厦门事业单位司机招聘 有人说做保安是最没有前途的工作,你怎么看? - 百度...

中国的城市有很多，而就我个人而言，我最喜欢的不是政治文化中心北京，不是经济中心上海，而是武汉，一座令我魂牵梦萦的城市。

高考后本着走出去的初衷选择了一直神往的武汉，我当时还并没有那么了解武汉，但就是被它某种特质所吸引了。当时的我看来，它就是文明，礼仪，雄伟，壮阔，典雅，优美的代名词，事实证明武汉也确实是这样的。

首先我想说，武汉的美在于它能充分满足你的味蕾。热干面无疑是武汉小吃类的代名词。特制的热干面条，浇上每家店细细研磨的花生酱，每家热干面馆似乎都有自己独特的秘方，就好像在反衬出武*民最真实的内心。我特别爱吃热干面，像武*一样爱，每天“过早”必不可少。品着热干面就像在品着武*。

武汉也是一座非常现代化的城市，但它却把古雅的建筑物和摩天大楼融合的非常好，发展的同时仍然记得保留，保留老武汉最美的情怀。江汉路的那些建筑物就是见证，中山大道的环境就是证明。它们在告诉你，武汉变了却也没变。

古色古香的黄鹤楼，依水而居的晴川阁，高山流水觅知音的琴台阁、、、、、、这一切的一切都是武汉从古至今的文化底蕴。它们在告诉世人，武汉是在传承中发展的。

我不会游泳但我却喜欢江河大海，武汉正正就有我们祖国的万里长江流经，而那座横跨长江的武汉长江大桥也是举世闻名。我喜欢长江大桥，我曾徒步走过长江大桥不止一次两次。我觉得只有你亲自走着，你才能感受到啊安分雄伟。

但是尽管白天的它让你觉得气势滂沱，到了夜晚它又会给你亲呢的感觉。坐在长江大桥边吹风是一件很惬意的事，这也是我夜晚最享受的事。

但我觉得武汉最美的还是它的市民，每一个都开朗，热情，善良。我最好的朋友就是武*，本来一个人来到这个陌生的城市怎样都会有些胆怯的，但因为我武汉朋友的存在，让我觉得我不再孤单，让我觉得世界如此美好，让我觉得来武汉真的没有错。

武汉这座迷一样的城市，每天都吸引着无数的游客到来，大多数人都匆匆而过，只发现了它表面的美 ，还没来得及探寻它的内涵，可就算是这样他们也会觉得武汉很漂亮。这，就是我最喜欢的城市，武汉。

是不是最没有前途，我不敢说，但是没有前途，这是肯定的。

最近这两年，我经常留意小区和外面的保安变化，发现出现了以下几种情况。

我几乎每天进出小区，经常跟小区保安打招呼，每过一段时间，我们相互都比较熟了，每当我要刷卡开门，保安都会主动帮我开，基本上靠看脸了。但是呢，刚熟悉不久，又换了新保安，不认识，问原来保安哪里去了，说走了。就这样进进出出，换了好几拨人，我都记不清了。

过去的保安，年轻小伙子居多，没有年龄很大的。但现在我发现，保安年龄50岁以上的，比比皆是。

我们小区的保安稍微年轻一些，可能与品牌物业公司有关，毕竟 万科物业 的物业管理费要高出不少。

但是我出门去很多停车场岗亭，发现很多保安都是50岁以上的了。

普通的保安，说难听一点，很多就是看看门，这种保安要求不高，很多地方已经实现了人工智能，根本就不需要人。

也有一些工资拿的比较高的保安，像那种高端会所、高档豪宅区，挑选的保安比较年轻，高大威猛。相对来说，为此需要付出的成本也会更高一些了。

其实呢，很多所谓保安，叫门岗、门卫更合适。从字面上来理解，保安应当是保护安全，这个岗位所涵盖的内容和职责就相当广泛了，要懂得消防、救护、防偷盗、 应急预案 和处置措施，甚至要学习专门的擒拿格斗，协助调查和侦破。如果在这些方面样样精通，那就绝非普通的保安了。

