呈贡事业单位招聘信息 2018年云南省昆明市城市管理综合行政执法局招聘启事...

一、单位简介

1.昆明市智慧*服务指挥中心原隶属于昆明市城市管理综合行政执法局，根据《昆明市机构编制委员会关于调整昆明市网格化监督指挥机构设置的批复》(昆编复〔2018〕15号)，于2018年2月27日更名为昆明市网格化综合监督指挥中心，为财政全额拨款事业单位，机构规格为正县级。办公地点在昆明市呈贡区市级行政中心综合楼西区3楼多功能厅。其主要职责为：贯彻执行国家省市有关城市管理和社会服务管理方面的方针、政策和法律、法规、规章，研究拟订全市有关网格化监督、管理、服务的中长期发展规划，制定年度计划，并组织实施;负责研究、协调、落实、督导全市网格化服务管理体系建设和拓展深化，统筹指导各县(市)区、开发(度假)园区和市级部门网格化服务管理工作;负责研究拟订网格化管理事项立案、处置、结案等标准，建立科学完善的监督、考核和评价体系，负责对各县(市)区、开发(度假)园区和实际相关部门网格化管理工作进行考核;负责统筹全市网格化指挥体系的建设;负责管理、考核市级网格监督员队伍，制定区级网格监督员的再监督方案，对区级网格监督员的工作开展情况进行再监督;负责统筹指导全市网格化管理相关信息系统的建设、运行、维护及基础数据更新;承办上级部门交办的其他事项。

2.昆明市城市照明控制中心隶属昆明市城市管理综合行政执法局，机构规格为正科级，为全额拨款事业单位。办公地点在昆明市五华区青年路387号华一广场20楼A、B座。其主要职责：为城市照明提供维护管理保障;担负着全市城区范围内的道路、街道、广场、公园绿地和建筑物等功能照明与夜间景观照明的全天候监控;负责监督、协调、指导全市照明监控系统日常管理维护工作及城市照明监控系统的整体性、统一性管理;负责监控系统的建设及信息收集、信息技术应用和推广工作。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

(二)招聘岗位及条件(见附件1)

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的高等院校毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1983年1月1日(含)以后出生。普通招生计划全日制院校应届(2016-2018年)毕业生不受年龄限制。

事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

(一)报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：本次考试报名采用网络报名方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网( http://www.kmrcjob.cn 该网站为本次考试的官方报名网站)进行网上报名(具体操作详见附件2)，逾期不再受理报名。

2.报名时间：2018年6月4日00:00至6月7日24:00。6月8日为网络报名的查询时间，查询期间内考生可以缴费及查看审核状态。

3.报名时需提供的证件、材料：网络报名时根据要求填报及提供相关材料。

4.联系人：李海珍13888076489、0871-63101131(昆明市城市照明控制中心);吉亚娟15812000059、0871-63160289(昆明市网格化综合监督指挥中心)。

(二)报名要求

报考人员须严格按照招考相关规定及岗位要求,在规定的时间内进行网络报名，网络自动进行资格审查。在规定的时限内，考生自行在网上打印《准考证》。

(三)资格审查

由招聘单位负责。专业、学科设置参照《云南省2018年度公务员录用考试专用指导目录》。2018年应届毕业生未取得毕业证书的，需填写《书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3比例，未达到1：3比例的取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行

(一)笔试

1.考试方式、科目和范围

考试方式：此次考试采取闭卷方式进行。

科目和范围：(详见附件1)

昆明市网格化综合监督指挥中心：办公室文员岗考试科目:申论，考试内容参照公务员录用考试科目申论命题;宣传策划岗考试科目及内容为事业单位公共基础知识;

昆明市城市照明控制中心考试科目及内容为事业单位公共基础知识。

2.领取准考证时间：2018年6月25日0:00开始至考试当天，考生自行在报名网站上打印《准考证》。

3.考试时间：2018年6月30日，考试具体时间、地点以准考证上内容为准。

(二)面试

1.进入面试人选确定：根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。

2.资格复审由昆明市城市管理综合行政执法局负责，具体时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式另行通知。

3.面试事宜，请在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市城市管理综合行政执法局网站上查看面试公告。

(三)参加考试时注意事项

参加考试时，考生需携带本人有效身份证(或户籍证明)、准考证原件，方可参加考试。不得携带与考试内容相关的资料进入考场。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。

考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高分者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由昆明市城市管理综合行政执法局组织实施。用人单位应组织对通过考试的应聘人员，进行体检和考察。参加体检人员，应安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。考察主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受*代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、*人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有*关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市城市管理综合行政执法局负责解释。

十一、监督*

昆明市纪委驻市住建局纪检组：0871-63124070

昆明市城市管理综合行政执法局机关纪委：0871-63105462;

昆明市人力资源和社会保障局事业单位管理处：0871-63192326

您好，中公教育为您服务。
昆明事业单位2015考试时间，目前已经发布了嵩明、安宁、盘龙、东川、西山区、呈贡、五华区、官渡区等公告，更多详细招聘请您关注云南中公事业单位考试网，云南事业单位考试网随时更新招聘信息，考试资讯，模拟题等。
2015云南事业单位招聘公告各地州汇总 http://www.zgsydw.com/yunnan/20150308/88764_1.html

