事业单位招聘凉山雷波 四川省一类地区是哪些? 二类地区是哪些? 三类地区是...

这是2012年四川省特岗教师招聘简章。。你可以参考看一下。。今年的还没有出来。不过今年的时间应该差不多。。到时候时间点前，你多关注一下。。看看下面 你就知道了。。望采纳。。为切实加强我省农村中小学教师队伍建设，增加高校毕业生就业，促进义务教育均衡发展，根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办安排部署，我省组织实施2012年度特岗教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
四川省2012年实施国家“特岗计划”共招聘特岗教师3867名，其中初中教师1682名，小学教师2185名，具体岗位详见附表2《四川省2012年招聘特岗教师岗位设置一览表》。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生。
2、全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生。
3、取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1982年7月1日后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。
（二）招聘对象具备的基本条件
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，申请服务的岗位学科与所学专业一致或相近）；
3、身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订意见）规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
从2012年起，凡有下列行为的，三年内不得报考特岗教师：参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《四川省特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《四川省特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的。
凡是不符合招聘对象和招聘条件的人员，在资格初审、笔试、资格复审、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。
三、待遇及有关政策保障
1、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。
3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（*[2005]18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办[2005]34号）、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）等规定的有关优惠政策。
4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级*人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
5、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。
四、面试加分及优先招聘条件
按照“自愿报名、择优聘用”和适当照顾生源地少数民族地区考生的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分或优先聘用：
1、报考生源地的少数民族学生加4分。
2、省级及以上表彰的普通高等学校优秀毕业生、“三好学生”、“优秀学生干部”、抗震救灾优秀大学生加4分，校级优秀毕业生、“三好学生”、“优秀学生干部”加2分。同时具备以上几类加分条件的学生，可以累计加分，最高加分不超过8分。
3、参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先聘用。
五、报名及资格审查
凡志愿报考四川省2012年特岗教师的人员，于2012年7月3日-7月9日通过四川人事考试网进行报名，不设置现场报名。
报名按以下程序进行：
1、选择岗位
报名者登录报名网站，认真阅读招聘简章，了解“特岗计划”相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，选择符合报名条件要求的岗位。
2、填报信息及上传照片
报考者按照网络提示要求通过注册，如实、准确填写相关报名信息，同时按网络提示上传近期免冠证件照（JPG格式，20-30KB）。网络报名所填报的信息参照《四川省2012年招聘特岗教师登记表》（附表1）。报考者如隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料，在任何环节中一经发现，将取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
3、资格初审
2012年7月10日-7月12日为相关部门（或学校）对报考者进行报名资格初审时间。资格初审的内容是依据考生网上填报的信息，初步审查考生是否符合招聘对象及条件规定的学历、年龄、往应届、是否师范类专业以及照片质量等项目。7月14日开始考生即可登*川人事考试网查询资格初审结果。7月14日-7月16日为资格初审结果公布异议期，考生可以提出异议，过期不予办理。
4、打印准考证
参加笔试的考生，在2012年7月27日—7月30日登录四川人事考试网，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带本人身份证和准考证参加笔试。
六、笔试
1、笔试日期、地点
7月31日，上午教育公共基础笔试，下午专业知识笔试，具体时间、地点见《准考证》。
2、笔试科目
教育公共基础笔试和专业知识笔试。
3、教育公共基础笔试
报考四川省2012年特岗教师的所有考生均参加教育公共基础笔试，满分为100分。教育公共基础笔试参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发<四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲>的通知》（川人社发〔2012〕145号）进行命题和考试。教育公共基础笔试满分为100分。
教育公共基础考试复习参考书目为：《教育学基础》（全国十二所重点师范大学联合编写，教育科学出版社）、《教育心理学》（莫雷主编，广东高等教育出版社）、《教育法学》（教育部师范教育司组织编写，李晓燕主编，高等教育出版社），《教师职业道德》（钱焕琦主编，华东师范大学出版社）。
4、专业知识笔试
报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治特设岗位的考生分别参加本专业知识笔试。报考信息技术特设岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育、美术和藏文特设岗位的考生参加语文专业知识笔试。专业知识笔试不区分小学岗位和初中岗位。专业知识笔试满分为100分。
语文、英语、历史、地理、政治学科岗位专业知识笔试内容以《2012年普通高等学校招生全国统一考试大纲（文科）》为依据进行命题和考试，数学、物理、化学、生物学科岗位专业知识笔试内容以《2012年普通高等学校招生全国统一考试大纲（理科）》为依据进行命题和考试。英语专业知识笔试，不考听力和口语，在其他类型试题中适当增加题量。
5、笔试综合成绩计算
