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广东事业单位招聘护士 广东事业单位招聘待遇如何?合同工和编制差别很大吗?...

更新:2023年06月12日 11:45 好一点

好一点小编带来了广东事业单位招聘护士 广东事业单位招聘待遇如何?合同工和编制差别很大吗?...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
广东事业单位招聘护士 广东事业单位招聘待遇如何?合同工和编制差别很大吗?...

广东事业单位招聘2022职位表

1招聘人数情况

2022年广东事业单位一共有4291个单位进行招聘,有9637个岗位,计划招聘14008人。岗位主要包括综合类、教师类、医疗类。该岗位的笔试科目相同,但是内容根据报考的岗位不同有所不同。而招聘人数相比于2021年,减少了6020人,减少的幅度为30.06%。从最近几年来看,广东事业单位的整体招聘人数是逐渐在减少的,2020年招聘20959人,减少931人,减少的幅度为4.44%。

2招聘地区分布情况

而在本次广东 事业单位招聘 中汕尾地区招聘的人数最多,招聘1832人,有1044个岗位。其次就是湛江地区,计划招聘1751人,共有1026个岗位。然后就是汕头地区,共招聘1629人,有1070个岗位。这三个地区的招聘人数都超过了1000人,占全部计划招聘人数的37.21%。

3招聘对象人数分布

在本次事业单位招聘中,招聘的对象不再局限为应届毕业生,也对往届生进行了招聘。招聘应届生的岗位有1352个,共招聘1974人,占比为14.09%。其中有部分岗位要求不限考生的类别的岗位共有8285个,共招聘12034人,占比为85.91%。而在不限专业的岗位中,其实是有2176个岗位是要求具备职称等级的,占不限岗位的26.26%,共招聘3514人,相对来说人数没有那么多。不限考生类别也没有职称等级要求的共有6109个岗位,共招聘8520人,占比为73.74%。

4招聘本科生为主力军

而在2022年广东省事业单位招聘中,对于研究生的招聘大幅度减少,给了本科生更多的机会。并且对于专科生的招聘机会也变多的,2021年专科生岗位的占比0.39%增长到了2022年的1.62%。虽然本次招聘给了专科生更多的机会,但是整体而看,广东省事业单位对于学历的要求,也逐渐在变高。要求本科学历以上的岗位共有8456个,占比87.75%,共招聘12180人,占比为86.95%,几乎所有的岗位本科生都是可以报考的,不过部分岗位可能会有工作经验的要求。

广东事业单位招聘2022职位表

广东事业单位招聘待遇如何?合同工和编制差别很大吗?...


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通俗来说,事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,如公立学校。
差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如公立医院。
自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如*招待所。
常见的合同工形式:
在这些所有没有编制的工作中,最为常见的主要是劳务派遣工和直接签订劳动合同工(人事代理)。
劳务派遣是指:劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构,我们的上班场所是单位。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接*的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。
合同工,薪资待遇如何?

工资待遇
在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金(由用人单位决定是否享有)
非在编人员:正常情况下,工资普遍低于在编人员,其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员晋升途径不同在编人员:可以通过一段时间的努力升职,有机会晋升更高一级的职位,也可以考职称。
非在编人员:工作时间很长还一直保持原有岗位不变,难以得到晋升,发展空间十分有限!
在单位地位不同
在编人员:享有话语权和投票权
非在编人员:部分单位的非在编人员不享有投票权

广东事业单位招聘每年有几次


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广东事业单位招聘每年有两次 ,这两次招聘机会是指广东事业单位联考,分别在上半年和下半年各一次。对于打算报考广东 事业单位考试 的考生,一定要关注广东省人事考试网相关信息的发布,及时进行报名和准考证打印。

广东事业单位的报考人数是比较多的,对于备考的考生来说,更加需要花费更多的时间和精力进行备考。对于职业倾向和综合能力两个科目必须要充分掌握。往年的考试真题,在网络上也可以找到相关的资源进行下载。

广东事业单位招聘每年有几次

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