但即便是这样，保安岗位的内在价值还是不高，至于专门保镖，那跟这又完全不在同一个体系里，没有可比性。

说到底， 做保安没有多少技术含量，只是简单的操作 ，那种突发的情况毕竟很少见，更多的是保安挣的是功夫钱，得有人花时间在那专门值守，其实就这么简单。

当然了，做保安也有很励志的事情发生，几年前有一个北京大学的保安上了北京大学。3天前， 人民日报 报道，有一个厦门大学的保安，用5年时间，通过自学和旁听40多门课程，即将获得厦门大学法学学士学位，人家已经51岁了，很励志！就是下面这位大叔，他叫周德新。

看到这个，是不是又给你的保安生活重新燃起了希望？其实在我看来，一个人，努不努力，励不励志，与他做什么工作关系不大，重要的是他本人。

我觉得吧，不管做什么工作，还是需要积极上进，如果你既没有学历又没有技能，根本没得选择。那至少做保安，还可以利用一定的时间去学习，不管有没有前途，这种学习的精神，总是值得肯定的。

万一未来有其他机会，你不就可以飞升了？最怕的是自暴自弃，对人生无望！

不能说做保安就百分百没前途，在工厂上班就有前途。相反我觉得年轻人做保安是件好事，做保安可以接触到很多不同层次的人员，在他们身上可以学到很多有用的东西，可以让自己的思想更丰富，想事更长远，办事更周全。

我刚开始出来工作也是做保安的，在某 保安服务公司 当一名 保安员 （辖区派出所监督指挥），我从一名保安员一年后升到班长再一年后升到队长，所以我最有权发表意见了。

在工作里我们经常会接触到各行各业的不同层次的人员，有明星大咖、有*要员、有企业老总、有私企老板、有农民工兄弟等等。在通过与他们的接触，我们会在不同层次的人身上学到很多在学校、在家里、在工厂学不到的东西，能让自己的思想更丰富。

有没有前途性格决定你的未来。当时我们就有很多保安队员通过自己的努力，在工作中兢兢业业、任劳任怨、胆大心细、上级交代的任务能出色地完成。其中就有队员当被自己的上级领导发现，有的被提升当上人民警察、有的以派驻形式的保安员被事业单位的领导提拨做了事业单位的员工或者是管理者（现在有的已经提升到公务员编制了）、有的是被一些私企老板看上与其合作开公司等的，这都是真事。虽然事情现在已经过去十多年了，但如果你在广州原 东山区 （现在的 越秀区 ，具体哪个辖区的我就不说了）可以向路面巡逻的保安打听一下，如果有老一辈的保安在的话，他们一定知道这些事。

我当年因为谈了一个女朋友，她家里不同意，后来我们“私奔”了，不然我也应该至少混到一个事业单位去做职工了。我们“私奔”没多久辖区一事业单位的一个主任打*让我赶紧回去，说岗位已经给我安排好了，但是那时候已经回不去，她妈守在那里，不敢回去。现在想想有点后悔，为了一棵树毁了一片林，因为最终我们没有走到一起。

要是以前的我，我也会这么认为，保安职位既不需要学历，也没有什么技术含量，当然没什么前途了，况且在我大学寒假的时候我也体验过做保安，干了半天就跑了，确实无聊，年轻人根本没有这个耐心去耗时间，保安一般情况都是12个小时的大班。

但是现在我不这么认为，保安并非没有前途的工作，首先，每个职业都需要有人去干，其次 三百六十行，行行出状元，保安行业也有他的学问，不要小看小小的保安员职位，人说“三年入行，五年懂行，十年称王”，在你没有在这个行业待过的时候， 没有调查 你是 没有发言权 的，他并非如你想象的那么没前途。

