运城 县区事业单位招聘 2021年山西运城市盐湖区直事业单位专业人才引进公告...

一、引进数量及岗位

为区直事业单位引进高素质青年专业人才30名，具体单位、岗位见附件。

二、引进条件

(一)学历及年龄要求：

1、博士研究生，年龄不超过40周岁(1980年8月5日以后出生);

2、硕士研究生，年龄不超过30周岁(1990年8月5日以后出生)

(二)专业要求：

博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。

硕士研究生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

报名人员的毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。

(三)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有报考岗位所需的资格条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

(四)不得报名的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。

4.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

6.定向、委培应届毕业生。

7.盐湖区范围内机关事业单位在编在岗人员。

8.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。

三、引进程序

引进工作主要包括八个环节：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、人员公示、办理手续。

(一)发布公告

在盐湖区人民*网站( www.yanhu.gov.cn )、盐湖组工网( www.yhqwzzb.gov.cn )、盐湖人事考试网( www.yhrsks.com )向社会发布公告。

(二)报名和资格初审

1.报名时间:2021年8月5日9:00-8月11日18:00。

2.报名网址：此次人才引进采取网上报名的方式进行。报名人员登录盐湖人事考试网( www.yhrsks.com )，免费报名。

3.报名要求：报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的信息应当真实、准确、完整。所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与本人取得高校毕业证书上的专业一致。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。

4.资格初审：报名人员在提交报名申请次日，请登录报名网站查询初审结果，及时关注网站的笔试信息发布，登陆盐湖区人事考试网( www.yhrsks.com )自行下载打印准考证参加笔试。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效居民身份证(其它证件一律无效)。

(三)笔试

本次引进主要采取“笔试+面试”的方式进行。

1.博士研究生不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿*开发岗位，双向选择面谈方式引进。

2.硕士研究生实际报名人数与岗位拟引进人数比例不达3：1的，取消该岗位。

笔试成绩占总成绩60%，满分100分。内容包括政治经济理论、时事政治、公文写作等。笔试最低合格分数线为70分。

(四)资格复审

笔试结束后，在盐湖人事考试网( www.yhrsks.com )发布资格复审公告。从达到最低合格分数线的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划引进人数3倍的比例确定参加资格复审人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

报名人员须按照资格复审公告的要求携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料;机关事业单位在编在岗人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的材料。

资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。

因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入，不足的按实有人数确定。

资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。

(五)面试

面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。

如参加面试人数少于或等于岗位计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予引进。

总成绩采取百分制，保留两位小数点依次排列，总成绩最低合格分数线为70分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。

(六)体检、考察

根据考试总成绩，按引进岗位名额1:1比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。

体检工作由本级组织人社部门安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间另行通知。

考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面。

主动放弃所空缺的引进名额按本岗位总成绩由高到低依次递补。

(七)人员公示

体检、考察合格人员在盐湖人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进计划不再进行递补。

(八)办理手续

公示期满无异议后，办理相关手续。

四、管理使用

引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期考核不合格的，取消引进资格，引进人才最低服务期限5年(含试用期)。

建立运城市盐湖区高素质青年专业人才储备库，进入面试的纳入青年专业人才储备库。

五、激励保障

(一)户籍迁入。引进人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在盐湖居住年限限制，即可办理运城常住户口。

(二)住房保障。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生到我区工作，且自愿服务不少于5年的，在聘用期间，租用*投资建设人才公寓或由用人单位负责购*租赁商品住房，解决人才住房问题。未租用人才公寓或商品住房的，可申请每人每月1000元的租房补贴，补贴5年，由区财政负担，租房补贴与安家补贴不重复享受。在我区正常缴存住房公积金6个月以上，本市范围内购*自住住房，凭20%的首付票据，在申请住房公积金贷款时，具有偿还能力的可放宽至贷款额度。

(三)子女入学。引进人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到我区优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我区的，优先安排到同类别优质高中就读，不得收取规定以外的任何费用。

(四)配偶就业。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生到我区工作，且自愿服务不少于5年的，引进人才的配偶一同来到盐湖的，坚持双向选择为主、统筹调配为辅。根据其配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，由组织、编制和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的，可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的，其人事档案挂 靠运城市盐湖区就业和人才服务中心，采取多种方式积极协助推荐就业。仍未实现就业的，参照引进人才单位职工平均工资，为其发放2年生活补助，由区财政负担。

