盐城事业单位招聘14 盐城市地震局公开招聘事业单位工作人员公告 - 百度...

盐城经济技术开发区中小学、幼儿园教师招聘公告

为适应教育事业发展需要，进一步优化盐城经济技术开发区学校师资队伍结构，根据事业单位招录工作人员有关文件精神，现将盐城经济技术开发区义务教育阶段学校及幼儿园2014年公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、招聘人数

盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘35名公办教师，幼儿园公开招聘9名幼儿教师。

二、招聘岗位和招聘条件

1.拥护中国*的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德, 具备正常履职的身体条件。

2.招聘岗位和招聘条件具体见《盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘教师岗位表(小学)》、《盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘教师岗位表(初中)》、《盐城经济技术开发区幼儿园招聘教师岗位表》(附后)。

三、招聘办法和程序

整个招聘工作由盐城经济技术开发区社会事业局负责，区人力资源和社会保障局、区监察局全程参与。

招聘工作包括报名登记、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节。

招聘所有学科均设1：3开考比例，学科招聘数与通过资格审查人数达不到1：3的，相应核减招聘岗位数。

1.报名登记

所有考生均采用现场报名的方式。

(1)报名时间：2014年7月14日--7月20日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

(2)报名地点：盐城经济技术开发区招商中心大楼16楼1号会议室(盐城经济技术开发区松江路18号)

(3)咨询*：0515-68821609 0515-68821671

(4)报名材料：

在职骨干教师报名需提供本人身份证、毕业证书、教师资格证书、省辖市教学能手以上称号证书和近期免冠一寸照片2张(以上材料均需原件和复印件)。

应、往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、教师资格证书、毕业生双向选择就业推荐表和近期免冠一寸照片2张(以上材料均需原件和复印件)。

应聘人员须如实填写《盐城经济技术开发区2014年公开招聘教师报名登记表》，并提供所需证件原件及复印件，如有弄虚作假情况将取消应聘考试资格。此表须网上下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片交报名处。

2.资格审查

由区社会事业局、人社局和监察局共同审查。

3.考试

考试分笔试和面试。

笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试结束后，在笔试合格人员中，依据笔试成绩按各学科聘用计划数1：3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。

面试总分为100分。面试采用说课和答辩方式，其中：音乐、体育、美术和学前教育学科面试还要进行专业技能测试，面试者凭身份证参加，面试说课内容为与报考学科相对应的相关教材。面试成绩当场公布。

成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。

4.体检和考察

体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

5.公示

对拟聘用人员名单向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。

6.聘用

(1)若在职教师招聘数不足时，应往届毕业生的招聘数相应增加。

(2)因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。

(3)对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。

拟聘用人员(应往届毕业生)须在接到通知一周内提供毕业生就业报到证并报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

(4)聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。

7.聘用待遇

(1)义务教育阶段学校聘用教师待遇

①在职骨干教师若被聘用，办理相关人事调动手续。

②应、往届毕业生若被聘用，需试用一年，试用期内，工资待遇与同等情况的在编人员一致;第二年经考核合格后转入正式编制。

(2)幼儿园聘用教师待遇

①在职教师中有编制的人员办理调动手续，享受在编在岗人员同等待遇。

②其他聘用教师参照现有聘用人员待遇，实行人事代理，工资不低于2800元/月，缴纳“五险一金”。

四、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督举报*：0515-68821812(区监察局)

本公告由盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局、社会事业局负责解释。

附件：

1、盐城经济技术开发区2014年公开招聘教师报名登记表

2、盐城经济技术开发区义务教育阶段学校2014年公开招聘教师岗位表(初中、小学)

3、盐城经济技术开发区幼儿园2014年公开招聘教师岗位表

点击下载以上附件.doc

盐城经济技术开发区社会事业局

2014 年7月5日

盐城市地震局公开招聘2名事业单位工作人员公告

市地震局下属事业单位盐城市地震台网中心公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；未受过党（团）纪、政纪处分。
2、具有本市户籍，未就业的高校毕业生应是本市生源。其中硕士研究生以上学历人员户籍不限。
3、具有符合招聘职位要求的本科及以上学历；
4、身体健康，符合招聘岗位的具体要求；
5、年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
6、符合事业单位公开招聘人员实行回避制度的有关规定。
二、招聘职位及人数

职位招聘人数招聘人员条件要求
学历要求专业要求其他条件
地震台网与系统维护1人本科及
以上
（全日制）计算机应用与网络管理及相关专业取得硕士研究生以上学历的人员（全日制）年龄放宽到35周岁。
因招聘职位需24小时值班，适合男性。
地震监测预报1人地球物理专业、地质学专业

