漯河公开事业单位招聘 漯河事业单位招聘先体检后考察吗

【 #教师招聘# 导语】2022年河南漯河市教育系统公开招聘教师805名，报名时间：2022年7月5日8：00至7月8日17：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号)等有关规定和要求，按照市委编委研究确定的补充人员计划，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究决定，在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，全市教育系统面向社会公开招聘教师。

一、招聘计划

根据人员编制空缺和工作需要，全市教育系统面向社会公开招聘教师805名，其中漯河职业技术学院20名，漯河技师学院19名，市直教育系统285名，临颍县101名，舞阳县94名，郾城区158名，源汇区44名，召陵区84名（具体计划见附件1-8）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（2022年应届毕业生未取得教师资格证报考有教师资格证要求岗位的，所学专业须与报考岗位专业一致且需在聘用之日起一年内取得相应教师资格证）

4.身心健康，热爱招聘岗位工作；

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历等条件，我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

6.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为且仍在处罚期限内的人员；

5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员；

6.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；

7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员；

8.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次公开招聘，凡涉及年龄、工作经历等要求的，截止日期为2022年5月31日。例如：30周岁以下是指1992年5月31日以后出生；具有2年以上相关工作经历是指截止到2022年5月31日满2年。

三、考生应聘期间疫情防控要求

（一）健康码、场所码为绿码，通信大数据行程卡显示无异常的考生须提供第一场开考时间前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质版、电子版均可）、且现场体温测量正常（＜37.3℃）、无新冠肺炎相关症状；

（二）健康码、场所码为绿码，但通信大数据行程卡显示考前14天到达或途径发生疫情城市的考生须提供开考前72小时内的两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（两次核酸检测时间间隔需超过24小时，纸质版、电子版均可）、且现场体温测量正常（＜37.3℃）、无新冠肺炎相关症状；

（三）所有考生均需认真阅读《2022年漯河市教育系统公开招聘应聘考生疫情防控注意事项及温馨提示》（附件9），如实报告个人健康状况，确保信息准确、属实，不得虚报、瞒报。

（四）所有考生均需提前下载打印、如实填写《考生健康管理信息书》（附件10）。

（五）在考试全程应当佩戴一次性医用外科口罩（除核验身份时按要求及时摘戴口罩外）。

（六）考生进出考点、考场时，应保持1米以上间距，有序行进，不扎堆、不聚集。

（七）凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消其应聘资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追责。

四、招聘办法及工作程序

在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，本次公开招聘教师按照报名与资格初审、笔试、试讲、实操、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

（一）报名与资格初审

1.网上报名。报名采取网上报名的方式，报考者于2022年7月5日8：00至7月8日17：00期间登陆漯河人力资源和社会保障网（ http://hrss.luohe.gov.cn/ ），在“考试信息”栏目，通过“2022年漯河市教育系统公开招聘教师报名入口”进入报名界面。进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片（近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式）。报名资料提交后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格初审结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2022年7月8日17：00停止报名。

2.资格初审。对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报考人员要及时登录报名系统查看是否通过资格初审；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395—3136601，正常办公时间使用），报名结束后未反映的，视为对初审结果无异议。报考人员每人只能选报一个岗位，通过报名资格初审的人员，要及时打印《2022年漯河市教育系统公开招聘教师报名表》并妥善保管，不能再报考其他岗位。

本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格初审后因特殊情况不能参加笔试的,应在笔试前2日写出书面材料,并由考生本人递交并告知；笔试结束后进入试讲考生因特殊情况不能参加试讲的，应在试讲确认结束前写出书面材料，并由考生本人递交并告知。考生任一环节因特殊情况不能参加且不提前告知的，取消其本次应聘资格，列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市机关事业单位公开遴选招聘考试。

3.调整报考岗位。网上报名结束后，公布各岗位报名情况，同时公布达不到开考比例的岗位，资格初审通过的考生可向符合资格条件且达不到开考比例的岗位调整。

（1）调整时间：2022年7月9日9:00—12:00，15:00—18:00。

（2）调整地点：漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室（漯河市郾城区嵩山路511号101室）。

