广东事业单位招聘揭阳 2013年广东省揭阳市榕城区公开招聘98名教师公告 - ...

为深化监察体制改革和更好适应新形势下反腐 败工作的需要，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，市纪委监委直属事业单位拟在全市范围内公开选调5名事业编制人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

市纪委监委管理的正科级公益一类事业单位揭阳市廉政教育中心(以下简称“廉政中心”)选调5名事业编制人员，具体岗位详见附件1。

二、选调范围

揭阳市各级公益一类事业单位事业编制在编在岗人员。

三、选调条件

(一)报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时应具备下列条件:

1. *党员(含预备党员)，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;党性观念强，道德品行端正，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，身体健康。

2.具备选调岗位所需的资格条件及技能要求(详见附件1)。

3.计算任职、工作经历年限的截止时间为2019年1月1日。

4. 具有较高的政策水平和较强的文字综合能力、组织协调能力。

5.历年年度考核均为合格以上等次。

6.符合法律、法规规定的其他条件，符合事业干部聘用的相关规定。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选调:

1. 正在试用期的。

2. 选调后即构成回避关系的，即报考人员的直系血亲、三代以内旁系血亲关系或近姻亲是市纪委监委及直属单位在编在岗人员的。

3. 配偶或子女已移居国(境)外的人员，以及调入廉政中心后可能产生不良影响的人员。

4.曾受到党纪政务(纪)处分或直系亲属因严重违法犯罪被判处刑罚的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

5.按照中央和省的有关规定，在录用单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。

6.具有其他法律、法规规定的不宜参加公开选调情形的。

四、选调程序

(一)报名及资格审核工作

报名采取网上报名的方式，报名开始和截止时间：2019年1月11日至2019年1月20日。具体步骤如下：

报名人员登录清风揭阳网站( http://jylzw.*g.gd.cn )或揭阳人事考试网( http://www.jyrsks.com )，自行下载《2018年揭阳市纪委监委直属事业单位公开选调报名登记表》填写，并按照干部管理权限将《报名登记表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章后，将《报名登记表》*成电子文档(扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在200K以内)和近期2寸免冠正面彩色证件照(照片文件应为jpg格式，30K以下)，发送到指定邮箱(jyjwgkxd2@163.com)，邮件名称和报名登记表名称统一为“选调+岗位+姓名”。每位报考人员仅限报考一个岗位。报名人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名及参加考试。

资格初审。根据报考人员提交的资料进行资格初审，符合条件的报考人员进入选调考试程序。各岗位选调人数与符合报名条件人数的比例不得低于1:3，如比例低于1:3，将相应减少该岗位选调人数，以符合开考条件。

资格复审。根据笔试成绩高低顺序，按选调人数1:3的比例确定参加资格复审对象。资格复审需提供资料为：①报名表(需双面打印);②证明公益一类事业单位事业编制人员身份、相关任职材料复印件(加盖所在单位公章);③身份证、户口簿、毕业证、学位证原件和复印件，以及本人近期2寸免冠正面彩色证件照3张。资格复审不合格的，不得参加面试，在同一岗位按照笔试成绩高低顺序依次递补其他考生。

(二)考试

考试包括笔试和面试。通过资格初审的人员全部参加笔试。根据笔试成绩高低顺序，按选调人数1:3的比例确定面试人选(资格复审合格者)。参加笔试、面试的人员名单以清风揭阳网站( http://jylzw.*g.gd.cn )公布为准。笔试、面试的具体方式方法届时另行通知。

(三)考察

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，折合总分为100分。根据考试总成绩从高分到低分排序(入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格)，按照选调岗位职数1:1的比例确定考察人选。

1. 组织体检。确定考察人选后，进入体检程序，市纪委监委适时组织考察人选进行集中体检，体检项目及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检结果不符合相关规定者，取消选调资格。

2. 初步考察。按照干部考察的有关规定，到考察人选所在单位进行考察谈话、*测评和查阅档案。根据初步考察情况，按1:1的比例确定参加实践考察人选。

3.实践考察。安排实践考察人选到廉政中心跟班实习(以借调形式)3个月。根据实习表现，经考察后确定拟选调人选。实践考察期间不符合调入要求的，安排返回原单位工作。实践考察期间，所在单位对其晋升职务的，不予承认。

(四)办理手续

拟选调人选经市纪委常委会研究同意后，按照有关规定办理调入手续。

五、注意事项

1.报名人员须保持*(报名表上*号码)畅通，以便通知有关事宜。

2.根据有关规定，调入后一年内不调整职级(从正式调入廉政中心后的任职时间开始计算)。

3.联系和咨询*：揭阳市纪委监委组织部，0663-8768190;咨询时间：上午9：00-11：30，下午15：00-17：00(休息时间除外)。

六、纪律要求

1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

2.报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

*揭阳市纪委 揭阳市监委

2018年12月28日

附件(点击下载)：附件1：2019年揭阳市纪委监委直属事业单位公开选调岗位需求表

附件2：2019年揭阳市纪委监委直属事业单位公开选调报名登记表

您好，华图教育为您服务。

广东粤东西北地区乡镇事业单位招聘考试时间：2015年6月26日至6月30日。每科目考试时间为90分钟。具体笔试时间以准考证通知为准。
笔试科目：
根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：
（1）卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试（卫生类）；
（2）教育类岗位笔试科目为：通用能力测试（教育类）；
（3）综合类岗位笔试科目为：通用能力测试（综合类）。
每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。
考试大纲详见： http://gd.huatu.com/zt/xzsydw/

