阜宁的事业单位招聘 2023年盐城阜宁县企事业单位引进优秀青年人才工作通...

2022年安徽事业单位联考阜阳市考点安排已公布，准考证打印入口在6月22日至6月24日开通，报考人员可从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》，详细考场见准考证。安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网开通考点地图及公交路线图。

为全面推进新时代人才强县建设，深入实施“黄海明珠人才”阜宁计划，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省阜宁2023年企事业单位引进优秀青年人才工作，通告如下。
一、引进对象和岗位类型
(一)引进对象
A类：江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。
B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生(详细高校名单附后)。
C类：聚焦阜宁县经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生(ESI高校学科排名以2023年1月官方公布的数据为准，详细高校学科附后)。
D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。
E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生(详细高校学科附后)。
学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校(学科)，其他单位岗位仅面向A、B和C类高校。
(二)引进名额
县事业单位、县属一档国有企业本次共招聘104人，具体招聘岗位及要求见附件。
二、资格条件
引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：
1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新阜宁建设。
2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，大学本科生年龄一般不超过25周岁(1998年1月1日以后出生)，特别优秀或者所学专业为阜宁特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
6﹒法律法规规定的其他条件。
发布公告时已在盐城有参保记录(中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外)的不得报名。
三、引进程序
(一)报名
1﹒报名时间、方式
(1)报名时间：2023年3月1日9:00—3月22日18:00。
(2)报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站(年、20万元/年、15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。
2﹒到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
(二)补助标准
1﹒全日制博士研究生到阜宁事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。
2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内分别按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的标准发放生活补贴。
3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在阜宁购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。
申请购房资助的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。
4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在阜宁缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。
申请放宽额度的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。
5﹒全日制优秀毕业生在阜宁未购房的，5年内按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。
6﹒非阜宁籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。
通告发布网址：阜宁县人民*网站()。

监督*：0515-87398926(阜宁县纪委监委第二派驻纪检监察组)。
本公告由*阜宁县委组织部、*阜宁县委机构编制委员会办公室、阜宁县人力资源和社会保障局、阜宁县人民*国有资产监督管理办公室负责解释。
附件：1.江苏省阜宁县2023年企事业单位引进优秀青年人才岗位表
2.高校分类名单
3.江苏省阜宁县2023年企事业单位引进优秀青年人才报名表
中 共 阜 宁 县 委 组 织 部
*阜宁县委机构编制委员会办公室
阜宁县人力资源和社会保障局
阜宁县人民*国有资产监督管理办公室
2023年2月20日
附件1：江苏省阜宁县 2023 年企事业单位引进优秀青年人才岗位表.pdf
附件2：高校分类名单.pdf
附件3：江苏省阜宁县2023年企事业单位引进优秀青年人才报名表.doc

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为加强事业单位管理人员和专业技术人员队伍建设，不断优化事业单位人员结构，经研究决定，面向高校毕业生，公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：共54名(具体详见附表一)

二、招聘对象及条件

1、国家普通招生计划招收的未就业的阜宁籍2008届及往届本科毕业生;

2、国家普通招生计划招收的未就业的阜宁籍2008届及往届专科毕业生可报考紧缺专业岗位;

3、国家普通招生计划招收的2008届未就业的非阜宁籍本科毕业生仅限报考紧缺专业岗位;

4、遵纪守法、品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

5、符合招聘岗位要求的学历、专业和资格条件;

6、35周岁以下(1973年8月5日以后出生)，身体健康。

三、招聘方法和程序

1、报名：凡符合招聘条件的人员于2009年8月5日至8月8日(上午8:00-11：00、下午3：00-6:00)到县人才服务中心报名(地址：阜城大街45号，县党政大楼后面二楼)。报名时需携带《毕业证书》、《学位证书》、《报到证》(或未使用的《毕业生就业协议书》)、居民身份证、户籍证明、英语等级证书、计算机等级证书等相关证件材料的原件、复印件及近期二寸免冠照片四张，缴纳报名费98元，填写《阜宁县事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式两份)。报名者符合多个岗位报考资格条件的，在报名时可以填报符合岗位资格条件的三个以内的岗位志愿和一个服从志愿。

