高州事业单位招聘编制 高州人民医院2011招聘护士面试时间?

【 #教师招聘# 导语】2021广东茂名市高州市教育系统事业单位选聘教职员36人，报名时间：2021年4月27日-28日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《关于印发高州市市直机关单位选调公务员工作实施方案>高州市事业单位公开选聘工作人员实施方案>的通知》(高组通〔2020〕37号)和《关于市教育局下属事业单位使用事业编制公开选聘工作人员的批复》(高机编办[2021]20号)、《关于市教师发展中心使用事业编制公开选聘教研员的批复》(高机编办[2021]24号)、《关于广东高州中学使用事业编制公开选聘校医的批复》(高机编办[2021]19号)、《关于高州市第一中学使用事业编制公开选聘校医的批复》(高机编办[2021]23号)，经研究，高州市教育系统事业单位公开选聘教职员，有关事宜公告如下：

一、选聘岗位和名额

本次公开选聘教职员名额共36名，其中市教师发展中心8名，市教育事务中心3名，市中小学卫生保健所1名，市特殊教育学校22名，广东高州中学1名，高州市第一中学1名。具体岗位和名额详见《2021年高州教育系统事业单位选聘教职员岗位表》(附件1)。

二、选聘对象

(一)市教师发展中心、市教育事务中心、市中小学卫生保健所、市特殊学校岗位人员从高州市教育系统公益一类(财政全额拨款)事业单位在编在岗教职员中选聘。

(二)广东高州中学、高州市第一中学校医岗位人员从高州市卫健系统公益一类事业单位在编在岗人员中选聘。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3.具有国家承认的专科或以上学历。

4.具备报考岗位所需的其他资格条件。

5.有下列情形之一的人员，不得报考。

(1)正在处分期内的。

(2)有违反职业规范并经查实的。

(3)涉嫌违法违纪，正在接受审计、纪律审查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(4)法律、法规规定的其他情形。

(二)其它条件

1.参加选聘市教师发展中心教研员还须同时符合以下条件：

(1)具备从事相关工作的基础理论和专业知识，熟悉教育学、心理学和教材教法，有较强的教育教学研究能力和工作能力。

(2)人际关系和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和沟通协调能力。

(3)能熟练掌握现代教育技术和网络技术。

(4)现从事相应学段或更高学段学科教学(教研)工作，且具有从事相应学段或更高学段学科毕业班教学或教研工作三年以上的经历。

(5)中学学段具有高级以上职称，小学学段具有中级以上职称。

2.参加选聘市特殊教育学校教师还须同时符合以下条件：

(1)全市农村中小学、幼儿园在编在岗的教师，近三年来年度考核在合格以上。

(2)具备岗位所需的特殊教育康复教学专业知识和业务能力，具有高度的责任心、爱心、慈善心、耐心、细心，热爱特殊儿童，具有良好的品行和职业道德。

四、选聘程序和办法

本次公开选聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2021年4月27日-28日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：高州市教育局人事股。地址：高州市光明路85号高州市教育局410室。

4.每位应聘者限报一个岗位。报考多个岗位的，取消报名资格。

5.报名时需要提交资料：

(1)《2021年高州市教育系统事业单位选聘教职员报名表》(见附件2)。

(2)本人有效身份证、毕业证(学位证)、教师资格证(医、护执业证、会计证)、专业技术资格(职称)证原件及复印件(核验完毕退还原件)。非全日制学历需提供学历认证材料。

(3)所在单位及主管部门出具同意报考证明(见附件3)。

6.资格审查。市教育局对报名人员提供的有关证件及报名资料进行审查，符合条件者另行通知领取准考证。资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘者须诚信报名、诚信考试，凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

(二)考试

1.笔试

(1)当同一岗位选聘人数与符合报名条件人数比超过1:5时，通过笔试按岗位选聘人数1:3确定入围面试人选(笔试成绩不计入总成绩);当同一岗位符合报名条件人数少于5人(含5人)时，则不进行笔试，符合报名条件人员全部进入面试。笔试内容为教育通用知识(校医岗位为卫生医学知识等)。

(2)笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试

(1)面试时间、地点和注意事项见面试通知书，请应聘者按照规定的时间、地点凭有效身份证原件和面试通知书参加面试。

(2)面试方式

①市教师发展中心教研员岗位采用现场答辩及口头评课的方式进行。

②市特殊教育学校美术、音乐、体育、计算机教师岗位采用手语说课和实操演示方式进行(两项分数各占50%)，其它教师岗位采用手语说课及回答特殊教育相关问题方式进行。

③其它岗位采用结构化面试方式进行。

3.面试内容。主要对应聘者的专业理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、专业知识和素养等进行考核。

