齐齐哈尔招聘事业单位教师 2023年齐齐哈尔市铁锋区卫生健康局所属事业单位公开...

【 #公选# 导语】2022年黑龙江齐齐哈尔市教育教学研究院公开选*研员公告已公布，为了方便大家的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。

按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员的暂行办法》(黑办发[2006]32号）和《齐齐哈尔市机关事业单位补员实施办法》（齐办发[2016]43号）文件精神，经市委编委同意，拟公开选调市教育教学研究院教研员，现公告如下：

一、选调计划及条件

(一)选调计划

本次计划公开选调市教育教学研究院信息技术教研员、初中语文教研员（岗位计划详表见附件1）。

（二）选调范围

齐齐哈尔市所辖教育系统内在编在岗教师。

（三）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

2.热爱教育事业，并志愿从事中小学教科研工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野，品学兼优、专业成绩优秀；

3.具有相关的教育教学工作经历10年及以上；

4.报考人员近3年考核均为合格及以上；

5.曾获得市优秀（模范）教师、市级骨干教师、市级教学能手、市级优秀班主任等荣誉称号之一；

6.具有中级教师及以上职称，能够胜任教研员所需的教研、科研相关岗位需求；

7.具有师范类院校大学本科及以上学历，且与选调岗位专业相同或相近；

8.年龄要求在45周岁及以下（1977年6月8日以后出生）；

9.具有相应学段教师资格；

10.身体健康；

11.法律、法规及选调规定的其他条件。

（四）下列人员不得报考

1.曾受过刑罚处罚的人员或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.曾被开除公职的人员；

3.在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为或有不诚信记录的人员；

4.有精神病史人员；

5.新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；

6.相关法律法规规定不得报考的人员。

二、实施步骤

本次选调工作由市教育局和市教育教学研究院组织实施，纪检监察部门全程监督。

（一）报名

报名采取现场报名的方式，由选调单位及主管部门对考生的报名资格进行审核。

1.报名时间：2022年6月17日至6月23日；

2.报名地点:龙沙区永安大街211号教育教学研究院406室；

3.联系人：孙x；

4.咨询*:0452-6059827；监督*:0452-6160068。

(二)报名时需携带以下资料

1.有效身份证原件及复印件1份；

2.学历证书原件及复印件1份，教育部电子学历注册备案表（有效期内）1份；报到证或就业通知书复印件（需加盖单位公章）1份；在编证明（需加盖单位公章）1份；

3.专业技术职称证书原件及复印件1份；

4.教师资格证书原件及复印件1份；

5.《齐齐哈尔市教育教学研究院公开选*研员报名表》（附件2表格格式不得改动），报考人员所在单位需在《报名表》上填写同意报考意见；

6.本人近期2寸免冠照片（蓝色背景）3张；

7.教学、教研等业绩成果佐证材料原件及复印件1份。

(三)报名注意事项

1.岗位选调计划与报名人数之比应不低于1:3，若达不到报考比例，则降低招聘条件重新发布公告；

2.资格审查贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合选调岗位条件要求等情况的，随时取消考试资格或聘用资格；

3.报考人员要保持报名时登记的联系*畅通，否则后果由报考人员自负；

4.领取准考证时间、地点另行通知。

（四）选调程序

选调采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，总成绩计算方法为：

考生总成绩＝笔试成绩×40%＋面试总成绩×60%

1.笔试

笔试为闭卷考试，笔试内容包括学科内容，教育学、心理学及教研相关理论内容。按笔试成绩由高到低1：3比例进入面试人员名单，若最后一名出现成绩并列则相应扩大面试人选，并在齐齐哈尔市人才网（ http://www.*hercw.gov.cn/ ）公布进入面试人员名单。

2.面试

面试分别为听评课和答辩两方面内容。听评课和答辩的满分值均为100分。

面试总成绩=听评课成绩×60%+答辩×40%。

考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。

（1）听评课

报考人员在纪检人员监督下现场随机抽取一节视频课编号，听完视频课后，给5分钟评课准备，然后进行课堂教学点评。点评时间为10分钟。

（2）答辩

报考人员在答辩题库中随机抽取两个答辩题进行答辩，每题准备时间为10分钟，答辩时间为10分钟。

考试成绩通过专家组（7人组成）现场打分确定。在分数汇总时，采取去掉一个分和一个最低分，然后取平均值的办法（保留小数点后两位）。考试成绩当场公布，总成绩低于60分的不予录取。

报名人员总成绩按选调岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人选，如总成绩相同，加赛答辩环节。