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【 #教师招聘# 导语】2022年云南交通职业技术学院常年招聘高层次人才公告已发布，报名时间：2022年12月31日截止， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合学院发展需求，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，云南省教育厅直属事业单位云南交通职业技术学院2022年面向社会公开招聘高层次人才16名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、单位简介

云南交通职业技术学院创建于1952年，时名“云南昆明交通技术学校”，2001年4月由原云南省公路局职工大学、云南省交通学校、云南省交通职工中等专业学校合并组建而成。学院现有呈贡、普吉、吴井桥校区，占地678亩，与云南省化工学校一体化办学的龙城校区占地67亩，与企业合作办学的高新校区占地277亩，另租用学生实习实训基地495亩。主校区为呈贡校区，位于昆明市呈贡大学城。

学院下设公路与建筑工程学院等12个教学部门，与科大讯飞等知名企业成立了5个产业学院，有国家职业技能鉴定所等7个经济实体。学院共设置专业79个，有教育部认定骨干专业8个，生产性实训基地3个、协同创新中心2个、双师培养基地1个；有省级骨干专业9个，交通部等五部委确定的交通运输示范专业4个。学院现有教职工833人，专任教师591人，具有高级职称教师262人，硕士以上学位教师374人，“双师型”教师208人。目前，全日制在校学生25154人，直接服务交通运输行业的专业数和学生数均超过60%。毕业生就业率连续多年保持在97%以上。

建校后,2009年学院被评为国家示范性高等职业院校，2019年被评为国家优质专科高等职业院校，2022年被评为云南省高水平高等职业学校。学院是云南省“三全育人”综合改革试点学校、云南省高职高专院校思想政治理论课建设联盟会长单位。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持人岗匹配、宁缺毋滥。

三、招聘计划

具体招聘岗位计划详见《云南交通职业技术学院2022年招聘高层次人才计划表》（附件1）。

四、招聘条件和要求

（一）招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件及要求，均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为教育事业奉献的精神，服从组织安排；

3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.应聘人员均要求在2022年12月31日前取得相应学历学位证书，博士研究生年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的年龄在45周岁以下，年龄计算日期截止2022年5月1日。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；受到刑事处罚罚期未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除中国*党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、有师德失范行为的人员以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

二、招聘程序

（一）报名时间、方式及要求

1.报名时间：常年招聘，截止日期2022年12月31日。

注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、*报名及书面纸质材料报名等。应聘人员将报名表及相关材料打包压缩发送至邮箱yjzrsc@126.com，邮件名称格式为：招聘岗位名称+个人姓名。

3.报名材料及要求：

（1）应聘人员如实填写并提交《云南交通职业技术学院2022年高层次人才招聘报名表》（附件2），个人简历表、个人身份证、学历学位证、专业技术职务资格证、业绩支撑材料及招聘岗位所需的其他相关材料在（如岗位要求具备3年以上岗位工作或教学经验的，需提供相应经历的证明材料）等扫描件一并提交。另：2022年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。海外学历的，还需提交教育部国（境）外学历、学位认证书等材料。

（2）应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；因提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（二）资格初审

学院招聘工作领导小组办公室汇总统计报名人员信息及材料，由学院相关学术组织根据岗位需求，按照人岗匹配的原则对应聘人员进行资格审核，提出初审意见，对符合岗位条件及岗位需求的人员报学院招聘领导小组办会室。

（三）资格复审

学院招聘工作领导小组办公室负责对各用人部门上报的符合条件的应聘人员进行资格复审，并组织资格复审通过人员参加考核考查等。学院对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。在各环节一旦发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其考核资格或后期聘用资格。

（四）考核

本次高层次人才公开招聘由学院招聘工作领导小组根据报名情况分期分批组织考核。考核采取面试的方式，包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。面试成绩满分为100分，面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩低于70分者，不予聘用。具体内容和方式根据岗位职责、专业要求等内容拟定。面试具体考核时间、地点、方式等见考核方案，考核方案另行公布。

（五）考察

根据应聘人员考核成绩由高到低的顺序等额确定进入考察对象。考察工作由学院招聘工作领导小组统一指导，各用人部门具体组织实施。用人部门可通过面审或函调等方式对应聘人员进行政治审查，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等情况，同时开展违法犯罪、诚信、干部人事档案等考察。考察不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，取消聘用资格。

（六）体检

拟聘用人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，不体检和体检不合格者取消聘用资格。

（七）公示

考察、体检合格者，经云南交通职业技术学院院长办公会、党委会审议后，在学院网站（ http://www.ynjtc.com/ ）面向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据的应聘人员，取消聘用资格。

（八）聘用

公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。公示期满之日仍未取得毕业证、学位证等材料或未能与原单位解除人事关系的人员，学院有权取消聘用资格。

（九）岗位待遇

本次招聘的高层次人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省人事管理的相关规定执行。符合学院高层次人才引进管理办法所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

