株洲事业单位招聘竞争 2013年株洲市有什么事业单位的招聘不?

你好，株洲中公为你解答：
是的，株洲醴陵有事业编的教师招聘，2013年的株洲事业单位的招聘期集中在每年的六七八月份，你可以关注我们株洲中公网进行查看，上面有齐全的近期事业单位招聘的公告和事业单位考试所需的备考资料、历年的真题；
今年，株洲这些地区已出教师招聘公告：天元区、芦淞区、荷塘区、醴陵、攸县等；
希望我的回答能帮助你，祝你成功！

一、选调原则

坚持德才兼备的选人用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选调全过程公开，接受社会各界及纪检监察部门监督。

二、选调计划

面向市外在编在岗教师公开选调乡镇中小学教师共40名，其中A类岗位20名，B类岗位20名。

三、资格条件

选调人员应同时具备下列条件：

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和教师职业道德;

2.身体健康，具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;

3.醴陵市外在编在岗工作3年及以上教师(计算时间截止2021年9月1日);

4.年龄在45岁以下(即1976年7月31日以后出生)，高层次教师可适当放宽(研究生及以上学历、副高级及以上职称、地市级及以上骨干教师或学科头人或);

5.A类岗位(乡镇中小学)：具有全日制本科及以上学历，或中级及以上职称，具有相应专业教师资格证;

6.B类岗位(乡镇中小学)：①具有全日制大专及以上学历，具有相应专业教师资格证;②面向醴陵籍，一是指考生本人或配偶或父母为醴陵户籍，或考生本人在大学入学、参军入伍前是醴陵户籍;二是指醴陵市机关事业单位在编工作人员的配偶及子女;

7.岗位要求的其他条件。

(二)不得报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.违规进入机关事业单位，违规取得相应身份未作出处理的;

5.在试用期内，或未满最低服务年限且未征得主管部门同意的;

6.近三年考核未达称职(合格)及以上等次的;

7.法律法规规定的其他情形。

四、信息发布

选调公告通过“株洲市人力资源和社会保障局”“醴陵市人力资源和社会保障局”、“醴陵教育信息网”向社会公开发布，公告时间不少于7个工作日。其他各环节有关信息请考生关注“醴陵市人力资源和社会保障局”和“醴陵教育信息网”。

五、选调程序

(一)报名符合选调条件的对象须在2021年5月31日前将《醴陵市2021年公开选调市外在编在岗教师报名表》(在醴陵教育信息网下载并打印)、相关证件原件及复印件(身份证、学历证、教师资格证、普通话证、专业技术任职资格证等)提交醴陵市教育局人事股(醴陵市左权路156号202室)。

(二)资格审查市教育局对报名人员资格进行初审，确定参加考试人员名单。报考人员应认真阅读选调公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。填写的信息必须完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿公开选调全过程，报名人员未按规定提交材料或不符合选调条件者，一经核实，在任何环节均可取消考试和选调资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。

(三)考试

1.开考比例及合格分数线本次选调不设开考比例。设置笔试合格分数线为60分，试教合格分数线为70分，未达到合格分数线的考生不进入下一环节。B类岗位依据笔试成绩由高到低，按照该岗位选调计划数与报名人数不超过1:2的比例确定入围试教人选。

2.考试A类岗位考试以试教方式进行，B类岗位考试以笔试+试教的方式进行。笔试主要考察教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。试教内容在备考课题中现场抽取1个课题;备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。试教成绩满分为100分，去掉一个分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的试教成绩。

3.考试时间和地点考试时间地点另行通知，请考生保持*畅通。

4.成绩合成A类岗位：试教成绩即为最终综合成绩。B类岗位综合成绩=笔试成绩50%+试教成绩50%。

(四)考察

各选调岗位按照选调计划数1：1的比例，依据综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察对象。由醴陵市教育局会同有关部门对入围人员的资格条件、“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，在编在职公办教师身份)、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核。考生应积极配合考察组的工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、教师资格证、普通话等级证、在编证明和单位同意报考证明等所需相关材料原件。有考察不合格的(或自动放弃的)，按同一岗位试教成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

(五)公示

考察合格人员即为拟选调人员。拟选调人员名单在“醴陵市人力资源和社会保障局”、“醴陵教育信息网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

(六)办理相关人事调动手续

1.经公示无异议后的选*师按相关程序办理相关人事调动手续。

2.选*师调出原单位的手续由本人负责，在2021年8月20日前未能办理相关手续的视为自动放弃。

3.所有选*师需与醴陵市教育局签订《聘用协议》，在醴陵市最低服务期限为5年。

六、选调人员管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：选*师为醴陵市全额拨款事业单位编制。

(二)工作安排：选*师安排到与原任学校同层次农村学校任教，硕士研究生、副高以上职称和县级及以上骨干教师(学科头人、)可安排到醴陵市城区学校任教。

(三)岗位等级：选*师的岗位聘用等级，根据选调单位岗位空缺情况和岗位竞聘方案确定，依据有关程序报人社部门审核批准。

七、组织实施和监督

选调工作由醴陵市教育局组织实施，有关部门配合，醴陵市纪委驻教育局纪检组全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

报名咨询*：0731-23284471(醴陵市教育局)

监督举报*：0731-23289948(醴陵市纪委驻教育局纪检组)

八、本公告未尽事宜请咨询

醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

2021年醴陵市选调市外在编在岗教师报名表.docx

醴陵市人力资源和社会保障局

醴陵市教育局

2021年5月20日

2020年湖南株洲芦淞区招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖南中公事业单位考试网为大家整理了湖南株洲芦淞区招聘考试信息，需要详细了解湖南株洲芦淞区招聘考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019湖南株洲芦淞区事业单位招聘30人公告（2019年4月11日发布）

(四)组织考试

(1)考试方式：采取笔试和面试相结合的考试方式进行，区纪委区监委全程监督。笔试、面试均采用百分制，笔试不指定考试复习用书。

(2)笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。

(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位总报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(4)笔试、面试时间及地点另行通知

(5)面试：笔试结束后，进行结构化面试。笔试成绩在60分以上的确定为参加面试的人选。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。面试成绩在80分以下的不确定为体检对象。

(6)综合成绩组成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。各招聘岗位以二个高校招聘点所有考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。

笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受区纪委区监委、区委组织部、区委编办、人社部门和社会各界的监督。

原标题：2019年株洲市芦淞区面向高校毕业生公开招聘事业单位工作人员公告

原链接： http://www.zgsydw.com/hunan/20190411/518882_1.html