苏州事业单位国企招聘 苏州国企有哪些

【 #事业单位# 导语】2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章已发布。报名时间：2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00。 现将招聘公告原文发布如下：

为加强我区区属国有企业人力资源管理，根据区*有关要求，按照《苏州市吴江区区属国有企业人力资源管理办法》（吴国资办〔2016〕195号）文件精神，我区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1986年10月9日至2004年10月11日期间出生）具有江苏省户籍（高校学生集体户口不能视作江苏省户籍）。

（四）有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人；

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）《岗位简介表》（附件1）其他要求中“面向2022年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

（1）2022年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2022年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2022年12月31日；其他2022年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

（2）2020年和2021年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。

（六）除本简章另有规定外，报考人员须于报名截止前取得毕业证书，各项招聘资格条件须于报名截止前具备。

（七）《岗位简介表》（附件1）中对招聘岗位基本要求另有规定的从其规定。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位及条件详见《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员简介表》（附件1），专业根据《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）划分。

三、报名流程

（一）网上报名及初审

1.本次招上报名及初审同步进行，报考人员请于2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00登录网站（ www.wj-hr.com ）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2022年10月12日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，联系方式即咨询*。

3.报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（ www.wj-hr.com ）公告。

（二）笔试准考证发放

通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站（ www.wj-hr.com ）“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

四、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州市吴江人力资源服务公司网站（ www.wj-hr.com ）及微信公众号相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

五、招聘考试及资格复审

本次考试分为笔试、面试两部分,面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制，分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试(按占比60%计)。招聘考试总成绩保留2位小数。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

（一）笔试

1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。

3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试）。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（ www.wj-hr.com ）“考试/报名”入口。

（二）资格复审

1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），并在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站( www.wj-hr.com )“考试/报名”入口查看。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.请进入资格复审的考生登录报名系统点击确认《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员疫情防控告知暨考生书》后打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：①应聘人员登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历/学位证书；④《岗位简介表》（附件1）“其他要求”里有工作年限、相关工作要求、党员要求的岗位还需提供相关证明材料：社保缴费清单与劳动合同/岗位证明、党员证明（党支部或上级党组织盖章）。报名者需提供相应证明材料参加资格复审。报名资料复印件不退回。

（三）注意事项

1.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

2.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

3.通过资格复审的考生信息将在（ www.wj-hr.com ）发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

4.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统（ www.wj-hr.com ）“考试/报名”入口打印面试通知书。

（四）面试

1.面试时间和地点：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（ www.wj-hr.com ）公布。

六、体检与考察

（一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定（总成绩相同的取笔试成绩高者）。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

（二）达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

（三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

七、公示和聘用

（一）通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（ www.wj-hr.com ）公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

（二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取笔试成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

（三）拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。

八、储备和补录

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（总成绩相同的取面试成绩高者）从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

九、纪律与监督

附件2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

原文标题：2022年江苏苏州市吴江区区属国有企业招聘5人简章

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/138513.jhtml

问题一：苏州国企有哪些？ 苏州市农业担保有限公司
苏州东方水城旅游发展有限公司
苏州轨道交通有限公司简介
苏州创元投资发展（集团）有限公司
苏州物资控股(集团)有限公司 (
苏州国际发展集团有限公司
苏州进出口(集团)有限公司
苏州市城市建设投资发展有限公司
苏州风景园林投资发展集团有限公司
苏州水务投资发展有限公司
苏州市会议中心
苏州市信息化投资有限公司
苏州交通投资有限责任公司
苏州科技创业投资公司