我小时候，我家的小叔初中毕业因与加人闹别扭，一出走就是15年，虽然偶尔与家人有通讯，但从来没有回过家，后来我慢慢得知他是在北京混迹，我一直以为能在北京混迹15年的人一定都是干着出人头地的工作，非富即贵了；结果出乎我意料的是他就是从保安做起的，一做就是15年，最后还娶了外国媳妇。

虽然一直做得是保安的工作，但他并没有沉淀在基层，有的人在某一个岗位上指哪打哪，从来不会思考，如同行尸走头，而他不是，动用每一个可以动用的资源和想法为自己创造财富；保安是个特殊的行业，特殊之一在于薪资低，特殊之二在于都是派遣工。

薪资低的原因是因为保安的招聘有的是靠员工推荐熟人进入的，推荐就有高额奖金，奖金从新来的保安工资中扣除，所以低薪，有的是通过派遣公司招聘的，派遣公司过一手后薪资就被扒走一部分，所以又低了，而在很多 劳动力市场 ，我们就能看到很多小型的 劳务公司 都在为保安公司招人赚取服务费，对于这种普工的招聘非常简单，但是服务费又很高，发财也是很有期待的，我小叔最后就干了这个，从一个保安做起到最后依然脱离不了保安。

虽然干的不是什么了不起的大事，但是通过自己的努力，从保安实现了自己的经济自由，我觉得也是很了不起的，值得我们尊敬，并不是保安职位准入门槛低我们就觉得没有前途，这本身是一种偏激的想法。

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我不见得，为什么做保安没有前途的？三百六十行行行出状元，我记得有的做保安已经做到了，人民代表大会里面去参加会议，那个这个女的做什么才有出息的？只要你做一行爱一行，做得兢兢业业，自然有出息这个这个年代只要你脚踏实地，一步一个脚印走出来，做每一件事情，都有出息，别人怎么说，那是别人的事，是你自己做事，相不相信你自己，那是另外的看法，各行各业都有服务，保安也是服务，在我们国家，往往很多人素质高和人素质低他都会珍惜，往往那些人你说他有文化吗？他的素质特别差，这是 涂磊 老师说的，开着 宝马 扔果皮，开着奔提，随意吐痰，你说说说他素质低嘛，他有车有房，只狗眼看人低。居高原居高人一等，我不知道他那些人一天在想些什么，如果他换位思考一下，他做的这个 服务行业 让别人瞧不起的时候，他是怎么想象有什么资格去瞧不起别人，这个年代还是收回来，自己相信自己自己走自己的路是正确的兄弟朋友姐妹，加油吧，总有一天成功的道路就在你面前。

保安是没有前途的工作，这个不能否认，但加个“最”字未免过于武断，最多也只能说保安是最没有前途的工作之一，说话要严谨，才能够成立。我小区的保安，工资低，还忒多要求，比如说个头要175以上，五官要端正，身材要魁梧，不能面瘫脸，要适应倒班等等，但给的月薪才4000块钱。

每个行业都有二八定律，保安也不例外，优秀的保安可以做到保安队长，保安经理，甚至安保公司的老板，那收入肯定不少。但如果你只是一个普通的保安，那毫不客气的说这份工作是没什么发展前景的。在亲戚朋友圈子，或者婚恋市场，保安工作者完全是被嫌弃的那个。

因为做保安，往往对学历要求很低，一般初中毕业的就行，没什么技术含量，有力气就行，甚至50多岁体力智力正常遇事能播个110就行。所以这种既不需要学历又不需要多少能力的工作，自然也给不了太高工资。即使干多几十年，也基本上是一天工作不断地在重复而已，发展很容易到顶了。

很多男同胞，背井离乡到大城市，人生地不熟的，自己也没啥学历和本领，所以大部分都是从保安做起，毕竟这工作尽管工资低点，但至少包吃包住，还发制服，工作也不会太辛苦。这种情况下，做保安是比较好的选择，可以作为临时性的过渡工作，但不适合作为长期的职业发展目标。

