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珠海金湾区事业单位招聘 金湾区教师招聘考试主要考查什么内容?

更新:2023年06月17日 13:36 好一点

好一点小编带来了珠海金湾区事业单位招聘 金湾区教师招聘考试主要考查什么内容?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
珠海金湾区事业单位招聘 金湾区教师招聘考试主要考查什么内容?

金湾区教师招聘考试主要考查什么内容?

金湾区教师招聘考试主要考查综合知识和专业知识等内容。

1、综合知识

内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。

2、专业知识

一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。

满分为100分,合格分数线为60分。笔试结束后,依笔试合格考生成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;入围面试人数达不到设定比例时,按实际符合面试条件人数进行面试。

考试采取笔试加面试的方式进行,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

扩展资料:

金湾区教师招聘考试简答题答题技巧:

1、答案分条列点,力求结构完整、层次清晰、观点鲜明;

2、关键词(采分点)要力求在开头、结尾或每个分论点开头明显体现;

3、言简意赅,只答要点,不要过度展开;

4、字迹工整。工整≠漂亮,但坚决杜绝狂草。

金湾区教师招聘考试简答题答题型分析:

(一)命题分析:简答题作为主观题的常规题型,也是教师招聘考试中的常考题型。要求考生对相关知识的概念和应用以及知识之间的关系有准确的记忆和清晰的理解,考查难度适中。

(二)测查要素:要求考生根据题干要求能准确的答出相应的知识点,主要考查考生的识记能力,需要考生能回忆出相应知识点。

(三)出题角度:主要围绕新课改的理念、教学、德育、班级管理、心理过程、问题解决、学习心理、学生心理健康与教师职业心理等知识点考查各种知识的理解。

(四)评分标准:条理清晰,分点陈述。

(五)成功关键:简答题的最关键的在于考生能观点正确,分条陈述,因为在判卷时是按点得分的。

珠海市金湾区事业单位待遇


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珠海市金湾区事业单位待遇好。根据BOSS直聘显示,珠海市金湾区事业单位有五险一金,享有节假日福利,有住房公积金,每天上班8小时,工作环境好,年底有带薪休假。珠海市金湾区事业单位属公益一类事业单位,隶属于金湾区卫生健康局管理,位于平沙镇广新路345号,承担着集基本医疗、疾病预防、保健、康复、健康教育及计划生育技术指导等六位一体的工作。

珠海市金湾区应急管理办公室招考编外合同制工作人员...


珠海金湾区事业单位招聘 金湾区教师招聘考试主要考查什么内容?
珠海市金湾区应急管理办公室招考编外合同制工作人员公告

根据金湾区编委办《关于同意区应急办编外聘用合同制人员的批复》(珠金机编办〔2009〕16号)精神,经区党政办办公会议研究,拟对区应急办2名编外合同制工作人员进行公开招聘,方案如下:
一、招聘原则
公开、公平、公正,择优录用。
二、招聘人员基本条件
1.政治素质好,有较强事业心和责任感,作风正派,遵纪守法,吃苦耐劳。
2.年龄30周岁以下(1979年11月1日以后出生),男性,身体健康。
3.大学本科或以上学历,一年以上的工作经验。要求基础理论扎实,有良好的沟通协调能力及语言文字表达能力,对应急值守岗位工作有较强的适应能力。
三、招考程序
公告—个人报名—资格审查—笔试—面试—组织考察—拟定人选—体检—聘用,具体程序如下:
1.报名时间、地点及要求:
(1)报名时间:2009年11月18日至2009年11月30日(公休日除外)。
(2)报名地点:珠海市金湾区应急管理办公室(地址:珠海市金湾区办公中心4号楼104室,邮政编码:519090,联系人:陈小松,联系*:0756—7262777)。
(3)报名办法:①应考者本人到报名地点直接报名(报名表格在报名单位索取或金湾区人民*网下载);②通过邮政快递邮寄报名所需资料(复印件)报名;③报名所需资料:本人身份证、近期大1寸免冠正面照片2张、计划生育证、学历证书以及单位证明(证明从事相关工作经历及年限)、获奖证书等资料复印件,报名者所提供资料必须真实,复印件与原件相一致。
2.笔试:考试内容为综合素质和应急管理两科(合一张试卷)。应考者需带本人身份证原件及我办签发的准考证参加笔试,笔试时间、地点另行通知。
3.面试:面试对象为从笔试成绩中以高分到低分的顺序,按职位拟招聘人数1:5的比例确定。笔试成绩入围者需提供全部报名资料的原件备查,经资格审查符合条件者进行面试。
4.考察:按笔试、面试成绩总分前4名作为考察对象,考察内容为被考察者的德、能、勤、绩、廉。
5.拟定人选:按笔试成绩、面试成绩总分从高到低排名及考察情况拟定人选,公示7个工作日,拟定人选需参加我办统一组织的体检,体检合格方聘用;经考察发现与报名条件不符或体检不合格的,取消录取资格,空缺依综合成绩从高到低顺序递补。
7.为确保公开、公平、公正,本次招考工作由区纪委、监察部门派出人员全程监督。
四、其他事项
1、应聘者经录用后,试用期3个月,试用期满合格者,即与金湾区应急办签定聘用合同,聘用期限2年。
2、有关待遇参照珠海市金湾区事业单位聘用人员有关规定执行,并在聘用合同中明确规定。
3、聘用人员不入编,不办理调动手续。
来源:高校人才网
附件下载:/珠海市金湾区应急管理办公室招聘编外合同制工作人员报名表.doc

金湾区应急管理办公室
二○○九年十一月十六日

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