织金事业单位老师招聘 特岗教师待遇怎么样

说实话，本人2009届本科毕业生参加应届特岗，属于一直没找到工作才参加特岗，一考·就上，根本是裸考。 我还一直在犹豫去不去 ？结果还是去了。 那地方太偏了，*不到真品牙膏、纸巾都是很差的。如果真想参加特岗做好准备环境很恶劣。学校没有单间厕所。工资拖欠不说而且超低才1400左右。 你说这个社会1400一个月哪里找不到。还得受这个罪。 我在那里一去两个月就不想干了。就因为工资拖欠一直留在那，只到寒假才发。 算了一下平均一个月1460. 拿钱就跑路了。 打=死也不去了。
再提醒大家要对自己有信心。我现在照样找了家市里学校当老师。工资3500左右包住。为何去特岗。这样一来我半年没的朋友联系。在农村什么品位都降低最后说不定找了农村媳妇一辈子就带在那里了。
人应该要进步的 ，去特岗绝对退。
说句不好听的，去参加特岗的同学 一、没自信。二、没能力。三、内头脑。四、没理想。你说人没有了这四点··· 就悲剧了。
至于三年后入编这个问题我好好跟你上一课。只到什么叫做十年河西十年河东吗？ 三年入编升办再加两年确认。 不就5年了。 你这五年做什么不好跑到农村来降低自己。5年后你知道你自己变成什么样叻吗？ 还不如那5年去干自己想做的什么。人生有几个5年。（如果你属于为国家农村教育奉献者我没话说）。 去了后悔。 特别家庭条件还可以的。像我一样我最终还赔了10万违约金。 你说我已经有一份工作了为什么还要逃？最近法庭上见？累了四个月才拿5千结果还赔了10万。 反正我是最悲剧了。 说到这里、自己选择吧。

