盐城阜宁事业单位招聘 2015江苏盐城阜宁县教师进修学校教师招聘公告 - 百...

为全面推进新时代人才强县建设，深入实施“黄海明珠人才”阜宁计划，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省阜宁2023年企事业单位引进优秀青年人才工作，通告如下。
一、引进对象和岗位类型
(一)引进对象
A类：江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。
B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生(详细高校名单附后)。
C类：聚焦阜宁县经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生(ESI高校学科排名以2023年1月官方公布的数据为准，详细高校学科附后)。
D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。
E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生(详细高校学科附后)。
学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校(学科)，其他单位岗位仅面向A、B和C类高校。
(二)引进名额
县事业单位、县属一档国有企业本次共招聘104人，具体招聘岗位及要求见附件。
二、资格条件
引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：
1�q政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新阜宁建设。
2�q博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，大学本科生年龄一般不超过25周岁(1998年1月1日以后出生)，特别优秀或者所学专业为阜宁特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3�q按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4�q具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5�q遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
6�q法律法规规定的其他条件。
发布公告时已在盐城有参保记录(中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外)的不得报名。
三、引进程序
(一)报名
1�q报名时间、方式
(1)报名时间：2023年3月1日9:00―3月22日18:00。
(2)报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站(年、20万元/年、15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。
2�q到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
(二)补助标准
1�q全日制博士研究生到阜宁事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。
2�q全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内分别按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的标准发放生活补贴。
3�q全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在阜宁购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。
申请购房资助的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。
4�q全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在阜宁缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。
申请放宽额度的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。
5�q全日制优秀毕业生在阜宁未购房的，5年内按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。
6�q非阜宁籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。
通告发布网址：阜宁县人民*网站()。

监督*：0515-87398926(阜宁县纪委监委第二派驻纪检监察组)。
本公告由*阜宁县委组织部、*阜宁县委机构编制委员会办公室、阜宁县人力资源和社会保障局、阜宁县人民*国有资产监督管理办公室负责解释。
附件：1.江苏省阜宁县2023年企事业单位引进优秀青年人才岗位表
2.高校分类名单
3.江苏省阜宁县2023年企事业单位引进优秀青年人才报名表
中 共 阜 宁 县 委 组 织 部
*阜宁县委机构编制委员会办公室
阜宁县人力资源和社会保障局
阜宁县人民*国有资产监督管理办公室
2023年2月20日
附件1：江苏省阜宁县 2023 年企事业单位引进优秀青年人才岗位表.pdf
附件2：高校分类名单.pdf
附件3：江苏省阜宁县2023年企事业单位引进优秀青年人才报名表.doc

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

为适应我院南、北院区工作需要，提高护理服务质量及满意度，现面向社会公开招聘临床护理人员40名。有关事项公告如下：

一、招聘人数

注册护士20名（含2013年注册人员），2014年护理专业应届毕业生20名（含助产专业2名）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、2010年12月31日前已注册的护理专业中专毕业生；

2、已注册的国家承认的大专及以上护理专业毕业生;

3、2014年国家普通计划招生的全日制大专及以上护理专业应届毕业生。

（二）招聘条件

招聘对象同时符合以下条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱护理工作，责任心强，具有一定护理专业知识和技能；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康；

4、1984年1月1日以后出生；

5、非本县已列编护理人员。

三、招聘方法及程序

1、公开报名：凡符合条件人员于2014年元月13日～2014年元月日17（上午7：30～11：30，下午14：00～17：30）在阜宁县人民医院老院区（阜城大街109号）门诊楼4楼院办公室报名。

报名时须携带本人有效身份证、学校出具的有效应届毕业证明、毕业证书、护士执业证书、2012年以来护士执业考试合格证、护理岗位培训证、省级及以上刊物公开发表的护理论文等相关证件的原件、复印件及本人近期一寸免冠照片4张和考试费100元。

2、资格审查：经资格审查符合条件人员方可参加考试。

3、组织考试：包括笔试、面试，分别记100分，60分为合格线。笔试内容为护理基础理论及基本知识，笔试合格人员进入面试，面试内容为护理专业技能及相关知识。

笔试、面试时间与地点详见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。

4、确定聘用：按笔试、面试双合格总分从高到低择优录用的原则，确定拟聘用人员（仅持中专学历的不超过4人；得分相同持护理岗位培训证者优先；得分相同学历高者优先，学历相同护龄长者优先，护龄相同有论文者优先）。

5、组织体检：对拟聘用人员统一组织体检，体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

6、人员公示：对体检合格人员进行公示。

7、办理聘用：公示无异议人员经岗前培训、试用期满考核合格、完成转注册后签定聘用合同；应届生按时取得毕业证经岗前培训、试用期满考核合格、按时完成首次注册后签定聘用合同。

