开平2017事业单位招聘 2016江苏苏州吴江区教师招聘考试笔试内容是什么? - ...

2017年苏州吴江区备案制教师公开招聘简章

吴江区教育系统因教育教学工作需要，根据《吴江区公办中小学(幼儿园)备案制教师实施意见(试行)》，特向社会公开招聘备案制教师180名。详情如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。具有与报考岗位相应的教师资格证书(报考中专、职高学校专业教师岗位的和具有硕士研究生以上学历学位的除外)。

(二)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1981年7月18日至1999年7月20日期间出生的)。

(三)社会在职人员学历及户籍须符合下列条件之一：

1.具有吴江区户籍的全日制师范类大专毕业生(限报幼教岗位);

2.具有吴江区户籍的本科及以上毕业生。

(四)2017年全日制普通高校应届毕业生学历及生源地须符合下列条件之一：

1.吴江区生源的全日制师范类大专毕业生(限报幼教岗位);

2.苏州市生源的全日制本科及以上毕业生。

(五)具有硕士研究生以上学历学位的户籍不限;已经在吴江区公办中小学(幼儿园)代课并与用人单位签订劳动合同的户籍不限。

(六)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、驻军吴江区的随军配偶等)，不受生源地或户籍限制。

(七)职位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、报名程序和注意事项

(一)报名方式和时间

报名采用网络报名+现场资格审核的方式进行。报名人员登录报名

网址(http://www.wjhrss.cn:34219/ksbm/)，按要求如实填写并按时提交报名信息及照片(照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下)。

网上报名时间：2017年7月18日上午9：00到7月20日下午16：00。网上报名时间截止后，不再受理报名。

(二)现场资格审核确认

时间：2017年7月19日至7月21日9：00-11：30;13:00-16:00

地点：苏州市吴江区开平路300号人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅。

(三)现场资格审核程序

1.报名者信息确认：报名者到审核现场的规定区域打印资格审核表，核对信息并签字确认。

2.报名资格审核：报名者须携带符合报考岗位条件和要求的相关证明材料先接受资格初审，通过后再接受资格复核：

(1)报名人员须提供以下材料的原件和复印件一份(上交的复印件按以下顺序排列并装订)：①本人身份证;②户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历证书和学位证书;④教师资格证书。⑤与用人单位签订的劳动合同(指已经在吴江区公办中小学、幼儿园代课，户籍不限人员)。

(2)夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在吴江区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在吴江区的户籍证明和独生子女证;驻吴江区的符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师(旅)以上政治部门同意随军的批文。

(3)归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的教师资格证书外，另须提供国家教育行政部门认证的学历学位证明;尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

3.复核通过后，报名人员在规定时间内自行到原报名网站打印笔试准考证(打印时间：2017年7月28日上午9:00至7月30日)。

(四)报名注意事项

1.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。复印件恕不退还。

2.现场确认时需报名者本人到现场报名。如本人确有困难不能到现场确认的，可委托家长或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名者另须出示代办委托书及代办人身份证。

3.本次招聘允许具有高学段教师资格的考生报考低学段相应专业学科的岗位。具有小学教师资格证的全日制师范类毕业生可以报考幼教岗位。

4.吴江区生源是指进入高校前为吴江区户籍的考生，苏州市生源是指进入高校前为苏州大市户籍的考生。在苏高校学生集体户口不能视作苏州大市户口。户籍以户口簿为准。

5.现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位，并通知考生改报其他符合条件的岗位。报考被取消岗位招聘的人员，将*通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2017年7月22日上午9:00至下午16:00。

6.下列人员不得报考：①现役军人;②在读非应届的普通高校生;③被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;④在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

7.报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。

8.除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2017年7月20日前符合。

9.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

四、招聘考试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分(以百分制折算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入)高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。考生笔试成绩保留1位小数。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。

招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)笔试

1.笔试时间：初定为2017年7月30日(星期日)，具体时间和地点详见准考证。

2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩查询：考生可登录“中国吴江”网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目查询笔试成绩和是否进入面试结果。

(二)面试

1.面试的时间和地点：另行通知。

2.面试采取说课的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行说课，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中中专、职高学校专业教师岗位(岗位代码009——015)，面试须增考专业技能测试，其面试分包括说课与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。

幼教岗位考核简笔画、钢琴弹唱、钢琴演奏、舞蹈四项基本技能。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在中国吴江网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。