考生的笔试综合成绩由教育公共基础笔试成绩和专业知识笔试成绩共同组成，各占50%的分值。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不列入本学科笔试平均分计算范围。其中缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算综合成绩，不参加综合成绩排序，不参加确定面试人选。
6、公布笔试成绩
8月15日-8月30日在四川人事考试网公布笔试成绩，考生根据网络提示，用本人的报名信息查询笔试成绩。
7、确定面试人选
参加了本学科专业知识笔试的岗位，依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1：2确定面试人选；对于报考信息技术、音乐、体育、美术、藏文和双语（阿坝州壤塘县初中语文、阿坝州壤塘县小学数学）等紧缺学科岗位的，依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1：3确定面试人选。按志愿服务岗位确定的面试人选达不到相应学科岗位数规定比例的，依次在未纳入面试人选人员中按第一调配志愿、第二调配志愿、第三调配志愿、服从地区任意调配中从高分到低分顺序依次确定。每个学科岗位确定最后1名面试人选时，若其后存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。2012年8月17日，通过四川人事考试网和四川教育网向社会发布面试公告，公布面试人员名单及面试注意事项。
七、资格复审及面试
1、面试时间：2012年8月22日上午9：00开始。
2、面试地点：面试地点在面试公告中明确。考生应在面试前一天到面试地点和面试组织单位报到，未在规定时间内报到参加面试的人员，视为自动放弃。
3、资格复审：考生面试前登录四川人事考试网或四川教育网下载《四川省2012年招聘特岗教师登记表》（见附表1），按要求填写完善表格，用A4纸张双面打印三份（贴上照片），并携带证件原件：身份证、毕业证（暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、学位证、加分证明（获奖证书）、教师资格证、教育学考核合格证、教育心理学考核合格证、普通话等级水平证书等。资格复审工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见，根据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经过资格审查，符合报名对象和条件的考生，即可参加面试考核。
4、面试考核：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、双语和藏语专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。
面试综合成绩是面试成绩与资格审查加分之和。
5、确定体检人选：依据面试综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗数（分地区、分学校类别、分学科的岗位）的比例为1：1。体检人员名单由面试组织单位及时向社会公布。
八、体检
1、体检时间和地点：由设岗县按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。
2、体检标准：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。
3、若体检后出现缺额的，在同类学科中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
九、补录
面试考核和体检后，仍然存在空缺岗位的县（市、区）可以组织补录，在同类学校相同学科的考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检结束后，由设岗县向社会公布拟聘人员名单。
十、岗前培训
岗前培训由设岗县教育行政部门组织，具体培训时间、地点以及培训方式由设岗县教育行政部门另行通知。
十一、教师资格认定
凡未获取相应教师资格证书的拟聘人员经过岗前培训后，按照《教师资格条例》及其实施细则和四川省认定教师资格的规定和要求申请认定教师资格，设岗县教育行政部门对符合相应教师资格条件的拟聘人员免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。
十二、签订协议
通过岗前培训和教师资格认定工作后，拟聘的特岗教师按设岗县规定的时间和地点与设岗县教育行政部门签订《四川省特岗教师服务协议书》，并由设岗县教育行政部门统一派遣到服务学校。
十三、组织纪律
特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
本简章未尽事宜，按相关政策规定处理，涉及特岗教师招聘的相关信息，请通过四川教育网和四川人事考试网查阅。本简章由四川省教育厅、省财政厅、省人社厅、省编办负责解释。
十四、联系人及联系*：
政策咨询：郝老师028-86142803 戴老师 028-86112769
资格审查咨询：王老师、朱老师 028-86125137
报名考试系统技术咨询：028-86740101
咨询或举报邮箱：86115370@163.com
附凉山州的去年的岗位
序号 岗位编码 设岗地区 学校类别 科目名称 征集志愿岗位数 面试人选需求数
64 2190106 凉山州布拖县 初中 生物 1 2
65 2190111 凉山州布拖县 初中 音乐 1 3
66 1190110 凉山州布拖县 小学 信息技术 2 6
67 1190111 凉山州布拖县 小学 音乐 1 3
68 2190303 凉山州甘洛县 初中 数学 5 10
69 2190304 凉山州甘洛县 初中 物理 2 4
70 1190303 凉山州甘洛县 小学 数学 6 12
71 2190607 凉山州雷波县 初中 地理 2 4
72 2190605 凉山州雷波县 初中 化学 2 4
73 2190608 凉山州雷波县 初中 历史 2 4
74 2190613 凉山州雷波县 初中 美术 1 3
75 2190606 凉山州雷波县 初中 生物 2 4
76 2190612 凉山州雷波县 初中 体育 1 3
77 2190604 凉山州雷波县 初中 物理 3 6
78 2190611 凉山州雷波县 初中 音乐 1 3
79 2190602 凉山州雷波县 初中 语文 1 2
80 1190613 凉山州雷波县 小学 美术 1 3
81 1190603 凉山州雷波县 小学 数学 6 12
82 1190612 凉山州雷波县 小学 体育 2 6
83 1190611 凉山州雷波县 小学 音乐 2 6
84 2190705 凉山州美姑县 初中 化学 1 2
85 2190706 凉山州美姑县 初中 生物 4 8
86 2190704 凉山州美姑县 初中 物理 6 12
87 2190711 凉山州美姑县 初中 音乐 5 15
88 1190713 凉山州美姑县 小学 美术 4 12
89 1190903 凉山州普格县 小学 数学 5 10
90 1190902 凉山州普格县 小学 语文 5 10
91 2191107 凉山州盐源县 初中 地理 1 2
92 2191108 凉山州盐源县 初中 历史 1 2
93 2191104 凉山州盐源县 初中 物理 1 2
94 2191110 凉山州盐源县 初中 信息技术 2 6
95 2191111 凉山州盐源县 初中 音乐 2 6
96 1191113 凉山州盐源县 小学 美术 1 3
97 2191307 凉山州昭觉县 初中 地理 1 2
98 2191313 凉山州昭觉县 初中 美术 1 3
99 2191306 凉山州昭觉县 初中 生物 1 2
100 2191304 凉山州昭觉县 初中 物理 1 2
101 2191302 凉山州昭觉县 初中 语文 1 2
102 1191311 凉山州昭觉县 小学 音乐 1 3