（六）考核和体检

由市教研院对拟选调人员进行考核和体检。考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复査。体检标准参照“黑龙江省教师资格申请人员体检标准”，体检费用自理。选调人员考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按考试总成绩排名顺序依次递补，如无人员可递补，则取消该岗位。

（七）公示

经考核、体检合格后，将拟选调人员名单在齐齐哈尔市*网站( http://www.*hr.gov.cn )、齐齐哈尔市人才网（ http://www.*hercw.gov.cn/ ）公示7个工作日。

（八）试用期

试用期为3个月，试用期满由选调单位进行试用期考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关调转手续，不能胜任本岗位工作的，取消选调资格，并报市人社局备案。被选调的人员五年内不得调离本岗位。

三、纪律要求

报考人员必须遵守有关要求，服从招聘单位主管部门安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的规定进行处理。

四、防疫要求及责任分工

1.报考者报名和考试过程中要严格遵守我市防疫规定，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。

2.有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将在“齐齐哈尔市人才网”上进行相关公告，请报考者予以关注。

附件1：齐齐哈尔市教育教学研究院公开选*研员岗位计划表.xls

附件2：齐齐哈尔市教育教学研究院公开选*研员报名登记表.doc

2020年黑龙江省齐齐哈尔梅里斯达斡尔族区需招聘教师13名公告
为适应教育普通高中新课改、新考改及高质量均衡发展的需要，提高我区普通高中教育教学质量，解决教师紧缺问题。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，经区*同意，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘教师13人,具体岗位和要求详见招聘计划表(附件1)。
二、招聘要求
(一)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;
2、热爱教育事业，并志愿从事学校教学工作，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的教师潜质、广博的知识视野，品学兼优、专业成绩优秀;
3、具备胜任岗位要求的身体条件;
4、岗位所需的其他条件详见招聘计划表(附件1)。
(二)下列人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的人员;
2、在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员;
3、有传染性疾病或精神病史人员;
4、在编在岗人员(含特岗教师)。
三、报名方式
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：11月23日上午8:30--11:30;下午：13:30—16:00，11月24日上午8:30--11:30;下午：13:30—16:00。
2、报名地点：梅里斯达斡尔族区青少年活动中心
3、报名时需携带的材料：
(1)报名表1份(附件2);
(2)有效身份证原件及复印件各1份;
(3)毕业证、教师资格证、报到证(就业通知书)原件和复印件各1份，以及符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印，有效期内)1份，学校出具的全日制第一批次、第二批次录取证明;
(4)2020届高校毕业生，未取得教师资格证的，符合人社部发〔2020〕24号《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格)要求的;
(5)近期1寸免冠彩色同底版照片3张;
(6)六所部属师范院校免费师范生、全日制硕士、博士研究生在笔试中分别加8、10、12分;
(7)考生需仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》(附件3)，并按照其中要求提供核酸检测阴性证明1份(费用自理);
(8)《考生个人健康状况<承诺书>》1份(附件4)
4、考生注意事项：
(1)报考人员每人只能报考一个岗位;
(2)对考生资格进行全程审核，报考人员应如实提交有关信息和材料。无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责 ;
(3)报考人数与招聘岗位计划人数之比原则上不低于3：1，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低报考比例。
(4)符合人社部发〔2020〕24号《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的应聘人员，须在上岗后1年内取得教师资格证书，否则予以解聘;
(5)领取准考证、笔试和面试时间请密切关注梅里斯达斡尔族区人民*官方网站通知公告栏，不另行通知。
咨询*：0452- 6172227
监督*：0452- 5659310
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均为100分。总成绩=笔试成绩(含加分)×30%+面试成绩×70%，分值折算保留小数点后两位。
1、笔试
笔试内容为报考教育管理理论+岗位专业知识。采取闭卷统一考试的方式进行，考试时间120分钟。
笔试结束后，按笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序和入围面试人数与招聘岗位人数3：1的比例确定进入面试人选，紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低面试比例。如果末位成绩出现并列的，则相应增加进入面试的人数。
笔试成绩将在梅里斯达斡尔族区人民*网站对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识体系、课程意识和教育教学管理能力、教学设计、教学实施、教学评价，以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。试讲时只提供教材、黑板和粉笔，试讲时间为15分钟，准备时间为20分钟，试讲内容为所报考学科必修教材。
考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组(理科、文科、英语各一组)，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。
面试结束后，总成绩在梅里斯达斡尔族区人民*网站公示3个工作日，并根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。
五、考核和体检
由区人社局和区教育局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，取消聘用资格。空出来的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
六、公示和聘用
根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，在梅里斯达斡尔族区*网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
七、试用期
被聘用人员试用期为12个月，试用期满由相关单位负责考核，经考核胜任本岗工作的，正式聘用;不能胜任本岗工作的，取消聘用资格，并报市人社局备案。
八、相关待遇
1、被聘用人员享受在岗教师的相应待遇，编制按全区教师编制情况逐步落实。
2、被聘用人员六年内不得调离本区到区域外工作。
九、 纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。
本公告由梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组研究后决定。
梅里斯达斡尔族区2020年公开招聘教师工作领导小组
2020年11月16日