三、招聘程序
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名采取现场报名。报名人数与招聘人数不足3:1的，取消招聘职位。报名时须提供本人身份证件、学历证书、户籍证明，未就业高校毕业生（本市生源）还需提供报到证（以上材料须提供原件和一套复印件），近期免冠同底版1寸照片3张。报名人员须如实填写报名表。用人单位对报名人员的资格进行审查后答复是否接受其报名。在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的相关证件。
（二）考试
采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算。笔试和面试成绩各占总成绩的50％。
笔试内容为公共基础知识和岗位必备的专业知识。笔试结束后，由市人事局、市地震局共同研究确定笔试合格分数线。
面试待笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不超过拟选调岗位数1:3的比例确定参加面试人选。面试采用结构化面试方式进行。
考试由市人事局、市地震局共同组织。笔试和面试具体时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
根据笔试、面试总成绩，按招聘职位拟招人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩分数相同时，笔试成绩得分高者参加体检。体检参照国家公务员体检标准有关规定执行。考察对拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现进行综合了解。因体检不合格或考察不合适出现缺额时，按总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。
体检和考察由市地震局按规定组织实施。
（四）聘用
由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。用人单位根据有关规定确定试用期，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。
聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
四、报名及领取笔试准考证的时间、地点
1、报名时间：2009年12月28日—31日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
2、领取笔试准考证时间：另行通知。
3、报名及领取准考证地点：盐城市地震局办公室（盐城市世纪大道21号，市行政中心四楼）。联系人：昝剑秋，联系*：86660452、88190452。
五、纪律与监督
要严肃考风考纪。对违反纪律的报考人员，视情节轻重，分别给与批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用等处理。