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。

2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘考试，参加专项招聘的单位为广东省粤东西北地区(含汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15市)乡镇事业单位。报名时间：2015年5月25日至2015年5月29日，考试时间：2015年6月26日至6月30日。综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)+从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。更多信息请查看： 2015年粤东西北乡镇事业单位招聘公告汇总。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为建设一支数量充足、学科配套的教师队伍，根据事业发展规划和建设教育强区的需要，经5月24日区*常务会议同意，2013年全区公开招考中小学教师98名。特制定本公开招聘实施方案。

一、招聘原则

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民*令第139号)规定程序，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招考。所招考教师根据区教育局确定的聘任职位和本方案规定的任职条件、招聘办法从高分到低分顺序，由应聘人员自主选择任教学校。

二、招聘职位

2013年全区计划公开招考中小学(幼儿园)教师(含实验员、网络工程)98名。具体职位见《榕城区2013年公开招聘教师职位表》。

三、招聘条件

一遵守中华人民共和国宪法、法律，热爱教育事业、服从安排，无违纪违法记录;

二身体健康，能胜任岗位工作要求;

三2009年以后(含)全日制普通高等学校毕业生;

四中学教师职位(含实验员、网络工程)应具备全日制本科或以上学历;小学、幼儿园教师职位应具备全日制大专或以上学历;幼儿园的音乐、美术、学前教育教师只招聘女生;

5、所读专业与报考教师职位必须对应(其中化学、物理实验员分别由化学、物理专业毕业生选报)，同时应具备对应的教师资格(网络工程除外)。

四、报名办法

一报名时间、地点。报名时间：2013年7月1日—7月5日，逾期不接受报名;报名地点：榕城区教育局人事股。

二报名要求。应聘人员本人到现场报名并填写《榕城区2013年公开招聘教师报名表》。应聘中小学(幼儿园)教师的人员在符合本方案规定报考条件的前提下，根据所读专业报考对应学科职位，不能改报，也不能兼报。应聘人员报名时应同时提交以下材料：

1、全国普通高等学校(全日制)毕业证书(原件和复印件);

2、毕业生就业报到证(原件);

3、身份证(原件、复印件);

4、教师资格证书(原件、复印件);

5、本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张;

6、已婚的提供户口所在地《计划生育证明书》(原件);

7、个人无违纪违法记录证明(2013年前毕业的应聘人员由户口所在地派出所出具);

8、《报名表》一式两份(要贴相片)。

经区公开招聘教师工作领导小组办公室资格审查合格，发给笔试准考证。

五、招聘办法

本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行。

一笔试

应聘人员按报考学科教师岗位参加相应的科目笔试。笔试科目为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术(计算机)、体育、美术、音乐(其中报考化学实验员的考化学、物理实验员的考物理、网络工程的考信息技术、旅游管理教师的考地理、学前教育教师的考音乐知识)。笔试的内容为对应学科高中知识(其中体育、美术、音乐、信息技术、网络工程只考理论知识)，不同学段相同学科的笔试内容相同。每科卷面满分150分，其中报考体育、音乐、美术、学前教育的合格分数为60分，其余各学科合格分数为80分。达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，按招聘职位分类在区教育局公示。职位分类为：语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术(计算机)、网络工程、化学实验员、物理实验员、旅游管理和学前教育等18类。

笔试按高考要求组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托有关部门负责。

二面试

根据报考条件及各学科职位人数，分别按1︰1的比例从高分到低分顺序确定面试人选。

同学科入围最后一名分数多人并列的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。

三体检

经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

四考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消应聘资格。

六、聘用及待遇

经笔试、面试、体检、考察合格人员，由区公开招聘教师领导小组审核后确定为初定聘用对象，在区教育局公示7个工作日。经公示无异议的予以初聘，由初聘人员根据报考条件及各职位类别人数，按以下原则自主选择任教学校：一先高中后初中、小学、幼儿园顺序;二同一学段、同一学科从高分到低分顺序(相同分数的，现场抽签确定选择顺序);三上学段落聘人员，参加下一学段选聘必须按一、二规定选聘。没有参加现场选聘或不服从上述原则选聘的，视为放弃，取消聘用资格。

因笔试、面试、体检、考察或不服从聘用原则等原因被取消聘用资格的，所缺名额，不予递补。

确定为本次招聘教师，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制，考核不合格的，一律予以解聘。

被聘人员试用期满后三年内不能要求调动。

七、其他

一榕城区公开招聘教师工作领导小组，组长：郑楚鹏(区委副书记);副组长：陈戊忠(区*副区长);成员：李晓斌(区人社局)、江宏城(区教育局)、黄济勇(区财政局)、邢潮城(区监察局)、黄选明(区编办)。

领导小组下设办公室。办公室主任：李晓斌(区人社局)，成员：林立群(区委区*办公室)、陈岳坡(区教育局)林育标(区人社局)、林奕彬(区财政局)、郑康敏(区监察局)、吴楚荣(区编办)。办公室人员从有关部门抽调。

二招聘教师工作监督举报*： 8652491(区人社局)、8622891(区监察局)、8662505(区教育局)。

三这次招聘教师工作，有关费用由区人社局按粤价函[1997]298号文等有关规定向应聘人员收取：报名费每人20元，考务费每科30元。体检费用由本人负责。

四本实施方案由榕城区人力资源和社会保障局、榕城区教育局负责解释。

附：

榕城区 2013 年公开招聘教师职位表 .doc

2013 报考说明 .doc

2013 报名表 .doc

榕城区人力资源和社会保障局

榕城区教育局

2013年6月17日