(五)交通保障。引进人才可申领“人才交通卡”，3年内免费乘坐市内公交。在我市购*首辆自用车办理牌照，可享受全额上牌费用补贴，由区财政负担。

(六)资金补助。博士研究生给予每人10万元的安家补贴、每月2000元的人才津贴。以上资金从引进当年起，按年度每年年底发放一次，5年内发放完毕。服务期限未满的自解除合同当年起停止发放安家补贴。如遇特殊情况，在符合政策情况下，城市低保和失业保险等予以支持。

(七)职称评聘。引进人才的首次聘任，用人单位可按特设岗位直接聘任。首次申报专业技术职务任职资格(或参加专业技术资格和职业资格考试)，不受任职年限、学历、资历、外语和论文等限制，其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。

(八)职务职级。引进的博士研究生和“双一流”硕士研究生，1年试用期满，考核合格的按干部管理权限履行相关程序后，可分别聘用为七级职员和八级职员。博士研究生4年期满(含试用期)、“双一流”硕士研究生3年期满(含试用期)，考核优秀且符合相关任职资格、工作表现突出的，根据干部队伍建设需要，经组织部门批准后，可选聘到盐湖区直事业单位分别担任相应级别的领导职务。表现优秀并符合公务员调任条件的，在规定范围内，优先予以调任。

未尽事宜及特殊情况，由盐湖区高素质青年专业人才引进工作领导组研究决定。

咨询*：0359-2022054，0359-2023055

2021年盐湖区区直事业单位引进高素质青年专业人才岗位表.xls

2021年盐湖区区直事业单位引进高素质青年专业人才硕士研究生指导专业目录.doc

运城市盐湖区高素质青年专业人才引进工作领导组

2021年8月2日

一、引进单位及名额

县直事业单位引进高素质青年人才18名，具体单位、岗位及资格条件见附件。

二、引进条件

(一)引进人员须具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的政治素质和道德品行。

4、具有报考岗位所需的资格条件。

5、适应岗位职责的身体条件。

6、年龄符合岗位的要求，博士研究生年龄不超过40周岁(1980年12月16日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年12月16日以后出生)。

7、专业要求。博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。硕士研究生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚的、被开除中国*党籍或公职的。

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的。

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

5、参加过邪教组织或非法宗教的。

6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的。

7、试用期内的公务员(参公)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士不得以原取得的学历、学位证书报名)。

8、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

9、定向、委培应届毕业生。

10、夏县范围内机关事业单位在编在岗人员。

11、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名(未出具同意报考证明)的。

12、参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

13、不得报考的其他情形。

以上引进条件中，除有专门规定外，均已发布公告之日为截止时间。

三、引进程序

引进程序是：发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、人员公示、办理手续。

(一)发布公告。由引进高素质青年人才工作领导小组办公室在夏县人民*网站( www.sxxiaxian.gov.cn )发布夏县2021年县直事业单位引进高素质青年人才公告。

(二)组织报名。本次报名采取现场报名方式进行。报名人员登录夏县人民*网站下载填写《夏县2021年引进高素质青年人才工作报名表》，到领导小组办公室报名。

报名时间：2021年12月20日—12月31日

报名地点：夏县人社局2楼会议室

报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效二代居民身份证必须一致。报名人员填写的信息及提供的材料应当真实、准确、完整。所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与本人取得高校毕业证书上的专业一致。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。

报名时提供以下材料原件及复印件：

1、《夏县2021年引进高素质青年人才工作报名表》;

2、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历电子注册备案表》、学位认证报告(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

3、本人二代居民身份证、户口本;

4、存档证明;

5、机关事业单位在编在岗人员还须提供基本信息审核认定表、录(聘)用文件、所在单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。

(三)资格审查。由引进高素质青年人才工作领导小组办公室抽调工作人员进行资格审查，资格审查合格人员进入考试环节，资格审查不合格的，取消资格。资格审查结束后，在夏县人民*网站发布资格审查合格人员名单。

