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江苏省连云港工贸高等职业技术学校2022年公开招聘编制内教师公告
时间：2022-09-08 17:05:55来源：市人力资源和社会保障局阅读次数：456字体：[大 中 小]
连人社事招公告核﹝2022﹞56号

江苏省连云港工贸高等职业技术学校隶属于江苏省粮食和物资储备局，是国家级重点职业技术学校、国家级重点技工学校，现有教职员工301人，在校生6400余人。为更好地选拔优秀教育人才，建设高素质教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，现面向社会公开招聘编制内教师10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省连云港工贸高等职业技术学校2022年公开招聘编制内教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（ http://rsj.lyg.gov.cn ）、江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站（ http://www.lyggm.com ）查询、下载。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年10月1日至2004年9月30日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。

（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历，并取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历、学位认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

（九）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、报名事项

报名及资格审核工作由江苏省连云港工贸高等职业技术学校负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报名和资格初审，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市本级”入口（ http://222.189.10.7:8082 ，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1.报名时间：2022年9月9日9:00-9月15日16:00。

2.资格初审时间：2022年9月9日9:00-9月16日17:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年9月9日-9月17日每天的9:00-16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年9月9日-9月17日每天的9:00-17:00。

对应聘岗位要求的专业、学历学位和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与江苏省连云港工贸高等职业技术学校联系，政策咨询*：0518-85987050，15895786080，联系人：王老师。

（二）网上确认

1.江苏省连云港工贸高等职业技术学校将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。

2.通过资格初审的人员即报名成功。

3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认等导致报名不成功的，视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

4.如对初审意见有异议，请及时向江苏省连云港工贸高等职业技术学校陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系方式同政策咨询*。

（三）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向江苏省连云港工贸高等职业技术学校进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由招聘单位申请，经连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站公布。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年9月19日14:00-18:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。岗位开考情况将于考试前在江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站公布。

4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站公布，请应聘人员及时关注。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员。

（4）2022年9月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（四）资格复审

考试前，江苏省连云港工贸高等职业技术学校对初审合格人员的报名资格进行复审。参加资格复审人员，须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.资格复审时间：2022年9月20日（上午9：00-11：00，下午15:00-17:00）。

2.资格复审地点：江苏省连云港工贸高等职业技术学校致远楼806会议室（江苏省连云港市海州区霞辉路一号）。

3.复审时需提供材料：

（1）本人身份证。

（2）近期同底2寸彩色正面照两张。

（3）各层次的学历学位证书。其中：暂未取得学历、学位证书的普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件；已取得学历学位证书的普通高校毕业生和非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须提供学历、学位证书原件和复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件和复印件。

4.资格复审不合格的，取消考试资格，如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向江苏省连云港工贸高等职业技术学校组织人事处陈述申辩。

5.应聘人员资格复审通过后领取《笔试准考证》。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

四、考试

考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形式和我市防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（二）笔试

1.笔试内容：相应学科专业知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试时间和地点详见准考证。

3.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，笔试合格分数线为60分。

4.注意事项：

（1）笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

5.笔试成绩以百分制的形式在江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）面试

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘人数，在3：1范围内确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

3.面试形式为结构化面试，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

4.面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

5.面试时间和地点：另行通知，未在指定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

（四）总成绩计算方法及公布

1.总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数；

2.笔试成绩、面试成绩、总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内在江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站公布。

五、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式另定。考察体检由江苏省连云港工贸高等职业技术学校负责组织，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

六、公示

根据考试总成绩、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网和江苏省连云港工贸高等职业技术学校网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由江苏省连云港工贸高等职业技术学校研究决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

七、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

八、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

九、监督和投诉举报

江苏省连云港工贸高等职业技术学校纪委对本次招聘工作实施全程监督。监督举报*：0518-85987052。

十、本公告未尽事宜由江苏省连云港工贸高等职业技术学校负责解释。

附件：

1.江苏省连云港工贸高等职业技术学校2022年公开招聘编制内教师岗位表.xlsx

为加强阜新高等专科学校专业技术人才队伍建设，为学校的整体和长远建设集聚和储备更多人才，根据《*阜新市委办公室、阜新市人民*办公室转发〈关于事业单位公开招聘人员的实施意见〉的通知》(阜委办发[2007]14号)、《关于进一步加强机关、事业单位有关人事管理工作的意见》(阜人社发[2010]41号)相关规定和工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向社会公开引进一批高学历紧缺专业人才。现公告如下：

一、引进范围和数量

本次计划引进高学历紧缺专业人才15名。具体岗位及条件要求见《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才岗位信息表》(附件1)。

二、引进人员应具备的资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导，热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

(三)具有岗位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)符合引进岗位所需的其它条件;

(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年11月30日(含)至1994年11月29日(含)期间出生)，特殊岗位要求详见《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才岗位信息表》。

有下列情形之一者不得报名：不符合引进岗位条件要求的人员;现役军人;在读非应届毕业生;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、工作程序与时间安排

