;
铜山区：部分特教和及中职学校教师限制专业，其余不限专业;
贾汪区：部分中等专业学校教师岗位限制专业，其余不限专业。

个人介绍信精选篇6

我嘛，总是留着平头，我的眉毛挺浓，眼睛很黑、亮亮的，虽然不大。镶在我这张脸上倒也挺合适。嘴闭起来挺好看的。哦，忘了告诉你们我的名字了，我叫王蒙。

小学时，我和同学相处得都很好。我不爱生气，整天乐呵呵的。生气会气死脑细胞，所以我和同学发生矛盾时，我基本上能够忍让。同学请我办事，我总是尽力而为，可有时我也很腼腆，那是在别人夸奖我的时候。有时还挺莽撞，妈妈说我是“小冒失鬼”。

粗心就是我一个很大的毛病，因此作业时常出错。可我就不信改不了。你们看吧，新学期里我一定改掉它，由“大粗心”变成个“小细心”。

看书是我最大的爱好，那些小说、杂志、科技作品，我拿起来就放不下迷住啦!我常被书中的情节和人物所感动，一会儿抽泣、一会儿咯咯大笑，完全是身临其境。作文

别看我挺瘦，我还喜欢体育呢!我特喜欢打乒乓球，在班里还算是个高手。我还喜欢音乐、美术，妈妈说我兴趣挺广泛的。

好，就谈到这儿，欢迎大家和我交个朋友。

个人介绍信精选篇1

________单位负责同志：

您好!

____________同学是我院__________专业20____级学生，今去贵单位联系专业实习事宜，请接洽。

专业实习是我院教学工作的重要环节，是学生习得实践经验，适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。最后，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢!

此致敬礼!

__________学院

_____年____月___日

个人介绍信精选篇10

尊敬的先生或女士：

您好，我是__X，__X学校的校长。得知我校优秀学生__X想要到贵公司工作，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

__X在大学的四年时间。于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他教师与学生请教。渐渐地，他开始在各项专业课的学习上取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同学们交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在校期期间的出色表现，我校强烈推荐他。

现在，做为我校的一名优秀学生，__X工作更加认真，负责，努力。为所有同学树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本校优秀学生干部，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的学生即将踏上工作之途是我校的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。

__年x月x日

个人介绍信精选篇4

河西区人民检察院：

委派本公司人员郑洪滨代表本公司参加滨海新区20__年市容环境综合整治项目——汉沽友谊街(铁路口-大丰路)综合整治工程招标，招标文件中要求贵方开具的《检察机关查询行贿犯罪档案结果告知函》，请予以接洽。

投标人：天津振津工程集团有限公司(盖章)

法定代表人：(法人章)

20__年2月1日

招投标介绍信格式模板

致： (招标人名称)

兹授权代表我公司在贵公司办理 (项目名称)事宜，请予接洽!

申请人： (投标人名称)

(盖单位章)

20__年月日

个人介绍信精选篇9

尊敬的__X：

我是在大二学期国际经济法的课程老师。这门课是大四上半学期的`一门核心课程，__在上课时候认真听讲，并且积极参与互动，在课程表现出很好的理解能力和扩散性思维，其演讲的能力和口才给我留下了深刻的印象。

该课程的Coursework为一个20页的Report,论述的是国际经济法的基础及一些现行的法律问题，以及中国在国际经济法领域的最新成果。__独立完成了这项task，从最初的选题，到之后的查阅以及写作，以及最后的校对审核。

因为国际经济法是一个很广的学科，其中包含了许多研究方向和领域，每个领域下面又包含了从过去到现在的很多思想和法律理论。__在进行coursework前，就选题方向和思路与我进行多次讨论。经过指导，__寻找到了切入点，并将写作工作非常有条理的展开。这次coursework属于对单个课题的论文型写作，__从图书馆的文献以及网络资源查阅了大量文献，并进行了较为深入的分析和论证。最后获得了__分的分数。

介绍人：__

20__年x月x日

个人介绍信精选篇7

由于机关事业单位工作人员基本工资构的调整和津贴补贴的逐步规范，原用《甘肃省机关事业单位工作人员工资关系转移介绍信》已不能继续使用。根据酒泉市人事局要求，我局印制了新的工资关系转移介绍信，现将启用、购*、填写要求通知如下：

