杭州事业单位翻译招聘 "事业单位"以及"编制"用英语怎么翻译?

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(备案号：KHZP2023007QJ)，重庆市綦江区卫生事业单位拟面向社会考核招聘一批紧缺高层次医疗卫生人才。
现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会考核招聘工作人员27名，其中赴杭州考核招聘12名，赴广州考核招聘15名，具体招聘单位及岗位详见附件1、2。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的医学生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业。
报考人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。
境内高校毕业生，须在资格审查时提交学历(学位)证书;国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
2023年应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历(学位)证书;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部中国留学服务中心的学历认证。
未按期取得者，取消聘用资格。
报考人员毕业证书上载明的专业名称应符合本公告招聘岗位所要求的专业。
专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件5)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件6)进行。
考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。
考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。
所学学科专业不在前述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过綦江区人民*官网“公告公示”栏(网址：)及时公布，请报考人员关注。
四、报名及资格复审
本次考核招聘采取线上报名和现场报名相结合的方式，两种报名方式均须到现场进行资格复审，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，一经报名资格初审通过，不得更改报考单位及岗位，每名考生只能选择一个单位的一个岗位报名。
(一)报名
1.符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则，于公告发布之时起至2023年3月3日12:00前将报名登记表(附件3)和符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书等材料原件的扫描件或清晰照片(每张图片大小不超过200kb，jpg格式)发送到指定邮箱进行资格初审。
符合条件的应聘人员，未能提交网上报名信息的，可到招聘现场进行报名。
浙江大学现场报名时间：2023年3月5日(星期日)11:00—14:00。
地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场
中山大学现场报名时间：2023年3月7日(星期二)11:00—14:00。
地点：中山大学广州校区北校园田径场
2.线上报名邮箱：qjqwjwrsk@163.com
(二)资格复审
报名人员应按要求携带居民身份证原件、学历(学位)证书、报名登记表(附件3)、现场资格审查表(附件4)、诚信应聘承诺书(附件8)及招聘方明确的其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加资格复审。
1.浙江大学资格复审时间为2023年3月5日(星期日)11:00—14:00。
地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场
2.中山大学资格复审时间为2023年3月7日(星期二)11:00—14:00。
地点：中山大学广州校区北校园田径场
五、考试考核
招聘对象仅为博士的岗位，可不设开考比例。
其他岗位通过资格审核人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额;无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可以低于2:1开考。
本次招聘主要采取面试方式进行。
招聘对象仅为博士的岗位，可不组织笔试，由招聘方直接组织面试考核。
其他岗位通过资格审核人数与招聘名额之比小于8:1的，资格复审合格人员直接进入面试考核;达到8:1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照3:1的比例确定面试人选;因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，相应递减招聘名额。
招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可低于2:1开考。
若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
笔试缺考的，不得进入面试环节。
(一)笔试
1. 笔试内容。
考试科目为《职业能力倾向测验(E类)》一科，满分100分。
考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。
笔试采取闭卷方式进行。
2. 笔试时间及地点
(1)浙江大学笔试时间定于2023年3月5日(星期日)15:00—17:00，地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。
(2)中山大学笔试时间定于2023年3月7日(星期二)15:00—17:00，地点：中山大学广州校区北校园田径场
(二)面试
1.面试由綦江区人力资源和社会保障局会同綦江区卫生健康委员会组织实施，并通知进入面试环节人员参加面试。
进入面试人选应按要求携带居民身份证原件参加面试。
未按规定时间到指定地点参加考核的，不得进入招聘后续环节。
(1)浙江大学面试时间及地点
时间：2023年3月6日(星期一)9:00—12:00，8:30前报到。
地点：浙江大学紫金港校区亚运会热身馆东面5人制足球场。
(2)中山大学面试时间及地点
时间：2023年3月8日(星期三)9:00—12:00，8:30前报到。
地点：中山大学广州校区北校园田径场
2.面试采取综合面试的方式，详见附件1和附件2。
面试成绩当场公布并由考生确认签字。
综合面试分值为100分，时间10分钟。
3.面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。
未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
4.面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。
其中属急需紧缺岗位的，可经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
对确定为体检人选的，可当场签订《就业协议》或《拟聘意向协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。
(三)考核总成绩计算。
1.未组织笔试的情形：
考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的情形：
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。
若考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、综合面试成绩、笔试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由重庆市綦江区人力资源和社会保障局按规定组织，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必查”原则，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补，需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的综合面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩，当考试考核总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，将在綦江区人民*官网“公告公示”栏(网址：)及时公布，请报考人员及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、綦江区人民*官网“公告公示”栏(网址：)等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与受聘人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使公开招聘人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
本次招聘的人员，一经正式聘用，须在綦江区最低服务满3年。
所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。
聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。
未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本招聘公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他
1.本公告由綦江区人力资源和社会保障局负责解释。
2.考试考务
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@*.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表(杭州站)
2.重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表(广州站)
3.重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才报名登记表
4.重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表
5.《普通高等学校本科专业目录(2022年)》
6.《研究生教育学科专业目录(2022年)》
7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
附件下载：
1.附件1：重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表（杭州站）.xlsx
2.附件2：重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表（广州站）.xlsx
3.附件3：重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才报名登记表.docx
4.附件4：重庆市綦江区卫生事业单位2023年上半年赴市外考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查表.docx
5.附件5：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx
6.附件6：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
8.附件8：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc

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"事业单位"以及"编制"翻译为：Public Institution and authorized strength.

1、public institution

英 [ˈpʌblik ˌɪnstiˈtju:ʃən]   美 [ˈpʌblɪk ˌɪnstɪˈtuʃən]

[法] 公共机构

A public institution for the care of orphans.

能够照顾孤儿的一个公共机构。

2、authorized strength

authorized

英 ['ɔ:θəraɪzd]   美 ['ɔ:θəˌraɪzd]

adj.权威认可的，审定的，经授权的

v.授权，批准，委托( authorize的过去式和 过去分词 )

He authorized me to act for him while he is abroad.

他授权我在他出国期间代行他的职务。

扩展资料

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。根据国家 事业单位分类改革 精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位；

而分为公益一类事业单位、 公益二类 事业单位 ，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和 社会资本 举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为 行政编制 、事业编制、银行编制以及 公益性岗位 。

广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即 人员编制 ，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

您的问题很简单。呵呵。百度知道很高兴帮助您解决您提出的问题。
原句： 事业单位编制职工
翻译：Institution establishment worker；the fired employee served in government

机关单位 辞退 事业编制 职工在一般情况下应归于民事关系，适用人事仲裁和 民事诉讼 程序解决。
Under average conditions, the fired employee served in government has the right to file a lawsuit of civil character

百度知道永远给您最专业的英语翻译。

【 #事业单位# 导语】2022年浙江省外事发展促进中心公开招聘人员公告已发布。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省外事发展促进中心（浙江省外事翻译中心）决定面向社会公开招聘工作人员。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘单位

浙江省外事发展促进中心（浙江省外事翻译中心）系浙江省人民*外事办公室所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，单位位于杭州市区。主要职责是为党政机关、企事业单位开展对外交流与国际化工作提供支持；承担上级部门组织的来访团组接待、外事翻译等工作；承担外事系统业务培训、人才培养辅助工作；承办我省重大外事活动的服务支撑工作等。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘管理岗位2人。岗位名称、招聘人数及具体要求见附件1。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年7月底前。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际，按适岗优先、适当从宽的原则认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00—5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（ http://www.zjks.com ）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2022年5月5日—5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00—5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日—5月28日上网（ http://www.zjks.com ）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计入总成绩。

1.笔试。

笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（ http://www.zjks.com ）所发布通知为准。

时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9：00—12：00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审。入围人员需在面试前携带材料进行资格复审，具体时间另行通知。需携带材料为：准考证及身份证、学历和学位证书（在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料）等相关材料原件及复印件1份。涉及职业资格条件的，须提供相关证书原件及复印件备查；涉及工作经历条件的，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、有关*机关任命文件(复印件)等相关材料供查验。

材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，不予参加面试。

3.面试。面试含综合素质考查、报考语种口语测试、报考语种与汉语互译测试，三项分值比例分别为30%、40%、30%。

所有岗位面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进体检、考察环节。

（三）体检与考察

考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，总成绩从高到低按1:1的比例（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定考察、体检对象。

考察、体检工作均参照公务员考录工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示与聘用

经体检、考察均合格的人员，将被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将通过浙江省人民*外事办公室和浙江省人力资源和社会保障网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位将按规定办理聘用手续。

聘用人员纳入事业单位编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高到低依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人民*外事办公室网站（ http://fad.zj.gov.cn ，“*信息公开-法定主动公开内容-人事信息”）；

2.浙江省人力资源和社会保障网（ http://rlsbt.zj.gov.cn ，“事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省人民*外事办公室网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督*：0571-87050312（浙江省人民*外事办公室人事处）；0571-87056622（浙江省人民*外事办公室机关纪委）。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询*：0571-81051635，0571-81051636；咨询时间：工作日08:30-12:00，14:00-17:30。