正厅事业单位招聘 正厅级事业单位的工作人员是公务员吗

一、招聘单位简介
山东省地矿局成立于1958年，为山东省人民*直属正厅级事业单位，所属20个地勘事业单位，分布在省内各主要地级市。现有职工14000余人，拥有各类专业技术人员5000余人。主要从事地质矿产勘查、区域地质调查、水文与环境地质勘查、工程勘察与施工、矿业开发、地球物理地球化学勘查、地质灾害调查及评价、岩矿珠宝水土测试分析、地形地籍测绘及工程测量、地质科学研究、地质技术咨询和多种经营等。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我局拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员19名，其中，高级5人，中级7人，初级7人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康，热爱地质事业；
4、初级岗位年龄在40周岁以下（1971年11月13日以后出生）；中高级岗位年龄在45周岁以下（1966年11月13日以后出生)。
（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（ http://www.sdhrss.gov.cn ）和山东省地矿局网站（ http://www.sddkj.com ）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
应聘人员须现场报名，报名地点：济南市历山路74号山东省地矿局办公楼312室。
报名时间：2012年11月21日至11月27日（工作日）。
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片2张；4、岗位要求的其他材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩，其他岗位考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为专业知识。笔试总分为100分（设定笔试合格分数线60分）。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取专业测试的方式进行。主要考察应聘人员与招聘岗位相适应的专业知识、业务能力以及岗位所具备的理论素养、思维能力等方面内容。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。体检在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准及特殊标准有关规定执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、联系人及联系方式
联系人：徐福强
联系*：0531-86403422
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。

省地矿局
二〇一二年十一月十三日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：省属事业单位公开招聘报名登记表.doc

【 #教师招聘# 导语】2022年*湖南省委党校（湖南行政学院）公开招聘公告已发布，报名时间：2022年4月26日至2022年12月31日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　*湖南省委党校（湖南行政学院）是省委直属正厅级公益一类事业单位，是省委领导的培养党的领导干部的学校，是省委的重要部门，是培训党的领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是省委省*的哲学社会科学研究机构和重要智库。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合*湖南省委党校（湖南行政学院）工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，校（院）成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设校（院）组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校（院）机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位12个；招聘计划19名，均为专业技术岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（ http://rst.hunan.gov.cn/ ）、*湖南省委党校（湖南行政学院）网站（ http://wwww.hnswdx.gov.cn ）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年4月26日至2022年12月31日，随到随招，招满即止。

2.报名方式

采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘者登录*湖南省委党校（湖南行政学院）公开招聘系统进行报名（报名入口详见*湖南省委党校（湖南行政学院）首页“通知公告--2022年公开招聘报名入口”栏目），按对应岗位要求填写相关个人信息,并按要求将以下所有报名资料原件的电子版或扫描件作为附件上传。报名成功后及时与我校（院）组织人事部进行*确认(联系*附后)。

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2，需手写签名）。

（2）本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

（3）公开发表的成果及所获奖励证书等成果材料。

（4）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明（入围体检后提供）。

（5）*党员(含预备党员)须由组织关系隶属的基层党组织开具书面证明。

（6）招聘岗位明确有工作经历要求的,应聘人员必须提供相关工作经历证明（附正式劳动合同和社保证明）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。

（7）应聘岗位所要求的其他材料。

以上附件材料中的书面证明材料都需加盖单位公章，材料大小不超过10M。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,则取消其应聘资格。

3.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士，但须同时取得学历学位证书。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、公开招聘考试有关安排等在*湖南省委党校（湖南行政学院）网站公布。

（四）考试

1.开考比例

本次招聘为高层次人才招聘，不设置开考比例。

2.考试方式

采取试讲、成果量化评分相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,试讲占综合成绩的70%,成果量化评分占综合成绩的30%)。通过资格审查人员全部参加试讲和成果量化评分。

试讲:采取授课的方式,主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等。总分100分。

成果量化评分:依据《*湖南省委党校(湖南行政学院)公开招聘人员成果量化评分标准》(详见*湖南省委党校(湖南行政学院)网站公告)量化评分。总分100分。

试讲、成果量化评分单项成绩设置合格分数线为60分(含60分),其中一项未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格要求,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加试讲、成果量化评分须携带有效身份证、学历、学位证书(含第一学历、学位证书)、*党员(含预备党员)身份证明、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名)、公开发表的成果及所获奖励证书等应聘岗位所需材料原件及复印件一式一份。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以试讲成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经校（院）公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在*湖南省委党校（湖南行政学院）网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

联系*：0731-82780025（组织人事部）

举报*：0731-82780021（机关纪委）

1.*湖南省委党校（湖南行政学院）2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

3.教育部学科专业目录汇总

*湖南省委党校（湖南行政学院）

2022年4月25日

不是，
公务员，指在*部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家 行政编制 、由国家财政负担工资福利的工作人员。在 西方国家 ，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任*职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日， 中国中央 国家机关首次招考公务员。