三、纪律要求

云南交通职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

四、联系方式

（一）咨询*：0871-65926687、65926686；

（二）监督*：0871-65926668；

（三）网站：（ http://www.ynjtc.com/ ）

附件：

1.云南交通职业技术学院2022年招聘高层次人才计划表

2.云南交通职业技术学院2022年高层次人才招聘报名表

云南交通职业技术学院

2022年5月18日

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)和《蒲江县事业单位引进高层次人才办法》(蒲组发〔2018〕2号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开考核招聘事业单位工作人员20名。
现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。
其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在报名前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
国外、境外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由应聘人员本人负责。
2023年8月1日及之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。
二、招聘单位、岗位及人数(详见附件)
三、招聘条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
3.符合招聘岗位要求的具体资格和条件(详见附件)。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
(二)有以下情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除*党籍、公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
6.按照*中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其他相关规定不适宜招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照以下程序和办法进行。
(一)报名及资格审查
本次报名采取网上报名和现场报名两种形式。
应聘人员每人限报一个岗位，在多个岗位投递简历的应聘人员应在参加面试前确定报考岗位，并以确定的岗位参加面试。
1.网上报名
网上报名的应聘人员自行下载并填写《2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，并于公告发布之日起至2023年3月10日(含)前将《2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表》、本人身份证、毕业证、学位证、资格证书等有效证件扫描成电子档，发送到指定邮箱(2772987661@*.com)。
网上报名的资格审查结果将于报名结束后5个工作日内，通过*或邮箱等形式通知应聘者本人。
2.现场报名
现场报名地点：
云南省昆明市银园酒店(云南省昆明市呈贡区吴家营春融东路与毓秀路交叉口)。
上海市同济大学四平路校区体育馆(上海市杨浦区四平路1239号)。
现场报名时间：2023年3月4日。
应聘者持本人有效身份证件、学历(学籍)(毕业证或学生证等)证明、资格证书等原件及复印件到现场报名点报名;资格审查同时进行。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
(二)考核
1.考核方式。
考核采取面试的方式进行。
面试时间及面试地点见面试通知书。
2.开考比例。
招聘人数与报名人数之比不低于1:2方能开考，达不到开考比例的，相应调减招聘岗位人数;无法调减的，取消该招聘岗位。
实际参加面试人数未达到招聘名额2倍的职位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于70分。
未达到70分的不得进入下一步程序。
3.成绩公布：面试结束后通过蒲江县人民*门户网站人社局子网站公布。
进入蒲江县人民*门户网站首页( www.pujiang.gov.cn )点击“*及相关单位网站-人社局”查询。
(三)确定拟签约人员
根据面试成绩按从高分到低分依次等额确定拟签约人员。
面试成绩相同的，按未去掉最高分和最低分前的总分高低确定拟签约人员;若仍相同，则进行加试，加试时间和地点另行通知。
1.拟签约人员为社会在职、非在职人员的，直接进入体检程序，拟签约人员因个人原因放弃体检产生的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.拟签约人员为2023年高校应届毕业生的，于面试结束后与用人单位签定《毕业生就业意向性协议书》，拟签约人员因个人原因未签订《毕业生就业意向性协议书》产生的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
3.2023年高校应届毕业生需于2023年7月31日前到蒲江县人力资源和社会保障局事业人员管理科(地址：蒲江县鹤山街道工业南路16号，*：028-88550355)报到，并交验报名资格条件中要求的毕业证、学位证等原件及复印件，交验合格人员进入体检程序，逾期未报到视为自动放弃;材料不齐或未在规定时间内取得有关证书的，取消体检资格。
因上诉原因产生的空额不再递补。
注：《毕业生就业意向性协议书》仅作为进入体检环节的依据，不用于最终聘用。
(四)体检
体检在蒲江县人力资源和社会保障局指定医院进行。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知的三个工作日内申请复检一次。
复检在蒲江县人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
未按要求参加体检或体检不合格的，取消应聘人员的聘用资格。
(五)考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示及聘用
1.体检、考察合格的应聘人员确定为本次招聘的拟聘人员，并通过蒲江县人民*门户网站( www.pujiang.gov.cn )进行公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘人员经蒲江县人力资源和社会保障局审核确认后，办理有关手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核不合格者予以解聘。
考核招聘的事业单位工作人员工资福利待遇按现行政策执行。
3.聘用人员与聘用单位签订聘用合同生效之日起，应在蒲江县工作满5年后方可申请办理调动手续。
五、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报*：蒲江县纪委监委，028-12388。
本公告未尽事宜由蒲江县人力资源和社会保障局解释。
应聘人员问询应聘报名条件、资格审查、考试规则等相关问题，请咨询蒲江县人力资源和社会保障局事业人员管理科，联系*：028-88550355。
请应聘人员确保联系方式正确、畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。
因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
蒲江县人力资源和社会保障局
2023年2月28日
附件：1.2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才岗位表
2.2023年蒲江县“蓉漂人才荟”公开招聘高层次人才报名表

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