考试总成绩为面试成绩，面试满分100分，面试合格成绩为60分，面试成绩在当天面试结束后当场公布。

五、体检

考试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩由高到低的顺序，按岗位选聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位应聘者成绩相同的，则按面试主评委赋分从高到低顺序确定体检人员名单;若再次出现末位并列情况，则按教龄(校医按工龄)长短确定人选，教龄(校医按工龄)长的优先。由高州市教育局按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》组织入围体检人员进行体检。

六、考察

入围体检并经体检合格的人员确定为考察对象，由高州市教育局按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘者中，按成绩从高分到低分进行一次等额递补。

七、公示和聘用

经考察合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在高州市人民*网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理调入聘用手续。被聘用人员按报考职位的岗位条件及有关规定，确定岗位等级，按招聘岗位级别享受待遇，核定工资。

八、疫情防控工作要求

考生在选聘过程中应当自觉服从防疫防控工作安排，配合做好卫健防疫工作。不按要求配合卫健防疫工作的，视为放弃资格。考生须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。考生在选聘过程各环节工作中需提前安排足够的时间配合疫情防控工作，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，考生需自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。

本公告由高州市人力资源和社会保障局和高州市教育局负责解释。

联系*：高州市教育局人事股0668-6678007。

2021年高州市教育系统事业单位选聘教职员岗位表.xlsx

2021年高州市教育系统事业单位选聘教职员报名表.doc

2021年高州市教育系统事业单位选聘单位同意报考证明（式样）.doc

高州市人力资源和社会保障局高州市教育局

2021年4月23日

关于公开招聘高州市人民医院医护人员的公告

发布日期2011-02-12 发表人：
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令第139号）、高州市机构编制委员会（高机编办[2011]2号）文，高州市人社局、高州市卫生局决定，公开招聘高州市人民医院医护人员291名，有关事项公告如下：
一、公开招聘职位及人数
1、医、技、药职位98名，其中临床医学65名、康复医学8名、医学影像诊断8名、医学影像技术2名、麻醉医学6名、临床药学或药学4名、检验医学3名、中医或中西医结合1名、眼科1名。
2、护理及助产职位193名，其中护士189名、助产士4名。
二、招聘条件
1、基本条件：未婚，政治思想好，有全心全意为病人服务的精神，有扎根高州市人民医院的决心。
2、学历要求：（1）报考临床医学、康复医学、眼科、影像、麻醉、检验、药学等职位，必须是全日制普通高校应届本科以上学历毕业生;（2）报考护理及助产职位，必须是全日制普通高校应届中专以上毕业生。
3、报考临床医学、检验、药学、影像职位的人员要求通过国家英语四级以上考试。
4、报考护理及助产职位人员要求女性身高1.56m以上，仪表佳，形象好，有亲切感。
5、身体健康，无残疾。
6、年龄18岁至30周岁（1981年1月1日至1993年1月1日期间出生）。
三、报名要求及发放准考证
1、应聘者只允许填报一个职位；
2、填写报名表，提交近期正面免冠彩色照片2张；
3、交验居民身份证、学历、学位证书或相关的专业技术资格证及岗位要求的相关证书（附复印件一份）。
4、报名时间及地点。报名时间：2011年2月24日——2月25日报名地点：高州市人民医院外科大楼副楼八楼会堂 （高州市西关路89号，联系*：0668-6664924，6659613,6666329）
5、应聘者缴交考务费80元。
6、应聘者经招聘单位及主管部门审核资格后，符合条件的发给准考证。
四、考试
考试只进行笔试，严格按照“公平、公正、公开、择优”的原则进行。
1、考试地点：高州市四中
2、考试时间：2011年2月26日上午9：00——11：00（医、药、技专业）
2011年2月27日上午9：00——11：00（护理、助产士专业）
3、考试内容：报考该职位相应的专业知识。
4、考试成绩合格的分数线由市人社局划定，按成绩由高分到低分依次择优录用。
五、考核体检
1、考核人选的确定。各职位根据应聘者的考试成绩，按招聘人数由高到低依次等额确定考核人选。
2、体检。对确定为考核的人选，由市卫生局参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》（试行），组织到指定医院体检。考核、体检不合格的，其缺额根据所缺职位应聘者考试成绩的高低顺序，依次等额递补。
六、公示和聘用
1、经考试、体检合格的，确定为拟聘用人选，在高州市*网、高州市人民医院等网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。如果同一职位，最后一名出现分数相同的，全部录取。
2、凡被录用的人员，如不服从安排，不按规定时间报到，不签订工作合同及违反合同有关规定的，视为自动放弃被录用资格。因取消资格造成的缺员，按成绩高低依次递补。
3、被录用的人员均要与录用单位签订工作合同，工作满五年后才能申请调动。 4、未取得执业资格的人员，经过招聘规定程序，被确定聘用后，用人单位与其签订3年聘用合同，3年内须考取执业资格，否则解除（终止）聘用合同。
七、新录用人员待遇
新录用人员按有关政策兑现待遇。
高州市人民医院招考工作在市委、市*的正确领导下，在市纪委、市监察局、市人力资源和社会保障局、市卫生局的全程监督下，由高州市人民医院组织实施，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，并广泛接受社会各界人士的监督。高州市人民医院本着实事求是的原则，如有弄虚作假的，追究有关领导责任。

