州直事业单位招聘 2021年云南怒江州州级事业单位工作人员选聘公告【22...

一、公开选聘职位

公开选聘职位为怒江州州级事业单位管理人员和专业技术人员职位，详见《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。

二、报名范围和资格条件

(一)报名范围

怒江州在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.近2年年度考核为合格及以上等次;

3.具备公开选聘岗位要求的学历、职称、专业等条件，专业要求参照《2021年怒江州各级事业单位公开招聘人员考试专业指导目录》;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求：40周岁以下的岗位，出生日期为1980年12月20日以后(计算到日);45周岁以下的岗位，出生日期为1975年12月20日以后(计算到日);

6.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.未满最低服务年限的;

4.从事保密等工作未解除保密期限的;

5.新招聘人员尚在试用期的;

6.需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)职位查询

本公告发布之日起,报名人员通过怒江州人力资源和社会保障网查询( https://www.nujiang.gov.cn/rsj/ );如需咨询《职位表》中的有关事项，报名人员按《职位表》中公布的*直接与选聘机关联系。

(二)报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。步骤如下：

1.报名时间：2021年12月25日9∶00至12月28日18∶00。

2.报名方式：本次招聘采取电脑网上报名的方式进行，网址： https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1836 。

3.相关要求：报名人员登录怒江州人力资源和社会保障网下载、填写并打印《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，由所在单位出具推荐意见并盖章后，按照干部管理权限将《报名推荐表》报县(市)组织人社部门审核盖章。报名人员所在单位应对其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关，对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不得推荐报名。

报考人员登录报名系统如实填写个人基本信息，并按要求上传本人近期免冠正面彩色照片、身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》。

每名报名人员限报1个选聘职位，不得重复报名;凡弄虚作假者，取消选聘资格。

4.打印准考证:通过报名资格审核的人员于2022年1月5日—8日登录报名系统下载打印准考证。

5.报名费:本次公开选聘不收取报名费。

(三)资格审核

报名资格审核工作由各选聘机关负责组织实施，在收到报名人员报名数据24小时内完成资格审核工作。

2021年12月28日18∶00后，报名系统将自动关闭，故12月28日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他职位，由此引起的后果由考生自负。

资格审核贯穿公开选聘工作全过程，选聘各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，选聘机关均可以取消其选聘资格。

(四)职位裁减及调剂

符合报名条件的报名人数与每个职位选聘人数的比例一般不低于3∶1，达不到开考比例的选聘职位将进行裁减或取消，并于2021年12月29日在怒江州人力资源和社会保障网公布职位裁减及职位取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，报名人员须将身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》以电子文档的形式重新发至改报选聘机关指定邮箱，于2021年12月30日9∶00至18∶00提交报名材料，由选聘机关进行资格审核。

四、考试

(一)笔试

笔试由州人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为综合能力测试，满分100分。

1.时间和地点。笔试时间为2022年1月8日(星期六)上午9∶00—12∶00，笔试考点设置在泸水市区(详见准考证)。根据疫情变化情况，考试时间和地点如有调整，将及时通过怒江州人力资源和社会保障网另行通知。应试人员须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)、准考证、48小时内核酸检测阴性证明参加笔试。

2.成绩查询。应试人员可在怒江州人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。

3.笔试最低控制分数线由怒江州人力资源和社会保障局根据笔试成绩平均分和岗位情况确定。

(二)面试

面试由各选聘机关组织实施。面试可采用结构化面试、职位业务水平测试等方式进行。

1.确定进入面试人员。选聘机关在笔试最低控制分数线以上按照笔试成绩从高到低的顺序，以3∶1的比例确定面试人员。按3∶1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试环节。比例未达到3∶1的，按符合条件的实际人数进行面试。

2.发布面试公告。各选聘机关通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。

3.资格复审。面试前，各选聘机关对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、职位要求的其他资格证书等材料原件及复印件。凡因材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消参加面试资格。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，在达到笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按符合条件的实际人数进行面试。

4.面试组织。选聘机关根据职位要求和职位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，取消选聘资格。