一、启用时间

新《甘肃省机关事业单位工作人员工资关系转移介绍信》，自20__年5月开始起启用，今后全县机关事业单位工作人员调动统一使用新工资关系转移介绍信。

二、购*办法

新工资关系转移介绍信，采用A3纸印制，每本50页20元。各机关事业单位根据近五年人员调动情况，一次性购*近五年所需数量。由财务人员于5月20日前到我局财务室购*。

三、填写要求

1、调出调入单位属于参依照公务员法管理事业单位的，应在介绍信的调出调入单位相应栏目内注明(参依照)。

2、今后职工调动，单位必须将个人应发项中的基本工资、中央津贴补贴、地方性津贴补贴各项均填写介绍信上。

3、调出调入人员是否参加养老社会保险、及是否享受和停止享受乡镇岗位津贴必须在介绍信上填写清楚。

4、除新参加工作人员外，原单位止薪日期和调入单位起薪日期必须如实填写清楚，并不得涂改，否则，所开介绍信作废。

5、工资关系转移介绍信，最后由调出单位(或主管部门)加盖公章后生效，由单位经办人员和领导负相应责任。

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二○__年五月八日

盐城市111人才在职称聘用中的政策

一、盐城市
国家普通计划招收的本科毕业生和专科类毕业生可在全市范围内“双选”就业。毕业研究生进企业单位可实行协议工资，用人单位可以给予一次性奖励，提供建筑面积不低于90平方米的住房；急缺专业本科毕业生，进企业单位可确认其事业编制性质；到滨海、响水、阜宁三县工作的本科生，其人事档案、户口等可挂靠在市人才中心。
实行企业化管理的事业单位，可以通过“双选”，接收专业对口的本科毕业生。毕业研究生可不受编制、进人计划限制进事业单位，并高定一档次工资；急缺专业普通本科毕业生进事业单位从事专业对口工作，可相应追加编制、进人计划。——盐政发〔2001〕103号
创办、领办和联办个体私营企业的毕业生，可在县以上*人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，代办养老保险，承认其工龄；人才服务机构要积极为他们办理人事档案、党团组织关系和户籍关系等人事代理手续。——盐政发〔2002〕117号
毕业生在毕业后两年内自主创业的，注册资金可分期到位；毕业生创办不同行业的企业或经营单位可减免不同年限的税收；各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供*，并简化手续，提供开户和结算便利。——盐政发〔2003〕157号
外地生源本科毕业生来盐，可先入行政、组织、户粮关系，后“双选”就业；优秀人才由*人事部门进行资格认定，发放引进通知书，凭通知书办理有关手续。用人单位安排引进优秀人才的住房，建筑面积应不低于90平方米；优秀人才的子女可选择本地任何一所中小学入学；短期来盐服务的优秀人才及其配偶、子女可享受常住户口的同等待遇。——盐发〔1999〕35号
来我市工作的高层次紧缺人才可参加机关事业单位工作人员养老保险。——盐政发〔2005〕127号
对父母双方均失业，一户家庭中有两人或两人以上失业，家庭平均生活标准低于当地最低生活水平，经“双选”仍未就业的本科以上毕业生，可由生源地毕业生就业部门按专业对口原则推荐到相关单位就业，相关单位应予照顾。——盐政发〔2003〕157号
二、东台市
凡属我市紧缺专业研究生以上高层次人才，在组织人事部门的指导下，相关事业单位可直接组织考聘签约；愿意到企业工作的，可与企业洽谈签约，市人事部门免费提供人事代理等相关服务。到企业服务的高层次人才，亦可将人员关系挂靠到市科技人才服务中心，享受有关政策补助。对于综合素质较高的高层次人才，直接列为科级后备干部重点培养，根据工作需要，在其试用期满经考核合格后，安排到相应实职岗位。重点高校工程技术类紧缺专业优秀本科毕业生，在市场双向选择的基础上，按照专业对口、竞争择优的原则，推荐到相关事业单位或效益较好的企业单位就业。
落实省*支援苏北人才政策，对所学专业列入人才引进专业目录、到我市企业工作并落户、服务期满5年的本科以上优秀毕业生，给予2-8万元的补贴。到企业工作的工程技术类本科以上紧缺专业毕业生，人事关系可挂在市科技人才服务中心，所在企业按不低于事业单位同类人员的标准发放月薪，缴纳养老、医疗等社会保险。市属重点企业普遍建有人才公寓，免费为引进的高校毕业生提供良好的住宿条件。
引进高层次领军人才实行特别倾斜优惠政策。引进国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人，给予10万元的一次性安家补助费；来我市工作的博士，按财政供给渠道每人每月给予1000元任职补贴，享受期为5年，如在我市购*住房的，给予8万元的住房补贴，在东台工作满5年后，住房补贴形成的产权归个人所有。引进人才从事的科研项目被列为国家级工程技术研究中心或博士后科研工作站重大科研项目的，由市*给予5—10万元的科研经费。企业博士后工作站（中心）实行项目负责制，市*一次性给予进站（中心）的博士后每人1万元的在站服务科研补助经费。

