无为招聘事业单位 事业单位、公务员工资那么高,为什么还那么多鸡汤言...

无为下半年事业单位考试时间尚未确定，可参考2021年下半年考试时间为2022年1月8日（周六）。

来源如下：

结合当前国内疫情形势，经无为市疫情防控应急指挥部办公室同意，现将2021年度无为市事业单位公开招聘工作人员专业测试有关工作通知如下：

专业测试时间为：2022年1月8日（周六）上午，专业测试地点为无为三中本部（金塔路）。考生须携带本人有效身份证、笔试准考证、专业测试通知书、核酸检测报告阴性证明于2022年1月8日上午7:00前到达考点报到，不按时报到者，视为自动弃权。

请各位考生遵守疫情防控规定，避免在境内中高风险地区所在城市旅行、居住；避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群密集的场所活动。

考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，专业测试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。

特此公告。

无为市人力资源和社会保障局

2022年1月5日

回答《事业单位临时工能转正吗？临时工的发展路径是怎样的？》

我参与进来，谈三点看法。

第一点看法。回答什么是事业单位？:我理解事业单位是*政策决定，根据事业发展需要，设置的单位，经*人事局审核，确定编制，由财政拨款，*直接管理的单位，不以营利为目标的单位。叫事业单位。最大的特点， 人员编制 固定，财政拨款，不以营利为目标的单位。往大说。*，人大，政协，法院，检察院，学校，往小说，乡镇*，再小说，土地管理所，农经站， 行政管理机构 ，有的4，5个人，它是行政管理，所以给编制，它是 国家机器 的一个锣钉，必设置。

第二点看法。回答事业单位临时工能转正吗？我的回答，没有这方面政策，因为编制是固定的，靠时间入编制，不可能。固定工，还在改变合同制，临时工怎么会进入编制呢？

第三点看法。临时工发展路径怎样？也就是临时工怎么进入编制？临时工要想进入编制，唯一路径，参加国家相关考试。我举一个实例，某法院书记员，是临时工，己经好几年了，没有入编，碰巧，国家进行法官考试，这位书记员，平时努力学法，参加这次法官考试了，一呜惊人，考中了，被录取在编法官。从此，成为有编制的法官了。可见，需机会，需考试，临时工也能转为正式工。

以上三点看法，仅供参考。

在 体制内 干临时工，有三点一定要明白：

第一，不要寄望转正成为在编人员，这是非常不现实的想法。机关事业单位现在逢进必考，想不经过考试就获得编制只有一种可能，你是 特殊人才 ，比如博士、 高级职称 专业技术人员等，可以不用笔试直接面试考核进入。你是人才吗？显然不是，否则也不会到事业单位干临时工，既如此，不如趁早放弃转正的想法，好好准备考试，努力考上岸，而不是天天在这里做白日梦。

第二，不要考虑待遇问题，这只会挫败自己的信心。在体制内，编内和编外同工不同酬的现象非常普遍，你再有意见也改变不了现实，纠结于此纯粹是自己给自己找不痛快。换言之，工资低是临时工固有的属性，想赚钱就不要干临时工，反之就要接受现实。因此，在选择临时工岗位之前，首先要衡量一下自己的家庭条件，有条件从事临时工无所谓，反过来家庭条件不好，建议不要考虑从事这份工作，会相当煎熬，无数人已经用亲身经历证明这一点。

第三，不要考虑前途问题，临时工没有编制，不能转正，更无法提拔晋升，何来前途？如果有临时工动不动谈前途，就是个笑话。

从临时工的特性和现状来看，临时工只适合两种人从事，一是立志考公 考事业单位 的人，在没有考上之前，将临时工岗位作为过渡，一方面可以解决生计问题，另一方面也可以多了解体制，为考试增加成功率；二是家境优渥之人，没有太多想法，公务员和事业单位又考不上，出于面子和稳定考虑，进入体制干长期性的 合同工 ，这样的人在体制内不少见。除此之外，任何人想从事临时工，一定要慎重考虑。

转为正式编制难度很大，现在都是合同制，是金子在那儿都能发光 发热 ，好好热爱本职工作，不断努力奋斗，临时工照样为 社会 着贡献。命运掌握在自己手中。

事业单位临时工转正也有可能，但机会不大。要想转正除非你为 社会 或者单位做出了突出贡献，引起了 社会 的广泛关注，这样才能得到市县领导们的重视，给你解决事业单位的编制问题，属于特别情况。例如在今年年初的援助武汉抗疫中，就有部分医护人员是不在编制内的，他们不怕苦不怕累，冒着被传染的危险战斗在第一线，最终圆满完成了任务，组织上也为他们解决了编制问题，特事特办，转为正式医护人员。