做保安，最好地状态是是能一边工作，一边学习锻造某些技能，待时机成熟的时候，转行做其他为上。之前新闻上还说北大一保安成功考上北大，后面还创办学校自己当校长的传奇，所以，对于有志气有抱负的保安人员而言，只要你瞄准一个方向，不断地去专研和努力，你也会有成功地一天。

其实，只要是合法劳动，每一份工作都值得被尊重。如果你觉得干保安也挺好，那可以继续做没有问题，如果你不甘于默默无闻，希望过上小资生活，能不断刷新收入记录，那建议你还是在保安工作之余，卧薪尝胆，认真学习磨练技能，适时转行为好。

一个没有任何经验积累可言、完全凭借时间换取报酬的工作，会有怎样的前途？

我们都知道现在农民工的工资其实是非常不错的，在劳动力成本不断上升的今天，农民工月入过万似乎已经是一种非常普遍的现象。但是有一个跟奇怪的现象，很多大学生宁肯忍受3000块钱的底薪，也不愿意去当农民工，为什么？

不是说农民工这个职业不好，每个群体有每个群体的特点和属性，都为推动我们 社会 进步贡献自己的力量。大学生宁肯忍受很低的起薪，不去当农民工，因为他们都明白知识经验积累的重要性，虽然现在拿着底薪，但是通过实践和经验的不断积累，在不久的未来，可以拿到更高的符合自身价值的报酬。

所以，保安工作有没有前途？你干的再久，没有任何岗位能力的积累，干的越久，能力就越匮乏。

男人中最低的职业为保安，没什么技术含量，不呆不傻是个人都能干，拿最少的钱，干最长时间（12…14小时），单位是个人都在使你，受了气，还不敢申辩，不是罚款就是辞退，二个字，要么忍，要么滚，有句老话，走时走在领导后头，拿是拿领导的零头，死是死在领导前头。（有危险让保安上），只有的五险，百分之六十都不给交，什么.一年以上，等条件。会拍会溜的混个班长，队长，再运气好点到保安部经理（老总亲信和心腹），一般到死也升不到经理，赶紧学技术，有技术到哪都有人耍，能用汗水解决的事决不用泪水解决（流泪没有用）。

保安不是最没有前途的工作，而是最没有前途的工作之一，类似保安这种三性（临时、辅助、替代性）还有很多。用人力资源专业术语来说，这种职业天花板很低很低。这里面没有办法带感*彩，这是很残酷的职场现实。不能说北大保安考大学就说保安职业有前途，这是混淆概念。

比如，在我们公司职业发展序列里，保安、司机、保洁、门卫、服务员等技能岗位，是从1级到3级，对，3级就封顶了，也就是说你干得再好，升到3级、月薪3500元就到头了。

别的岗位序列，比如，发油员等技能操作岗位，是从2级到5级，也就到头了。化验员等带有技术含量的岗位，则是从3级到9级。起薪就3500元，最高到化验技能大师3.5万元。

安全环保工程技术，这是从5级到17级。管理岗位是从5级到29级，从5000元到年薪200万元。

所以，每一种职业都有发展序列，都有职业发展的天花板。无疑，保安职业是天花板最低的。最好的保安是3级工，月薪3500元，和年薪200万的管理岗相比，差一个“公元前”。谁说保安有前途，是不是瞎了心。

很多年轻人，尤其是农村来的年轻人，首次到大城市找工作，往往从干保安做起。一是年轻有力，容易被看上。二是发制服，节约衣服。三是包吃包住，解决食宿问题。四是入职门槛低，容易被录用。五是过渡性，边干保安边找工作。