1、报名

(1)报名时间：2012年11月15日至18日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。

(2)报名地点：阜新市高等专科学校综合楼一楼人事处(阜新市海州区育红路36号)。

(3)报名方法：现场直接报名。下载《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查表》(附件2)或到现场领取，如实填写(一式一份)，并到阜新高专人事处报名;

(4)报名要求：符合报名条件人员须带本人毕业证、学位证、身份证、3张近期1寸同版免冠彩色照片报名，符合《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查评分表》中各要素得分情况的考生，同时须持各要素证明材料，其中工作经历一项要素不包括大学生在校期间的实习经历。所有证件及材料均要求提供原件和复印件(A4纸)，已经参加工作的，须由原单位出具同意报考的证明材料。每人只限报一个岗位，同时必须填写有效联系方式。

报名实行诚信制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用资格。

2、资格初审。为体现竞争择优原则，在进行资格初审并确定参加试讲人选工作中，严格按照《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查评分表》标准对报名人员进行审查和现场打分，按照得分高低排名，按招聘数量1:4的比例确定参加试讲与计算机操作考评的人选，最后一名人选的评分如出现并列者，同时参加试讲与计算机操作考评，试讲与计算机操作考评人员名单将在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网统一公布。并于试讲与计算机操作考评一周前通知领取试讲通知书。

3、试讲与计算机操作考评。试讲与计算机操作考评由市人社局、市教育局负责组织，考评时间初步定于2012年12月上旬进行，考评前召开考生应试会议，下发考生须知和试讲备课材料，具体时间、地点详见试讲与计算机考评通知书。

(1)试讲。试讲采取模拟现场教学的方式进行现场说课考核。试讲内容：教学目标，教学内容，教学方法教学设计及基本功(包括表达艺术、板书艺术和教态仪表等)。满分100分。

(2)计算机操作。计算机操作考评为人机对话答题，考生在同一等级计算机试题库中随机抽取一套试题作答，在规定时间内完成，满分100分，计算机自动阅分成绩为考生计算机操作考评成绩。

(3)试讲、计算机操作考评成绩的权重比例分别为70%和30%。考生权重成绩计分的公式为：总成绩=试讲成绩×70%+计算机操作考评成绩×30%。最低合格分数线由市人力资源和社会保障局和市教育局确定。

4、体检和考核

在成绩合格人选中，根据总成绩从高到低排名，按录用计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，分别依次以试讲成绩高者确定进入体检和考核人选。

(1)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。考生对体检结论有疑问的，个人在收到结果后3天内可提出复检申请，复检仅限一次，由市人社局统一组织复检，并以复检结果为准。体检、复检费用自理。

对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

(2)考核(含资格复审)

考核工作由市教育局及市高考按照有关规定组织实施。考核时，对应届毕业生主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，对非应届毕业生要在此基础上，还要实地考核拟引进人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况，要广泛听取意见并查阅相关档案材料。同时对其报考资格进行再次审查。若发现考核对象所提供的相关资料和信息不真实或考核不合格的，则取消其引进资格。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的职位空缺，在成绩合格者中按总成绩从高分到低分排序进行递补，总成绩并列者，以试讲成绩高者确定递补人选，递补仅限一次。

5、公示。拟录用人选确定后，将在阜新人力资源网( www.fxrcw.com )和阜新市毕业生就业信息网( www.fxbys.com.cn )上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、试讲成绩、计算机操作成绩、总成绩、排名等，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为7天(工作日)。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满后出现的职位空缺，不再进行递补。

6、签订聘用合同。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，履行聘用手续，明确双方的责任、权利、义务和违约责任，并享受该单位同类人员的待遇。引进人才按规定实行试用期，试用期6个月，试用期满后考核合格的继续签订聘用合同，不合格的取消聘用。

7、聘用期间管理。经上述程序引进的工程技术和高技能专业人才，在所聘用岗位上服务年限应不少于5年，否则，视为自动放弃聘用，取消聘用资格，不予办理交流手续。

四、其他事项

本公告由阜新市人社局负责解释。报名者食宿、交通等费用自理。参加试讲人员每人收取考务费100元。

联系*：市人社局　0418-2680035

市教育局 0418-6010015

阜新高专 0418-2290733

附：

1、《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才岗位信息表》;

2、《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查表》;

3、《2012年阜新高等专科学校面向社会公开引进高学历紧缺专业人才报名资格审查评分表》;

阜新市人力资源和社会保障局 阜新市教育局

二〇一二年十一月十四日

考公务员可以选择的培训机构有优路教育、 华图教育 、中公教育、 粉笔教育 等，这些机构都是目前市面上知名度高的机构。大家在选择机构时一定要仔细甄别，市面上的机构鱼龙混杂，建议选规模大一点的机构。

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选择培训机构的话要选择权威的 公务员面试 培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。其次要了解培训人数及通过率；再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍；最后是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。