资格审查工作贯穿本次人才引进的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。

(四)考试。本次引进主要采取面试的方式进行，考试时间地点及相关事项见准考证和夏县人民*网站公告。

1、博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿*开发岗位，双向选择面谈方式引进。

2、硕士研究生实际报名人数与岗位拟引进人数比例等于或超过5:1的增加笔试环节，低于5:1的直接进入面试。

笔试满分100分，按引进岗位人数1:3的比例进入面试。笔试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。笔试时考生须携带准考证、有效期内二代居民身份证方可入场。笔试阅卷结束后，在夏县人民*网站公布笔试成绩。

面试采取结构化方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。如出现参加面试人数少于或等于拟引进名额而形不成有效竞争的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。面试结束后，当天在面试考场外明显位置和夏县人民*网站公布面试成绩及总成绩。

总成绩实行百分制，总成绩最低合格分数线为60分，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试及总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)，总成绩相同时，按笔试成绩确定排名。笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。直接面试的，面试成绩即为总成绩。

(五)体检。根据考试总成绩由高分到低分按照引进岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检办法参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用自理。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。

(六)考察。考察采取实地了解、个别谈话、征求意见等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对引进人员报考信息的真实性及是否存在不得报考的13种情形等进行审核，机关事业单位在编在岗人员还要审核干部人事档案“三龄两历一身份”情况。

体检、考察不合格或放弃所空缺的引进名额按本岗位总成绩由高到低依次递补。

(七)人员公示。体检、考察合格人员确定为拟引进人员，在夏县人民*网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格;对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否引进。因公示未通过，所空缺的引进计划不再进行递补。

(八)办理手续。公示结果不影响引进的，办理相关手续。

四、管理使用

(一)管理考核。引进人才占用县直事业单位编制，在引进单位服务期5年(含试用期)。

(二)人才储备。建立夏县高素质青年人才储备库，进入面试的纳入青年专业人才储备库。

咨询*：0359—8534982

本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

1、夏县引进高素质青年人才工作报名表

2、夏县引进高素质青年人才岗位表

3、报名表填表说明

夏县引进高素质青年人才领导小组办公室

2021年12月16日

【 #事业单位# 导语】2021年山西运城市芮城县县乡事业单位高素质人才引进公告【44人】已发布，网络报名时间为：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。 无 现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进人才强县战略，加大青年高素质人才引进力度，吸引更多人才投身芮城高质量转型发展，为县委“1285”发展战略和“两园四区”建设提供坚强的人才保障，经研究决定，现面向全国引进高素质青年专业人才44名。结合我县实际，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、引进单位及名额

本次共引进芮城县乡事业单位高素质青年专业人才44名，具体单位、岗位见附件。

三、引进条件

(一)引进人员须具有下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有报考岗位所需的资格条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.年龄符合岗位的要求。博士研究生年龄不超过40周岁(1980年7月14日以后出生，含1980年7月14日);硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年7月14日以后出生，含1985年7月14日);本科生年龄不超过30周岁(1990年7月14日以后出生，含1990年7月14日)。

7.专业要求。博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。硕士研究生、本科生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国、境外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。

报名人员的毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。

(二)不得报名的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。

4.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

6.定向、委培应届毕业生。

7.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日(2021年7月14日)为截止时间。

四、引进程序

此次引进工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、人员公示、办理手续七个程序进行。

(一)发布公告

在芮城县人民*网站( www.rcx.gov.cn )公开发布《芮城县2021年县乡事业单位引进高素质青年专业人才公告》，公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。

本次引进的各类信息(笔试、资格复审、面试、体检等环节的时间及地点)均在芮城县人民*网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果由考生自负。

(二)组织报名

报名方式：网上报名(报名网址： http://ruicheng.bmren.cn )。

报名时间：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。

报名要求：报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效期居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订《报考人员诚信书》，提交的信息应当真实、准确、完整。所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与本人取得高校毕业证书上的专业一致。凡因报考信息不全、不实，出现的后果由报名人员自负。

(三)资格初查和结果查询

资格初审由用人单位和主管部门具体负责。

报名人员请在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

(四)网上缴费

通过资格初审的报考人员须按报名网站提示的缴费办法于2021年7月24日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《芮城县2021年县乡事业单位引进高素质青年专业人才报名表》，以备资格复审时使用。