为扎实推进城市社区工作者队伍建设，不断壮大城市基层党建和基层治理骨干力量，更好推进城市基层治理体系和治理能力现代化建设，根据《*贵州省委组织部等五部门印发〈关于推进城市社区工作者职业体系建设的意见(试行)〉的通知》(黔组发〔2022〕17号)和《*织金县委组织部等五部门印发〈关于推进城市社区工作者职业体系建设实施公告(试行)〉的通知》(织组发〔2022〕1号)文件精神，结合我县实际，经*织金县委、县*同意，决定委托织金县人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘城市社区工作者。
为确保招聘工作顺利进行，特制定《织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者公告》(以下简称《招聘公告》)具体如下：
一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。
实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘计划及岗位
本次共计划选聘社区工作者111人，为编制外合同制工作人员。
详情见附件1《织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者岗位表》(以下简称《岗位表》)。
三、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
(三)牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，诚实守信、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、吃苦耐劳、品行端正、廉洁奉公、能遵守社区相关规章制度;
(四)年龄在18周岁及以上(2005年3月6日及以前出生)、40岁及以下(1982年3月6日及以后出生)。
具有大学本科及以上学历的人员年龄可放宽到45周岁(1977年3月6日及以后出生);
(五)退役军人，西部计划志愿者，“三支一扶”人员，在社区从事党建、治理服务工作1年以上仍在岗的非全日制社区工作人员，近5年获得县级以上党委*或省级以上党委*工作部门表彰的，年龄可放宽至45周岁(1977年3月6日及以后出生)，学历可放宽至高中(中职)，具体要求详见《岗位表》;
(六)“岗位限本县户籍(截至2023年3月6日户籍在织金县)或本县生源(原为织金县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习、工作的人员)人员报考”，“退役军人”指本县生源在学校应征入伍的退役士兵;或在织金县内应征入伍的退役士兵;“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员是指截至2022年12月31日在织金县内累计服务满2年及以上且考核合格的以上人员;
(七)学历、学位、资格证等要求详见《岗位表》(2023届毕业生可持就业推荐表或学校证明报名，2023年12月31日前须提交应聘岗位所需学历、学位证书等材料);
(八)具有正常履行职责的身体条件;
(九)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
(二)2023届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的;
(四)曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
(五)截至2023年3月6日仍在读的全日制非2023届毕业生或现役军人;
(六)截至2023年3月6日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;
(七)截至2023年3月6日仍在试用期内的公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员;
(八)截至2023年3月6日仍在织金县机关和事业单位的在职在编人员;
(九)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的;
(十)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(十一)在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的;
(十二)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;
(十三)法律、法规规定不得报考的人员。
四、信息发布、报名及资格初审
(一)信息发布
招聘信息将在织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)上发布。
(二)报名要求
1.实行诚信报考制度。
报考人员必须认真阅读《招聘公告》中所规定的招聘条件和《岗位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。
否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责，报考人员提供的报名材料或信息不实的，由招聘单位取消其本次应聘资格;报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。
因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求的，随时取消其应聘资格。
2.每位报考人员只能报考一个岗位。
通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位，本次招聘岗位计划数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消。
招聘岗位计划减少或取消的情况在织金县人民*网和织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)上公布;岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报符合报考条件的其他岗位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。
提交书面改报申请和退费截止的时间为2023年3月18日下午5:30前。
3.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。
(三)网上报名
报名时间：2023年3月15日至3月18日。
报名方式：采取网上报名方式进行。
报名程序：报考人员微信扫码登录报名，具体操作流程详见《织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者网上报名流程》(附件5)。
操作步骤简述如下：
第一步：按照附件5操作流程提示，考生根据所要报的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息(包括上传近期同底1寸免冠标准彩色电子照片);
第二步：所填信息及照片核对无误后，点击“提交”提交报名信息。
如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的后果自负。
注意：填写报名信息提交成功后及时查看审核结果，审核通过后，可根据缴费流程进行缴费。
(四)资格初审
1.资格初审采取网上审查的方式进行。
2.资格初审时间：2023年3月15日至3月18日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
资格初审期间，考生保持*畅通。
(未通过的由织金县人力资源开发服务有限公司*联系进行反馈)。
3.网上资格初审工作由织金县人力资源开发服务有限公司组织实施，资格初审工作人员根据考生填写的报名信息对照《招聘公告》和《岗位表》所需的资格条件进行审查，经初审合格的予以确认。
对符合报名条件的，不得拒绝报名，对审查不合格的，应说明理由。
在报名期间(2023年3月15日上午9:00至2023年3月18日下午17:00)资格初审不合格人员，可修改报名信息并重新提交报名申请。
由于个人信息填写有误、错漏、照片不清晰等导致初审未通过的人员，应于2023年3月18日下午17:00前进行修改(报考单位和报考岗位不得修改)并提交报名申请。
再经审核仍未通过的，将不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败，取消报考资格。
资格初审环节中若有不符合报考条件考生进入缴费环节的，在资格初审期间由考生和负责审查的工作人员提出申请，经招聘工作领导小组审核同意后进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格;已经进入考试环节的，该考生成绩无效并追究审核相关人员的责任。
(五)网上缴费
提交报名信息登记结束后须于2023年3月15日至3月18日晚上23:59之前进行缴费，按有关规定收取考务费100元/人(因本人原因未领取准考证或者缺考的，概不退费)。
报名费由织金县人力资源开发服务有限公司代收。
缴费程序：详见《织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者缴费流程》(附件6)。
注意：各位报考人员，报名审核时间为报名期间(8:30-12:00，14:30-17:30)，于17:30以后报名的考生视为次日早8:30提交信息(同理12:00后报名视为14:30提交信息)，审核时间为两个小时，两小时内未接到工作人员*通知视为报名成功，可以进行缴费。
报考人员填写报名信息之前认真阅读岗位表要求以及缴费须知。
报考人员应准确留下联系*，保持*畅通，因报考人员错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系的，后果由本人承担。
资格初审
准考证领取
领取笔试准考证方式：现场领取
领取笔试准考证时间：2023年3月22日
领取笔试准考证地点：织金县人力资源和社会保障局 (一楼大厅)
若因不可抗拒因素有变动的，请以织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)最新通知为准。
五、笔试
笔试为闭卷考试(此次笔试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)，笔试总分100分。
笔试科目：《公共基础知识》
笔试时间：详见笔试准考证
笔试地点：详见笔试准考证
考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件方能进入考场参加笔试。
若身份证不慎遗漏或者丢失及其他客观原因未带的可出示驾照、电子身份证相关证明本人身份的证件。
笔试成绩将在织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)公布。
未完成笔试科目、笔试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
六、资格复审
在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，由招聘单位及织金县人力资源开发服务有限公司具体实施。
资格复审时间、地点另行通知。
根据报考人员的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3：1)确定资格复审人员。
同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
招聘单位及织金县人力资源开发服务有限公司按照《招聘公公告》、报考人员网上打印的《报名表》(附件2)和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。
经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签字确认。
经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。
招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系未参加复审的，后果由报考人员承担。
资格复审所需材料：
1.《织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者报名表》(附件2)一份;
2.《诚信报名考试承诺书》(附件3)一份，除签名(加按手印)外的其他内容必须打印;
3.报考职位要求的各类证书原件及复印件一份。
如：毕业证书、学位证书、资格证书等;
4.第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件及复印件;
5.非织金县内有工作单位的人员报考需提供所在单位出具的同意报考证明，属机关事业单位在职在编人员的还需按干部管理权限报经当地同级组织或人社部门同意(《单位同意报考证明》附件4);
6.岗位要求工作经验的提供工作经验证明;
7.“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员需提供在织金县内服务期满的相关服务证原件、复印件和考核合格的相关资料原件、复印件;
8.“退役军人”需提供《退伍证》原件及经县退役军人事务局审核盖章确认的《退伍证》复印件一份、户口簿原件及复印件一份;
9.限“织金县户籍”岗位须提供户口簿原件及复印件一份;
10.“近5年获得县级以上党委*或省级以上党委*工作部门表彰的”需提供表彰文件、证书的原件及复印件。
资格复审合格人员进入面试，面试人员名单在织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)上进行公示。
七、面试及总成绩
(一)面试
1.面试由织金县人力资源开发服务有限公司组织安排。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次与岗位计划数末位并列的同时确定为面试人员。
未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件、笔试准考证到指定地点进行面试。
面试时间、地点及面试有关事宜具体详见织金人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)。
3.面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。
面试成绩将在织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)上向社会公示。
(二)总成绩计算
1.总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
2.总成绩将在织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)上进行公示。
八、体检
面试结束后即进入体检环节。
体检工作由招聘工作领导小组办公室组织。
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间由织金县人力资源开发服务有限公司另行通知，具体详见织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)。
九、考察政审
体检合格人员进入考察政审程序。
考察政审工作由招聘工作领导小组办公室统一组织，招聘单位具体负责实施。
考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。
考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考察政审对象。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。
考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
一是有《招聘公告》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的;三是报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息的;四是截至2023年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消聘用资格。
十、公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，确定拟聘用人员名单将在织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)上进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格。
一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。
十一、聘用及薪酬
经公示合格的人员，由用人单位签订劳动合同，统一分配到社区工作。
聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。
在整个招聘过程中因考生自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
聘用人员试用期为6个月，薪酬待遇按织金县社区工作者薪酬管理相关规定执行。
试用期满考核合格后纳入城市工作者管理，试用期考核不合格的，取消聘用。
十二、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察机关及社会各界监督。
工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