一是保安收入偏低，收入弹性小，上升空间狭窄。只适合过渡，不适合长期。

二是保安 社会 地位低，在世俗眼里，就是一个看大门的，年轻人怕人瞧不起。

三是保安技能含量比较低，可以学习的技能有限，对未来工作转型缺乏支持作用。

保安比较适合文化程度比较低的中年人，一是工资要求不高，二是尚有一定的体力，三是没有职业发展的欲望，四是认真负责。

以上说的保安这个职业，是冷冰冰地说专业。保安就是一个市场上流通的工种，而且是低技能含量的工种，市场价格长期处于低位，基本没有上升空间。

一是因为保安需求量相对稳定，不可能是一个成长性的行业吧。二是保安门槛低，造成任何人都可以干，导致劳动力供大于求，还有许多退休工人抢着做，价格是涨不上去的。

但是，如果你没有其他好的就业机会，先做保安也是一条职业之路。

一是保安时间稳定，剩余的时间，你可以用来学习、*，如果是你值夜班之类的，也可以利用起来学习。所以，许多年轻当保安就是为了方便学习，比如，你去图书馆当个保安。所以，才有了北大保安考北大的佳话。

二是保安锻炼识人看人的本事。保安天天跟人打交道，如果用心的话，可以锻炼与人打交道、识人看人的能力。对提高 社会 阅历有帮助。

三是保安也不是完全没有发展前途，比如，优秀的保安，学习管理，当上保安公司大队长、经理、老板，也是“有前途”的。

四是保安层次也很多，经过学习锻炼，可以向高层次的安保公司发展，转管理岗，逐步走上中高层管理岗位，也是一种职业发展。

总之，如果你是年轻男性，暂时没有合适的工作，学历不够高，文化不够深，专业技术能力缺乏，又没有其他才华，也可以暂时去做保安，边工作边学习边提升，为自己的转行打好基础。

这个问题，要看你怎么看了

年轻人，刚毕业20出头，干肯定是没出息了，懒人职业，正年轻的时候，该学点东西，为以后谋出路，正是风华正茂的年龄，去做保安，太没出息了，虽然职业没有贵贱之分，我觉得年龄小，更多的是去尝试，体验自己适合那种职业，多学东西是很必要的，要不然以后你啥也不会，只有力气，要多考虑用自己的脑子赚钱，而不是出力气赚钱，

年龄大了，其实做保安还是挺好的，有一份安稳的职业，也不太累在小区或者什么单位，人不能太闲，有个事做，心情我会开心的，自然身体也会好，所以保安我觉得适合年龄大人做。

保安这个职业，很轻松，很简单，真是没啥前途而言，年轻人真是不要选择，真是拼搏的年龄，不能浪费时光，少壮不努力老大徒伤悲，多和长辈们学习学习，他们为了生活是多么的努力，年龄大了，身体也不好了，做保安，做点力所能及的工作，纯属给自己的生活添加点乐趣，所以该奋斗的年龄，就选择奋斗，

在我看来职业不分贵贱工作没有高低，三百六十行行行出状元。保安也是一种职业，我们很多时候在很多场合都能看到这类人的存在，商场，写字楼，学校，医院等等可以说这个行业遍布整个 社会 领域，可以这样说只要有人的地方就有这类职业的存在。

不要说他们不好，很多时候人们的认知都被 社会 给扭曲了，说他们是“看门狗”，其实这样的人自己也高尚不到哪里去？

我觉得不管任何行业只要你用心去做，做的出色总有出头的一天，保安也是一样，刚开始也是从队员做起了，一步步可以晋升为领班--队长--主管--经理，最后等自己有经验以后也可以自己成立一家安保公司有何不可？

我们要是经常出入各种比较高端的场合，不难发现那些安保人员，一个个穿戴整齐，帅气大方有礼貌，平时他们可以接触到各种各样的人，只要人品好态度端正，会从这些不同人身上学到很多东西。

曾几何时我也是一名安保人员，因为我在很久以前去报名参军但因为眼睛近视所以没能被录取，但是后来加入了安保这个行业，做过一段时间的保安，从那里面我体会到了部队一些规范，所以在我看来任何行业看自己怎么看了。最重要的是自己的一颗心了。