再有一种情况就是你要有足够强的硬件，学历比较高，学识渊博，业务能力强，在自己业务范围内是高手，具有丰富的工作经验和显著成绩，这样的话也有可能转正。

总之，在事业单位的临时工想改变成分变成 正式员工 是难上加难，有的甚至干了一辈子也没有转正，现在事业单位用人制度越来越严格了，公开透明，公平公正，统一录取，你如果平平常常，甚至碌碌无为，那么转正的机会是很渺茫的。

2007年，全国取消临时工，以新《 劳动法 》的用工标准，统一称为派遣工。现在事业单位也不叫临时工啦吧？应该叫公益岗吧？个人觉得，随着用工的规范化，并且 社会 公平程度的进一步改善，还是有希望转正的，耐心等待吧！

事业单位有财政全额拨款的，也有部分拨款的，还有自负盈亏的，即在通常情况下，一般称为：全额事业单位，差额事业单和自收自支的事业单位。无论哪种情况的事业单位，由于受编制的限制和一些特殊岗位的需要，大部分单位要相应的使用一部分临时工。在实际工作中，有的临时工承担的工作量要比在编人员的大，脏活累活分担的要相对的多一点，因此，他（她）们的付出也会相应的增加，正是因为工作岗位不同，工作的分工不同，最重要的是编制的不同，所以工资的收入也就不同。为了创造更好的工作条件，改善生活环境，争取有朝一日加入到"正式工”的行列，他们会因此学习更刻苦，工作更勤奋，千方百计的提高自己的业务素质和工作能力，以期达到或超过"正式工（合同制）”的水平，一旦有机会，他们就可以通过考试、考核后被“转正“。无论什么样的单位，通过这种方式录用人员都会呈现出三个方面的优势：

一是可以充分调动这些个"临时工”的工作热情，最大限度的发挥他（她）们的聪明才智和创造性，会让他（她）们更有奔头，工作上更充满*，为单位做出更大的贡献；

二是可以促使在编人员提高危机意识，不管是什么编制的人员，一律实行优胜劣汰，能者上，庸者下，不胜任工作岗位的，一样解除合同，有编制的"正式工”也可以成为"临时工"；

三是，可以营造公平竟争的 工作机制 ，通过录用德才兼备的"临时工”，可以很好的发现和使用人才，鞭策和激励一少部分混天聊日的“正式工"，形成人人努力学习，工作争先恐后的局面。

综上可以看出，实行事业单位的临时工择优转正（录用），是非常好的人才培养举措，对各行各业发现人才，培养人才，使用人才，做到人尽其才，才尽其用，有百利而无一害！

事业单位临时工有可能转正，如果特别优秀还可以担任领导。

但首先要通过招聘入职考试等各个环节才能成为一名正式的事业编人员，正式入编后要学习专业知识掌握技术职能，通过职称考核评聘后才能成为真正的事业编技术工作人员。只有付出不懈的努力才能走向人生的辉煌。

一、过去乡镇很多的工作人员都是临时工，因为直接从农民或乡镇企业中招聘来的。现在都转了正式工，有的还担任领导。

二、要是一些 特殊工种 ，如交通运输部门和城建部门的专业技术人员，很多都转正了。

我不知道题主以前从事什么工作，但你可以参加招聘考试，是人才肯定有用武之地。

现在临时工基本没有转正的可能，除非参加考试。

现在事业单位一般也是逢进必考，只是会接受军队专业的人员和村官转成 事业编制 ，临时工现在基本上没有政策，说可以转正事业编。

临时工发展基本没有前途而言，工资低，随时面临被解聘的风险。建议短期做做可以，尽快另谋高就。

事业单位现在都需考试公开竞争了，临时工只能是临时工，要想成为事业单位在编人员，需要按正规渠道走，报名参考，但要资格符合才能报考，考上就可以转正了。

因为事业单位、公务员的工资都是固定的，也没有很高，只是事业单位和公务员的福利相对好一点，说的好一点就是：食宿、节假日福利、各类津贴多一点，以他们的这种工资的话也只能勉强养家糊口，想过更好的生活肯定的出去闯荡，类似于经商、创业什么的，因为经商创业的风险比较大，压力也大，但是富贵险中求，回报和付出也是成比的，，另外一方面，在事业单位或者公务员每天都是处理一样的事情，工作台枯燥乏味，去外面闯荡可以体验不同的生活，丰富个人人生。这就是很多人发表一些鸡汤言论让人出去闯荡的原因。