0857—8709249织金县人力资源开发服务有限公司
监督*：0857—7621195织金县纪委、监委第一纪检组
(二) 报考人员要密切关注有关考试要求，参加各环节考试。
(三)本《招聘公告》解释权属织金县城市社区工作者招聘工作领导小组。
本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)上发布。
考生应仔细阅读招聘公告，密切关注招聘相关公告。
如因考生未阅读公告、错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系的，责任自负。
(四)本次招考工作未尽事宜，由织金县城市社区招聘工作领导小组办公室在织金县人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)上另行通知。
(五)报考者要按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。
(六)报名人员个人信息仅用于本次招聘，并承诺对报名人员的个人信息、材料等信息予以保密。
特别提醒若因不可抗力因素需调整招聘实施各环节时间的，将在织金人民*网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)另行通知。
以防*联系不上请报名人员关注织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号(织金县人力资源公司)
织金县人力资源开发服务有限公司
2023年3月6日
附件：1.织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者职位表.xls
2.织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者报名表(1).xls
3.诚信报名考试承诺书.docx
4.单位同意报考证明.docx
5.织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者网上报名流程.doc
6.织金县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者缴费流程.doc

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2018年毕业生就业工作总结【精华篇】

2022年贵州毕节市织金县事业单位工作人员考调公告【...