五、体检

进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

六、政审

苏州市吴江区教育局对体检合格者统一进行政审，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

七、录取和聘用

拟录用人员名单在中国吴江网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目公示7个工作日。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，区教育局同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、政审、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新录用人员根据报考学科及专业(部分岗位定向报名的除外)填写择校志愿，岗位代码为“001——008”、“016——022”和“024——031”的每位录用人员可在本人报考岗位所对应的学校(详见职位简介表备注栏)范围内选择三所学校进行填报(同一岗位内学校数少于三所的，按照实际学校数进行填报)，依照录用者考试总成绩排序，以平行志愿录取方式确定拟录用学校，择校时间和地点由教育局另行通知。

本次招聘的备案制教师与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订《吴江区机关事业单位人才派遣合同》，在职期间薪资报酬比照事业同类在编人员执行,参加企业社会保险、缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定执行。

备案制教师首聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月。经考核不胜任教学岗位要求的，由用人单位退回劳务派遣机构，劳务派遣机构按合同条款解除劳动关系，并依法进行经济补偿。

应聘中专、职高学校专业教师岗位人员和具有硕士研究生学历学位报考者，一经录用，须在三年内取得相应教师资格证书，否则吴江人力资源服务有限公司按合同条款终止(解除)合同。

八、纪律与监督

公开招聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设政策咨询*：0512-63985582,63481973,63985581,63985536,63981967;监督举报*：0512-63981968 。

九、本《简章》由苏州市吴江区教育局负责解释。

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2017苏州吴江区教育局公开招聘教师职位简介表

2020广东开平市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东开平市事业单位考试信息，需要详细了解广东开平市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019下半年广东开平市事业单位职员招聘128人公告 (2019年7月1日发布)

(一)基本资格条件业单位职员岗位表》(附件1)。年龄须年满18周岁。《岗位表》中所要求30周岁以下是指1988年7月16日至2001年7月15日期间出生，35周岁以下是指1983年7月16日至2001年7月15日期间出生，40周岁以下是指1978年7月16日至2001年7月15日期间出生。年龄要求只针对社会人员，应届毕业生不受年龄限制。

(二)招聘对象

招聘对象分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”及“服务基层项目人员”。

“应届毕业生”指在2019年全日制普通高等院校毕业生(不含2018年及2018年以前暂缓就业毕业生以及2020年后毕业的在校生)，且须于2019年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书;“社会人员”指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员(须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书)。“服务基层项目人员”指服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的由江门市选聘到村、社区任职的高校毕业生，含大学生村官和村(社区)书记(主任)助理;参加江门市“三支一扶”服务计划(支教、支农、支医和扶贫)的高校毕业生;属江门市户籍、参加“志愿服务西部计划”的高校毕业生。“不限”即同时面向“应届毕业生”、“社会人员”和“服务基层项目人员”三种招聘对象。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。

(三)专业、学历、学位要求

1、招聘岗位已参照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》(附件2)进行了专业设置。应聘者所学专业及该专业对应的学历、学位，必须符合招聘岗位的专业要求，所学专业以所获学历证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为应聘专业的依据。

2、招聘岗位没有要求学位的，应聘者是否取得学位不影响报考。有“全日制”要求的岗位是指应聘者应具有相应的普通高等学校全日制学历。应届毕业生、社会人员专业的最高学历与岗位要求不同的，可以用非最高学历专业报考。在读人员既不能以其尚未取得的学历学位证书进行报考，也不能以已取得的学历学位证书进行报考。取得高级工、技师(高级技师)职业资格证书的人员，分别视同大专、本科学历人员，但仅限报没有专业要求的岗位。获“双学历”的应聘者，可以用第二专业报考。

3、除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。招聘岗位在专业要求后以括号形式提出专业方向的，应聘者除须具备岗位所要求专业的学历学位外，修读课程还须符合岗位要求的专业方向。

4、应聘者不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业应聘，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在面试前资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料。请所学专业未列入专业目录的应聘者在报名时主动与招聘单位联系，咨询是否符合专业要求。

(四)其他

1、招聘公告所列学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件为最低条件，凡学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件高于公告规定要求者均可报名，但聘用后只能聘用在所报考的岗位和享受相应工资待遇。

2、招聘岗位要求的专业技术资格证书、职业技能资格证书、执业资格证书、从业资格证书、居民户口本等证书、证件取得时间的计算截止日期为2019年7月15日。

3、工作经历以在工作单位参加社会保险或签订劳动合同的起始时间算起，从事指定类型的工作经历，还应以单位证明或工作等材料为依据。在军队工作的经历以及退役士兵在部队服务经历视为工作经历。工作经历计算截止期为2019年7月15日。在校全日制学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，不视为工作经历。

