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事业单位招聘 40岁 乡镇事业单位考试年龄超40岁还有机会吗?

更新:2023年06月13日 13:38 好一点

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事业单位招聘 40岁 乡镇事业单位考试年龄超40岁还有机会吗?

事业单位招聘年龄限制是多少岁

1.报考事业单位工作人员的年龄一般不确定,主要是根据各地区的情况以及实际工作岗位的要求来看。通常情况下是在 18岁-35岁 之间 ,如果是硕士研究生或者是博士研究生可以 放宽到40岁

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2.在事业单位中除了需要满足年龄要求以外,还需要满足其他的条件。比如:身体与心理条件良好,拥护社会主义制度与中华人民共和国宪法等等。具体的岗位要求需要根据 事业单位招聘 的时候来看,专业是否相符,学历是否相符,而且是否需要基层工作经验或者是应届生,只要符合岗位的报考要求就可以报考。

3.事业单位的考试一般由当地的人事部门审核后决定招录人员与招录岗位。由各市区或各县来组织,不是全国统考,有的省份是全省统考。考试分为笔试和面试,笔试包括申论,行业行政能力测验,公共基础等科目,部分岗位还需要参加专业科目测验。

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01事业单位年龄要求

考事业编最大年龄到多少要看自己报考的是什么地区的事业单位、报考的事业单位的岗位类型等,不同地区及岗位的要求是不一样的。 一般情况下,事业编制报考的年龄限制在18-35周岁,35周岁以上就是不能报考了,但是有的地区会针对学科带头人、退役军人、硕士和博士学历等人员,将年龄放宽至40周岁

此外,岗位的不同,年龄的要求也不一样,很多地区教师岗的年龄要求一般在以内,这个要结合当地的招聘公告和职位表的具体要求看。

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02如何报考事业单位

报考事业单位招聘考试的流程: 查看招聘公告--提交报名信息--报名资格审查--网上缴费--网上打印《准考证》--笔试--资格复审--面试--体检与考察--公示--聘用。

一般情况下,各地事业编考试都是当地自行组织的,各层级都会有,而且不像公务员考试,一年就一次国考/省考,事业编考试多,能考上的几率要大很多,所以可以积极报考。如果确定报考事业单位招聘考试,可以通过当地人社局考试中心网站、*门户网站等查看招聘公告,公告上面会说清楚具体的报名时间及报考条件等,每个人只能选择职位表上的一个岗位进行报考。

报名完成后,就要了解 事业单位考试 的科目和内容。事业单位考试一般包括笔试和面试,各地笔试科目不一样,有的地方考的是 公共基础和岗位专业知识 ,有的地方考的是 《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》 ,有的地方考的是 《综合知识》 这一个科目,可以通过往年的真题进行了解;面试主要考的是结构化面试的方式,有的也会采取试讲、专业技能测试等。

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报考事业单位要求年龄在18周岁以上,35周岁以下。
很少一部分地区的报考条件,对年龄的要求在16周岁以上。如果具体岗位对职称和学历的要求较高,或者十分注重专业技术,招考的年龄要求会放宽,比如在40周岁以下,甚至可能到45周岁以下。
事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编制的报考条件:
1、学历要求。通常都在大专及以上,报考的事业单位和岗位不同,学历的要求也不同,不少事业单位会要求考生的最低学历达到本科。
2、专业要求。这个也需要参考具体的岗位,比如教师类的事业单位,需要教师拥有教师资格证,再比如说医疗卫生类的岗位,通常会要求考生的专业为医疗相关。
3、岗位要求。考生需要具备岗位所需的专业,或者是技能条件。
4、其他条件。拥有中国国籍,能很好的遵守我国宪法和法律,具备良好的品行等。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

乡镇事业单位考试年龄超40岁还有机会吗?


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每个地区是不同的,事业单位在公开招聘时,可结合岗位性质、单位实际及人才队伍建设需要,依法合理地设置年龄条件。事业单位公开招聘年龄设置按以下档次设置:45周岁以下、40周岁以下、35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下。除引进高层次人才和紧缺专业岗位外,一般岗位年龄均在35周岁以下档次中设置。
一般很难有机会,如果你有很强的背景,那就当我没有说!

45岁还能进事业单位吗

超过45岁不能考编制。一般编制年龄限制在35周岁,现在有的限制在30周岁,除非是那种高精尖人才,就是高端人才,那么这样的岗位有的年龄才会放宽到45周岁,超过就不可以考了,40岁不可以考事业编,一般年龄要求35岁以内。
事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制,45岁不能考编制。
法律依据
第十二条 招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容:招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
第十三条 国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
各省、自治区、直辖市人民*直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)*人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市*部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级*人事行政部门备案。
地(市)、县(市)人民*所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市*人事行政部门核准。
第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。
第十五条 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查,确定符合条件的人员。

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