萨尔图事业单位招聘 大庆萨尔图区街道事业单位工资待遇

【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江大庆市萨尔图区事业编制人才引进公告【40人】已发布，报名时间从2022年6月6日开始，根据报名情况，适时确定报名截止时间， 现将公告原文发布如下：
为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求，开展大庆市萨尔图区2022年人才引进工作。现就有关事宜公告如下：

一、引进计划

计划引进区党政机关所属事业单位工作人员40人，具体引进岗位、数量及专业要求详见《大庆市萨尔图区2022年人才引进岗位一览表》（见附件2），有关专业要求参照《黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员相关专业目录》。

二、资格条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.学习成绩良好，专业知识扎实，能如期毕业并取得相应学历、学位证书;

5.统招本科生年龄为25周岁及以下（1996年6月1日之后出生，含当日），统招硕士研究生及以上学历年龄为30周岁及以下（1991年6月1日之后出生，含当日）；

6.本次人才引进中年龄、学历、户籍等资格时限计算截止日期为2022年6月1日（含当日），2022年毕业生需在2022年8月31日前取得相应的学历毕业证，逾期不能提供的视为放弃，取消录用资格；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.行政或事业单位正式在编人员;

2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员;

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

6.依照有关法律、法规规定不得录用的其他情形。

三、报名方法

报名采取网上报名方式，报名时间从2022年6月6日开始，根据报名情况，适时确定报名截止时间。

本人须提供以下材料：

1.《大庆市萨尔图区2022年人才引进报名表》(Excel版+签字扫描版);

2.本人有效身份证正反面扫描件;

3.毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表扫描件各1份(所在学校还未发放证书的应届毕业生须提供正常毕业的相关证明材料;留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书);

4.本人获得的各类证书扫描件;

5.本人在校期间担任校级、院（系）级学生会干部相关佐证材料或有效证明；

6.已与单位签订劳动合同人员须提供所在单位同意报考证明。

以上材料电子版压缩后以附件形式发送至邮箱sqrc2022@163.com，邮件主题和附件名称统一为“岗位代码+姓名+毕业院校+所学专业+*号码”。未按要求格式报名的均视为无效报名。

四、引进程序

1.资格审查。①初审。对报名考生的基本条件、岗位条件进行初审。②综合素质评价。综合素质评价为量化打分，满分为100分。

2.能力测评。采取结构化面试方式进行。按照疫情防控相关要求，面试采取线上方式，满分为100分。

根据综合素质评价分和能力测评分总和，从高分到低分顺序，按1:3比例确定进入笔试测试环节人员名单。

3.笔试测试。笔试采取闭卷考试的形式，满分100分。

笔试结束后，按照综合素质评价分×20%+能力测评分×40%+笔试测评分×40%确定最终成绩，从高分到低分排序等额确定进入考核体检人选（最终成绩排名并列的，以综合素质评价分排名为准）。拟进入考核体检阶段考生名单在萨尔图区*网站（ http://www.saertu.gov.cn/ ）进行公示。

4.考核与体检。查核考生身份、学历学位、工作经历、奖惩等情况；是否有违纪违法等情况。参照《国家公务员录用体检通用标准》组织体检后，确定拟引进人选。对因考核、体检不合格或自动放弃录用等情况造成的空缺，按最终成绩依次递补（最终成绩排名并列的，以综合素质评价分排名为准）。

5.公示。确定拟引进人选，并在萨尔图区*网站( http://www.saertu.gov.cn/ )进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。

五、政策待遇

结合机关事业单位工作需要，以及引进人才的专业特长，统一分配工作单位并落实事业编制。实行试用期制，试用期为一年，试用期满考核不合格的取消录用。

六、相关说明

本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。请报名人员保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

本公告未尽事宜，由区委组织部负责解释。

联系*：0459—6100090

咨询时间：工作日8:30—11:30、13:30—17:00。

附件1：大庆市萨尔图区2022人才引进报名表

附件1：大庆市萨尔图区2022人才引进报名表.xls

大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室

2022年6月2日

【 #事业单位# 导语】2021年黑龙江大庆市萨尔图区纪委监委人才引进公告【10人】已发布， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强纪委监委干部队伍建设，着力加大纪检监察机关人员选配力度，培养建设结构优化、素质优良的纪检监察、巡视巡察干部队伍，结合当前工作需要，经研究同意，现将人才引进有关事宜公告如下。

一、引进数量及专业

萨尔图区纪委监委事业单位计划引进10人，具体岗位要求查看《2021年萨尔图区纪委监委人才引进人员岗位计划表》(附件1)。

二、引进条件

(一)院校及学历

1.世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校、2020年QS世界大学排名或2020年泰晤士世界大学排名前200名高校统招全日制本科及以上;