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为进一步加强全区医疗机构人员队伍建设，满足当前人民群众就医需求，确保正常医疗服务开展，构建科学有序的就医秩序，解决专业人才短缺问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号),经铁锋区委、区*同意，拟面向社会公开招聘工作人员。
特此公告如下：
一、招聘计划及条件
(一)招聘计划
本次计划共计公开招聘工作人员10人，招聘单位均为财政部分补助事业单位。
招聘岗位及相关要求详见《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想品德端正，政治立场坚定;
2.身体健康，具有招聘岗位所要求的专业知识和工作组织协调能力;
3.年龄在35周岁及以下，具备初级专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁及以下，具备中、高级专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁及以下;其中女性年龄在40周岁及以上、男性年龄在45周岁的考生需具备达到法定退休年龄时养老保险累计缴纳满180个月;年龄和工作年限计算时间均截止到2023年3月17日;
4.具备岗位其他要求，详见《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1);
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(三)下列人员不得报考
1.曾因违反法律法规并受到处分处理的;
2.在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.新录(聘)用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
5.相关法律、法规规定不得报考的人员。
(四)注意事项
1.报考人员只限报一个岗位;
2.报考人数比例应达到1：3，如果达不到规定的报考比例，经公开招聘工作领导小组研究，报请市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例、缩减招聘岗位;
3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格;
4.领取准考证、笔试、面试等所有与本次招聘相关信息，请考生密切关注“铁锋区*网站”，不再另行通知。
同时保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。

监督*：0452-2188829 0452-2188818
二、招聘原则及程序
坚持“*、公开、竞争、择优”的原则，采取“现场报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考核、体检、选岗、公示和聘用”的招聘方式，同时区纪检部门全程监督。
(一)报名方式
采取现场报名的方式进行。
1.现场报名须提供材料：
(1)《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》;
(2)电子学历备案表和学历认证报告(有效期内)1份;
(3)有效身份证、毕业证，放宽年龄条件的需要提供职称证书,以上均需原件及复印件各1份;
(4)需提供工资流水及养老保险缴费(社保局开具)等相关工作经验证明材料;
(5)蓝底1寸近期证件照6张;
(6)在职人员需要提供《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》;
(7)女性年龄在40周岁及以上，男性年龄在45周岁须提供法定退休年龄时养老保险可累计缴纳满180个月证明材料(龙江人社APP打印或社保局出具明细并加盖公章);
(8)报考岗位所需的其它证明材料;
(9)符合省*加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式2份;高校毕业生参军入伍，服役期满后，需提供退伍证;疫情防控一线编制外医务人员须提供《疫情防控一线医务人员临时性工作补助和特殊补助统计名册》及《审批表》并加盖公章(所在单位推荐及卫生健康行政部门认定)。
如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
2.现场报名地址：铁锋区卫健局(铁锋区中东小区11号楼区卫健局400室;报名联系*0452-2121948)。
3.现场报名时间:2023年3月28日-3月30日(每日8:30—11:30、13:30—16:30)。
(二)资格审查
对报考人员进行资格审查，并报招聘工作领导小组复审，在“铁锋区*网站”上通知进入笔试人选。
(三)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试、面试均实行百分制。
其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)× 60%+面试成绩× 40%。
各项成绩均保留小数点后两位。
1.笔试包括综合素质科目和岗位专业科目，考试时间120分钟，在考试内容上采取综合出题，统一命题，统一考试，统一评卷，统一发布成绩。
笔试结束后，根据笔试成绩(含政策加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外发布同时将进入面试人员名单公示3个工作日。
2.面试采取结构化面谈方式进行，面试时间为15分钟，主要考察报考人员的求职意愿与拟任岗位的能力、业务知识、综合素质、言语表达能力、举止仪表等。
考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。
面试成绩由考官现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。
面试成绩低于60分者不予聘用。
面试结束后，将总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核人选。
如果同一岗位总成绩出现并列，以符合黑政办发〔2013〕42号文件相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先聘用。
(四)考核
重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。
考核不合格空出岗位按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
(五)体检
考核合格者到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。
体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位，按岗位总成绩从高到低依次递补。
(六)考生选岗
根据考试总成绩高低依次进行选岗(具体单位)，不服从选岗规则或未按规定时间参加选岗的考生视为放弃聘用资格。
因考核、体检不合格及放弃选岗资格等原因空出的岗位，按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
(七)公示和聘用
经考试、考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在铁锋区*网站公示7个工作日。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。
空出的岗位，按岗位总成绩从高到低依次递补。
公示期满后按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续并签订聘用合同,最低服务年限5年，聘用后5年之内仅可在本区内事业单位流动。
聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，需在公示期前提出申请。
三、相关待遇
(一)被聘用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
(二)被聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受相同单位性质在编人员相应待遇。
(三)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置情况核准空岗后，按照程序报人社部门核准备案。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。
对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由招聘主管部门对其进行处理。
五、报考注意事项
1.考试体检费用以医院实际发生费用为准，由体检医院收取，个人自行承担;
2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训。
本公告由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究后决定。
附件：
1.《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
2.《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》
3.《2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员同意报考证明》
4.《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》
齐齐哈尔市铁锋区人力资源和社会保障局
2023年3月17日
附件1：2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
附件3：2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员同意报考证明.doc
附件4：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