4、党政机关、事业单位、国有企业在职人员或2019年应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位及其主管部门或定向、委培单位、所在院校同意方可报考。

5、与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

6、以下人员不得报名应聘：(1)受行政或事业单位开除处分未满5年的人员;(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员;(3)尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员;(4)曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的人员;(5)在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;(6)列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人的; (7)2014年至2016年粤东西北乡镇事业单位公开招聘公告规定不得报考的人员;(8)其他法律、法规规定不得应聘的人员。

7、本公告“应聘资格条件”中未作明确界定的，参考《广东省2019年考试录用公务员报考指南》(附件3)中“关于报考资格条件”的解释。

8、应聘岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责解释，联系*详见岗位表。

文章原标题：2019年下半年开平市事业单位职员公开招聘公告

文章来源： http://www.kaiping.gov.cn/kpgov/xxgk/kpsrlzyhshbzj/201906/t20190628_1944011.html

吴江前两年招聘笔试不管科目只考教育理论知识，而现在跟苏州接轨都是理论知识加专业知识

笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

以下是2017年吴江的招聘简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）、江苏省教育厅人社厅《关于进一步做好中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）和《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吴办发〔2011〕34号）的有关规定，经研究，苏州市吴江区教育局将面向社会公开招聘教师226名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。具有与报考岗位相应的教师资格证书。

（二）面向2017年苏州市区生源的全日制普通高校专科及以上学历的师范类应届毕业生和具有苏州市区户籍的全日制普通高校专科及以上学历的师范类往届毕业生。

（三）具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应聘人员不受生源地或户籍限制。

（四）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（即1980年12月17日至1998年12月19日期间出生的）。

（五）目前尚未办理就业派遣手续的2016年苏州市区生源的全日制普通高校毕业生可按2017年应届毕业生的资格条件报考。2016年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2017年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

（六）符合政策性安置或照顾条件的报名者（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、驻军苏州市区的随军配偶等），不受生源地或户籍限制。

（七）职位简介表中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、报名程序和注意事项

（一）报名方式和时间

报名采用网络报名+现场资格审核的方式进行。报名人员在吴江区人力资源和社会保障网（ http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/ ）按要求如实填写并按时提交报名信息及照片。（照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。)

网上报名时间：2016年12月17日上午9：00到12月19日16：00。网上报名时间截止后，不再受理报名。

（二）现场资格审核确认

时间：2016年12月18日至12月20日9：00-11：30；13:00-16:00

地点：苏州市吴江区开平路300号人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅。

（三）现场资格审核程序

1．报名者信息确认：报名者到审核现场的规定区域打印资格审核表，核对信息并签字确认。

2．报名资格审核：报名者须携带符合报考岗位条件和要求的相关证明材料先接受教育主管部门的资格初审，通过后，再接受人社部门的复核：

（1）2017年全日制普通高校应届毕业生应须提供以下材料的原件和复印件一份（上交的复印件按以下顺序排列并装订）：①本人身份证；②户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学生证；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）；⑤在校期间的全部课程成绩单；⑥教师资格证书（其中2017年师范类应届毕业生可提供在读学校出具的毕业时取得教师资格证书学科、学段的证明材料，2017年非师范类应届毕业生可提供已通过教师资格证2016年全国统考笔试的证明材料，并于2017年6月30日前向教育主管部门和人社部门提供相应教师资格证原件和复印件一份，否则视为不具有报考资格条件，取消聘用资格）；

（2）社会在职人员须提供以下材料的原件和复印件一份（上交的复印件按以下顺序排列并装订）：①本人身份证；②户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历证书和学位证书；④教师资格证书；

（3）目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

（4）夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明（独生子女证）；驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，另须出示驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文；

（5）归国留学人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的教师资格证书外，另须提供国家教育行政部门认证的学历学位证明；尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续;

复核通过后，现场缴纳笔试费100元/人。报名人员在规定时间内自行到原报名网站打印笔试准考证（打印时间：2016年12月27日上午9:00至12月31日）。

（四）报名注意事项

1．本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。复印件恕不退还。

2．现场确认时需报名者本人到现场报名。如本人确有困难不能到现场确认的，可委托家长或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名者另须出示代办委托书及代办人身份证。