2.其他院校统招全日制硕士研究生及以上。

(二)年龄

本科生年龄在26周岁以下(1995年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄在32周岁以下(1989年6月30日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年6月30日以后出生)。

(三)其他

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.思想政治素质好，有端正的政治立场和政治态度，具有良好的品行和职业道德。

3.专业知识扎实，学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历、学位证书。

4.身心健康，具有正常履行职责的身心条件。

5.无任何违法违纪行为及其他不良表现。

6.符合岗位要求的其他条件。

下列人员报名不予受理

1.国家公务员或事业单位在编人员;

2.因犯罪受过刑事处罚或在校期间受过处分的人员;

3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

4.依照有关法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形人员。

三、引进程序

(一)报名审查。通过萨尔图区人民*网站等媒体对外发布公告，采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。网络报名的请将所需材料扫描件打包发送至邮箱jjwbgs@163.com，邮件名称按以下格式填写：姓名+学历+毕业院校及专业+联系*。现场报名的请将所需材料报送至大庆市萨尔图区*办公楼1138房间，现场报名时间为工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。工作人员将对符合岗位要求的报名人员资格进行审核。根据报名情况，适时确定截止时间。

报名时本人需提供以下资料：

1.《大庆市萨尔图区纪委监委人才引进报名表》1份及电子版(附件2);

2.普通高校新生录取名册及在校成绩单复印件1份;

3.身份证、毕业证、学位证书原件和复印件1份;

4.本人近期蓝底二寸正面免冠照片2张，同时提供电子版照片(jpg格式，以本人姓名为照片名称)。

(二)能力测试。主要采取面试形式，必要时可在面试前进行一轮笔试，具体测试方式由区人才工作领导小组根据报名情况确定,能力测试时间及地点另行通知。

(三)体检与考察。根据能力测试成绩，按照引进各岗位人数1:1比例确定拟进入体检和考察人选。人选名单在萨尔图区人民*网站上进行公示，公示期为5个工作日。体检由萨尔图区纪委监委、区委组织部参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自行承担。

(四)政策待遇。对体检合格人员办理录用手续，凡引进的人才均落事业编制按事业单位干部管理，试用期为1年，服务期限原则上不低于5年,需签订萨尔图区引进人才最低服务期限协议书。

四、其他

1.对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。

2.本公告未尽事宜，由大庆市萨尔图区委组织部、区人才工作领导小组办公室负责解释。

3.联系方式：0459-6181665;0459-6186299

地址：大庆市萨尔图区*办公楼1138室

邮箱：jjwbgs@163.com

邮编：163000

2021年萨尔图区纪委监委人才引进岗位表.xls

2021年萨尔图区纪委监委人才引报名表.xls

大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室

2021年6月9

大庆萨尔图区街道事业单位工资待遇一般待遇是13个月工资，额外有奖金，至于年终奖嘛，要看单位的性质怎么样了，如果单位性质好的话奖金就多，不是所有的事业单位都是一盘棋，貌似事业单位工资不算低，如果你刚上班的话建议可以在职称上使使劲。大庆的工资待遇在全省都是名列前矛的。

高新园区现在属于独立的行政区域，就和中西沙甘一样，如果是手写地址，可以直接填写高新园区，如果是直接选择的没有的话直接选甘井子区，以前没独立时高新园区大部分都属于甘井子区。

大连市高新技术园区行政服务中心成立于2004年10月。大连市高新技术园区行政服务中心目前，共有19个部门、71项行政审批（服务）事项、50名窗口工作人员进驻“中心”，服务范围主要包括：一是集中办理行政审批（服务）事项；二是提供相关政策咨询，介绍办文规范、办事程序和业务流程等；三是提供自助网上申报、查询服务；四是接受意见、建议和投诉。

扩展资料：

大连市高新技术园区劳动人事局的主要职责是负责园区机关、直属事业单位的机构设置、岗位设置和人员编制工作；负责园区机关、直属事业单位工作人员的招聘、录用、考核、调配、奖惩、培训等管理工作，指导机关和直属事业单位内部年度考核工作；负责园区机关、直属事业单位薪酬分配的总体调控和相关审批；负责复转军人接收安置工作，

负责园区博士后科研工作站的管理和博士后科研人员的进站审批；负责园区企事业单位人员人事关系接转；负责园区企事业单位劳动工资管理、劳动培训、退休审核、工伤认定、劳动监察和劳动仲裁工作。

高新园区的劳动人事局的劳动仲裁庭的具体职能是贯彻执行国家有关劳动争议处理方面的各项法律、法规、规章、政策；制定高新园区劳动争议处理工作有关规章制度，并组织实施；对全区劳动争议处理工作进行指导；负责全区劳动仲裁员的培训、考核、聘任等管理工作；指导企业劳动争议调解委员会工作；负责处理企业与劳动者的重大劳动关系纠纷；负责劳动保障方面的法律、法规、规章、政策咨询服务。