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齐齐哈尔公务员人数约为10万人。
这个数字来自于*息，包括齐齐哈尔市*和相关部门发布的数据以及媒体报道。据了解，截至2021年底，齐齐哈尔市*机关共有公务员9,871人，同时还有一定数量的事业单位和国企员工也被归类为“公务员”，因此总人数可能会略微超过10万人。
作为一个人口较大的二线城市，齐齐哈尔市*需要大量的公务员来管理和服务城市的居民，包括医疗、教育、交通、环保等方面。同时，随着城市的发展和改革，公务员队伍也在不断调整和优化，一些部门的人员规模也在逐渐减少。
对于公务员队伍的管理和发展，*需要制定合理的政策和措施，以确保公务员队伍的素质和能力得到提高。这包括加强对公务员的培训和教育，加强考核和评价机制，以及提高公务员的待遇和福利，以吸引和留住优秀人才。
总之，齐齐哈尔市公务员人数约为10万人，*需要采取有效的措施来管理和发展公务员队伍。同时，公众也需要关注*的公务员管理情况，以确保公务员队伍的素质和能力得到不断提高，为城市的发展和居民的福祉做出贡献。

可根据齐齐哈尔名校优生招聘条件自行斟酌。

2022年招聘人数：764名

招聘对象：

一、市直局属事业单位，建华区、铁锋区所属事业单位。一批次录取的全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。其中：医技岗位可放宽至二批次录取的全日制统招医学类本科学历优秀毕业生。

二、其他县(市)区所属事业单位。二批次录取的全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。

三、边远地区艰苦岗。齐齐哈尔籍的全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。(齐齐哈尔籍：1.截至本公告发布时，本人、配偶或双方父母中有一人户籍在齐齐哈尔市的毕业生;2.生源地为齐齐哈尔市的毕业生。)

四、特殊说明。

1、预科生、三批次录取的本科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生只可报名边远地区艰苦岗；

2、艺术专业生、体育专业生、艺术特长生、体育特长生只可报名有相应专业需求的岗位和边远地区艰苦岗；

3、海外留学毕业生参照上述范围执行；

4、截至本公告发布时，已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的(含特岗教师)不列入选聘范围；

5、定向培养、委托培养的应届毕业生不列入选聘范围。

所谓“名校优生”就是将一些取得985、211等国内外重点高校全日制本科以上学历、学士以上学位的应届毕业生引入国家行政机关或事业单位。

实质上就是一种面向全社会的解决人才紧缺的一种人才引进计划。

应届和往届毕业生均可报名，要求专业知识扎实，学习成绩良好，能如期毕业并取得相应学历、学位证书。报考人员需要符合岗位所要求的学历条件。不同用人单位要求不同。

凡被确定为“名校优生”引进人员的，安排财政全额预算拨款事业单位相应岗位，试用期一年。薪级工资试用期执行转正定级工资，津贴补贴按照国家及省市规定标准执行，同时享受事业单位其它相关待遇。

用人单位为“名校优生”建立个人公积金账户后，即可申请公积金贷款，不受公积金账户缴存余额限制，贷款额度最高为100万元。符合条件的，可按相关规定申请入住人才公寓。