（3）调整方式：考生携带本人有效身份证在规定时间内到指定地点现场调整。

（二）开考比例

本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1；招聘资格条件为硕士研究生及以上学历学位的岗位和人才紧缺岗位可适当降低开考比例，但最低不得低于2：1；各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招聘，考生可重新选报其他岗位。

（三）网上打印准考证

网上报名通过资格初审的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站（ http://hrss.luohe.gov.cn/ ）报名系统在线打印准考证（A4纸）(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)。准考证要妥善保管，以备笔试、试讲确认、试讲、实操、体检时使用。

（四）考试

考试采取笔试和试讲相结合的方式进行，部分岗位增加实际操作，考生均须持本人有效身份证、笔试准考证、“两码一卡”参加各个环节的考试，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等。笔试卷面满分为100分。

（2）笔试时间和地点：见准考证。

2.试讲

（1）根据笔试总成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入试讲人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为试讲人员。

参加试讲考生人数与拟招聘人数比例达不到2:1的岗位，考生试讲成绩须达到本考场当日试讲考生平均分以上（含平均分），方能进入下一环节。

（2）试讲时间和地点：见试讲通知单。

（3）试讲确认

取得试讲资格的人员，本人须在规定时间内，持以下证件资料原件及复印件一式两份，到指定地点进行试讲确认：①有效身份证；②户口簿（户口未迁回的可提供岗位所需的能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料）；③毕业证和学位证(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等)；④教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网下载)；⑤教师资格证（岗位资格条件中未要求具有教师资格证的除外）；⑥笔试准考证；⑦有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明；⑧在编人员还应提供单位同意报考的证明材料（需由单位主要领导签字并加盖单位公章）；⑨资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

逾期不参加试讲确认的考生，视为自动放弃试讲资格；资格审查不合格的，取消其参加试讲资格。因考生资格审查不合格被取消试讲资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（4）试讲采取在现行教材中按同学段、同学科、同课题，备课30分钟后，讲一节15分钟的微型课，试讲成绩满分为100分。

3.实操

（1）有实操要求的，参加试讲人员全部进入实操，实操满分为100分。

（2）实操主要考察考生专业技术和实践动手能力。

（3）实操时间、地点：在漯河市人力资源和社会保障局网站（ http://hrss.luohe.gov.cn/ ）通知。

4.考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%

有实操要求的岗位。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%＋实操成绩×30%

笔试成绩、试讲成绩、实操成绩、考试总成绩均保留两位小数。

（五）体检

1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的，一并确定为体检对象。

2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》等执行。

3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分等额递补。

（六）考察

1.对体检合格人员，按拟招聘人数等额确定考察对象，并组织考察。末位并列超出岗位招聘计划数的，一并确定为考察对象。

2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（七）公示

考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

（八）聘用

1.对考试、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格，列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单。

3.聘用人员试用期按有关规定执行。

4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。

五、其他事项

（一）报考考生须严格落实新冠肺炎疫情防控相关规定，确保本次公开招聘活动安全有序进行。

（二）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

（三）漯河市人力资源和社会保障局网（ http://hrss.luohe.gov.cn/ ）为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。

（四）报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（五）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

（六）严守工作纪律，自觉*不正之风。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。

（七）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询*：0395—3136601（漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，正常办公时间使用）。

1.2022年漯河市市直教育系统公开招聘教师计划表

2.2022年漯河市临颍县公开招聘教师计划表

3.2022年漯河市舞阳县公开招聘教师计划表

4.2022年漯河市郾城区公开招聘教师计划表

5.2022年漯河市源汇区公开招聘教师计划表

6.2022年漯河市召陵区公开招聘教师计划表

7.2022年漯河职业技术学院公开招聘教师计划表

8.2022年漯河技师学院公开招聘教师计划表

9.2022年漯河市教育系统公开招聘应聘考生疫情防控注意事项及温馨提示

10.考生健康管理信息书

漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

2022年6月29日

2022年河南漯河市教育系统公开招聘教师805名报名入口

【 #事业单位# 导语】2022年河南省漯河市舞阳县县直事业单位公开招引人才公告【50人】已发布。报名时间：2022年9月20日9:00至9月25日17:00。 无 现将招聘公告原文发布如下：

