好一点小编带来了年底事业单位招聘 事业单位招聘方式有哪几种,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
一、 事业单位招聘 方式
1.公开招聘,招聘对象是社会人员和应往届生,有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试,考试包括笔试和面试,招聘人数比较多,可以提前进行备考,但上岸难度也不小。
2.人才引进,主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才,招聘人数不少,考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等,待遇比较优厚,享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。
3.定向专项招聘,主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试,考核方式有面试、面谈等,上岸几率比较大。
二、事业单位劳务关系
1.备案制,也就是所说的编制,所有用人单位依法形成劳动关系的职工,到县级以上劳保部门办理备案手续,用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。
2.合同制,也就是所说的“临时工”,职工和用人单位签订劳务合同,不占用编制名额,合同到期之后,单位再决定是否续签。
3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托,代其管理人事档案、职称评定、保险等服务,是一种比较新的人事管理的举措。
4.劳务派遣。类似人事代理,但是职工和派遣机构签订劳动合同,再派遣到其他用工单位,用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。
事业单位招聘方式有哪几种

事业单位招考信息随时都会有,大型的统考一般会在3月份开始,一般报名时间和考试时间间隔一个月左右。并且事业单位招聘考试与 公务员考试 不一样,没有全国性的统一考试,甚至各省市也没有统一的考试,目前各地都是各省市区县等各级别分别组织考试,因此在考试时间上无法做到统一。
因此要想知道 事业单位考试 时间,首先你要确定你要参加什么地区的考试,比如你考XX市的事业单位,要等到这个市发布简章了你才知道考试时间,当然各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次,不同的单位也有很多考试,这类考试的简章一般发布在当地的人事网站上。
扩展资料:
事业单位招聘
1、考试前一天,提前准备好考试所需物品,如 身份证 、准考证、2B铅笔、黑色签字笔,橡皮等;铅笔记得提前削好,黑色签字笔至少准备2-3支,橡皮事先切成 正方体 (方便解决图像推理里的折纸盒问题)。可以带一块 机械表 ,除了可以看时间外,遇到时钟问题,可以通过转表来解决。
2、考试前几天就不要再去看难一点的题目了,也不要就一个模块反复训练,行测是一门综合性很强的考试,尽可能的在有限的时间内得更多的分,所以可以,简单做一套题目,或则梳理下公式、高频考点。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。
事业编制:
是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位。
社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
在职场的注意事项:
把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方,工作可以彰显你的人生价值,工作也可以让你更快乐。
所以在工作的时候,就要认真地工作。而生活是你的人生,工作和生活密不可分,但是在职场工作时就应该把生活分开,千万不能混为一谈,免得公私不分。
不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作,你总会有些小小的权力,作为职场人一定要慎重对待手中的权力,千万不能随意滥用工作职权,因为假如你滥用职权的话,你有可能会触犯法律,也有可能会损害你的名声,所以实在是划不来。

一、普通公开招聘
事业单位普通公开招聘,是最常见的 事业单位招聘 方式,一般说的事业单位招聘就是指这一种,有事业单位联考、事业单位省内统考、区县事业单位自招都是公开招聘,主要通过笔试+面试的形式来考核,招聘人数多,考情比较稳定,适合提前备考。
二、人才引进
事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式,主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生,以及急需紧缺高层次人才的招聘,很多地区考核方式是直接面试,招聘人数比较多,待遇比较丰厚,享有人才补贴(住房、生活、就医、购房、家属就学就业等)。
三、定向(专项招聘)
事业单位定向招聘是针对某一类人群的招聘,常见的有“基层四项”服务人员、转业军人、社区工作者、应届毕业生、退役大学生士兵、、网格员、扶贫专干、大学生村官、村干部、委培生、退役运动员、随军家属等,考核方式是笔试+面试或者只面试,是位定向人群“量身打造”,上岸几率比较高。
事业单位招聘方式有哪些
以上就是好一点整理的年底事业单位招聘 事业单位招聘方式有哪几种相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。
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