(三)综合成绩计算及公布

综合成绩由笔试、面试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

面试结束后，各选聘机关通过相关网站公布综合成绩。

五、体检和考察

体检和考察工作由选聘机关负责组织实施。

(一)确定进入体检和考察人员名单

选聘机关按照职位综合成绩从高到低的顺序，以2∶1的比例确定参加体检和考察人员(对于数量在2人以上的选聘职位，可适当降低考察比例，但一般不低于1.5∶1)。按比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位选聘人数比例未达到2∶1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。

(二)体检

体检工作由选聘机关组织开展。

(三)考察

考察采取个别谈话、*测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，根据需要可进行专项调查、延伸考察等。选聘机关派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入州级机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，以及其他需要核实的情况(如：违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

选聘机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选聘人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟选聘人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，选聘机关按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。公示期满、办理选聘手续前放弃或不符合条件的，在本职位考察和体检合格人员中通过集体讨论产生递补人员，并再次进行公示。

公示无异议的拟选聘人员，由选聘机关报州人力资源和社会保障局审核并按有关规定办理调动和聘用手续。

七、重要提示

(一)本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责解释;职位设置、资格审查、面试、职位业务水平测试、体检、考察、公示等有关具体事项由各选聘机关负责解释。

(二)本次选聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反选聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究法律责任。

(三)在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请报名人员理解、支持和配合。疫情防控要求详见《2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控告知书》。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

1.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员职位表

2.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员报名推荐表

3.2021年怒江州州级事业单位公开选聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控告知书

4.2021年怒江州各级事业单位公开招聘人员考试专业指导目录

怒江州人力资源和社会保障局

2021年12月20日

2020年贵州黔南州州直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州黔南州州直事业单位招聘62人公告（2019年4月16日发布）

(一)分类考试

职位表中笔试类型为“分类考试”的，考试类别根据招聘岗位工作实际情况分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。其中，中小学教师类(D类)下设中学教师岗位、小学教师岗位2个小类;医疗卫生类(E类)下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个小类。

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，所有考生均须参加相应类别的两科考试。不同类别分别命制《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题,笔试考生根据所报职位对应的“考试类别”使用相对应的题本和答题卡。

笔试时间为2019年5月19日。具体安排如下：

8:30-10:00《职业能力倾向测验》(150 分)

10:00-12:00《综合应用能力》(150 分)

两科连续进行考试，中间不间断(《综合应用能力(E类)》的试题本为合订本，请参加医疗卫生类(E类)考试的考生认真阅读试题本的相关说明，根据报考岗位选做相应部分)。

笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。

(二)公共科目考试

职位表中笔试类型为“公共科目考试”的，笔试时间为2019年6月1日。具体安排如下：

9:00-11:30《公共基础知识》(150 分)

笔试成绩=公共基础知识成绩。

(三)相关事宜

笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》进入考场参加笔试。未完成笔试所有科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩公布后，由州招聘领导小组确定“笔试环节比较低合格分数线”(“笔试环节比较低合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与少数民族加分之和的比较低成绩)，并在“黔南人力资源社会保障网”进行公示。

六、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，由招聘单位或其主管部门负责，具体时间及地点另行通知。

资格复审对象为达到笔试环节比较低合格分数线的考生中，依据笔试成绩加上加分后，从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员;同一职位报考人员笔试环节成绩名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。

进入资格复审的考生须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：

1、毕业证书(应届生提供《就业推荐表》)、学位证书、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及复印件各1份;

2、网上打印的本人报名信息表2份;

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2张;

4、在职人员须持所在单位同意报考证明(其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见);

5、*党员需提供所在党支部出具的党员证明;

6、获得相应专业技术职务任职资格、执业(职业、上岗)资格或特殊专业方向的报考人员须提供相关职称、执业(职业、上岗)资格证书(或成绩合格证明)原件及复印件或毕业证书原件及复印件;

7、考务机构要求提供的其他有关资格条件的证明材料。

各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补，名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