为广泛吸纳急需紧缺人才，优化人才队伍结构，储备高素质专业化年轻优秀人才，为舞阳经济社会高质量发展提供强力人才保障和智力支撑，根据《事业单位人事管理条例》和《第五届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》规定，经研究，舞阳县面向社会为部分县直事业单位公开招引急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招引计划

本次面向社会公开招引急需紧缺人才50名(具体招引计划见附件1)。

二、招引范围

硕士研究生或“双一流”建设高校本科毕业生。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入招引范围。

三、招引条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.拥护中国*领导，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力;

2.本科毕业生30周岁以下(1992年8月31日以后出生)，硕士研究生放宽至35周岁以下(1987年8月31日以后出生);

3.符合招引岗位的条件要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.舞阳县机关事业单位在编在岗人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员;

4.因违法违纪正在调查处理的人员;

5.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;

6.机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

7.按照政策规定，到定向单位工作、服务年限未满或有其他限制性规定的;

8.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

9.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

10.国家和省另有规定不得招聘到事业单位的。

四、招引程序

本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

在河南省招才引智大会平台( http://www.zghnrc.gov.cn )、舞阳县人民*网站( http://www.wuyang.gov.cn )公开发布招引公告。

(二)报名

本次公开招引工作采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：2022年9月20日9:00至9月25日17:00。

2.报名方式：报考人员通过登录舞阳县人民*网站，认真阅读《舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱wyxzcyzbgs@163.com。

3.报名材料：⑴《舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表》(见附件2);⑵身份证、毕业证、学位证扫描件;⑶学历认证报告、学位认证报告;⑷近期2寸彩色正面免冠照片电子版，jpg或jpeg格式，要求单色(红、蓝或白色)背景，照片清晰;⑸报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料;⑹留学回国人员还需我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书;⑺已签订劳动合同或舞阳县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明等。

以上报名材料以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“岗位代码+姓名”;扫描件格式为PDF格式，并规范命名，例：“张三报名表”、“张三身份证”。

(三)资格审核

1.资格初审。第五届中国·河南招才引智创新发展大会舞阳组委会办公室根据招聘条件统一组织资格审核小组，及时对报考人员提交的信息进行资格初审。每名报考人员限报1个岗位，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过报考资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过*或短信形式进行反馈通知。

2.资格复审。资格复审和面试在舞阳县一并进行，具体时间、地点将以*或者短信的方式进行通知。

资格复审提交的材料应与报名时提交材料一致，包括：

⑴《舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表》2份;

⑵身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份;

⑶学历认证报告、学位认证报告打印件2份;

⑷近期2寸彩色正面免冠照片3张;

⑸报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料原件及复印件2份;

⑹留学回国人员还需我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件2份;

⑺已签订劳动合同或舞阳县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明等原件及复印件2份。

报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放准考证。

本次公开招引工作，资格审查工作贯穿全过程。凡发现报考人员弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消招引资格，造成的其他后果由考生本人承担。

(四)面试

报考教育、卫生、经开区岗位的由本系统牵头负责组织实施。

报考其他县直单位岗位的，由第五届中国·河南招才引智创新发展大会舞阳组委会办公室负责，采取结构化面试的方式进行，总分100分。

具体面试时间、地点以准考证为准。

(五)体检

按引进计划数与参加面试人员成绩从高分到低分的顺序以1:1.5(最后一名成绩并列者一并进入)的比例确定参加体检人员，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象。

按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段出现招引岗位缺额的可以递补一次。

(七)公示

根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在舞阳县人民*网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，并到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，由此出现招聘岗位缺额，不再进行递补。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期3年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，按程序取消其聘用资格。

五、其他事项

(一)疫情防控有关要求

按照常态化疫情防控要求，请考生严格遵守各地防疫规定，自报名之日起不要去中高风险地区，如在报名之日前14天内有中高风险地区旅居史，请在报名表中如实说明。

参加本次招引的交通出行、核酸检测等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招引各环节可能出现延迟等情形，由此导致考生出现的损失由考生自负。

