秦皇岛事业单位招聘老师 什么是县属事业单位

问题一：什么是县直二级事业单位?哪些属于呢？ 那么垃圾啊
我现在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎

问题二：在县属企事业单位工作的什么意思 在县一级的国有企业或事业单位工作。如县医院，县规划局，某某县采矿场等。

问题三：什么是设区的市属事业单位，与县（市、区）以下属事业单位有何区别 你先要搞清什么是设区市。所谓设区市就是下设区（县、市）的地级市。目前，河北省设区市有十一个，分别是石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、保定、张家口、承德、邢台、衡水、沧州和廊坊。这些市所属的事业单位就是你说的设区市的事业单位。
设区市的事业单位与县（市、区）下属事业单位的区别主要在以下几个方面：
1、行政级别高。一般设区市的事业单位行政级别为正处级。县（市、区)攻属事业单位为正科级。
2、人员编制多。这点不用多说了吧。
3、经费及待遇高。一般事业单位都会有财政经费，设区市的事业单位财政经费会多些。而且一般都会利用各种名目向一些单位和县（市、区）收些费用，这样，福利待遇也会高些。
最最重要的是，随着机构改革，事业单位会大幅减少，直至逐步取消。县（市、区）一级的事业单位会首先取消，转制为企业。设区市以及省、国务院所属事业单位也将逐步取消，只有极少部分部门和人员会纳入公务员队伍，其他全部转为企业。

问题四：县市及乡镇所属单位是什么意思？是指事业单位吗？ 县市及乡镇所属单位意思是指应单位主主管部门是县市或者乡镇.
不一定只是指事业单位，有的可能是事业单位,有也可能是企业单位,如乡镇企业,也有可能是机关行政单位，

问题五：哪些单位属于事业单位? 目前事业单位处于改革中，大体上分为三类：行政事业单位、公益性事业单位、营利性事业单位。
行政事业单位参照公务员管理，比方说：新闻出版局、防疫站、技监局下属特征设备检验所等等单位和部门。
公益性事业单位分为全额拨款和差额拨款以及自收自支三种种，比方说：国办学校、公立医院、交通局下属公路局等等单位和部门。
营利性事业单位，下一步要改制成企业，比方说：机关招待所、机关印刷所、机关医院等等单位和部门。
事业单位实行的是法人制度，由岗位来定员的方式，单位与所聘人员签订用人合同，往往也是签订终身合同。公务员目前虽然不签订用人合同，但是实行年终和平时考核制度。
行政事业单位参照公务员管理，福利待遇等方面与公务员差不多。差额拨款事业单位工作比较稳定，也可以参与一定的盈利活动，应该说福利还可以。盈利事业单位虽然改制成企业但是仍然可能得到 *** 扶持，应该也不错。
有的事业单位还实行专业技术职务（职称）。比方说：国办中学的教师，可以进高级职称，所拿的工资说不定要比教育局的中层领导还高。国办大学老师，享受稳定工资的同时也可以搞一些科研项目或者从事一定的经营活动，收入也很高，并且高校老师的发展前途要好于公务员xmsydw/gwysydw

问题六：县城事业单位考试考察程序是什么意思? 考察要看考生原来是否有单位，一般是由人社局牵头，用人单位、监察部门参与，有单位的去原单位进行考察，没单位的去村委会、居委了解基本情况。一般没有违法违纪行为都可以过的。

问题七：想报考县里的事业单位招聘考试，但是不知道是什么待遇 或者有没有编制什么的 这个是认识代理，不是事业编制。所谓编内，总得说来包括两类（事业编制，人事代理编制），2者在工资，保险，福利待遇上并没有本质的区互，但两类人员在身份上去截然不同。
事业单位的档案，是在组织部，人事局存放。就意味着你终身拥有这个编制。
人事代理编制，是个人占用这个编制，但不占有这个编制，具体说就是个人没有编制。而且，人事代理转事业编基本也是不可能的事。
所以人事代理编制其实就是流动编制，也就相当于没有编制。目的是用活人才，档案由人才交流中心代管，这种第三方代管的好处就是促进流动。
而事业单位改革也是斩头去尾留中间。具体如何改革，看十二五规划。