2、资格审查：由县人才服务中心根据报名者提供的证件材料，对报名者进行资格审查。通过资格审查的报名者，必须参加全县统一组织的考试考核。

3、考试考核：

⑴考试。考试内容为：近年来江苏省录用公务员考试的公共基础知识部分，即马克思主义哲学基本原理、*思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、语文基础知识和公文写作、历史知识、时事政治等知识，考试由县人事局统一组织实施。考试卷面分按100分计。如具体招聘岗位的志愿人数低于1:3比例，形不成竞争的，考试成绩必须要达到60分合格分数线，低于60分合格线的不予聘用(考试时间、地点详见《准考证》，发放《准考证》另行通知)。

⑵考核。主要依据报名者在规定时间内提供的证件材料和个人档案，按照考核项目积分标准(详见附表二)，逐人逐项进行量化积分。

按照考试成绩占80%、考核积分占20%的权重，确定每位考生的综合成绩。

4、确定拟聘对象：(1)依据考生岗位志愿和综合成绩，从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟聘对象;(2)确定拟聘对象体现高分优先的原则，首先根据岗位志愿和考生综合成绩从高分到低分依次进行检索，高分考生优先确定，检索从考生第一志愿到第二志愿，再到第三志愿的顺序进行;(3)如岗位志愿相同，且综合成绩也相同的，则按困难家庭(以县民政部门发放的低保证为准)、学士学位、*党员、校级优秀学生干部、英语等级、计算机等级的条件顺序依次优先;(4)因具体岗位招聘计划未招满出现空缺的，对考生填报服从志愿，并符合空缺岗位资格条件的，从高分到低分由县事业单位招聘工作领导小组确定调剂对象。

5、体检：组织拟聘对象进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。因体检不合格，出现岗位计划缺额的，依据岗位志愿和考生综合成绩，从高分到低分依次替补。

6、政审：全面审查考生档案，同时由户籍所在地的村、社区及公安派出所出具政审材料。

7、公示：对拟聘用人员进行公示(时间7天)。公示期间如个人自愿放弃，或经查实不符合招聘条件被取消聘用资格的，不再替补。

8、办理聘用手续：对公示无异议的拟聘用人员，经县委、县*审批后，由县人事、编制部门办理有关聘用手续。所有新聘人员均实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消其聘用资格，自主择业。正式聘用人员享受事业单位同类人员的相关待遇。

四、具体事项说明

1、夫妻一方为阜宁籍而另一方为非阜宁籍的毕业生，如符合本公告招聘条件的可凭《户口簿》、《结婚证》准予报名考试。

2、报考紧缺专业的考生，《毕业证书》上专业名称必须与招聘计划的专业名称相一致;其他招聘岗位的专业，以《江苏省公务员招考专业参考目录(通用规定)》为依据，按本公告备注栏内的要求进行报名。

3、报名时所需提供的证件材料以2009年8月8日下午6：00时为截止时限，逾期的一概不予受理。考生本人档案须在政审前转递到县人才服务中心，在办理聘用手续时必须提供省级教育部门颁发的《报到证》，否则不予办理聘用手续，并取消聘用列编计划，其责任自负。

4、为吸引高层次人才和优秀毕业生来(回)阜就业，对未就业的硕士研究生，由县人事部门会同用人单位的主管部门进行考核考察，对考核考察并体检合格的，可直接向县委、县*报批聘用。

5、涉及到参照公务员管理事业单位所招聘的人员，按照县编委2008年第3期《会议纪要》精神，聘用后不具备参照公务员管理身份，执行事业单位人员相关待遇。

五、纪律与监督

为保证招聘工作的“公开、公平、公正”，由县纪检监察部门对整个招聘工作实行全过程监督，同时接受社会监督(监督*0515-87238508)。负责招聘的工作人员须严格执行人事政策法规及人事工作纪律;参加招聘的考生须严格遵守本公告有关规定，如发现徇私舞弊和弄虚作假的，一经查实将按有关规定严肃处理。

六、信息查询

本次招聘公告及招聘相关信息可登陆县*网站( www.funing.gov.cn )、红色盐阜阜宁分站( www.fndj.gov.cn )查询。

附表一： 阜宁县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附表二： 阜宁县事业单位公开招聘工作人员考核项目及积分标准.xls

