事业单位招聘判刑 两劳释放人员可招聘为事业单位人员吗?

楼上几位，别吓唬小朋友了！事业单位招聘是由相关主管部门和人事部门联合招聘。招聘材料审查是人事部门，他们只看提供的相应材料，不做实质审查，除非有举报。
你的麻烦不在于招聘政审，而是你通过笔试、面试后，正式入取了，人事主管部门会将你的档案建档管理。如果你的档案中没有相关的刑事处分记载，你就不用担心，但切记不能迁户籍。你递交的档案中基本上以你的学习经历为主，不会涉及你的刑事处罚。但一迁动户籍，户籍记录中会记载你的刑事处罚，你就露馅了。

一、事业单位员工判刑6个月会被开除吗
1、会被开除。判刑开除职务的涉及情况很多，需要具体情况具体分析。故意犯罪的才会被开除公职。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务，担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。免职属于中性词，与撤职、开除有着本质的区别。免职既可以是正常调动的免职，也可以是犯错误而免职。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
二、事业单位员工醉驾被开除公职合理吗
事业单位员工醉驾被开除公职是合理的。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

理论上，刑满释放后满一定的年限就可以了。
但好多事业单位采用的是“一棍子打死”的作法，也就是“一朝被判刑，一辈子都被歧视”的招聘方式，因为他们要求招聘的人员提供政审证明，这样基层派出所出具的证明肯定有你的判刑记录。
所以具体还要看招聘单位的要求，以及你的家庭和社会关系。

务员你肯定是考不了的。《公务员法》第12条规定：公务员有义务模范遵守宪法和法律。像你这样有过犯罪记录的话，政审肯定通不过的。