(二)信息发布及政策咨询

舞阳县人民*网站为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。

咨询*：0395-7127009、7333105

监督*：0395-7121703

1.舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才岗位表.docx

2.舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才报名登记表.docx

原文标题：舞阳县2022年县直事业单位公开招引人才公告

文章来源： http://www.wuyang.gov.cn /wuyangdongtai/tongzhigonggao/20220919/78595.html

漯河市 2013 年市直事业单位引进高层次人才公告

漯河市位居中原腹地，环境优美，经济繁荣，社会和谐，宜居宜业，袭字祖文宗许慎之文脉，冠中国食品名城之美誉。为推动今日漯河之科学发展跨越发展，经研究决定，现公开引进一批高层次专业人才，公告如下：
一、职位人数
本次人才招引主要面向全日制硕士、博士研究生和副高级及以上职称的高层次人才（个别职位为中级职称），共安排漯河市15个市直事业单位的70个专业职位（详见附件1）。
二、资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
2、遵守纪律，品行端正，具有良好职业道德；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、年龄一般在35周岁以下（1978年7月以后出生），博士及副高职称的40周岁以下（1973年7月以后出生），正高职称的年龄可适当放宽；
5、具有与引进人才职位相一致的学历（职称）及专业。
三、优惠政策
引进到漯河市的高层次人才享受的优惠政策有：同等条件下，博士、硕士及引进的紧缺高层次专业技术人才，可优先晋升高一级职称，所需岗位不受结构比例限制；财政全供事业单位引进的全日制博士、硕士，可分别享受副县级和正科级工资、福利待遇，其中博士研究生签订五年以上服务合同的，一次性给予安家费10万元；每年为每位博士研究生发放科研资料费；引进到其他事业单位的硕士、博士研究生及副高级职称人才享受用人单位的有关优惠政策。
四、引进程序
1 、网上报名。 网上报名自本公告发布之日起受理，至2013年7月25日结束。凡符合引进人才资格条件、有意到我市相关单位工作的人员，可登录漯河人才网（ www.lhhr.com.cn ），查询《漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表》，下载、填报《漯河市2013年引进高层次人才报名表》，同时提供学历学位证书、身份证等证明材料及复印件。（2013年应届毕业生未发放学历、学位证书的，应由高校出具能证明本人学历、学位的相关证明材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明），市人才交流中心负责受理报名事宜（报名地址：漯河市黄河路中段人社局办公楼一楼；邮编：462000；联系*：0395-3155369；邮箱： lhrc@163.com ）。
2 、资格审查。 面试前一天，应试人员需持学历、学位、职称证书和身份证原件到市人才交流中心复核确认。资格审查贯穿引才工作全过程，凡发现有不符合岗位资格条件要求的，将取消本人本次的报名、考试、引进资格。
3 、考试。 根据各职位报名人数确定笔试初选，每个职位报名人数超过1:3的，将统一组织笔试，从高到低按照1:3的比例确定面试人选。报名人数达到1:3或不足1:3的，报名人员直接参加面试。博士和副高职称以上的直接面试。笔试、面试均实行百分制，主要测试专业相关的基本素养和能力。笔试和面试时间将在漯河人才网上适时公布。
4 、体检考察。 根据面试结果，按职位引进计划1：1比例确定体检和考察人选。报名人数低于两人且面试成绩差的，该职位本次不再引进。参加体检考察人员、时间安排等事项在漯河人才网上公布。考察内容主要包括与职位相适应的德、能、勤、绩、廉等情况。
5 、公示。 拟引进人才名单在漯河人才网上公示，公示期7天。
6 、办理相关手续。 公示期满且无异议的，由用人单位与所引进人才签订工作协议，并按规定办理引进相关手续。
本公告未尽事宜请致电询问，*：0395--3130832。

附件1：漯河市2013年市直事业单位引进高层次人才计划表下载

附件2：漯河市2013年引进高层次人才报名表下载

漯河市人才工作领导小组办公室
2013年7月5日

2015年漯河市事业单位招聘考试是先考察后体检的。

(三)考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定考察对象。当出现末位并列时，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，如面试成绩也相同，则通过面试加试的方式确定考察对象。
2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
3.因考察不合格造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
(四)体检
1.考察合格人员须携带本人身份证原件和笔试准考证参加体检。
2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。
3.因体检不合格造成招聘岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。