篇二

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。20xx年，我院认真贯彻落实教育部有关会议精神和学校有关毕业生就业工作的通知，始终把毕业生就业工作摆在学院工作的突出重要位置，扎实推进20xx届毕业生就业工作。现将20xx届毕业生就业工作小结如下：

一、学院20xx届毕业生基本情况

20xx年，我院共有毕业生人数222人，其中，本科毕业生人数222人，没有专科毕业生。毕业生来自5个省市自治区，其中，贵州省生源为198人，占毕业生总人数的89.2%，其它生源分布较为集中的分别是：重庆市、四川省、山西省、辽宁省等地区。

受国内外经济形势，尤其是煤炭行业“寒冬”影响持续，许多中小型煤炭企业倒闭或重组，大型煤炭企业产能效益下滑，纷纷减能减产，进而导致减招甚至停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。我院毕业生就业形势依然严峻，毕业生就业的工作任务更为艰巨，面对复杂严峻的就业形势，全院师生共同努力，将20xx届毕业生就业工作稳步推进，截至20xx年11月1日，毕业生就业率达到91.44%。

二、20xx年就业形势影响分析

1.行业影响

受国内外经济形势，尤其是煤炭行业“寒冬”影响持续，许多中小型煤炭企业倒闭或重组，大型煤炭企业产能效益下滑，纷纷减能减产，进而导致减招甚至停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。我院毕业生就业形势依然严峻，毕业生就业的工作任务更为艰巨。

2.毕业生首先公务员和事业单位

采矿安全类专业的毕业生，更多的是到就业条件比较艰苦的设计单位、施工单位就业，导致很多毕业生都把工作环境好、工作轻松的公务员和事业单位作为首先。每逢有事业单位来招聘，都会出现扎堆现象，而企业单位却很少有人关注，甚至有些毕业生在毕业后都还在待业朝着公务员和事业单位努力。

3.基层单位就业形势不乐观

毕业生很少愿意去基层单位就业，甚至是事业编制的岗位都极少有人愿意去。一方面：基层单位地理位置偏僻，交通不利;另一方面：现在的毕业生独生子女占了很到的比重，他们的择业去向受家人的影响比较大，家长都不希望他们走远。

4.懒惰观望心态普遍存在

毕业生就业观念影响他们的择业行为。我国长期以来实行的高校毕业生统包统配就业制度在一定程度上助长了大学生就业的依赖性。学生就业观念与快速变化的市场化用人机制不相适应。具体表现在：毕业生缺乏市场环境下应有的参与意识、风险意识和竞争意识;最近几年出现数量可观的高校毕业生无所事事的闲逛族、待价而沽的观望族、闭门不出的啃老族等，在一定程度上反映了当前毕业生就业观念与择业态度的消极性和被动性。表明他们在思想深处还缺乏“成家立业”应有的敢闯敢干、甘当风险、用行动主宰和改变自身命运、营造健康人生的积极进取精神。

5.心态不成熟、自恃过高

置身市场经济环境，但毕业生就业心态不够理性和成熟。首先，他们过分看重个人价值，自恃才高，不愿“下嫁”。所期望从事的职业、就业领域、工作单位与社会对人才的实际需要有较大差距;收入期望值与社会实际支付水平亦有较大差距。其次，缺乏换位思考意识，不能从用人单位的角度着想。须知，市场经济环境下，单位招聘人才第一条原则是实用性。即招聘一个人才，支付一份代价，产出一种效益。