根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元。

对农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保、农村低保等报考人员可享受考试费减免政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件)。

报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

(五)资格复审

资格复审在笔试结束后进行。

笔试结束后，按照岗位拟引进人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项在芮城县人民*网发布。

报名人员须按照资格复审公告的要求携带有效居民身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料，机关事业单位在编在岗人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的材料。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，若递补人员出现成绩并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。

(六)考试

本次县乡事业单位引进高素质青年专业人才主要采取面试的方式进行。

博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿*开发岗位，双向选择面谈方式引进。

1.笔试

硕士研究生、本科生实际报名人数与岗位拟引进人数比例大于或等于5:1的，增加笔试环节，小于5:1的直接进入面试。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。均采取百分制，均保留小数点后2位数。直接参加面试的，面试成绩即为综合成绩。

笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》，内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

笔试采用闭卷方式进行，总分100分，单人单桌，一堂考完。

笔试阅卷结束后在芮城县人民*网向社会公布笔试人员成绩。

2.面试

面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。

面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达、解决实际问题等能力。面试考官全部由市外专家担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。

如参加面试人数少于或等于引进岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

3.综合排队

根据综合成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经县引进高素质专业人才工作领导组审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

(七)体检考察

体检在县级以上综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

因应聘者放弃资格或体检、考察不合格所空缺的引进名额，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

(八)人员公示

体检、考察合格人员在芮城县人民*网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进计划不再进行递补。

(九)办理手续

公示期满，如无影响聘用的相关情况，经芮城县2021年引进高素质青年专业人才工作领导组审议，报请*芮城县委人才工作领导组研究，按相关规定办理聘用手续。

五、管理使用及待遇

(一)试用管理。引进人才实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消引进资格。聘用后服务年限不得低于5年(含试用期)。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

(二)人才储备。建立芮城县高素质青年专业人才储备库，进入面试的纳入青年专业人才储备库。

(三)享受待遇。引进人才经试用期满考核合格后转为芮城县事业编制人员，享受相应待遇。试用期期间按照芮城县事业单位编制人员进行管理，享受相应待遇。

六、激励保障

(一)住房保障。引进人才在聘用期间，本县范围内购*自住住房，最低首付20%。一次性全款付款时，在总价的基础上直接减免1万元。

(二)子女入学。引进人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我县的，优先安排到同类别优质高中就读，不得收取规定以外的任何费用。

(三)配偶就业。引进人才的配偶一同来到芮城的，坚持双向选择为主、统筹调配为辅。根据其配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，由组织、编制和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的，可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的，其人事档案挂 靠芮城县就业和人才服务中心，采取多种方式积极协助推荐就业。

(四)交通保障。由交通部门负责，引进人才可申领“人才交通卡”，3年内免费乘坐县内公交。

(五)医疗保障。由卫健部门负责，开设人才优先绿色通道，让人才享有快捷、高效、优质的医疗服务。

(六)旅游保障。由文旅部门负责，为人才发放旅游一卡通，对县内所有景区实施首道门票免票制。

七、注意事项及要求

(一)引进工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

(二)引进工作应当执行有关回避规定。从事引进的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响引进公正的，应当实行回避。

(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

2021年芮城县县乡事业单位引进高素质青年专业人才岗位计划一览表.pdf

引进高素质青年专业人才工作领导组办公室

2021年7月14日

2019运城市盐湖区事业单位招聘121人，2019运城盐湖区党群事业单位招聘9人。
报名时间为：2019年9月2日9:00—9月6日17:00
报考教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教育基础理论。
‚报考医疗岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。
ƒ报考护理岗位的笔试内容为公共基础知识和护理基础知识。
④报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识和公共职业能力。
公共基础知识和公共职业能力的内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
教育基础理论内容为：教育学、教育心理学、教育职业道德、教育政策法规等。
医学基础知识内容为：生物、人体解剖、生理、病理、药理、诊断、医学伦理学等。
护理基础知识内容为：基础护理学、儿科护理、急诊急救护理、传染病护理等。

您好，中公教育为您服务。

山西运城市盐湖区招聘81名事业单位工作人员

报名时间:2015年1月6日—1月12日(周末不休息)

报名方式：网络报名

详情登陆 中公山西事业单位考试网 查看更多！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。