问题八：县盐务局属什么性质的事业单位 县盐务局是县 *** 下属的部门，内部既有行改编织，也有事业性质编织。其中的事业编人员，属 *** 全额开支性质。

问题九：事业单位考试，招聘单位性质为正县全供什么意思 您好，中公教育为您服务。
我们国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款（即全供）、差额拨款、自收自支三种类型。一、全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。二、一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。三、随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。自收自支事业单位，可以按照国家制定的工资制度和工资标准执行，其工资构成中，固定部分与活的部分可选择60%：40%到50%：50%，有条件的，可按人发[1995]51号文件规定，积极试行工资总额同经济效益指标挂钩办法，也可实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。
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问题十：地方县城招聘事业单位工作人员的考试是地方出题吗 地方县城招聘事业单位工作人员的考试一般由考试招聘单位进行自主命题。不设定具体的考试大纲和考试教材。
采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，丹型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

需要。
考事业编必须查学信网。事业单位招聘，学历是以学信网为准的。事业单位招聘考试报名时，要求报考者提供学信网证明，作为学历认证的主要依据。
学信网是教育部学历查询网站、教育部高校招生阳光工程指定网站、全国硕士研究生招生报名和调剂指定网站。

为满足秦皇岛市疾病预防控制中心用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合秦皇岛市疾病预防控制中心2022年招聘计划和岗位空缺情况、工作需要，采取选聘方式招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位：秦皇岛市疾病预防控制中心。
主要职责：负责辖区内疾病预防控制、公共卫生和保健领域的业务技术指导工作;提供疾病预防技术咨询，对影响人类生存、生命质量的环境因素进行监测;调查传染病流行、中毒等突发公共卫生事件，并制定预防控制措施。
同时，为卫生监督执法提供技术支撑;开展预防医学研究工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、年龄一般在18周岁及以上、30周岁及以下(1993年1月13日至2005年1月13日出生)。
7、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2022年秦皇岛市疾病预防控制中心拟选聘工作人员4名，其中硕士4人。
具体要求详见《秦皇岛市疾病预防控制中心2022年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
5.报考聘用后构成回避关系的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、选聘程序
(一)发布信息
2023年1月13日-2月10日，秦皇岛市卫生健康委网站、秦皇岛市疾病预防控制中心微信公众号发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息(地址、联系人、联系*等相关信息)
(二)报名及资格审查
1.网上报名时间：2023年1月13日-2月10日。
2.网上报名要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料发送到指定邮箱bgs@qhdcdc.com，报名材料打包上传，以“姓名+专业+报考岗位”命名。
每人限报一个岗位。
同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。
3.网上报名需提交的材料：
(1)二代身份证(须在有效期内)正反面扫描件;
(2)高等教育各阶段所取得的毕业证书、学位证书扫描件;高等教育各阶段成绩单扫描件;留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件;
(3)报名表一份(需有电子版近期蓝底2寸免冠照片);
(4)资格证等其他能证明符合岗位条件要求的相关材料扫描件;
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)考核
由市卫健委、市疾病预防控制中心组成考官小组，采取结构化面试的方式进行(面试时间、地点另行通知)。
考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线70分。
计算考生成绩时，保留小数点两位。
依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员考核成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)较高者。
如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
(四)体检
体检人数与岗位选聘人数按1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。
对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，取消聘用。
体检费用自理。
体检不合格人选，取消拟聘。
(五)考察
考察由秦皇岛市疾病预防控制中心组织实施。
按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。
考察不合格的取消应聘资格。
(六)公示
考察完成后，将拟聘用人员在秦皇岛市疾病预防控制中心微信公众号予以公示，公示期7个工作日。
因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低进行递补。
公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
(七)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经市卫健委审核后，将选聘情况报告、拟聘人员名册、《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》报市人社局办理审批。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、组织机构
为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，秦皇岛市疾病预防控制中心成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。
领导小组下设办公室，负责选聘工作具体组织实施工作。
六、其他事项
本方案由秦皇岛市疾病预防控制中心负责解释。
联系人：王天序
联系*：3652607; 手 机：13833500258
传 真: 3652604; 电子邮箱: bgs@qhdcdc.com
2023年1月13日
附件1：秦皇岛市疾病预防控制中心2022年选聘工作人员岗位条件表
附件2：秦皇岛市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员报名表

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