资格复审合格人员进入面试，必须书面签署黔南州事业单位考试聘用诚信报考承诺书。进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，5年内不得参加黔南州范围内的事业单位公开招聘。

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况由州招聘领导小组向社会公示。

七、面试及总成绩

(一)面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。

面试接合用人单位实际采取结构化面试或专业技能测试、体能测评等方式进行，专业技术岗位原则上采取专业技能测试的方式进行面试。

面试总分100分，面试设比较低合格分数线，比较低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

面试的时间、地点及相关事宜，由州招聘领导小组另行通知。

(二)总成绩计算及其他事宜

笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

1、公共科目考试

总成绩=笔试环节成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节

2、分类考试

总成绩=笔试环节成绩÷3×50%+面试成绩×50%。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。

原标题：黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员简章

原文链接： http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201904/t20190415_3800926.html

2013年度甘肃省甘南州公开招考聘用事业单位人员公告为了促进我州毕业生就业工作，补充我州事业单位专业技术人员、工勤技能人员，提高事业单位人员素质，切实做好2013年全州事业单位人员公开招考聘用工作，根据考试网甘肃省委办公厅、甘肃省人民*办公厅《关于印发〈甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(甘办发〔2013〕22号)和州人民*《关于事业单位公开招考聘用工作人员实施办法》规定，以及各县市依据本县市毕业生数量、财政承受能力、事业单位人员的需求等因素提出的招考聘用计划，经州人民*研究同意，现将有关事项公告如下：

一、招考聘用原则、名额、条件、范围

(一)招考原则这次事业单位人员招考,本着高校毕业生充分就业，兼顾解决农牧村、城镇居民、低保户、零就业困难家庭中专毕业生就业难的问题，从扶贫帮困、同步实现小康目标的愿望出发。毕业生采取统一方案，分县报名;统一命题，分县考试;统一阅卷，分县公示;统一录取，分县安置的办法进行。参加了2013年扶持高校毕业生就业项目招考且已被录取的考生，在本次事业单位招考中不予报名。工勤人员的招考只限于2013年度。

(二)招考名额1、2013年全州计划公开招考聘用事业单位工作人员1300名，其中：州直35名，舟曲县128名，迭部县360名，临潭县200名，卓尼县200名，夏河县90名，碌曲县165名，玛曲县60名，合作市62名。2、2013年全州计划公开招考聘用事业单位工勤人员500名，其中：舟曲县87名，迭部县68名，临潭县96名，卓尼县70名，夏河县36名，碌曲县40名，玛曲41名，合作市62名。

(三)招考条件1、事业单位工作人员招考条件：应、往届未就业的国民教育系列全日制大学专科(含高职)及其以上学历毕业生。2、事业单位工勤人员招考条件：应、往届未就业的国民教育系列全日制中专学历毕业生，并且是父母双方均为农业户口、或者城镇零就业家庭、享受低保家庭，家中没有国家工作人员的考生。3、年龄在30周岁以下(1982年6月30日以后出生)。4、身体健康。5、拥护中国*的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治业务素质和品行，志愿献身我州经济社会建设事业。6、有下列情形之一的，不得报考：(1)曾受过刑事处罚或行政处罚的。(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。(3)曾被开除公职的。(4)近5年内在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为被取消报考资格的。

(四)招考范围此次招考聘用一律面向甘南州内生源和甘南州内户籍的毕业生，非甘南生源和甘南户籍的考生不得报考。

(五)待遇经公开招考被聘用人员，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同管理办法》办理聘用手续并签订聘用合同，聘期为五年(五年内不得调动工作);纳入事业单位人员管理范围，聘用期间执行国家规定的事业单位人员工资标准。工资按现行财政体制分级负担。

二、组织报名

(一)报名时间2013年9月23日至28日(共六天，上午9：00——11:30，下午3：00——5:30)