为加大优秀人才招聘力度，提高教师队伍素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，现就赴相关高校公开招聘制定方案如下：
一、招聘对象及人数
招聘对象：本科及以上学历且取得相应学位。
本次计划招聘192名，具体岗位计划及条件见附件1和附件2。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正;
3.本科生年龄不超过30周岁(1992年 2月22日以后出生)，研究生年龄不超过35周岁(1987年 2月 22日以后出生);
4.应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求(专业目录按江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录、教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1998年版)》等执行)。
并具有相应教师资格证书，或持有已参加相应教师资格认定的证明。
报考职中专业课教师岗位的，暂不要求教师资格证书，须在被聘用后3年内取得相应的教师资格证书;
5.志愿在阜宁县学校从事教育教学工作不少于3年;
6.身心健康，能适应相应教师岗位工作要求;
7.招聘要求：
资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期为2023年8月31日前;国(境)外同期毕业人员，须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
8.有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人或普通高校在读非2023届毕业生;
(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(5)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
(6)2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘方式和程序
1.发布信息
在阜宁县人民*网站()、阜宁教育微信公众号和相关高校网站公开发布招聘信息。
2.组织报名
本次招聘在江苏师范大学(泉山校区)、山西师范大学等地设招聘点，采取现场报名的方式，所有到现场报考人员及时了解并严格遵守当地疫情防控工作要求，主动配合并自觉服从考试管理机构的相关安排，做好个人安全防护。
应聘人员应保持*畅通，以便招聘主管部门(单位)通知进入下一步招聘流程，联系不到者或未按规定时间参加者视为自动放弃。
考生现场报名时须提交下列材料:
(1)报名表1份(见附件3);
(2)居民身份证原件及复印件;
(3)教师资格证书原件和复印件,尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的已参加相应教师资格认定的合格证明。
(4)2023年和2022年普通高校毕业生以2023年毕业生身份报考的提供毕业证书、学位证书原件和复印件，以及《毕业生就业协议书》原件;2023年毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件，其他考生提供毕业证书、学位证书原件和复印件。
报名表、相关证明和证书复印材料一律使用A4纸打印。
归国留学人员另需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
报名及考试安排如下：
报名地点
报名时间
笔试面试时间
笔试面试地点
江苏师范大学（泉山校区田径场）2月26日（上午9：00–12：00）现场通知现场通知山西师范大学（科学会堂二楼大厅）3月1日（上午9：00–12：00）现场通知现场通知3.资格审核
阜宁县教育局负责资格审核工作。
本科生岗位设1:3开考比例，研究生岗位设1:2开考比例。
每位报考人员只能选择一个岗位(以岗位代码为准)，岗位招聘计划数与通过资格审核人数达不到规定比例的，相应核减招聘数直至取消岗位的招聘计划数。
被取消岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
4.考试
考生须严格遵守校方疫情防控有关要求方可进入考点参加考试。
考试包括笔试和面试。
本科生岗位先笔试后面试，笔试采取闭卷方式，笔试内容为所报考学科的专业知识，总分为100分，60分为合格线;笔试结束后根据成绩从高分到低分顺序，按1:2比例确定面试人选,面试人数不足的，按实际人数入围。
研究生岗位直接参加面试，面试采取答辩方式，主要考察应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。
面试总分为100分，60分为合格线。
本科生岗位总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%;研究生岗位以面试成绩为准。
根据考试结果，确定具体岗位的体检考察人员名单，现场签订初步协议。
如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则另行加试。
5.体检
体检由阜宁县教育局统一组织实施，时间地点另行通知。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效, 因体检不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则另行加试)。
6.考察
阜宁县教育局统一组织对体检合格者进行全面考察。
考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现招聘岗位空缺时在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩相同，取面试成绩高者;如面试成绩也相同，则另行加试)。
7.公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，在阜宁县人民*网站和阜宁教育微信公众号进行公示。
公示结束后出现的岗位空缺不再递补。
8.聘用
公示无异议人员，按照人事管理相关规定办理聘用手续。
聘用人员的个人档案须在2023年8月31日前寄送至阜宁县教育局组织人事科204室(地址：江苏省阜宁县阜城街道上海路166号，邮编224400)。
被聘用人员均列入阜宁县事业编制，经费来源为财政全额拨款。
拟聘用人员实行6个月试用期制度，2023年毕业生延长至12个月。
试用期满考核或岗前培训不合格者，取消聘用资格。
被聘用人员须在阜宁县从事教育教学工作满三年，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者，承担相应的违约责任。
四、回避与监督
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)第七章第36条规定实行回避。
阜宁县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。
监督*为：0515-87731805。
五、招聘工作咨询
未尽事宜,由阜宁县教育局负责解释。
招聘教师工作咨询*:阜宁县教育局0515-87737203、0515-87737204。
附件：
1.2023年阜宁县教育局校园招聘岗位计划表(本科及以上)
2.2023年阜宁县教育局校园招聘岗位计划表(研究生及以上)
3.2023年阜宁县教育局校园招聘报名表
阜宁县人力资源和社会保障局
阜 宁 县 教 育 局
2023年 2月22 日