三、大丰市
凡愿意每年到我市集中工作一段时间的院士，特殊生活补贴每月不低于1万元。有国家重大科研项目、开发项目的，可不受时间限制，每年按15万元计发。对聘有院士并进行实质性技术合作的企业，*给予引进奖10万元。凡担任大丰市经济发展顾问的博士，每年发放顾问津贴2000元，在招商引资、项目建设方面作出重要贡献的，市委市*根据有关奖励政策另行兑现或重奖。
凡愿意来我市任职的博士，安排市直部门科级岗位相当职务，享受正科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇，另按每月1000元的标准发放任职津贴，津贴享受期为五年，五年后享受本市同级干部的正常待遇。如本人在大丰市内购*住房，由市财政提供6万元住房补贴，在大丰工作满五年后，6万元住房补贴形成的产权归个人所有。
凡愿意来我市任职的硕士，安排市直部门或事业单位副科级岗位相当职务，享受副科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇。如本人在大丰市内购*住房，由市财政提供2万元住房补贴，在大丰工作满五年后，2万元住房补贴形成的产权归个人所有。
凡愿意到我市工作的紧缺专业的本科毕业生，进企业单位的人事关系可放在市科技人才服务中心，工资、养老保险按事业单位标准执行。
对帮助我市企业建立技术研发中心、博士后工作站、区域性产业开发基地，经国家、省认定的，市*给予5万元经费资助。
对列入国家、省星火、火炬计划等通过验收的项目，给予项目承单位及有功人员给予一定的奖励。
对引进的高层次人才与我市企业合作所取得的科研成果，获得国家、省、盐城市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的项目，在原获得奖金数的基础上，本市发别加发100%、50%、30%的奖金。

四、射阳县
实行公务员制度（含参照、依照公务员制度管理）的单位吸纳毕业生，须纳入全省统一的公务员招考计划，采用公开考录的方法进行。组织部门选调毕业生根据上级组织人事部门开具的有效派遣手续就业。对取得《江苏省录用国家公务员资格考试合格证书》的江苏警官学院等三所院校的毕业生，严格按照苏人通[2004]95号文件规定就业,其他警察类高校毕业生进公安系统工作，按计划、按程序办理。
事业单位通过双向选择可直接吸纳毕业研究生，且不受增人计划限制。事业单位接收本科及其以下普通高校毕业生，一律按照*人事行政部门编制的年度高校毕业生增人计划执行，招聘方法和程序按照《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发【2004】32号）、《关于事业单位公开招聘人员工作中有关问题的处理意见》（射人【2006】4号）办理。父母双方均失业或家庭中同时有两人以上失业且家庭平均生活标准低于我县最低生活保障水平、经“双选”未落实就业单位的特困生，按专业对口的原则，由人事部门编制计划，报县*批准后照顾安排到相关企事业单位就业。
积极鼓励各类毕业生通过“双选”进企业就业。凡通过人才市场“双选”到振阳集团等41家规模企业就业的普通本科（学士）毕业生，人事关系进入“县企业人才服务工作站”，确认其事业性质，享受*补贴，并办理事业单位养老保险。到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与规模高新企业员工一视同仁；他们当中从事科技工作的，在按规定程序申报国家和地方科研和项目经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，根据情况给予重视和支持；对办理了人事代理并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到机关、事业单位工作的，其缴费年限可合并计算工龄。
每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业。到社区就业的，其薪酬由社区和所在地财政共同解决。到农村就业的，可通过规定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，由县镇财政给予适当的生活补贴，县人才服务中心为其办理人事代理。到村、社区工作的毕业生将作为镇、街道干部的重要来源。对工作2年后报考公务员的，采取适当加分以及其他优惠政策，优先录用。争取3――5年内，每个村、每个社区至少安排1名高校毕业生。
鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业。高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准经营之日（在毕业后2年内）起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
县劳动保障部门要从下岗失业人员*担保基金中安排专项资金，为高校毕业生创业提供*担保。
为了切实提高到规模企业工作的高层次毕业生的实际待遇，大力吸引人才，县*对到规模企业工作的高层次人才实行专项补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生（学士）每月补助标准分别为1000、600、300元。补助期限3－5年。
对到企业从事科研和产品开发的毕业研究生，合同服务期限不少于8年的，购*住房时给予补助，博士、硕士学位的毕业研究生补助标准分别为12万元、6万元，县财政专项资金承担50％，用人单位承担50％。
毕业研究生配偶原则上同性质优先调动。毕业博士研究生配偶，可根据专业对口和资格准入的原则，照顾安排到自收自支或差额拨款事业单位工作。