四、聘用待遇

详见阜宁县人民医院《关于合同制护士管理的规定(暂行)》

五、纪律监督

招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，院监察部门全程监督，并接受社会监督（举报或投诉*：0515-87268219）。

负责招聘工作的相关部门及工作人员要严格执行招聘工作政策法规及人事纪律，参加招聘的考生须遵守招聘公告的有关规定，并填写《诚信书》，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实将按有关规定严肃处理。

六、信息查询

招聘公告请登陆中国阜宁（ www.funing.gov.cn ）

咨询*：0515-87212408，0515-87268268

联系人：郑大成

本公告由阜宁县人民医院办公室负责解释。

阜宁县人民医院

为更好地选拔优秀适岗人才，扩充阜宁县教师进修学校专业技术人员队伍，阜宁县教师进修学校根据发展需要，决定面向社会公开招聘部分专业课教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法;
2.具有适应岗位要求的身体条件;
3.具有招聘岗位要求的资格条件(详见下表)

二、报名
(一)报名方式、时间、地点
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2015年8月1日至8日8日(上午8:00-11：00，下午3：00-6:00，周六、日正常报名)
3.报名地点: 阜宁县教师进修学校8号楼204室(阜宁县阜城街道向阳路457号)
4.联系人：陈永堂
联系*：0515-87236248 15161920538
5.笔试费：100元/人
(二)报名注意事项及资格审查
1.报考者须持有与聘用岗位专业相一致的学历证书，每位报考者限报一个岗位。报名时须提供①本人近期同底免冠2寸彩照4张;②《毕业证书》(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明);③居民身份证;④未就业人员提供《毕业生双向选择就业推荐表》、未使用的《毕业生就业协议书》或《报到证》;⑤已就业人员须在体检前提供主管部门出具的《单位同意报考证明》或工作所在地相关部门批准的解除聘用关系的证明材料，否则作自动放弃认处;⑥填写《阜宁县教师进修学校公开招聘教师报名表》;⑦岗位需要的其他材料。上述②-④中材料均须提供原件及复印件一份。
2.报考者在规定时间内到报名地点报名，所有招聘岗位均设1:3开考比例，对达不到开考比例的，经市人社部门批准，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
3.通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。具体笔试时间和地点详见《准考证》(《准考证》发放时间另行通知)，报考者应聘期间须保持通讯畅通。
4.报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、考试
考试方式为：笔试、面试。笔试和面试总分均为100分，均设60分合格分数线，低于合格线不予聘用。
(一)考试科目、时间
1.笔试：采用闭卷形式，不指定复习材料，内容为教育学、心理学以及岗位必备的专业知识。笔试结束后，在笔试合格者中，依据笔试成绩按岗位聘用计划数1：3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围，不足1:3的，按实际人数确定面试人选。
2.面试：烹饪教学岗位、数控车床教学岗位采用说课、专业技能测试方式，其中说课、专业技能测试分值分别为40分、60分。教育学、心理学教学岗位采用说课、答辩的测试方式，其中说课、答辩分值分别为40分、60分。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
面试前，对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补，资格复审合格的进入面试。
(二)总成绩计算
在计算考生总成绩时，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩计算到小数点后两位数。
四、体检和政审
根据考生笔试和面试的总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;总成绩和笔试成绩均相同时，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。
体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检的时间、地点另行通知，费用自理。
体检合格人员由县人社局、教育局和招聘学校共同组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在成绩合格人员中按学科总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩相同的，按确定体检人员方法确定递补人员。
五、公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示(公示7个工作日)。
六、聘用
对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行一年试用期。试用期满后经考核合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消聘用资格，中止聘用关系。未取得教师资格证书的需在聘用后自行参加学习，三年内取得《教师资格证书》，否则学校有权解聘。
七、工作监督
本次招聘由阜宁县人力资源和社会保障局、阜宁县教育局共同组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。
为保证招聘工作的公开、公平、公正，整个招聘工作接受纪检、监察部门的监督。如发现徇私舞弊和弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
监督*：0515-87238506 (县纪委)
八、信息发布
本次招聘的相关信息阜宁县人力资源和社会保障网(www.fnldbzj.gov.cn)、阜宁教育网( www.fnjyw.net)、阜宁县教师进修学校网(WWW.fnjxedu.com/admin)发布。
阜宁县人力资源和社会保障局
阜 宁 县 教 育 局
阜 宁 县 教 师 进 修 学 校
2015年7月30日