高州市人力资源和社会保障局 高州市卫生局 高州市人民医院
2011年2月12日

以 高州市 2021年事业单位考试编制为例，退役士兵考 事业编 是没有加分的。 只有服务期满考核合格的“ 三支一扶 ”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

或符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定：省统一选聘的高校毕业生，在村任职2年后3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的笔试成绩加10分。

关于事业单位编制的其他规定。

《 事业单位人事管理条例》 第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立 聘用合同 ，办理聘用手续。

以上内容参考 高州市人社局——2021年高州市事业单位公开招聘工作人员笔试及加分事项公告

法律分析：以高州市2021年事业单位考试编制为例，退役士兵考事业编是没有加分的。只有服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

如果你是在北方的话你可以去智联招聘上面看看你需要的工作岗位
网址： www.zhaopin.com
如果你是在南方生活你可以选择前程无忧 网址： www.51job.com
建议找到合适的公司后主动出击会比较快.如*沟通或者是E-MAIL

应聘老师注意事项：

1、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。
2、讲课要有*，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。
3、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
5、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。
6、要有师生互动。即使面对老师讲课，也要体现学生活动。满堂灌早已过时。
7、不要活动过头，老师只提几个问题，然让学生讨论，最后老师不做深刻总结。
8、文章形式之美、写作学知识可以讲，但不是重点，这些东西体现不了你的水平.
9、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。
10、文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。（初中时，老师们最喜欢讲段落层次大意，高中阶段老师只需点一下就够了。）
11、尽快切入重点。详讲重点（也就是能出彩地方），不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。
12、深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。
13、分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。
14、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心（重点）行文，废话（可引起学生兴趣）尽量少讲或不讲。

广东省英德市2009年招收高中新教师实施方案
经市编委同意，今年我市招收新教师300名。根据*英德市委办公室、英德市人民*办公室《关于英德市学校教职员工补充及调动问题的意见》（英办发〔2005〕43号）和《英德市事业单位公开招聘人员试行办法》（英办发〔2007〕35号）有关规定，结合我市中小学校教师编制及人员情况，经市*同意，今年我市招收新教师工作从4月份开始组织实施。为切实做好招收新教师工作，特制定本实施方案。