三、就业工作举措

在学校上级各部门的指导下，在校党委、行政的正确领导下，采取多项措施促进我院毕业生就业工作的开展，较好的完成了就业工作目标任务，具体工作情况如下：

1.全院师生共同参与，责任落实

学院十分重视毕业生就业工作，由院长、书记担任学院就业工作领导小组组长，主抓就业工作。同时，利用各种场合积极面向毕业生开展就业动员和就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观，并动员一切社会资源，主动为毕业生联系用人单位，拓展就业渠道。另外，学院还实行党政领导分工协调毕业班就业工作制度，每位领导分管一个专业的毕业班，协助班主任认真做好毕业生就业工作。全院教职工更是充分利用自己的人脉关系，热心为毕业生介绍就业岗位，同时积极联系用人单位参加学院举办的毕业生专场招聘会。

2.专场招聘，就业实习

20xx年，我院邀请到大西南矿业有限公司、王家寨煤矿、华润水泥有限公司等单位举办专场招聘会，招聘会的企业公司的招聘岗位很多，为我院毕业生提供了有利机会和条件，了解了很多相关企业的求职要求及求职信息，了解到各公司的简介，也懂得一些职场交际需求和技巧，更懂得如何与合作商沟通交流，这些招聘会给我们的学生增加了很多社会实践的知识，增长了见识。

我院专业老师先后带领学生到织金实兴煤矿、织金江西煤矿、金沙村华煤矿、金沙龙凤煤矿、对坡先明煤矿等煤矿进行专业实习，让毕业学生体会到在煤矿工作要有奉献精神，要有吃苦耐劳，不畏艰险的韧劲;要耐得住寂寞，守得住清贫，日复一日，年复一年，坚守岗位，学好技能，理论联系实践，学有所用。最后，要从工作实际中学习做人做事的道理，利于开展工作，发挥个人价值，为企业创造价值。

3.全面推进创新创业教育

我院十分重视创业教育。为统筹做好创业教育，我们制定了相关措施;为了更好地落实创业教育工作，为了创业教育的发展，学院委派了负责就业工作的辅导员老师到继续教育学院参加培训，并在继续教育学院作为创业导师的一员，对在校以及毕业生进行创办你的企业(StartYourBusiness)培训。

创业如今成了大学生一条很好的出路，创业是当今社会发展的大趋势。大学生在这样一个大环境中，有更多的优势，但也面临着很大的挑战。他们虽然有热情，有活力，有知识，有胆识;但是在这个竞争如此激烈且复杂的社会中，他们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈，这就造成了他们的创业中可能有的盲目性和随意性。SYB培训帮助毕业生早做准备，起到一种很好的监控效果。

4.就业创业宣传服务

为了让毕业生第一时间了解就业行情，我们在学院网站、短信、QQ群、微博、微信等平台发布就业信息，深入关注就业困难群体毕业生的帮扶工作，从就业指导、政策解读和资金帮扶等方面做好就业困难群体毕业生的帮扶工作;配合省教育厅、财政厅、人社厅做好20xx届高校毕业生求职补贴发放工作，对我院1xx多名享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业生通过审核并发放一次性求职补贴，每生500元，合计50000余元。

四、工作问题与思索

1.积极拓宽就业渠道。尽量多联系邀请其他地区未曾到我院招聘的用人单位到学院招聘，拓宽学院就业面，增进校企双方的了解，促进学生就业。

2.扩大创业基金的扶持范围，拓宽毕业生自主创业优惠政策的惠及面，让更多有想法的学生敢于走上创业之路。

3.对毕业生中有就业心理问题、经济困难学生加强关注，注重就业心理的疏导。学校应该出台更多的优惠政策，加大帮扶力度。切实解决他们的后顾之忧。对就业困难或就业能力比较差的毕业生，应该实施“*”就业指导、重点推荐，采取针对性的就业辅导。

4.学院应明确职责、培养目标和主要任务，全面提升大学生的知识、能力和素质，增强大学生在就业市场中的竞争力。在办学的科类、层次和人才培养质量方面形成自己的特色。加大专业课程改造力度，培养特色人才，提高学生就业的竞争力。

20xx年是我院就业工作颇有压力的一年，也是我们在学校、学院党政领导的正确指引下，众志成城、迎难而上的一年。20xx届毕业生就业工作还要继续引导和跟踪，20xx届毕业生就业工作又要启程，机遇与挑战并存。我们将继续创新工作思路、拓宽就业渠道、完善工作机制、总结经验，全力以赴迎接新的挑战。