3．本次招聘允许具有高学段教师资格的考生报考低学段相应专业学科的岗位，具有小学教师资格的考生可报考幼教岗位。

4．苏州市区生源是指进入高校前为苏州市区户籍的考生。户籍以户口簿为准。在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户口。苏州市区包括姑苏区、工业园区、高新区、吴中区、相城区及吴江区。

5．现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，由区人社局按规定的程序办法核减计划，直至取消该岗位，并由人社部门通知考生改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。报考被取消岗位招聘的人员，将*通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2016年12月21日上午9:00至下午16:00。

6．下列人员不得报考：①现役军人；②在读非应届的普通高校生；③被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；④在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；⑤法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

7．报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。

8．2017年全日制普通高校应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书和学位证书；归国留学人员须于2017年8月31日前取得国家教育行政部门认证的学历学位证明。除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2016年12月19日前符合。

9．报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

10．根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，对所有资格初审合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上*民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明（复印件）等，在笔试后统一减免考试费。

四、招聘考试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分（以百分制折算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入）高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分,笔试成绩保留2位小数。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留2位小数。

招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比50%计）+面试（按占比50%计）。招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

（一）笔试

1．笔试时间：初定为2016年12月31日（星期六），具体时间和地点详见准考证。

2．笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3．笔试成绩查询：考生可登录报名网站（吴江区人力资源和社会保障网 http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/ ）查询笔试成绩和是否进入面试结果。

（二）面试

1．面试的时间和地点：另行通知。

2．面试采取说课的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行说课，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。幼教岗位考核简笔画、弹唱、钢琴演奏、舞蹈四项基本技能。

3．面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在吴江区人力资源和社会保障网（ http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/ ）公示，时间不少于7个工作日。

五、体检

进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

六、政审

苏州市吴江区教育局对体检合格者统一进行政审，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。政审合格者应在规定时间内与苏州市吴江区教育局签订《毕业生双向选择就业协议书》。

七、录取和聘用

拟录用人员名单在吴江区人力资源和社会保障网公示7个工作日。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补（总成绩相同的取面试成绩高者），也可以决定不递补。聘用审批后（聘用通知书开出之日起）放弃聘用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、政审、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新录用人员根据报考学科及专业（部分岗位定向报名的除外）填写择校志愿，岗位代码为“042”-“064”的每位录用人员可在本人报考岗位所对应的学校（详见职位简介表备注栏）范围内选择三所学校进行填报（同一岗位内学校数少于三所的，按照实际学校数进行填报），依照录用者考试总成绩排序，以平行志愿录取方式确定拟录用学校，择校时间和地点由教育主管部门另行通知。

新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首聘学校服务期不得少于5年，试用期约定为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设政策咨询*：0512-63985582、63481973、63985581、63981967（区教育局），63950942（区人社局）；网络报名咨询*：0512-63950511；监督举报*：0512-63981968、63950911。

九、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区教育局负责解释。

您好，中公教育为您服务。

可以参考《 唐山市开平区事业单位面向社会公开招聘工作人员公告 》：（一）组织报名。凡符合条件的人员均可报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报考时间：2014年6月30日至7月10日（上午9：00至11：30；下午14：30至17：30）。报考时，需提交身份证、户口本（必须有户主页和本人页）、毕业证、学位证的原件和复印件，本人一寸正面免冠彩色近照3张，考务报名费100元。考生于7月13日至14日（上午9：00至11：30；下午14：30至17：30）持本人身份证到报名处领取笔试准考证。
报名地点：唐山市开平区人力资源和社会保障局大厅（唐山市开平区新苑路61号）。咨询*：0315－3372323；0315－3372320
（二）组织考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为《公共基础知识》﹑《职业能力测验》。笔试采取闭卷方式，满分100分。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人员。面试满分100分。考试总成绩的计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）组织体检。按招聘岗位依据总成绩由高到低按比例1:1确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（四）组织考核。对拟聘用人员进行政治审查和档案材料审核等考核。
（五）进行公示。笔试成绩和拟录用人选分别在报名处进行公示，笔试成绩公示3天，面试成绩及拟录用人选各公示7天。
（六）办理聘用手续。考核合格人员确定为编内聘用人员，按照管理权限由区委组织部、人社局、编办办理相关手续。招聘人员试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。
（七）其他：对于在任一环节中存在弄虚作假、徇私舞弊等违规行为的，一经查实随时取消其录用资格。如因体检、政审不合格、取消资格等情况出现人员空缺，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
本公告由唐山市开平区事业单位公开招聘领导小组负责解释。

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