问题一：村级六大员是哪六大员？六大员分别都是做什么的？ 1、计生助理员：负责本村计划生育日常工作；及时向村两委主要负责人汇报计划生育工作开展情况及存在的困难和问题；开展人口和计划生育基础知识、生殖保健科普知识的宣传教育；做好本村人口和计划生育资料的整理、归档和保管工作；协助做好村级卫生工作；完成村两委及乡镇计生办交办的其他任务。
2、综治助理员：负责抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作；负责矛盾纠纷排查调处，受理投诉及 *** 件的处理；负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议；组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作；组织开展法律法规、政策宣传和国土规划、交通、消防以及安全生产知识宣传；做好流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年的教育管理工作；完成村两委及乡镇社会事务办公室交办的其他任务。
3、科技信息员：宣传党和 *** 在农村的各项方针政策，传播农业科技知识，带领村民学科技、讲科技、用科技；抓好科技示范户、示范基地建设和农业新品种、新技术的推广工作；做好信息化在农村的推广及应用；完成村两委及乡镇团委和经济发展办公室交办的其他任务。
4、为民服务承办员：了解办事群众的具体事项，熟悉办事程序和要求;办理群众申办事项，将事项办理结果及时回复申办人；定期向村两委主要负责人报告为群众办事情况；做好信息、表格等资料的整理上报和代办事项的登记及有关资料的归档工作；完成村两委及乡镇政务服务中心交办的其他任务。
5、和谐家庭指导员：大力实施家庭文明工程，积极开展和谐家园创建活动;做好文明创建、村庄环境卫生整治和殡葬整治，引导村民树文明新风；组织群众开展各类喜闻乐见的文体活动，转变广大家庭成员思想观念和生活方式;解决本村村民发生的家庭纠纷,耐心做好思想工作;维护妇女儿童和老年人的合法权益；完成村两委及乡镇妇联、社会事务办公室交办的其他任务。
6、卫生员：宣传卫生工作方针、政策和法规，制定和实施卫生保健计划；开展爱国卫生运动和“文明村”、“卫生村”的建设；开展健康教育，宣传计生、卫生防病知识，提高群众自我保健的意识和能力；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置；协助有关部门开展食品药品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和学校卫生等工作；做好农村新型合作医疗工作；负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助做好计划生育工作；完成村两委及乡镇卫生院交办的其他任务。

问题二：六大员有哪六大员 建筑六大员：施工员、预算员、材料员、质检员、安全员、资料员。
农村六大员：社会治安综合治供协管员，计生管理员，国土资源和规划建设、环保协管员，乡村医生，文化体育协管员。
煤矿六大员：安监员、瓦检员、绞车司机、放炮员、局扇司机、防突员。
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问题三：威海怡园街道办事处地址 文化西路158
坐12路、7路 48路 公交车
办事处值班*： 0631-5691111 *** 办公室： 0631-5625148
安全生产办公室：0631-5695596 传真： 0631-5629012 值班主任室 0631-5891330社区六大员联络站警务室 、 *** 调解办公室法律援助中心、文体活动站志愿者服务站、党员阳光驿站党员服务中心 、老干部党支部老年协会 0631-5892330 计划生育服务窗口民政服务窗口、劳动保障服务窗口职业介绍服务窗口、巾帼社区服务窗口流动党员服务窗口 0631-5899330
*不确定是否正确