问题二：苏州工业园区有哪些国有企业 貌似在园区好像没有国企，都是外企吧。国企都在古城区一带的。

问题三：苏州工业园区有哪些大型的国企 中新置地、建屋集团、圆融集团、中创集团、创新投资集团、商旅集团、教育投资集团、酒店集团、物流中心等等。

问题四：吴江有哪些国企 吴江供电公司
吴江市供电公司是苏州供电公司下属企业，下设15个二级机构23个供电所。至2002年10月底，全公司共有全民职工404人，集体职工66人，另有供电所和农村电工633人。固定资产70968万元。 电网规模：吴江电网位于江苏电网、苏州电网的最南端和最末端。至2002年10月底，全公司拥有35千伏及以上变电站31座，主变容量1797.8兆伏安，其中220千伏变电站3座，容量660兆伏安，110千伏变电站14座，容量835兆伏安，35千伏变电站14座，容量302.8兆伏安 35千伏及以上送电线路52条／590.18公里，其中220千伏线路5条／137.879公里，110千伏线路16条／254.914公里，35千伏线路34条／272.112公里，10千伏配电线路208条／2572公里。 电力营销：至2002年10月底，公司拥有用电客户318686户计1575954千瓦。“九五”期间全社会用电量由1997年的12.43亿千瓦时增至2001年的30.28亿千瓦时，企业供电量由11.55亿千瓦时增至26.40亿千瓦时，售电量由10.74亿千瓦时增至24.71亿千瓦时。2002年1-10月份，全社会用电量为30.51亿千瓦时，比去年同期增长26.84％，企业供电量281691万千瓦时，比去年同期增长30.19％，地区日最高负荷62.22万千瓦。 主要技术指标完成情况：2002年1-10月份，公司供电可率RSl、RS3均为99.992％，电压合格率综合为99.35％，其中A类为99.30％，线损率6.2％，平均电价547.82元／千千瓦时。 经营业绩：2001年，公司实现目标利润实绩为11769万元，超额完成上级考核指标的106％，完成电力*收入134372.7万元，比上年增长27.02％，电力主业全员劳动生产率达36.8万元／人年，比上年增长30％，固定资产回报率17.41％，资产负债率38.83％，均完成或超额完成上级考核要求。全年多种经营总收入2.5亿元。2002年1―10月份，公司完成多经产值2.1亿元，实现利润总额2804万元，完成社会增加值6305.6万元。 企业荣誉：公司于1992―1993年先后建成农村电气化县(市)、用电标准化县(市)、调度自动化实用化达标和“三为”服务达标。1999年被列入江苏省36个农网改造试点县(市)之一，2000年总投资2.26亿元的农网改造工程通过省 *** 验收，被评为全国农网改造先进县(市)并被国家计激表彰。2000年获华东电力公司城市供电营业规范化服务窗口达标。2001年获江苏省文明行业单位。2002年3月通过了国电公司创建一流县级供电企业的验收。
吴江烟草，四大国有银行，石化，都是国企。

问题五：江苏国企电子厂有哪些 一般江苏 苏州 无锡 等几个大市.. 电子厂很多的`` 女孩子 特别好进`` 男孩子 就不怎么好进了... 世界500强的 企业 很多在 苏州 无锡 等地有公司.. 具体的待遇是``` 普遍是谈全部工资,就是你一个月 下来拿到手上的钱..一般的电子厂,是1500 1800左右, 还有的可以到2000 左右..当然这个大部分 是看上班时间的多少了`` 就是加班.. 一般是上8小时.8小时以后 全部是算加的`` 平时1.5 星期天 2.0 法定 3.0 贝.. 苏州具体最少保障工资是``850`` 很多公司是有吃 和住的``` 当然是要收部分钱的```在外面住的话一个房钱大概是200 300左右.. 告诉你还想在知道其他方面的话 可以在问.. 本人已经在苏州 生存5年了...

问题六：苏州有哪些国有企业？ 百度知道只能提供给你线索，具体在那个区还要你自己来整理。
去看这里：gzw.suzhou.gov/gzjg.asp?id=29
举例：
苏州创元投资发展（集团）有限公司 (2011-1-20)
苏州文化旅游发展集团有限公司 (2011-1-20)
苏州国际发展集团有限公司 (2011-1-20) 苏州市城市建设投资发展有限公司 (2011-1-20)
苏州交通投资有限责任公司 (2011-1-20)
苏州风景园林投资发展集团有限公司 (2011-1-20)
苏州水务投资发展有限公司 (2011-1-20)
苏州市农业发展集团有限公司 (2011-1-20)
苏州轨道交通有限公司 (2011-1-20)
苏州市会议中心 (2011-1-20)
东吴证券 (2011-1-20)
苏州进出口(集团)有限公司 (2011-1-20)
苏净集团 (2011-1-20)
国发信托投资公司 (2011-1-20)
国发创业投资有限公司 (2011-1-20)
国发中小企业担保有限公司 (2011-1-20)
国发住房置业担保有限公司 (2011-1-20)

问题七：苏州有那些好的国营企业 国营二六七厂(苏州光学仪器厂)是中国核工业总公司所属从事现代精密光学仪器和机电一体化产品设计、*的专业工厂。改革开放以来,该厂坚持以质量为中心,实施抓开发、抓管理、抓效益、上等级的科技兴厂方针,突破行业界限,调整产品结构,认真贯彻《军工产品质量管理条例》,走质量、效益并举之路,使企业进入自我积累、自我发展、自我激励、自我约束的良性循环。主要经济技术指标,均创历史最高水平。近年来,相继开发成功一系列高新技术、机电一体化产品,受到上级主管部门、专家及用户的好评。其中十几项产品,分获国家级、部、省、市级科技进步奖殊荣。该厂90年获苏州市、江苏省国防科工办质量管理奖。主产品电脑刺绣机、数字荧光测汞仪分获江苏省、核工业总公司优质产品称号。一九九一年被评为国家级质量效益型先进企业,中国核工业总公司民品技术开发先进单位。

问题八：100分跪求苏州的国企、央企名单！ 你还是去黄页查吧 那个一时半会难搞定

问题九：苏州园区国企（事业单位）有哪些？ 妓院： 怡红院 万春院 大卵院

问题十：苏州的国企有哪些？目前有招聘的吗？谢谢！！ 5分 我也在找工作，帮顶！