(二)报名地点各县市的考生分别按生源地在本县市人社局确定的地点报名，州直生源的考生到州人力资源和社会保障局2楼大厅报名。

(三)报名要求1、采取现场报名方式，由州、县市招考办负责资格审查。专业分类按照州委组织部、州人社局《关于转发<2013年甘肃省公务员招录专业分类参考目录(试行)>的通知》(州人社字[2013]18号)文件参照执行。对报名时弄虚作假、违规报名的，一经发现，一律取消考试资格。2、报考州直和县市事业单位工作人员和工勤技能人员的考生可实行双向选择，每个考生只能报考一个职位。在符合职位要求的学历、专业等条件下各县市考生按生源地报考本县市招考的职位或州直单位招考的职位，州直考生可自愿选择报考州直单位招考的职位或任何一个县市的职位。工勤岗位人员属于工人身份。报名结束后，各县市将报名考生的所有信息用电子邮件传交州人社局调配录用科。3、通过投亲靠友等方式在2013年6月30日后突击将户籍迁入甘南州内且生源地不是甘南的州外考生一律不得参加本次招考;个别因婚姻、父母工作调动户籍发生变化的州内外考生，凭结婚证、户口本(户籍证明)证件，在新户籍所在地报名。4、州直生源范围确定为：父母亲一方在州直机关、事业、企业单位工作或退休、下岗的考生。5、事业单位工作人员报名时，考生须持本人身份证、户口雹毕业证、就业报到证或择业通知书原件和复印件，州直考生还需持父母一方所在单位出具的证明或退休、下岗证件原件。6、事业单位工勤岗位人员报名时，考生须持本人身份证、户口雹毕业证、就业报到证或择业通知书原件和复印件，持父母双方的户口本及当地乡镇*(街道办)证明。7、报名时，考生须携带近期同底正面免冠一寸照片8张;交报名费200元。

(四)领取准考证时间及地点2013年11月1日至2日，州直和各县市考生分别在州人力资源和社会保障局2楼大厅和各县市人社局领取。

四、考试

(一) 这次招考采取笔试的方法进行，按笔试成绩依次录用。所有考生都要参加《公共基础知识测试》考试;报考教育职位的加试《教育专业知识测试》;报考卫生职位的加试《卫生专业知识测试》;其他专业和工勤岗位考生以《公共基础知识测试》成绩为录用标准。有面试要求的职位，面试成绩占总成绩的70%，面试方案另行制定。具有藏语言文字能力的报考者可自愿选择用藏语文试卷答题。考试阅卷结束后，州招考办将考生考试成绩在州*政务网站公布并分别交各县市招考办负责公示。

(二)笔试时间、科目：2013年11月3日(星期六)上午9：00——12:00《公共基础知识测试》下午3：00——5:30《专业知识测试》

(三)符合下列条件之一的考生，在笔试成绩中加5分。不累计加分。1、藏族考生;2、具有一年以上甘南州跨地区就业“金桥工程”经历的(报名时须持跨地区就业证书);3、农牧村“两女户”、农牧村“独生子女户”家庭考生(凭乡镇*证明并加盖县市计生委印章的证明书)四、考察在 州招考办的指导下，各县市人社局会同公安局组成政审考察小组，按照统一要求，负责对本县市拟聘用人员，按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，认真进行政审考察，并逐一写出考察材料。考察不合格的，从该职位考生中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

五、公示、聘用

对拟聘用人员，由州、县市招考工作领导小组办公室进行公示，公示期为七天。对公示中反映的问题，由州、县市招考办负责核实。对确不符合聘用条件的取消聘用资格，并按考生成绩依次等额递补。公示结束后，由各县市人社局和州直用人单位主管部门将《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》一式四份报州招考办，由州招考办提交州招考工作领导小组会议研究并报州*批复。各职位的录取办法是：州直和各县市根据考生成绩从高分到低分按职位代码依次进行录取各县市人社局将拟聘用人员按所学专业及报考职位分配到教育、卫生和与所学专业对口或相近岗位工作。工勤岗位人员从高分到低分依次录取，由县市人社部门分配到适合自己的岗位。

联系*：

州人社局调配录用科 0941-8213226

州人社局考试中心0941-8250598

监督*：

州监察局0941-8213838