问题四：2015福建大学生村官考试公告何时发布 您好，中公教育为您服务。

泉州公职考试交流群:245403267
2015福建大学生村官考试公告暂未发布，请参考2014福建大学生村官考试公告：
各市、县（区）党委组织部、编办、教育工委， *** 公务员局、教育局、财政局、人力资源和社会保障局（劳动保障局），平潭综合实验区党工委党群工作部，有关高等院校党委组织部、学生工作处：为进一步增强农村基层组织建设活力，促进年轻干部选拔培养，根据中央组织部等部门印发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）、《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）、《关于进一步加强大学生村官工作意见》的通知（组通字〔2012〕36号）等文件精神，现就做好我省2014年大学生村官选聘工作有关事项通知如下：一、选聘原则选聘大学生村官，坚持自愿报名、双向选择、公开选拔、择优聘用的原则；坚持平等参与、机会均等的原则；坚持品学兼优、注重素质的原则。二、选聘名额全省计划选聘大学生村官1000名，根据各地行政村数量和2014年计划安排基数、2013年完成任务等情况进行分配，其中：福州市130名，厦门市45名，漳州市125名，泉州市120名，莆田市65名，三明市125名，南平市125名，龙岩市125名，宁德市125名，平潭综合实验区15名。23个省级扶贫开发工作重点县选聘名额视情予以倾斜。三、选聘对象及条件选聘对象为28周岁以下（1985年11月25日以后出生）本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生（本科生须在2014年8月1日前取得学士学位，研究生须在2014年9月1日前取得硕士学位），或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。参与大学生村官选聘的毕业生，必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取 *** 党员、学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；（3）学习态度端正，学业成绩良好；（4）身体健康，符合规定的体检要求。（5）除省外“211工程”的重点大学、省内厦门大学、华侨大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、闽南师范大学应届毕业生和硕士研究生外，需担任学生干部1年以上。四、选聘方法及程序选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、统一笔试、深入考察、聘前公示、组织体检、决定聘用等程序，有计划、按步骤、分阶段进行。（一）发布公告及简章省委组织部等部门于2013年11月25日，在福建人才联合网（网址：fjrclh）上统一发布本省2014年选聘大学生村官公告。（二）个人报名及资格审核报名从2013年11月25日8:00起至12月15日24:00止。采取网络报名的方式进行。报名者须在规定期限内登录福建人才联合网首页“福建省2014年大学生村官报名系统”，仔细阅读选聘公告，符合条件的可凭本人身份证号和密码登录后台，按有关要求填写申请表，其中对填报志愿的选择应为生源所在地的县（市、区），并表明是否愿意在本设区市范围内的县际之间进行调剂；还要在表中相应位置上传1张近期正面免冠1寸照片。表格填......>>

问题五：厦门大学生村官的发展前景，待遇如何？ 是参加福建大学生村官考试，参考2014年的福建大学生村官考试的考试公告，可知，
1、待遇：在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一予以办理基本
养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发补贴费。若签订聘任合
同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。
2、前景：为疏通大学生村官有序流动的渠道，将采取切实有力的扶持措施：一是在聘用期间年度考核称职的大学生村官，经组织批准，可参加面向社会统一组织的公务
员考录；行将期满考核称职的大学生村官，可参加面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生条件和资格的，还可参加当年选调生定向考录。二
是在地方事业单位（不含参公事业单位）招聘工作人员时划出一定的比例，面向任职期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生招聘，并按服务基层项目
高校毕业生的有关规定相应给予加分；在所在乡镇事业单位（不含参公事业单位）编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一考
试，由县（市、区）组织人事部门统筹安排聘用。三是在城市社区和国有企业招聘人员时，协调优先从大学生村官中聘用，并对当年任职期满考核称职的，推荐参加
中国农业银行、中国人寿保险公司、中国邮政公司等单位面向大学生村官的人员招聘。各地还应有组织、有计划地举办专场招聘会、推介会等形式，向国有企事业单
位和非公有制企业宣传大学生村官的优势，积极为大学生村官另行择业提供服务。四是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓
励有条件的地方创办“孵化”基地，积极为大学生村官创业发展提供舞台。五是对聘期内工作表现良好、考核称职的大学生村官，经组织批准报考研究生的予以初试
总分加10分，在同等条件下优先录取。
大学生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村“两委”成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的津
贴。对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接
收单位按照所任职务比照同等条件人员确定。对家住城市分配到农村的大学生村官，户口在学校的，可根据本人意愿将户口迁往原户口所在地、家庭所在地、就业所
在地；户口不在学校的，可根据自己的意愿办理或不办理户口迁移，或将户口迁往家庭所在地或就业所在地。
考试可用“村官考试备考教材”复习