五、建湖县
建湖县对愿意来湖就业的本科以上毕业生采取考试、考核、公开选岗、择优录用进事业单位。事业单位主要分为三类：一是财政拨款事业单位，选岗进入的本科生关系保留在事业单位，须到全县五十强企业服务5年，服务期间享受行政关系所在事业单位同类人员除省标工资外的一切政治生活待遇，并由所服务企业发给不低于省标部分的工资待遇。二是差额拨（或规费）款事业单位；三是新成立县经贸委人才储备中心和建湖经济开发区人才交流中心，作为接纳储备毕业生的载体，分别由县经贸委和开发区管理，均为财政差额补助全民事业单位，进入两个中心的本科生须到县内规模骨干企业服务五年，由县财政每人每月补贴500元，养老、医疗及住房公积金等应由集体承担的部分由县财政拨付，工资由其服务的企业按同类人员的工资标准（含资金、福利、工伤、保险等）发放。较好地解决了企业单位引进人才、留住人才的矛盾，拓宽了毕业生就业渠道，为本科生提供了学有所用、发挥其专业特长的空间。

六、阜宁县
高层次人才实行技术津贴补助（阜人才〔2004〕2号）
1、聘请的中国科学院院士和中国工程院院士（每人每年3000元）；
2、聘请的经济与社会事业发展顾问（教授、博士生导师、博士）（每人每年2000元）；
3、在阜工作的博士生（每人每年2000元）；
4、省“333工程”培养对象（每人每年500元）；
5、市“111工程”培养对象（每人每年500元）；
6、县级拔尖人才（每人每年500元）。
颁发阜宁县“人才绿卡”（阜发〔2004〕36号）
对省“333工程”、市“111工程”培养对象和县级拔尖人才以及对我县经济社会发展作出重要贡献的在阜投资超千万的客商，颁发阜宁县“人才绿卡”。持有阜宁县“人才绿卡”在三年内享受以下7项待遇：
1、在县新华书店购*图书8折优惠；
2、在单位享受50％继续教育经费补贴；
3、在县人民医院、中医院优先就诊，每年免费常规体检1次；
4、子女在县内中小学入学可免收部分择校费；
5、外来高层次人才享受本地市民待遇，优先办理劳动、医疗保险；
6、取得职称资格优先聘用
7、每年法定假外休假7天。
县委书记办公会议纪要（第4号）
1、从2006年起，凡阜宁籍普通高校本科毕业生到我县内企业就业（不包括条属企业）或自办企业的，除享受省市优惠政策和企业的报酬待遇外，从2007年1月起由县财政为每人每月补贴300元，连续补助3年。
2、凡经批准引进的急缺专业、一类本科中“211工程”院校中取得学士学位的毕业生，在事业单位招录工作人员时可实行免考。