事业单位 40岁 招聘 乡镇事业单位考试年龄超40岁还有机会吗?

每个地区是不同的，事业单位在公开招聘时，可结合岗位性质、单位实际及人才队伍建设需要，依法合理地设置年龄条件。事业单位公开招聘年龄设置按以下档次设置：45周岁以下、40周岁以下、35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下。除引进高层次人才和紧缺专业岗位外，一般岗位年龄均在35周岁以下档次中设置。
一般很难有机会，如果你有很强的背景，那就当我没有说！

超过45岁不能考编制。一般编制年龄限制在35周岁，现在有的限制在30周岁，除非是那种高精尖人才，就是高端人才，那么这样的岗位有的年龄才会放宽到45周岁，超过就不可以考了，40岁不可以考事业编，一般年龄要求35岁以内。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，45岁不能考编制。
法律依据 ：
第十二条 招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
第十三条 国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
各省、自治区、直辖市人民*直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）*人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市*部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级*人事行政部门备案。
地（市）、县（市）人民*所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市*人事行政部门核准。
第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。
第十五条 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。

一般年龄限制是35周岁，全日制研究生的话会放宽到40周岁，学历更高或者技术资格老的话还能放宽，具体就要看公告上怎么说了。
不管怎么说，事业编还是趁早考！
过了30岁这道坎再准备事业编考试，不但心理上面临的压力更大，身体和脑力也跟20多岁的时候差距更大，但这并不是说备考就完全不可能考上，付出的要比别人更多一些罢了，尤其是在准备公共基础知识的时候，更是要费脑子去背很多的知识点。
有的人知难而退放弃了，我却不相信自己搞不定，就算自己本身记性差了些，但是跟着秦叶事考红宝课来记忆公基知识点真的是一件相当轻松的事情，绝对是目前帮助记忆公基效果最好的视频课，我跟着学完之后发现以前自己怎么都记不住的哲学、政治、法律部分的内容在老师的梳理下都形成了知识框架记在了脑海里，想忘都忘不了，做题的时候更是需要用到什么知识点立马就想起来了，根本不会出现脑袋空空的情况。
记住知识点之后在做题就是小菜一碟，中公那本吉林省事业单位通用知识的习题被我来来*做完了两次，第一次全部都写了，第二次就主要把自己的错题过一遍，越写越觉得自己的错题出现的越少，肉眼可见自己在一点一滴的进步！最后笔试高分进入面试也不是意料之外的事情了~

事业单位招聘之所以对年龄做出限制的 主要原因就是考虑到贡献和回报的比例 ，因为事业单位退休人员是可以享受到一定数额月退休金的，如果你没工作几年就退休了，那么单位将得不偿失。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

鉴于这个退休年龄的限制，大多数事业单位的招聘都会限定年龄在18到35周岁之间。我们按照35岁计算的话，女性在被录取之后工作年限是15年，男性在被录取之后工作年限就是25年。

有了这个最基本的工作时长保障，贡献和回报才能成正比，不至于让单位白白亏损。但是如果没有这个年龄限制，让各个年龄段的人可以随意参加考试，那么将导致出现混乱的局面。

比如说某位女性已经40岁了，但是对方通过了事业单位的招聘，那么她只需要工作十年，就能选择退休，然后拿着退休金安享晚年了。这对她来说毫无疑问是最佳的选择，但是对于单位来说却是一个负担。因为这名工作人员的付出和回报并不成正比，付出有限但是回报却是十分丰厚的。

除了贡献和回报这个主要因素之外， 还有一个原因就是年轻人干事更有冲劲、他们对于网络操作也更加熟练、并且身体状态也比大龄的人要更为健康。

现在的许多工作业务都是网上操作的，年龄偏大的人对于电脑操作比较生疏甚至有的人是一窍不通，因此招聘一个年轻人更加符合办事需求，能够提高工作效率。

同时年轻人的身体也更加健康，做事更有拼劲。人在年轻的时候会有着更强的进取心，做事会相对努力认真，但是真当到了一定的年龄这种进取心就会被淡化，更多趋向于安享晚年，过一过闲适的生活。

人社部发布通知说：事业单位的招聘不得限制毕业院校，要破除唯名校和学历的用人导向。有网友在下面留言说什么时候才能破除年龄的限制， 在编者看来破除年龄的限制不大可能，最多适当调整，毕竟单位也得考虑实际用人成本。