问题六：政治题：为了世博会的成功,上海党组织是如何发挥作用的? 世博大舞台 党旗新风采
――上海8万个基层党组织和160多万名 *** 员创先争优服务世博综述
新华社北京12月25日电（记者谭浩）2010年10月31日，世界瞩目的上海世博会胜利闭幕。
举全国之力、集世界智慧，成功运行184天、246个国家和国际组织参展、7300多万人次的观众走进园区、创出世博会历史上的多项之最，上海世博会赢得世界喝彩，谱写了中国 *** 领导下的社会主义中国集中力量办大事的时代华章。
成功！精彩！难忘！
为了这一庄严承诺，184天的日日夜夜里，上海的8万个基层党组织和160多万名 *** 员牢记使命和责任，主动作为、敢于担当、追求卓越、无私奉献，立足岗位、创先争优，为世博会的成功举办提供了坚强组织保证，以实际行动彰显了 *** 员先进性，给党旗增添了光彩。
办好世博、关键在党：百万 *** 员大动员
举办世博会是中华民族的百年梦想，是国家使命、人民期盼。今年1月，在筹办世博的关键阶段，胡 *** *专程到上海考察指导世博会筹办工作，希望上海8万个基层党组织和160多万名党员以勤奋的工作和出色的表现影响群众、带动群众，为上海世博会成功举办提供坚强保证，向党和人民交出一份满意答卷。
这就是动员令！
上海市委立即把*的嘱托传达到全市党组织和 *** 员。全市各级党组织和广大党员干部、群众以及各方面的办博力量深受鼓舞、信心倍增。“办好世博，关键在党”成为落实办博各项任务中的最强音。
在世博开园临战前夕，中央组织部下发通知，要求上海世博会各办展单位建立临时党组织并充分发挥作用。各办展单位纷纷响应，兄弟省区市、中央企业主动与上海市委组织部联系，在参展单位建立临时党组织，自觉接受上海世博局党委的指导。在不到半个月的时间内，园区建立党组织415个，其中20个临时党委，临时党委下设分党委4个、党总支21个、党支部369个，来自五湖四海的 *** 员，聚集在上海世博园的党旗下。园区内外的党组织还通力协作，采取建立联合党组织以及选配党建指导员、联络员等，把世博会100多个涉外场馆中方员工纳入所在片区临时党委的统一管理，实现了党组织在园区的全覆盖。
服务世博、奉献世博，就要让每一个党组织和 *** 员都要知世博、爱世博。上海市各级党组织认真组织收看“勤奋工作和出色表现为世博提供坚强保证”电视专题片，对全市党员进行世博专题培训；100多万名党员在“基层党建网”上实名登录承诺。闵行区外资企业亨特道格拉斯工业（中国）有限公司党支部在20名党员中开展“如何争当先锋，发挥表率作用”大讨论，激发出党员奉献世博的热情，带领技术人员和430名员工，攻坚克难搞科研，全力以赴保供应，调试出符合要求的4种中国红颜色，生产出中国馆用的肌理板新产品，成为世博会中国馆、世博文化中心、世博洲际酒店等有关项目的指定供应商。
社区、农村、机关、企业、高校……
在上海，像亨特道格拉斯公司党支部这样的例子数不胜数。党组织的动员像春风一样，吹进了每一个党员心中。服务世博、奉献世博成为 *** 员的自觉追求和自觉行动。
凝聚力量、带头服务：世博先锋在行动
来到上海，就是上海的客人，就是中国的客人。
要努力为观博群众提供更周到、更贴心的服务，让观博成为一次愉悦的精神享受之旅！
从申博成功到筹办世博，从世博大动迁到世博大工程，从“迎世博600天行动”到184天办博，上海各级党组织和 *** 员带领职工群众，努力为国内外7300多万名参观者，提供全面、周到的服务。
今年4月，中央号召在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。上海各级党组织和 *** 员为之......>>