为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力资源和社会保障局门户网站(/jsychrss.yancheng.gov.cn)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)面试
1.确定面试人选。
统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审。
招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局门户网站及各县(市、区)*网站公布。
没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。
3.面试。
面试成绩现场通知应聘人员。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
(四)总成绩计算方法
总成绩采用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。
四、报名安排
(一)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站()。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;
2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;
3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;
5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。
(二)网上确认
1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询*及联系人”栏内获取。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心(0515-86668515)联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。
联系*：0515-86668515。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考察体检
招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
六、公示与聘用
招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。
聘用备案后不再递补。
市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力资源和社会保障局及各县(市、区)*网站上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、招聘咨询*
1.招聘单位政策
2.市直事业单位招聘主管部门政策
盐城市政协办公室 ： 0515-86661532
盐城市妇女联合会： 0515-88192225
盐城市残疾人联合会： 0515-66880846
盐城市自然资源和规划局： 0515-88187121
盐城市生态环境局： 0515-68800716
盐城市住房和城乡建设局： 0515-81611007
盐城市交通运输局： 0515-88111506
盐城市水利局： 0515-87019603
盐城市文化广电和旅游局： 0515-86664519
盐城市退役军人事务局： 0515-68088013
盐城市行政审批局： 0515-86663631
盐城市市场监督管理局： 0515-89029727
常州盐城工业园区管理委员会：0515-83689608
盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：0515-69036451
盐城海事局： 0515-80893630
3.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策
东台市人力资源和社会保障局：0515-85212617
建湖县人力资源和社会保障局：0515-86211559
射阳县人力资源和社会保障局：0515-82352565
阜宁县人力资源和社会保障局：0515-87386412
响水县人力资源和社会保障局：0515-86878566
滨海县人力资源和社会保障局：0515-89196060
盐都区人力资源和社会保障局：0515-88426131
4.市事业单位人事综合管理部门政策
0515-80500736
5.招聘考务技术
八、招聘工作监督
盐城市人力资源和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。
监督*：0515-80500719
各县(市、区)事业单位招聘工作监督*：
东台市：0515-89561023
建湖县：0515-86216055
射阳县：0515-82382036
阜宁县：0515-87386617
响水县：0515-68020013
滨海县：0515-89196010
盐都区：0515-88425161
九、招聘工作举报
盐城市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。
举报邮箱：sgc88198304@163.com
举报*：0515-80500736
*盐城市委组织部
盐城市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
点击查询：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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为适应教育事业发展需要，选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神，华东师范大学盐城实验学校公开招聘教师6名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘全额拨款事业编制教师6名，具体招聘岗位及招聘条件等详见《华东师范大学盐城实验学校2021年下半年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。
3.具备本科及以上学历。本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求。岗位要求中“专业”的设置目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)。
4.本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生，以下以此类推);博士研究生及中小学中级职称教师在40周岁以下;中小学高级职称教师年龄在45周岁以下。
5.须取得与应聘岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书，教师资格证书学科须与招聘岗位要求专业一致。
6.取得大陆普通高校学历的台湾学生和大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或普通高校在读非2021届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
④2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名和资格初审
1.报名方式。报名、照片上传、资格初审等均通过网上进行。报考者可通过电脑端登录江苏省盐南高新区管委会官方网站( http://cnxq.yancheng.gov.cn ，下同)，登录江苏省盐南高新区教师招聘系统，个人注册后即可报名(须记住登录账号和密码);也可通过*端关注“盐南教育发布”微信公众号，点击“教师招聘”，进行查询。
2.报名时间。2021年9月22日8:30-9月26日18:00。
3.资格初审。报考人员可在9月26日18:00前在教师招聘系统查询是否通过资格初审。如对资格初审意见有异议，请在2021年9月27日8:30-12:00向江苏省盐南高新区教育局陈述申辩。
4.报名注意事项。
⑴报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写相关信息，如实提供以下材料扫描件：①本人签名的《报名表》;②本人身份证;③应聘岗位所须学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;④应聘岗位所需的教师资格证书;⑤教师职称证书(须提供者)。
凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
⑵报考人员只能选择一个岗位进行报名(以岗位代码为准)，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
⑶通过初审后的应聘人员须使用微信支付，于2021年9
月22日8:30-9月26日19:00在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于考试结束后第2-3个工作日到江苏省盐南高新区教育局办理减免考务费登记手续，退还报名费。
⑷通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
⑸未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
⑹本次公开招聘各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年9月27日8:30-12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。
5.咨询*。江苏省盐南高新区教育局：0515-86668399(周一至周日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
四、考试和资格复核
考试包括笔试和面试两部分，笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格线。考试由江苏省盐南高新区教育局组织实施。
1.笔试。
⑴笔试范围：主要考查应聘人员相关学段学科知识和教育教学分析设计能力。
⑵笔试时间：2021年9月28日上午8:30-10:30
⑶准考证打印：报名成功的应聘人员请于2021年9月
27日14:00起登陆原报名网站打印笔试准考证，逾期者责任自负。
⑷成绩查询：笔试结束后，应聘人员可登录江苏省盐南高新区教师招聘系统查询笔试成绩和名次。在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选(末位同分者一并入围)，不足1:3的按实有人数确定面试人选。参加面试人员名单在江苏省盐南高新区管委会网站公布。
2.资格复审。参加面试考生需在资格复审时提交与网上报名上传一致的材料，其中报名表提供经本人签名的原件，其它材料需提供原件和一份复印件。参加面试考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次一次性递补面试人选。资格复审具体时间另行通知，通过资格复审人员，现场告知面试时间和地点等。
3.面试。包括微型课教学和答辩两部分，总分为100分，按微型课教学占80分、答辩占20分计算面试成绩，60分为合格线，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组根据招聘岗位选择相应学段学科教材命题。应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课和答辩。面试成绩由评委组当场通知面试人员。参加面试人员需交面试费100元。
4.总成绩计算方法。总成绩计算方法：按笔试成绩×30%+面试成绩×70%计分。
招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
五、体检和考察
1.按照招聘学科岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同，取面试成绩高者;若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知)。参加体检人员名单在江苏省盐南高新区管委会网站公布。
2.体检工作由江苏省盐南高新区教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员取消招聘资格，体检合格人员由江苏省盐南高新区教育局组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。
4.根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在江苏省盐南高新区管委会网站公示7个工作日。
六、聘用
1.对公示无异议人员，办理有关手续。须于2021年10月31日前向江苏省盐南高新区组织人事部和教育局提供相关材料原件，手续齐全者办理聘用手续。
2.聘用人员均列入全额拨款事业编制，纳入盐南高新区教育系统人员编制统一管理。
3.聘用人员实行6个月试用期(其中应届毕业生试用期1年)，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格取消聘用资格，终止聘用关系。
4.聘用者上岗后，学校对其教育教学实绩进行绩效评估，经考核合格者，享受盐南高新区合作办学“人才引进待遇”，经考核不胜任学校教学任务须服从盐南高新区教育局安排，不再承担华东师范大学盐城实验学校教学任务者，不享受合作办学人才引进待遇。
5.签订协议后放弃聘用或在江苏省盐南高新区聘用学校服务期未满3年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。
七、组织监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，由江苏省盐南高新区纪工委全程监督，江苏省盐南高新区组织人事部、教育局组织实施。
招聘政策咨询*:0515-86668399
监督举报*:0515-88116156
本公告由江苏省盐南高新区教育局负责解释。
*江苏省盐南高新区工委组织人事部
江苏省盐南高新区教育局
2021年9月16日

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