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关规定及我县教育系统的用人需求，经县委、县*研究同意，报州人力资源和社会保障局批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县于2012年7月面向社会公开招聘中小学教师62名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

面向社会公开招聘中小学教师62名：其中高中10名、初中20名、小学32名（少数民族17人）。高中为雷波中学，初中为雷波县缺编缺岗的初级中学，小学为雷波县缺编缺岗的乡镇小学。

二、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象、范围

岗位及招聘条件等具体要求见《凉山州雷波县公开招聘中小学教师岗位表》。

高中面向全国、初中面向全省、小学面向本县（团省委计划招募在我县服务的“西部志愿者”不限）。招聘年龄在18周岁至35周岁，即1994年6月30日以前至1977年6月30日以后出生的未就业人员。

报考高中教师第一学历为全日制普通高校本科及以上相应专业毕业生，报考初中教师第一学历为全日制普通高校专科及以上相应专业毕业生，报考小学教师为中等师范专业及以上相应专业毕业生，各类报考者要具备相应的教师资格证。

（二）招聘条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《教师资格证体检标准》要求。

（三）有下列情形之一的，不得报名。

1、曾受过刑事处罚的人员；

2、有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分人员的人员；

4、有其他违反国家法律、法规等行为的人员。

5、近三年内在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员。

三、报名时间：2012年7月30日至2012年8月2日止。

地点：雷波县人力资源和社会保障局。

报名按以下程序进行：

（一）报名

1、了解相关要求。报考者认真阅读本《简章》，详细了解招聘对象范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，不允许多岗位报考。

2、填报信息。符合条件的报考者如实、准确填写《报名资格审查表》的各项内容。

在招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
3、资格审查。由教育局负责。

资格审查时应提交以下资料：

（1）《报名资格审查表》；

（2）近期1寸彩色照片3张；

（3）本人有效身份证原件及复印件；

（4）毕业证、教师资格证原件及复印件；

（5）户口或户籍证明原件及复印件；

4、缴费

按照四川省财政厅、四川省物价厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50.00元，进入面试的人员面试费每人80.00元。

5、领取准考证：考生持本人有效居民身份证和缴费收据于2012年8月4日上午在雷波县教育局（雷波中学科技楼）领取。

四、考试

考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占总分的80%，面试成绩占总分的20%。

本次公开招聘笔试开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3∶1。

（一）笔试

1、笔试科目：教育公共基础和专业科目，总分100分。

公共科目为《教育公共基础》（考试资料请查阅四川人事考试网）卷面分100分,占笔试成绩的50%；专业科目为应聘科目专业知识卷面分为100分，占笔试成绩的50%（其中小学笔试科目为语文、数学，卷面分均为100分；语文、数学成绩各占一半折合总分100分）。

2、笔试时间和地点

笔试在2012年8月5日进行。考试的具体时间和地点详见《准考证》。

（二）面试

根据每个岗位的招聘人数，按参考人员笔试总成绩（笔试成绩+加分）从高分到低分按2∶1的比例依次确定面试人员。拟进入面试的人员名单，将会同笔试成绩于2012年8月6日向社会公示。对成绩有疑问的考生可以在成绩公布后当天下午4：00向雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组申请查分。