一、招收的专业及数量（共300名）
1、普通中小学（263人）：政治17人，中文30人，英语47人，数学37人，物理15人，化学13人，历史18人，地理19人，生物19 人，美术9人，音乐10人，体育14人，计算机15人。
2、职业技术学校（37人）：机电类8人，模具设计与*4人，数控技术应用3人，汽车运用与维修4人，财务管理7人，物流管理7人，旅游（导游方向）1人，文秘1人，教育学1人，教育心理学1人。
二、招收原则和办法
1、本次招收新教师面向全国，地区不限。招收全日制国家计划内大专以上毕业的师范生或具有教师资格证书的非师范生（少数专业除外）。
2、部分应届毕业生由市教育局和市人事局派人到省内外有关重点院校进行现场招聘。如毕业生所在师范院校属国家“211工程”高校或毕业生取得硕士研究生以上学历学位的，以及地理专业的全日制国家计划内师范类本科毕业生，可在招聘现场进行当场面试考核，合格者即签订《就业协议书》，不再另行笔试。在英德市参加“三支一扶”的大学生，服务期满考核合格的，由本人申请可直接办理录用手续。
3、其他毕业生统一报名参加由市教育局、人事局共同组织的文化知识考试。届时邀请市纪委（监察局）派员进行全程监督。
4、如本次招录未满300人，将进行第二批招考，招考对象扩大到本市生源非师范类国家计划内大专及以上学历毕业生（具体方案届时另行制定公布）。
三、招收对象和报名条件
凡热爱教育事业、综合素质高、思想品质好、身体健康、国家计划内应（往）届大学毕业生，具备以下条件的均可报名。
1、普通中小学招收具有大专及以上学历的国家计划内全日制师范类应（往）届毕业生或已取得教师资格证的应（往）届非师范类毕业生（音乐、美术、体育、英语、计算机专业的，可放宽到非师范类暂未取得教师资格证的本科毕业生，本市生源可放宽到大专以上毕业生）。
2、职业技术学校招收机电、数控、模具、汽车维修、财务管理、物流管理、旅游管理、文秘等相应专业的国家计划内全日制大专及以上学历应（往）届毕业。教育学、心理学两专业招收国家计划内全日制师范类大专及以上学历应（往）届毕业。
3、年龄30周岁以下(1979年6月30日后出生)，硕士研究生及以上学历的毕业生可放宽到35周岁（1974年6月30日后出生）。
四、报名时间、地点和办法
1、报名时间：2009年4月1日至5月8日。
2、报名地点：英德市教育局人事股。
3、报名办法：符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述报名地点报名，考试费按市物价局批复收取。
（1）身份证（收复印件1份）。
（2）户口簿（收复印件1份）。
（3）毕业证（应届生由学校出具所学专业及是否师范类毕业生的证明）。
（4）毕业生就业推荐表1份。
（5）报到证（收复印件1份，往届生交）
（6）计划生育证明或未婚证（应届生免交）。
（7）近期免冠小一寸彩色相片2张。
五、考试及成绩公布
1、考试时间：2009年5月16日上午9时至11时，考试前一天考生到英德市教育局人事股领取准考证。
2、考试地点：英德市第四小学。
3、考试内容及分制：各招收专业考核高中阶段文化知识（或中职相应专业文化知识），采取百分制。
4、分数线：录用的最低控制分数线为60分。凡属英德市户籍生源的考生，在达到最低控制分数线后，本科生加6分、专科生加4分。
5、考试成绩公布时间：2009年5月20日。
届时将在英德市教育局网站《人事人才》专栏、英德市人事局网站及英德市教育局政务公开栏公布考试成绩以及参加体检人员名单。
六、体检和录用
1、按考试成绩和加分累计从高分到低分确定各专业拟录用人员名单，拟录用人员依时参加体检。
（1）体检时间：2009年5月22日至25日。
（2）体检地点：英德市人民医院体检中心。
2、拟录用人员名单于2009年5月29日公布在英德市教育局网站《人事人才》专栏、英德市人事局网站及英德市教育局政务公开栏。
七、签约和报到
拟录用的人员必须在2009年6月10日前到市教育局人事股签订《就业协议书》,并于7月1日至15日持毕业生《报到证》到市教育局人事股报到。
八、录用和分配
市教育局将根据学校教师缺额情况，制订拟录用人员分配方案，经市人事局审批同意后，由市教育局介绍到分配学校报到。市区高中优先安排重点师范院校本科及以上学历的毕业生，面上高中优先安排师范类本科及以上学历的毕业生。非师范类及专科毕业生一般安排到乡镇中、小学任教（职业技术类专业除外）。
九、其他事项
1、对不按时参加体检、签订《就业协议书》和报到者（或不能按时提交毕业生报到证），视其自动放弃录用资格，由此产生的缺额及体检不合格或其他原因造成的缺额，由市教育局根据专业指标和考试成绩（含加分），由高分到低分依次递补，但递补人员的成绩仍需达到录用的最低控制分数线。
2、本批招收录用的新教师，其工资从2009年8月1日起发给。
3、新招收的应届及暂缓就业的往届本科、专科毕业生如安排到农村学校任教，符合《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》（粤教人〔2007〕250号）规定的，享受上岗退费政策待遇。
英德市教育局 英德市人事局
二〇〇九年三月三十日