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根据工作需要，经研究，决定在普通高校毕业生中公开招聘6名全额拨款事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报名条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法;

2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

3、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。

二、报名

(一)报名方式、时间、地点

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2013年11月4日至11月6日(上午8:30-11：30、下午2：30-5:30)

3、报名地点：阜宁县农产品质量安全检测中心(阜宁县现代农业产业园区新沟镇新沟村329省道北侧)。

联系*：0515-89717089

(二)报名注意事项及资格审查

1、现场报名时，须提供①本人近期一寸免冠正面彩照4张;②《阜宁县农产品质量安全检测中心公开招聘工作人员报名表》(一式两份);③提供身份证、《毕业证书》、《学位证书》《毕业生就业报到证》(未使用的《毕业生就业协议书》)或单位同意报考证明;④招聘岗位必须的其他相关证件。

2、报考者在规定的时间内到报名地点报名。按照岗位招聘条件，由县人社局会同县农业局对报名者资格复审。所有招聘岗位均设1：3开考比例，达不到开考比例的，须经市人社部门同意适当降低开考比例，如不能降低开考比例的，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。

3、通过报名资格审查后的考生，听候通知领取《准考证》。

三、考试

考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩和面试成绩分值之比详见阜宁县农产品质量安全检测中心公开招聘工作人员岗位表。

笔试不指定复习教材，笔试卷面总分为100分，60分为合格线，低于60分的一律不予聘用。

1、笔试

(1)笔试科目：详见阜宁县农产品质量安全检测中心公开招聘工作人员岗位表。

(2)笔试时间和地点：另行通知。

2、面试

按照招聘职位及名额，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。面试采取结构化面试的形式，面试没有形成竞争的岗位，面试合格成绩须达60分。

四、聘用

1、根据报考者考试成绩按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。当考生出现考试成绩同分时，则按笔试、学历层次、学位层次、*党员、校级优秀学生干部、英语等级、计算机等级的条件顺序依次确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、对体检合格人员组织政审。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按报考者考试成绩从高分到低分依次替补。考试成绩同分时，则按学历层次、学位层次、*党员、校级优秀学生干部、英语等级、计算机等级的条件顺序依次替补。

3、对拟聘用人员进行公示。公示期间如个人自愿放弃或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再替补。

4、公示无异议的拟聘用人员签订服务协议(服务期五年)后报县编委会审批，由县人社、编制部门办理聘用或调动手续。

5、聘用人员均实行一年试用期，期满后经考核合格办理转正定级手续。

五、纪律与监督

1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由阜宁县纪检、监察部门实行全程监督，并接受社会监督。

2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。

监督*：0515-87238524

凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。

六、信息查询

本次招聘公告及招聘相关信息可登陆：

中国阜宁(www.funing.gov.cn)

阜宁人力资源和社会保障网(www.fnldbzj.gov.cn)

阜宁农业信息网(www.fnagri.gov.cn)查询

七、本公告由县人社局、县农业局负责解释。
附件： 阜宁县农产品质量安全检测中心招聘工作人员岗位表.xls

阜宁县人力资源和社会保障局

阜宁县农业局

2013 年10月24日