1、面试报名：2012年8月7日考生凭笔试准考证和本人有效居民身份证到雷波县人力资源和社会保障局报名并领取《面试通知书》。

2．面试时间：2012年8月9日面试人员凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加面试。

（三）笔试加分政策

报考中学教师的少数民族考生笔试总成绩按百分比折合后加1分。
五、成绩公示

考生的总成绩将于2012年8月10日公示。

六、体检、尿检

雷波县人力资源和社会保障局负责组织体检、尿检工作。按照招聘岗位数额和考生总成绩由高分到低分依次等额确定进入体检、尿检人选。如最后一名考试总成绩出现并列时，按《专业知识》分数高者进入体检。体检在县级以上综合医院进行，费用由报考人员承担。体检标准参照《教师资格认定体检标准（试行）》执行。因体检、尿检不合格出现的缺额，经雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，可依次递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知2日内向雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

七、考核

考核由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育局对体检合格的报考人员政治思想、道德修养、遵纪守法、社会关系以及是否需要回避等方面情况进行具体考核并报雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，体检合格后，再进行考核。

八、公示

雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组在考试、体检、考核合格的人员中确定拟聘用人员并向社会公示，公示期7天。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

九、办理聘用手续

公示期满无异议的拟聘用人员，由雷波县人力资源和社会保障局报领导小组审批后，根据考试成绩分专业从高到低选择岗位并办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年,实行聘用制管理，聘用人员按照国家规定的事业单位工作人员的有关待遇执行。

招聘人员一经聘用，必须在本县服务6年以上（含试用期）方能提出调动。否则，少服务一年向主管局缴纳指标占用费1万元。

十、纪律与监督

在公开招聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、本简章未尽事宜由雷波县人力资源和社会保障局负责解释。

十二、咨询、监督*

联系人：杨 宁18981547565（雷波县人力资源和社会保障局）

杨治东13881493359（雷波县教育局）

咨询*：0834-8822261（雷波县人力资源和社会保障局）

0834-8822149（雷波县教育局）

监督*：0834-8822071（雷波县纪委、监察局）

二○一二年七月十九日

一类为绵阳市、雅安市、阿坝藏族羌族自治州、凉山彝族自治州；二类为绵阳市等。

一、二类区有：四川（13个）绵阳市，北川羌族自治县、平武县；雅安市，汉源县、芦山县、宝兴县；阿坝藏族羌族自治州，汶川县、理县、茂县；凉山彝族自治州，宁南县、普格县、喜德县、冕宁县、越西县。

三类区有：四川（9个）乐山市，金口河区、峨边彝族自治县、马边彝族自治县；攀枝花市，盐边县；阿坝藏族羌族自治州，九寨沟县；甘孜藏族自治州，泸定县；凉山彝族自治州，盐源县、甘洛县、雷波县。四类区有：四川（8个）阿坝藏族羌族自治州，壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县；甘孜藏族自治州，雅江县、甘孜县、稻城县、得荣县。

扩展资料：

艰苦边远地区津贴要求规定：

1、招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下；招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。

2、可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘，积极探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位工作人员。

3、乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级以上专业技术职称或者硕士以上学位人员，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可以根据实际情况，采取面试、组织考察等方式公开招聘。

参考资料来源： 百度百科-艰苦边远地区津贴

一类为绵阳市、雅安市、 阿坝藏族羌族自治州 、凉山彝族自治州；二类为绵阳市等。

一、二类区有：四川（13个）绵阳市，北川羌族自治县、平武县；雅安市，汉源县、芦山县、宝兴县；阿坝藏族羌族自治州， 汶川县 、理县、茂县；凉山彝族自治州，宁南县、普格县、喜德县、冕宁县、越西县。

三类区有：四川（9个）乐山市，金口河区、峨边彝族自治县、马边彝族自治县； 攀枝花市 ，盐边县；阿坝藏族羌族自治州，九寨沟县； 甘孜藏族自治州 ，泸定县；凉山彝族自治州，盐源县、甘洛县、雷波县。四类区有：四川（8个）阿坝藏族羌族自治州，壤塘县、阿坝县、 若尔盖县 、红原县；甘孜藏族自治州，雅江县、甘孜县、 稻城县 、得荣县。

扩展资料：

艰苦边远地区津贴要求规定：

1、招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下；招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。

2、可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘，积极探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位工作人员。

3、乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级以上 专业技术职称 或者硕士以上学位人员，以及行业、岗位、 脱贫攻坚 急需紧缺专业人才，可以根据实际情况，采取面试、组织考察等方式公开招聘。

参考资料来源： 百度百科-艰苦边远地区津贴